Baleares - Entidades Públicas Estatales

El presidente de CSIF, Miguel Borra, traslada a la presidenta del Govern, Margalida Prohens, la situación crítica en la que se encuentran los servicios públicos en Baleares

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 05 Jun 25 18:21:00 CEST

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, solicita a la presidenta del Govern, Margalida Prohens, que eleve a la Conferencia de Presidentes la situación crítica en la que se encuentran los servicios públicos en Baleares como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la Justicia o la Policía Nacional.

Miguel Borra, acompañado del presidente de CSIF en Baleares, Luis Apolinar, se han reunido hoy en Palma con la presidenta del Govern, Margalida Prohens, para trasladarle la gravedad de la situación. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige que la Conferencia de Presidentes, que se celebra este viernes en Barcelona, analice la situación. La mitad de las plazas están sin cubrir en las oficinas de la DGT o el Servicio Público de Empleo en Baleares. En la Gerencia Territorial de Justicia, sólo están ocupadas 12 de las 44 plazas previstas. El coste de la insularidad es inasumible para los empleados públicos, que no pueden siquiera afrontar el pago del alquiler de una vivienda. CSIF considera imprescindible la equiparación de la indemnización de residencia de Baleares con la que perciben los empleados públicos en Ceuta y Melilla. De lo contrario, las convocatorias públicas seguirán quedando desiertas. Si seguimos a este ritmo, servicios públicos como el SEPE quedarán sin empleados/as públicos en un plazo de tan solo seis años.

Al coste de la insularidad, se suma la congelación salarial. Ya estamos en junio y el Ejecutivo sigue sin aplicar la subida del 0,5 por ciento que debe desde 2024 -a pesar de que el ministro de Función Pública, Óscar López, anunció hace semanas que la subida era inminente; y tampoco ha actualizado los sueldos este año para compensar la subida del IPC del año pasado. En total, calculamos que la Administración adeuda al conjunto de empleados/as públicos de Baleares una media de 40 millones de euros en concepto de atrasos y por la evolución del IPC.

CSIF, por otra parte, quiere que la Conferencia de Presidentes sirva para que las diferentes comunidades autónomas presenten sus planes de refuerzo de personal de la sanidad con motivo de la llegada del verano, para evitar el cierre de camas en hospitales y la saturación de los centros de salud y las urgencias hospitalarias, sobre todo en las zonas de especial afluencia turística, por la escasez de personal.

El presidente de CSIF en Baleares, Luis Apolinar, valora positivamente el acuerdo alcanzado para el personal público de ámbito autonómico y exige que se agilice su cumplimiento. Luis Apolinar considera que no puede haber más demoras en la recuperación de la jornada de 35 horas, la carrera profesional en las empresas públicas, la reclasificación profesional de los grados medios y superiores de formación profesional y una nueva Ley de Función Pública para adecuarla a la realidad actual de nuestra administración y nuestros profesionales.

Estos son los temas fundamentales que reivindica CSIF y que deben ir ligados a la Oferta de Empleo Público y a otras reivindicaciones en la Administración:

• Una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.

• Implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo

• Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.

• Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010. • Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.

• La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de administraciones

CSIF sale a la calle en Palma para reclamar ya una subida salarial y la mejora de condiciones laborales

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 07 Apr 25 09:25:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se ha concentrado este viernes, 4 de abril, ante la Delegación de Gobierno en Palma para exigir que se mejoren las condiciones laborales del personal público en diferentes ámbitos:

Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados/as públicos/as han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Adecuación de los Grupos Profesionales.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto de las administraciones, e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

CSIF sale a la calle en defensa de tus condiciones salariales y laborales

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 31 Mar 25 13:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado el próximo viernes, 4 de abril, movilizaciones en toda España para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo. En Baleares, la movilización se llevará a cabo ante la Delegación del Gobierno en Palma, de 12 a 13.00 horas.

NOS MOVILIZAMOS POR:

La negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 8,3% desde la firma del acuerdo del Gobierno con CC.OO. y UGT, y más de un 20 por ciento desde los recortes de Zapatero en 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
La adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial