Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

sergio.agrella.galvan — Fri, 10 Apr 26 17:30:00 CEST

🏛️ Personal Laboral

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CSIF y resto de organizaciones con representación en la CNCC firman el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Su objetivo principal es planificar los recursos humanos para lograr mayor eficacia en los servicios y eficiencia en el gasto público. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave:

1. Contexto y Situación del Personal

Plantilla: De los más de 12.000 efectivos de la Administración General, más del 60% (unos 7.000) son personal laboral.
Marco Legal: Se rigen por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación laboral y el Tercer Convenio Colectivo.

2. Ejes de Actuación del Plan

El plan se estructura en cinco ejes estratégicos:

Eje 1 — Movilidad y Promoción: Se reconoce el derecho a la movilidad periódica y se prioriza el aprovechamiento del capital humano interno para acceder a categorías superiores.
Eje 2 — Reducción de la Temporalidad: Busca cumplir con la Ley 20/2021 para reducir el empleo temporal y regular los contratos indefinidos y de sustitución.
Eje 3 — Regularización y Conversión de Vínculo: Es uno de los puntos más críticos. La Administración debe convertir puestos laborales en puestos de funcionarios cuando las funciones así lo requieran legalmente. Se facilitará que el personal laboral fijo pueda transformar voluntariamente su vínculo jurídico a funcionarial sin perder derechos profesionales.
Eje 4 — Oferta de Empleo Público: Se define como la vía para cubrir de forma definitiva los puestos de trabajo necesarios y dotados económicamente.
Eje 5 — Diseño y Ejecución: Este eje vendrá determinado por el desarrollo de los anteriores.

3. Aspectos Administrativos

Vigencia: El plan tendrá una duración de cuatro años desde su publicación, prorrogable por uno más.
Negociación: El acuerdo es fruto del consenso en la Mesa Técnica entre la CNCC (Sindicatos) y la Administración.
Ejecución: Se establecen plazos de un mes para constituir la Comisión de Seguimiento y los Grupos de Trabajo. El objetivo es que los instrumentos de ejecución de todos los ejes estén elaborados para el 31 de diciembre de 2026.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

sergio.agrella.galvan — Thu, 29 May 25 11:26:00 CEST

Congreso Autonómico de Canarias

sergio.agrella.galvan — Mon, 15 Jul 24 09:35:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Canarias ha celebrado el día 11 de julio su Congreso Autonómico con la participación de 82 compromisarios de las dos provincias. Al acto ha asistido el presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, el alcalde del Ayuntamiento de Agaete, Jesús González Sánchez, la teniente de alcalde del Ayuntamiento de Agaete, Candelaria Mendoza Saavedra, y el viceconsejero de Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Cesáreo Rodríguez Santos.

Tras la inauguración del Congreso Autonómico se aprobaron los informes de gestión autonómico y provinciales y se constituyó la Mesa del Congreso. Una vez presentadas las candidaturas a la presidencia autonómicas y provinciales, y a la Comisión Autonómica de Garantías, se procedió a la defensa de las mismas y su votación.

La nueva Ejecutiva Autonómica quedará conformada por César Martínez Araque como presidente autonómico y Leonardo Perera como vicepresidente autonómico, la Unión Provincial de Las Palmas quedará presidida por Javier Cruz Sánchez y la Unión Provincial de Santa Cruz de Tenerife por Francisco Javier Galván Gabino.

Los cuatro constituyen, junto a Rosa Rosmarey Socorro Mederos, como secretaria autonómica de Igualdad, y Fernán Bravo, como secretario autonómico de Organización, la nueva Ejecutiva Autonómica.

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17-7-2024

sergio.agrella.galvan — Tue, 09 Jul 24 09:25:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

El 8 de julio de 2024 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la modificación de la estructura organizativa de la unidad adminitrativa de carácter provisional de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias; modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad; modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el 17 de julio de 2024 a las 9:00 horas, por medio de WEBEX con el siguiente orden del día:

Primero.- Aprobación del acta de la sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de 25 de junio de 2024.

Protección de datos-reservado.

Segundo.- Modificación de la estructura organizativa de la unidad adminitrativa de carácter provisional de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Tercero.- Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Cuarto.- Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Quinto.- Ruegos y preguntas.

Sin documentación.

1º de Mayo. Todo x Tod@s. Porque nos jugamos el futuro. #Alcemoslavoz

sergio.agrella.galvan — Tue, 30 Apr 24 09:12:00 CEST

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CSIF conmemora el 1º de Mayo con preocupación ante la parálisis del Gobierno, la inestabilidad política y los problemas sociales: ausencia de Presupuestos Generales del Estado, precios altos, carestía de la vivienda, precariedad laboral, y deterioro de los servicios públicos.

Reclamamos revisión salarial, 35 horas y mejoras en las condiciones de jubilación. En CSIF no nos conformamos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y sus trabajadores/as.

CSIF afronta la realidad de España con sentido crítico, compartiendo la preocupación de los ciudadanos ante la inestabilidad política y los problemas sociales.

Los precios todavía altos en la cesta de la compra que lastran las economías familiares, la carestía de la vivienda, de la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, la falta de perspectivas en las clases medias, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos.

En la actualidad, un 26,6 por ciento de los españoles se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. Según la encuesta de Condiciones de Vida del INE, la población con carencia material y social severa escaló hasta el 9 por ciento, la tasa más alta desde 2015 y casi la mitad de los hogares no tienen margen para afrontar gastos imprevistos.

En la parte económica, CSIF valora la evolución al alza en el empleo. Sin embargo, la tasa de desempleo sigue siendo una asignatura pendiente, duplicando de forma estructural a la de la Unión Europea. Igualmente, la reforma laboral sigue amparando situaciones de precariedad y maquilla la cifra de parados entre los contratos fijos discontinuos.

El mercado laboral además continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial. Por eso debemos evitar caer en el triunfalismo. Queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo y nuestro empleo continúa ofreciendo las mismas debilidades históricas.

Sumada a esta situación, CSIF lamenta la inestabilidad parlamentaria que ha impedido la presentación de unos Presupuestos Generales del Estado que, en el ámbito de las administraciones, van siempre ligados a la oferta de empleo público y la revisión salarial de los trabajadores y trabajadoras de este ámbito.

Además de deterioro en los servicios públicos (educación, sanidad, Administración del Estado, entre otros muchos), los empleados públicos siguen arrastrando una pérdida de poder adquisitivo superior al 20 por ciento desde los recortes de 2010 y que se ha visto incrementado en más de un 6% en los dos últimos años como consecuencia del acuerdo firmado con CCOO y UGT que CSIF no suscribió por considerar insuficiente la subida económica.

Este país no puede aguantar mucho más la parálisis política del Ejecutivo.

Para CSIF es fundamental poner en marcha las diferentes mesas de negociación para afrontar los problemas estructurales de nuestras administraciones públicas: recuperar la estructura salarial perdida; eliminar la tasa de reposición y desarrollar un plan de recursos humanos que cree empleo estructural; reforma del Estatuto Básico del Empleado Público para reforzar su carácter de normativa básica y, entre otras, favorecer la promoción interna, regular la jubilación parcial y anticipada o fijar la jornada laboral de 35 horas en todas las administraciones.

Desde nuestra organización, seguimos perplejos e indignados porque los sindicatos tradicionales de clase han dado un cheque en blanco al Gobierno. CSIF rechaza el conformismo del resto de las organizaciones y se ofrece a los ciudadanos como una alternativa sindical profesional e independiente, que no responde a dictados de partidos políticos y alza la voz gobierne quien gobierne.

Por eso, reiteramos la necesidad de modificar la Ley Orgánica de Libertad Sindical para abrir la representación sindical al conjunto de la sociedad española. En ningún caso existirá dicha pluralidad si se excluye a CSIF del diálogo social, siendo sindicato más representativo de las personas trabajadoras que sostienen nuestros servicios públicos.

Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos.

En definitiva, ante este 1º de Mayo:

TODO X TOD@S PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS

PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

CSIF SÍ TE DEFIENDE

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera y cuarta semana de marzo de 2024.

sergio.agrella.galvan — Wed, 27 Mar 24 11:03:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 15 al 27 de marzo de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 27 de marzo de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de marzo de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 14 Mar 24 12:03:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosOtros Concursos y MovilidadTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 8 al 14 de marzo de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 14 de marzo de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de marzo de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 07 Mar 24 11:18:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 1 al 7 de marzo de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Sanidad

Enfermero/a

Concurso de traslados

• Resolución de 8 de febrero de 2024, por la que se convoca concurso de traslados voluntario para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de Enfermera/o, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 46, de 4 de marzo de 2024.

Universidad de La Laguna

Personal laboral

Convocatoria de concurso

• Resolución de 21 de febrero de 2024, por la que se convoca el concurso público para la cobertura de tres plazas de personal laboral con cargo al proyecto Erasmus+, de fondos de la Unión Europea, con código 101124529 Erasmus+ “StarsEu - Strategic Alliance for Regional Transition - Stars European University”, perteneciente a la acción Erasmus Lump Sum Grants.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 46, de 4 de marzo de 2024.

Personal laboral

Convocatoria de proceso selectivo

• Resolución de 26 de febrero de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, en la modalidad de contrato de duración determinada.- Ref. 2023_69_T.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 49, de 7 de marzo de 2024.

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Cuerpos de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, y de Profesores de Música y Artes Escénicas

Convocatoria de concurso - oposición

• Orden de 24 de febrero de 2024, por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización, por el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en los Cuerpos de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, y de Profesores de Música y Artes Escénicas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2023, y se aprueban las correspondientes bases.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 48, de 6 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Auxiliar de Biblioteca; Personal de Oficio

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de febrero de 2024, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera de una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales y Personal de Oficio, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de El Tanque

Personal laboral

Relación provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía nº 2024-0164, de 21 de febrero de 2024, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la cobertura de plazas de personal laboral fijo, en el proceso selectivo de estabilización y consolidación de empleo temporal en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Auxiliar Administrativo

Relación provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía nº 2024-0165, de 21 de febrero de 2024, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo Grupo C y de Subgrupo C2 como funcionario, en el proceso selectivo de estabilización y consolidación de empleo temporal en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Arquitecto Técnico

Relación provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía nº 2024-0166, de 21 de febrero de 2024, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la cobertura de una plaza de Arquitecto Técnico Grupo A y de Subgrupo A2 como funcionario, en el proceso selectivo de estabilización y consolidación de empleo temporal en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Vallehermoso

Trabajador/a Social

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, de una plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Vallehermoso, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Técnico de Administración General

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la creación de una Bolsa de Empleo para la cobertura, con carácter interino, del puesto de Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Vallehermoso.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 1 de marzo de 2024.

Aparejador/a

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, de dos plazas de Aparejador/a del Ayuntamiento de Vallehermoso, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior de Biblioteconomía y Documentación; Auxiliar Técnico/a

Relación de aprobados y oferta de puestos de trabajo en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación de aprobados y oferta de puestos de trabajo en la convocatoria para la cobertura por funcionarios/as de carrera, de varias plazas de diferentes categorías, sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Coordinador/a; Coordinador/a de Prensa; Administrativo/a; Animador/a Sociocultural

Lista de admitidos/as y excluidos/as provisionalmente del procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a declarar admitidos/as y excluidos/as provisionalmente del procedimiento selectivo para la provisión de varias plazas de diferentes categorías, personal laboral, del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, en el marco de los Procedimientos diferenciados Extraordinarios de Estabilización de Empleo Temporal, sistema concurso, en turno libre.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Puntallana

Técnico de Administración General

Relación provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Administración General, reservada a funcionario/a de carrera, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2 y configuración de lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Gerocultor/a y Limpiador/a

Rrelación definitiva de admitidos y excluidos en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de las plazas de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento: Gerocultor/a y Limpiador/a, correspondientes a la Oferta excepcional de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (sin la generación de listas de reserva).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Santiago del Teide

Personal laboral

Relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario de estabilización del personal laboral de este Ayuntamiento, convocadas de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Personal funcionario

Relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario de estabilización del personal funcionario de este Ayuntamiento, convocadas de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Villa de Breña Baja

Director/a Escuela Infantil

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo extraordinario para la provisión, mediante concurso, de una (1) plaza de Director/a Escuela Infantil pertenecientes al personal laboral, correspondientes a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Villa de los Realejos

Auxiliar de la Administración General

Listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo al listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para la provisión, con funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, ocho plazas de Auxiliar de la Administración General, de esta Entidad Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Conserje-Ordenanza

Lista definitiva de admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la contratación en régimen laboral fijo de dos plazas de Conserje-Ordenanza del Ayuntamiento de Los Realejos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Técnico de Administración General

Lista definitiva de admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo al listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para la provisión, con funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, de cuatro plazas de Técnico de Administración General, de esta Entidad Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Oficial Administrativo

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de una plaza de Oficial Administrativo, pertenecientes al Grupo III, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria del Ayuntamiento de El Sauzal (expediente nº 2126/2023).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 4 de marzo de 2024.

Cabildo Insular de La Palma

Técnico/a de Administración General; Auxiliar de Administración General; Técnico/a de Gestión; Pinche de Cocina

Lista definitiva de admitidos y excluidos

• Anuncio del Miembro Corporativo Titular del Área de Hacienda, Recursos Humanos, Formación, Empleo, Residuos, Industria y Energía, que aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la designación del Tribunal Calificador de la convocatoria por sistema de concurso oposición de varias plazas de diferentes categorías en la plantilla de Personal Laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Arquitecto Técnico

Lista provisional de aspirantes admitido/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitido/as y excluidos/as correspondientes a la convocatoria de concurso para cubrir mediante personal laboral fijo la plaza de Arquitecto Técnico, Grupo II que figura en la plantilla de personal de este Organismo Autónomo de Deportes del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Ayuntamiento de Los Silos

Oferta de Empleo Público

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Patronato de la “Residencia Geriátrica Ntra. Sra. de la Luz”.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Oferta de Empleo Público

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 6 de marzo de 2024.

Canarias, a 7 de marzo de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Campaña CSIF: Alcemos la voz!

admin — Fri, 13 Oct 23 11:30:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Campaña CSIF: Alcemos la voz!

CSIF pone en marcha una nueva campaña en la que anima a "no conformarse" y "alzar la voz" en defensa de los trabajadores y trabajadoras.

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CSIF ha puesto en marcha una nueva campaña bajo el lema: "Si tú no te conformas, nosotros tampoco. Alcemos la voz".

CSIF, a través de distintos materiales gráficos difundidos en sus canales de redes sociales, se reivindica como el único sindicato profesional e independiente que sale a la calle en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, gobierne quien gobierne.

Esta campaña coincide, además, con la "paguilla" que los empleados públicos cobrarán con la nómina del próximo mes de octubre, fruto de la subida salarial pactada sólo por el gobierno con CCOO y UGT. CSIF se ha negado a dar su apoyo a un acuerdo totalmente insuficiente que condena a los trabajadores públicos a seguir siendo los "paganini" de la crisis económica y a seguir acumulando pérdida de su poder adquisitivo.

Canarias, a 13 de octubre de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de diciembre de 2022.

admin — Thu, 22 Dec 22 12:41:31 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 16 al 22 de diciembre de 2022, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

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Cabildo Insular de Tenerife

Oficial Agroalimentario de Laboratorio

Relación de aprobados en la convocatoria

• Relación de aprobados en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, para la estabilización de empleo temporal de dos plazas de Oficial Agroalimentario de Laboratorio.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Personal laboral

Convocatoria de concurso

• Bases que regirán las convocatorias públicas para la cobertura por personal fijo, por el turno de acceso libre, de las plazas de la plantilla de personal laboral del Organismo Autónomo Consejo Insular de Aguas de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2021, sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 152, de 19 de diciembre de 2022.

Personal laboral

Convocatoria de concurso

• Bases que regirán las convocatorias públicas, para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal laboral de la Entidad Pública Empresarial Local Balsas de Tenerife, BALTEN, sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 152, de 19 de diciembre de 2022.

Auxiliar Administrativo; Conserje; Monitor Auxiliar Deportivo; Ordenanza; Periodista; Ejecutivo de marketing; Recepcionista

Convocatoria de concurso

• Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de IDECO, S.A. al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 152, de 19 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de Puntallana

Educador/a Social, Director/a Centro de Mayores, Enfermero/a, Director/a Guardería, Técnico/a Especialista Administrativo, Técnico/a de Sistemas Informáticos, Técnico Educación Infantil, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Ayuda a Domicilio, Coordinador/a Deportivo, Oficial de 1ª Electricista, Oficial de 1ª Construcción, Ayudante de Servicios Informáticos, Ordenanza, Peón, Peón Jardinería, Limpiador/a, Monitor/a Atención y Animación Infantil, Gerocultor/a

Convocatoria de concurso

• Bases específicas y convocatoria del concurso de méritos de las siguientes plazas de la plantilla de personal del Ayuntamiento reservadas a personal laboral fijo (Educador/a Social, Director/a Centro de Mayores, Enfermero/a, Director/a Guardería, Técnico/a Especialista Administrativo, Técnico/a de Sistemas Informáticos, Técnico Educación Infantil, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Ayuda a Domicilio, Coordinador/a Deportivo, Oficial de 1ª Electricista, Oficial de 1ª Construcción, Ayudante de Servicios Informáticos, Ordenanza, Peón, Peón Jardinería, Limpiador/a, Monitor/a Atención y Animación Infantil, Gerocultor/a) correspondiente a la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Grupo C, Subgrupo C2, de la Escala de Administración General Subescala Auxiliar

Se aprueba lista de empleo

• Aprobación de la lista de reserva destinada a realizar nombramientos como funcionario/a interino/a encuadrado en el Grupo C, Subgrupo C2, de la Escala de Administración General Subescala Auxiliar del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Oferta Empleo Público 2022

• Aprobación Oferta Empleo Público para el año 2022.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Auxiliar de Ayuda a Domicilio

Convocatoria de concurso - oposición

• Convocatoria y Bases Específicas que regirán el proceso selectivo para el ingreso por el turno de acceso libre, mediante concurso-oposición, en la plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, encuadrada en el Grupo IV del personal laboral del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, de conformidad en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Escalas, Subescalas, Grupos, Subgrupos y Clases en las que se encuadran las plazas de personal funcionario

Convocatoria de concurso

• Convocatorias y Bases Específicas que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso, en las Escalas, Subescalas, Grupos, Subgrupos y Clases en las que se encuadran las plazas de personal funcionario del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, de conformidad con la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Personal laboral

Convocatoria de concurso

• Convocatorias y Bases Específicas que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso, en las plazas del personal laboral del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 151, de 16 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Administrativo/a

Convocatoria de concurso - oposición

• Expediente 327/2022/RH relativo a convocatoria del proceso selectivo para cubrir 5 plazas (1 reservada al turno de discapacidad) de Administrativo/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en las ofertas de empleo público del año 2018 y 2021.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 152, de 19 de diciembre de 2022.

Técnico/a de Administración General

Convocatoria de concurso - oposición

• Expediente 321/2022/RH relativo a proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Técnico/a de Administración General, Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la oferta de empleo público del año 2018.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Oficial/a de 1ª Jardinero/a

Convocatoria de concurso - oposición

• Expediente 471/2022/RH relativo a aprobación de la convocatoria para la cobertura por personal laboral fijo de tres (3) plazas de Oficial/a de 1ª Jardinero/a, una (1) por el turno de acceso libre y dos (2) por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Oferta Empleo Público 2022

• Aprobación de la oferta de empleo público para el ejercicio 2022.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de Villa de Breña Baja

Personal funcionario

Convocatoria de concurso

• Bases que han de regir el proceso de la convocatoria para la estabilización de plazas reservadas a personal funcionario y personal laboral del Ayuntamiento de Breña Baja mediante sistema de concurso, sin generación de lista de reserva.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Personal laboral

Convocatoria de concurso - oposición

• Bases reguladoras de la convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas reservadas al Personal Laboral del Ayuntamiento de Breña Baja mediante procedimiento de concurso-oposición, sin lista de reserva.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Ayuntamiento de Villa de Garafía

Coordinador/a Servicios Sociales; Psicólogo/a

Convocatoria de concurso

• Aprobación de bases y convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo del Grupo I, mediante el proceso de estabilización de empleo temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Fisioterapeuta; Agente de Empleo y Desarrollo Local

Convocatoria de concurso

• Aprobación de bases y convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo del Grupo II, mediante el proceso de estabilización de empleo temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Coordinador/a Residencias de Mayores; Encargado/a Obras; Técnico/a Especialista Administrativo/a; Contable

Convocatoria de concurso

• Aprobación de bases y convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo del Grupo III, mediante el proceso de estabilización de empleo temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Auxiliar Administrativo/a; Auxiliar de Enfermería; Cocinero/a; Oficial de 1ª construcción; Electricista; Carpintero/a

Convocatoria de concurso

• Aprobación de bases y convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo del Grupo IV, mediante el proceso de estabilización de empleo temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

Auxiliar Geriatría en Instituciones; Auxiliar Geriatría Servicio de Ayuda a Domicilio; Operario de Cementerios; Operario Limpieza en vías y espacios públicos; Limpiador/a en edificios municipales

Convocatoria de concurso

• Aprobación de bases y convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo del Grupo V, mediante el proceso de estabilización de empleo temporal.
Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 21 de diciembre de 2022.

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Canarias, a 22 de diciembre de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

Congreso Autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17-7-2024

1º de Mayo. Todo x Tod@s. Porque nos jugamos el futuro. #Alcemoslavoz

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera y cuarta semana de marzo de 2024.

CSIF TE INFORMA

Universidad de La Laguna

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Audiencia de Cuentas de Canarias

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Agüimes

Ayuntamiento de Mogán

Cabildo Insular de Fuerteventura

Ayuntamiento de Gáldar

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Patronato Insular de Música (Isla de Tenerife)

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Ayuntamiento de Villa de Arico

Consejo Insular de Aguas de La Palma

Ayuntamiento de Güímar

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de Villa de La Orotava

Ministerio de Sanidad

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ayuntamiento de Candelaria

Ministerio de Defensa

Ministerio del Interior

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Agencia Española de Protección de Datos

Ayuntamiento de Agaete

Ayuntamiento de La Guancha

Entidad Servicios Municipales de Granadilla de Abona

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ayuntamiento de Arona

Ayuntamiento de Telde

Ayuntamiento de Moya

Ayuntamiento de Mogán

Cortes Generales

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ministerio de Hacienda

Ministerio de Igualdad

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ayuntamiento de Teguise

Ayuntamiento de Breña Baja

Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Tribunal de Cuentas

Cabildo Insular de Tenerife (Patronato Insular de Música)

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de marzo de 2024.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Ayuntamiento de Guía de Isora

Ayuntamiento de Güímar

Ayuntamiento de El Paso

Ayuntamiento de Los Silos (Residencia Geriátrica Ntra. Sra. de la Luz)

Ayuntamiento de Villa de Los Realejos

Red Tributaria de Lanzarote

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Hacienda

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana