Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

sergio.agrella.galvan — Fri, 10 Apr 26 17:30:00 CEST

🏛️ Personal Laboral

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CSIF y resto de organizaciones con representación en la CNCC firman el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Su objetivo principal es planificar los recursos humanos para lograr mayor eficacia en los servicios y eficiencia en el gasto público. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave:

1. Contexto y Situación del Personal

Plantilla: De los más de 12.000 efectivos de la Administración General, más del 60% (unos 7.000) son personal laboral.
Marco Legal: Se rigen por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación laboral y el Tercer Convenio Colectivo.

2. Ejes de Actuación del Plan

El plan se estructura en cinco ejes estratégicos:

Eje 1 — Movilidad y Promoción: Se reconoce el derecho a la movilidad periódica y se prioriza el aprovechamiento del capital humano interno para acceder a categorías superiores.
Eje 2 — Reducción de la Temporalidad: Busca cumplir con la Ley 20/2021 para reducir el empleo temporal y regular los contratos indefinidos y de sustitución.
Eje 3 — Regularización y Conversión de Vínculo: Es uno de los puntos más críticos. La Administración debe convertir puestos laborales en puestos de funcionarios cuando las funciones así lo requieran legalmente. Se facilitará que el personal laboral fijo pueda transformar voluntariamente su vínculo jurídico a funcionarial sin perder derechos profesionales.
Eje 4 — Oferta de Empleo Público: Se define como la vía para cubrir de forma definitiva los puestos de trabajo necesarios y dotados económicamente.
Eje 5 — Diseño y Ejecución: Este eje vendrá determinado por el desarrollo de los anteriores.

3. Aspectos Administrativos

Vigencia: El plan tendrá una duración de cuatro años desde su publicación, prorrogable por uno más.
Negociación: El acuerdo es fruto del consenso en la Mesa Técnica entre la CNCC (Sindicatos) y la Administración.
Ejecución: Se establecen plazos de un mes para constituir la Comisión de Seguimiento y los Grupos de Trabajo. El objetivo es que los instrumentos de ejecución de todos los ejes estén elaborados para el 31 de diciembre de 2026.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

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En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

Mesa Técnica sobre la Carrera Profesional de los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias celebrada el 22/7/2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Jul 26 11:22:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Mesa Técnica sobre la Carrera Profesional de los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias celebrada el 22/7/2026.

El pasado 22 de julio de 2026 se ha celebrado la Mesa Técnica sobre la Carrera Profesional de los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que se resumen en una imagen.

PINCHA EN ESTE ENLACE PARA VER VÍDEO

Todas las organizaciones sindicales seguimos unidos para que se implante cuanto antes la carrera profesional horizontal.

Descargar cartel.

Seguiremos informando...

TODOS X TOD@S

Canarias, a 27 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Comisión de la Función Pública Canaria del 22 de julio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 23 Jul 26 11:21:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Resumen de la Comisión de la Función Pública Canaria del 22 de julio de 2026.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 22 de julio de 2026 se ha celebrado sesión de la Comisión de la Función Pública Canaria -en adelante CFPC-.

Celebrada sesión de la Comisión de la Función Pública Canaria el 22 de julio de 2026, con el siguiente orden del día:

Primero.- Aprobación, en su caso, del borrador del acta de la sesión de fecha 26 de junio de 2026.

Segundo.- Propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Tercero.- Sugerencias y preguntas.

Pasamos a informar de la misma. Tras la aprobación del acta de la sesión anterior se procedió a informar sobre la Modificación de la RPT de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos. CSIF emitió el siguiente informe: “Nuestro informe es desfavorable por cuanto el proyecto de relación de puestos de trabajo no contiene un apartado indicando en cada uno de los puestos que la conforman si son o no susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de trabajo en remoto/teletrabajo, incumpliendo con ello lo previsto en el artículo 56.2 de la Ley 2/2025, de 26 de junio. Tal incumplimiento, a nuestro entender, impide que el informe a emitir por la Comisión de la Función Pública tenga carácter favorable, a menos que se corrija tal omisión. En este sentido, recordamos que el Gobierno de Canarias mediante resolución publicada en el Boletín Oficial de Canarias del pasado lunes, ha estimado parcialmente recurso interpuesto por CSIF contra la modificación de la RPT del Instituto Canario de Estadística.”

Sin existir ni sugerencias ni preguntas se cerró la sesión.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de julio de 2026.

Canarias, a 23 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de julio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 23 Jul 26 11:20:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de julio de 2026.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 17 de julio de 2026 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 17 de julio de 2026, con el siguiente orden del día:

Primero.- Aprobación, en su caso, del borrador del acta de la sesión de fecha 23 junio de 2026.

Segundo.- Propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Tercero.- Propuesta de modificación urgente y puntual de la RPT 420510 de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, del Servicio de Personal y Nóminas de la Secretaría General Técnica y de la Dirección General de la Función Pública.

Cuarto.- Propuesta de modificación parcial y urgente de la RPT 399510 de la Viceconsejería de Justicia y Seguridad, así como de la Dirección General de Seguridad y de la Dirección General De Estudios, Formación en Investigación en Seguridad Pública Dependientes de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Quinto.- Sugerencias y preguntas.

Pasamos a informar de la misma. Tras la aprobación del acta de la sesión anterior se procedió a tratar la Modificación de la RPT de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos:

Se expresaron las sugerencias y dudas sobre algunas de las especialidades que figuraban en alguno de los puestos, así como que se clarificaran las funciones que figuraban en otros de nueva creación o que eran modificados, se reflexionó sobre la necesidad de adaptar las especialidades al plan Bolonia y se pidieron explicaciones sobre la vacancia de puestos que iban a sufrir cambio de localización.

En los puntos tercero y cuarto del orden del día se aplicaba el acuerdo de gobierno del 23 de marzo de 2026, por el que se modifica el acuerdo de gobierno de 9 de julio de 2018, por el que se establecen directrices generales en materia de gestión de recursos humanos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias, en relación con la tramitación de los expedientes de creación o modificación de relaciones de puestos de trabajo. Las organizaciones sindicales han solicitado aclaraciones sobre la necesidad de adopción de dicho acuerdo, sin que la respuesta recibida nos haya convencido, por cuanto cuestiones como la ausencia de los informes preceptivos de la Dirección General de la Función Pública y de la Dirección General de Planificación y Presupuesto en el momento de la negociación, o como la exigencia a las organizaciones sindicales de presentar alegaciones con al menos una antelación de tres días al de la celebración de la sesión de negociación, además de no tener encuadre en el reglamento de la mesa, merman el derecho a la negociación colectiva.

Al no convencernos la respuesta dada, las organizaciones sindicales hemos considerado que no debíamos participar en la negociación de los puntos tercero y cuarto por lo que optamos por levantarnos y ausentarnos.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/7/2026.

Canarias, a 23 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria el 22/7/2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 20 Jul 26 11:19:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria el 22 de julio de 2026.

El 8 de julio de 2026 se envía correo con convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria, para informar sobre la propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Buenos días. Siguiendo instrucciones del Sr. Viceconsejero de Administraciones y Transparencia, se convoca sesión de la Comisión de la Función Pública Canaria, para el próximo 22 de julio, a las 09:30 horas, que tendrá lugar a través de webex, siendo su orden del día el que sigue:

Primero.- Aprobación, en su caso, del borrador del acta de la sesión de fecha 26 de junio de 2026.

Protección de datos-reservado.

Segundo.- Propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Propuesta modificación RPT.
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Tercero.- Sugerencias y preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o sugerencia de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/7/2026.

Canarias, a 20 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 24/7/2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 20 Jul 26 11:17:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 24 de julio de 2026.

El 15 de julio de 2026 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la propuesta de modificación de la RPT 309310 de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Buenos días. Siguiendo instrucciones, se convoca Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el próximo 24 de julio, a las 9:30 horas, que tendrá lugar a través de webex con el siguiente orden del día:

Primero.- Propuesta de modificación de la RPT 309310 de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Propuesta modificación RPT 309310
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segundo.- Sugerencias y preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 20 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/7/2026

sergio.agrella.galvan — Tue, 14 Jul 26 11:17:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17 de julio de 2026.

El 8 de julio de 2026 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos; propuesta de modificación urgente y puntual de la RPT 420510 de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, del Servicio de Personal y Nóminas de la Secretaría General Técnica y de la Dirección General de la Función Pública; propuesta de modificación parcial y urgente de la RPT 399510 de la Viceconsejería de Justicia y Seguridad, así como de la Dirección General De Seguridad y de la Dirección General De Estudios, Formación en Investigación en Seguridad Pública Dependientes de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Buenos días. Siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el próximo 17 de julio, a las 9:30 horas, que tendrá lugar a través de webex con el siguiente orden del día:

Primero.- Aprobación, en su caso, del borrador del acta de la sesión de fecha 23 junio de 2026.

Protección de datos-reservado.

Segundo.- Propuesta de modificación RPT 370810 de la Dirección General de Industria de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Propuesta modificación RPT
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Tercero.- Propuesta de modificación urgente y puntual de la RPT 420510 de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, del Servicio de Personal y Nóminas de la Secretaría General Técnica y de la Dirección General de la Función Pública.

Propuesta modificación RPT
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Cuarto.- Propuesta de modificación parcial y urgente de la RPT 399510 de la Viceconsejería de Justicia y Seguridad, así como de la Dirección General De Seguridad y de la Dirección General De Estudios, Formación en Investigación en Seguridad Pública Dependientes de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Propuesta modificación RPT
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Quinto.- Sugerencias y preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 14 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Días adicionales por festivos coincidentes con sábado y domingos en 2027

sergio.agrella.galvan — Mon, 06 Jul 26 11:13:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Días adicionales por festivos coincidentes con sábado y domingos en 2027.

CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2027 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 133 del viernes 3 de julio de 2025, el Decreto 115/2026, de 29 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2027.

Consulte el comunicado completo:

Descargar comunicado completo de CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Consultar compensaciones de otros años dentro de nuestra sección Permisos.
Más información sobre los festivos en nuestra sección Normativa sobre los festivos.

Canarias, a 6 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 23 de junio de 2026

sergio.agrella.galvan — Wed, 01 Jul 26 11:12:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 23 de junio de 2026.

CONCURSO DE MÉRITOS, REMENDANDO LA INACCIÓN.

En nuestro comunicado CONCURSO DE MÉRITOS, LA ADMINISTRACIÓN DESHOJA MAL LA MARGARITA señalamos que la Dirección General de la Función Pública nos había manifestado su voluntad de convocar concurso de méritos sin modificar previamente las bases generales, aplicando parcialmente las de 2012 y unas específicas.

Como quiera que ninguna de esas bases recogen la forma de valorar la participación en tribunales calificadores de procesos selectivos y en comisiones de valoración de concursos, y considerando que el personal facultativo que participe voluntariamente en el concurso tiene derecho a ser puntuado en concepto de grado personal, la Dirección General de la Función Pública ha elaborado el proyecto de Resolución por la que se establecen los criterios de valoración de la carrera profesional del personal estatutario, a efectos de la provisión por concurso, de puestos de trabajo de Administración General y la valoración del mérito profesional consistente en la participación en órganos colegiados de selección o de provisión, que ha sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 23 de junio de 2026.

Sobre ello hemos dejado claro que se pretende remendar no haber acometido desde hace tiempo la modificación de las bases generales, competencia de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, dictando una resolución en una materia que, a nuestro entender no compete a la Dirección General de la Función Pública. Su titular no compartiendo nuestra postura ha manifestado que estará a lo que informe la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

Sobre la pretendida equiparación del Grado Personal de los funcionarios con los niveles de la carrera profesional del personal estatutario, hemos señalado, con base en la sentencia la sentencia de 29 de abril de 2026, EDJ 2026/601002 STSJ CASTILLA Y LEÓN (VALL) (CONTENCIOSO), que la valoración del grado personal a los funcionarios de carrera no implica obligación de establecer un mérito equivalente para el personal estatutario, pues la valoración del grado personal de los funcionarios está expresamente prevista normativamente y aunque el personal estatutario no tenga grado personal similar, no existe norma que exija su armonización para este mérito, reconociéndose la posibilidad de aplicar criterios distintos por regímenes jurídicos diferenciados sin vulnerar el principio de igualdad. En este sentido hemos puesto de manifiesto que ambos conceptos no son equiparables, mientras que el grado personal está ligado al desempeño por un determinado tiempo un puesto de trabajo, el nivel de carrera profesional facultativa reconoce el desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios. Por ello, en la hipótesis de que fuera factible alguna equiparación consideramos que debiera ser debido al nivel del puesto desempeñado y el tiempo de desempeño. A estudiar esto último se ha comprometido el Director General de la Función Pública, matizando que en este supuesto habrá que ponderar lo que informe la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

En el punto de ruegos y preguntas hemos sido informados de que la Dirección General de la Función Pública sigue pensando que los puestos de concurso específico han de convocarse por separado después de convocar los de concurso de méritos “ordinario”. Con independencia que ello para largo se fía, nos ratificamos en que contravendría el Decreto 48/1998, por lo que esperamos que la Dirección General de la Función Pública recapacite e incluya en el concurso de méritos los puestos de concurso específico, y así no añadir más incertidumbre sobre su seguridad jurídica.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 23/6/2026.

Canarias, a 1 de julio de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Todo nuestro cariño y solidaridad con el pueblo venezolano.

sergio.agrella.galvan — Mon, 29 Jun 26 17:01:00 CEST

Todo nuestro cariño y solidaridad con el pueblo venezolano.

Comunicado de la Ejecutiva Autonómica de CSIF Canarias

Como Ejecutiva Autonómica de CSIF Canarias queremos expresar nuestra más profunda consternación y desolación ante la tragedia humana que se está viviendo en Venezuela debido a los devastadores terremotos que han sacudido el país.

Para Canarias, Venezuela representa mucho más que un país hermano. Es, desde hace generaciones, nuestra tierra canaria al otro lado del Atlántico, un lugar que acogió a miles de canarios que encontraron allí un hogar, oportunidades y esperanza. Los profundos lazos históricos, familiares, culturales y afectivos que unen a ambos pueblos hacen que este dolor lo sintamos también como propio.

En estos momentos de inmenso sufrimiento, queremos trasladar nuestra solidaridad, nuestro afecto y nuestro apoyo a todas las personas afectadas, especialmente a quienes han perdido a sus seres queridos, sus hogares o ven amenazada su forma de vida. Asimismo, reconocemos la labor de los equipos de emergencia, sanitarios y voluntarios que trabajan sin descanso para atender a la población.

Desde CSIF Canarias hacemos un llamamiento a la unidad, a la solidaridad y a la cooperación internacional para contribuir a aliviar las consecuencias de esta tragedia y apoyar la reconstrucción de las zonas afectadas.

El pueblo canario siempre ha sabido responder con generosidad cuando nuestros hermanos necesitan ayuda. Hoy, más que nunca, Venezuela necesita el respaldo y la cercanía de todos.

Todo nuestro cariño y solidaridad con el pueblo venezolano.

Ejecutiva Autonómica de CSIF Canarias