Cádiz

CSIF se concentra frente a la Dirección de Navantia y de la SEPI para reclamar un nuevo Convenio y Plan Estratégico*

admin — Wed, 12 Jul 23 13:56:30 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado hoy frente a la Dirección de Navantia y de la SEPI para exigir otra propuesta para la firma de un nuevo Convenio Colectivo y de un Plan Estratégico y, sobre todo, una negociación digna. . La propuesta de la empresa es claramente insuficiente y se escuda en la proximidad de las Elecciones Generales del 23-J para llegar a un acuerdo. Pero bajo ningún concepto CSIF va a ceder a ese tipo de chantaje y a las presiones que se están realizando a nuestros delegados sindicales. Las prisas no son necesarias cuando se dilucida el futuro: lo que hace falta es negociar y, de momento, la empresa no abre las puertas a la negociación. . Ante el bloqueo actual, CSIF insiste en la presencia de la SEPI, como propietaria del cien por cien del capital social de la empresa, para buscar una alternativa que haga frente a las verdaderas necesidades de Navantia. . El principal espejo fueron los trabajadores que también han rechazado en referéndum la propuesta de la empresa que, a pesar de estar rodeada de buenas intenciones, no concreta nada. Es más, ni siquiera define el reparto de las 1.500 incorporaciones previstas entre 2023 y 2027 por años y por centros de trabajo. . Entre otras demandas, CSIF también exige desarrollar las jubilaciones parciales con contrato relevo; definir los criterios de desarrollo profesional; subir los salarios mínimos (que están muy por debajo de los salarios de referencia) o solucionar el problema que originan las subcontrataciones. . Tal y como defiende CSIF desde el minuto uno, los problemas de Navantia no se solucionan con buenas intenciones, sino con realidades.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF asesora a los delegados de Navantia ante la negociación del nuevo Convenio

admin — Wed, 16 Nov 22 20:44:04 CET

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La presidenta de CSIF EPE en Andalucía, Dolores Carrión, acompañada de su vicesecretario, Antonio Martín, y su responsable en Cádiz, María José Mendo, ha visitado hoy las instalaciones de Navantia en San Fernando. El objetivo, conocer de primera mano las demandas y necesidades que presenta , actualmente, la plantilla de trabajadores de la empresa pública.

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El sindicato insiste en la falta de agilidad en los procesos de selección por parte de la empresa pública

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En el encuentro se han dado cita los delegados sindicales de CSIF Navantia San Fernando, así como los de la planta de Puerto Real que, como tema inicial, han abordado la próxima aprobación del II Convenio Colectivo de los Trabajadores que, actualmente, está en fase de negociación y sobre la que, los miembros de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, han ofrecido asesoramiento. Otro asunto que se ha puesto sobre la mesa es la casi inexistente reposición de personal en Navantia, así como la falta de agilidad en los procesos de selección, por parte de la empresa. En boca de los trabajadores, “no se repone personal. Hay un retraso enorme. La tasa de reposición se tiene que cumplir”. Ante esta situación, Carrión se ha comprometido con los allí presentes a mantener un nuevo encuentro, en el que se abordarán estos y otros asuntos con una mayor profundidad.

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CSIF Andalucía denuncia que los empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 20% y se moviliza para frenar el deterioro de sus condiciones laborales

admin — Wed, 22 Jun 22 10:33:39 CEST

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Cientos de personas de todas las provincias reivindican ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía que se dignifique el trabajo de este colectivo para que pueda prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía

Cientos de personas se han dado cita este miércoles en Sevilla, ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, convocadas por la Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía en defensa de los empleados y empleadas públicas y con el objetivo de frenar el deterioro de sus condiciones laborales. Así lo ha puesto de manifiesto durante la protesta el presidente de CSIF-A, Germán Girela, quien ha denunciado que este colectivo acumula desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo de casi el 20%.

Esta movilización forma parte de las convocadas simultáneamente por CSIF en todo el territorio nacional para exigir “que el Ministerio de Hacienda y Función Pública se siente a negociar un calendario para una subida salarial justa que implique recuperar la devaluación en las nóminas de los servidores públicos desde hace más de una década”, según ha explicado el responsable autonómico de la central sindical.

CSIF, como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha visibilizado a través de esta movilización, a la que se han sumado personas procedentes de todas las provincias andaluzas, “el deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos” y ha exigido “que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía”, según Girela.

Bajo el lema “Por la dignificación de la labor de los empleados y empleadas públicas y la defensa de la negociación colectiva”, el sindicato da continuidad a las movilizaciones que ya inició el pasado 25 de mayo con el objetivo de “asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro”.

Brutal inflación que también sufre personal del sector público

“Ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la situación de incertidumbre de la economía, la brutal inflación y sus consecuencias en la cesta de la compra, es apremiante que el Gobierno central se siente a negociar ya”, ha argumentado Germán Girela, quien ha recordado que en Andalucía hay más de medio millón de trabajadores y trabajadoras al servicio de las distintas administraciones públicas.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, así como el envejecimiento de las plantillas derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, que hace necesaria una renovación generacional, según ha explicado el responsable sindical.