Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

sergio.agrella.galvan — Fri, 10 Apr 26 17:30:00 CEST

🏛️ Personal Laboral

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CSIF y resto de organizaciones con representación en la CNCC firman el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Su objetivo principal es planificar los recursos humanos para lograr mayor eficacia en los servicios y eficiencia en el gasto público. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave:

1. Contexto y Situación del Personal

Plantilla: De los más de 12.000 efectivos de la Administración General, más del 60% (unos 7.000) son personal laboral.
Marco Legal: Se rigen por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación laboral y el Tercer Convenio Colectivo.

2. Ejes de Actuación del Plan

El plan se estructura en cinco ejes estratégicos:

Eje 1 — Movilidad y Promoción: Se reconoce el derecho a la movilidad periódica y se prioriza el aprovechamiento del capital humano interno para acceder a categorías superiores.
Eje 2 — Reducción de la Temporalidad: Busca cumplir con la Ley 20/2021 para reducir el empleo temporal y regular los contratos indefinidos y de sustitución.
Eje 3 — Regularización y Conversión de Vínculo: Es uno de los puntos más críticos. La Administración debe convertir puestos laborales en puestos de funcionarios cuando las funciones así lo requieran legalmente. Se facilitará que el personal laboral fijo pueda transformar voluntariamente su vínculo jurídico a funcionarial sin perder derechos profesionales.
Eje 4 — Oferta de Empleo Público: Se define como la vía para cubrir de forma definitiva los puestos de trabajo necesarios y dotados económicamente.
Eje 5 — Diseño y Ejecución: Este eje vendrá determinado por el desarrollo de los anteriores.

3. Aspectos Administrativos

Vigencia: El plan tendrá una duración de cuatro años desde su publicación, prorrogable por uno más.
Negociación: El acuerdo es fruto del consenso en la Mesa Técnica entre la CNCC (Sindicatos) y la Administración.
Ejecución: Se establecen plazos de un mes para constituir la Comisión de Seguimiento y los Grupos de Trabajo. El objetivo es que los instrumentos de ejecución de todos los ejes estén elaborados para el 31 de diciembre de 2026.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

Celebradas elecciones sindicales en PROMOTUR

sergio.agrella.galvan — Wed, 07 May 25 09:54:00 CEST

Celebradas elecciones sindicales en PROMOTUR, empresa pública del Gobierno de Canarias, CSIF logra presentar candidatura y obtener los siguientes resultados:

- CSIF 1
- ⁠UGT 1

Celebradas elecciones a comité de empresa en la Sociedad de Promoción y Desarrollo económico y Social de La Palma (SODEPAL)

admin — Fri, 17 Nov 23 08:04:34 CET

Elecciones SindicalesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Canarias agradece la confianza que han depositado los trabajadores y trabajadoras en esta fuerza sindical y entiende que la labor desarrollada por los delegados y delegadas de CSIF en SODEPAL, es reconocida tras este gran respaldo.

Elecciones sindicales de personal laboral de Educación en Tenerife el 14/11/2023

admin — Sun, 12 Nov 23 21:47:00 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Elecciones sindicales de personal laboral de Educación en Tenerife el 14 de noviembre de 2023.

El 14 de noviembre, martes hay elecciones sindicales del personal laboral en Tenerife de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, donde se presenta CSIF con una candidatura que quiere trabajar para mejorar tus condiciones laborales.

Te invitamos a ti, tus conocidos, simpatizantes y afiliados que trabajen en la Consejería a que voten por CSIF.

La sección sindical de educación.

Muchas gracias

Anexamos programa de CSIF.

#EnUnNuevoTiempo cuentas con un sindicato que defiende tus derechos laborales. 👉Inicia con #CSIFCanarias un camino distinto. ✅Porque todos nuestros afiliados y afiliadas cuentan, y mucho. 📣#TienesLaPalabra #PorTiContigo. #LaVerdadPorDelante. @Si tú no te conformas, nosotros tampoco.

VOTA CSIF

Canarias, a 12 de noviembre de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Elecciones sindicales de personal laboral de Educación en Tenerife el 14/11/2023

admin — Sat, 11 Nov 23 15:43:42 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas ImageEl 14 de noviembre, martes hay elecciones sindicales del personal laboral en Tenerife de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, donde se presenta CSIF con una candidatura que quiere trabajar para mejorar tus condiciones laborales. Te invitamos a ti, tus conocidos, simpatizantes y afiliados que trabajen en la Consejería a que voten por CSIF. La sección sindical de educación. Muchas gracias

CSIF obtiene un delegado en las elecciones al Comité de Empresa del Servicio Canario de Empleo

admin — Fri, 28 Jul 23 10:30:55 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El pasado día 25 de julio de 2023 se celebraron las elecciones sindicales respecto al Comité de Empresa del Servicio Canario de Empleo de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con el siguiente resultado:

CSIF - 12 votos - 1 delegado
IC - 82 votos - 5 delegados
UGT - 14 votos - 1 delegado
CCOO - 29 votos - 2 delegados
CO.BAS - 11 votos
En blanco - 6 votos
Nulos - 1 voto

Gracias a todos los que nos han votado y por la confianza en CSIF.

CSIF gana el único delegado en las elecciones de la Consejería de Sanidad

admin — Fri, 28 Jul 23 10:28:11 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El pasado día 26 de julio de 2023 se celebraron las elecciones sindicales respecto al delegado de personal de la Consejería de Sanidad de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con el siguiente resultado:

CSIF ha obtenido el 83,33% de los votos, mientras que IC 16,66% de los votos.

Por lo que el delegado es para CSIF.

Gracias a todos los que nos han votado y por la confianza en CSIF.

CSIF logra dos delegados en las elecciones al Comité de Empresa - Agencia Tributaria Canaria

admin — Fri, 28 Jul 23 10:24:06 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El pasado día 13 de julio de 2023 se celebraron las elecciones sindicales respecto al Comité de Empresa de la Agencia Tributaria Canaria (provincia de Santa Cruz de Tenerife), con el siguiente resultado:

Colegio de especialistas y no cualificados:

Organización sindical	Votos	Delegados
IC	0	0
SEPCA	5	1

Colegio de técnicos y administrativos:

Organización sindical	Votos	Delegados
CSIF	16	2
SEPCA	13	1
IC	9	1

Quedando el reparto de delegados en el comité:

CSIF - 2 delegadas
SEPCA - 2 delegados
IC - 1 delegados

Gracias a todos los que nos han votado y por la confianza en CSIF.

CSIF renueva su liderazgo en las elecciones sindicales en la Administración General del Estado, además de como primera fuerza sindical, en las elecciones en la Administración de Justicia (20/6/2023)

admin — Tue, 20 Jun 23 19:40:00 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

CSIF renueva su liderazgo en las elecciones sindicales en la Administración General del Estado, además de como primera fuerza sindical, en las elecciones en la Administración de Justicia (20/6/2023).

- CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial. - CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO. - USO se queda fuera de todas las mesas de negociación.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha renovado su liderazgo en las elecciones celebradas hoy en la Administración General del Estado con un 25,5 por ciento de representatividad, por delante de UGT (19%) y CCOO (16%).

De esta manera, CSIF renueva por tercer mandato consecutivo como primera fuerza en la Administración General del Estado en la suma tanto de personal funcionario como de personal laboral. Por su parte, USO se queda fuera de las mesas de negociación por no alcanzar el mínimo exigido de representatividad.

CSIF agradece el respaldo obtenido por parte de los trabajadores y trabajadoras, y reitera su firme voluntad de seguir defendiendo mejoras laborales y de los servicios en las administraciones. En este sentido, CSIF ha presentado a los partidos políticos una nueva hoja de ruta con motivo de las elecciones generales del 23 de julio, y un pacto que permita desarrollar estos 12 ejes fundamentales:

Revisión del acuerdo salarial.
Implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
Desarrollo efectivo del teletrabajo en la Administración General del Estado.
Regulación de la jubilación parcial anticipada en personal funcionario, estatutario y aquellos colectivos cuya actividad profesional así lo recomienda.
Mejora de las pensiones de Clases Pasivas y mayor financiación para las Mutualidades (MUFACE, MUGEJU e ISFAS)
Actualización de las dietas e indemnizaciones por residencia.
Adecuación de los Grupos Profesionales conforme establece el TREBEP (Art. 76).
Profesionalizar la administración y garantizar su independencia; reducir los altos cargos, nombramientos a dedo y que se potencie el acceso por mérito y capacidad hasta los directores generales.
Garantizar una financiación pública de la educación y la sanidad, hasta un 7 por ciento del PIB.
Eliminar la brecha salarial, garantizar la paridad, y desarrollar los protocolos específicos contra el acoso sexual o por razón de sexo, así como revisar el pacto contra la violencia de género ante el repunte de casos y los problemas aún vigentes en la lucha contra esta lacra social.
Desarrollar la carrera profesional y evaluar el desempeño con criterios objetivos y negociados con los sindicatos.
Un plan de recursos humanos a medio plazo frente a la avalancha de jubilaciones que se van a producir y refuerzo de las plantillas donde sea necesario, SEPE, Seguridad Social, Prisiones, Sanidad, Educación, entre otros. A corto plazo, se hace precisa la aprobación urgente de la Oferta de Empleo Público de 2023, supresión de la tasa de reposición y agilización de los procesos de estabilización de plazas interinas.

- El sindicato mejora los resultados de hace cuatro años y se mantiene como primera fuerza sindical por cuarto mandato consecutivo, por delante de STAJ, CCOO y UGT. - USO sigue sin obtener representatividad en las mesas de negociación del Ministerio de Justicia. - Agradecemos la confianza depositada por miles de empleados/as públicos de Justicia en una opción sindical profesional e independiente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha revalidado su victoria, por delante de STAJ, CCOO y UGT, en las elecciones celebradas hoy en el ámbito de la Justicia, tanto en el territorio gestionado por el Ministerio, como en el de las comunidades autónomas con competencias.

En concreto, CSIF logra un 35,29 por ciento de representatividad en la mesa de negociación, dos puntos más que en las elecciones celebradas hace cuatro años. De esta manera, renovamos por cuarta vez consecutiva nuestra condición de primera organización sindical en el ámbito de la Justicia. Por su parte, en el ámbito de competencias del Ministerio, la representatividad obtenida por CSIF en la mesa delegada es aún mayor, con un 56,68 por ciento de los delegados.

Agradecemos a todas las personas que han hecho posible con su trabajo el desarrollo de la jornada electoral, a los/as compañeros que han participado en estas elecciones con su voto y especialmente a todos/as los que habéis depositado vuestra confianza en nuestras siglas.

Los delegados/as electos de CSIF van a seguir trabajando para conseguir las mejoras laborales y retributivas que merece el conjunto del personal de esta Administración. La labor de este colectivo es vital para una óptima prestación del servicio público esencial de Justicia.

Canarias, a 20 de junio de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias