<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado</title><description>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/categoria/personaldecorreos</link><lastBuildDate>Sat, 10 Oct 26 21:20:39 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/97843</guid><title>CSIF pide a Pedro S&#xE1;nchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral</title><pubDate>Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/97843</link><dc:creator xmlns:dc="dc">juan-pedro.fernandez.riau</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025. Vigilaremos que las elecciones no interfieran en la subida del 4,5 por ciento para 2027 m&#xE1;s el 0,5 adicional...</dcterms:alternative><description>CSIF se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025. Vigilaremos que las elecciones no interfieran en la subida del 4,5 por ciento para 2027 m&#xE1;s el 0,5 adicional...</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-pide-a-pedro-sanchez-1791197117.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El sindicato tambi&amp;eacute;n ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: &lt;b&gt;retribuciones, empleo p&amp;uacute;blico, planificaci&amp;oacute;n de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalizaci&amp;oacute;n, igualdad, carrera profesional, reclasificaci&amp;oacute;n conciliaci&amp;oacute;n, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atenci&amp;oacute;n sanitaria, la prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilaci&amp;oacute;n.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un &lt;b&gt;&lt;u&gt;incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deber&amp;aacute; garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evoluci&amp;oacute;n de los precios durante este a&amp;ntilde;o, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 d&amp;eacute;cimas hasta el 4,9.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate p&amp;uacute;blico que se va a generar durante la precampa&amp;ntilde;a electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados p&amp;uacute;blicos, como es la recuperaci&amp;oacute;n de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuesti&amp;oacute;n ser&amp;aacute; trasladada al conjunto de las fuerzas pol&amp;iacute;ticas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La reducci&amp;oacute;n de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis econ&amp;oacute;mica. Sin embargo, diecis&amp;eacute;is a&amp;ntilde;os despu&amp;eacute;s, ese recorte contin&amp;uacute;a integrado de forma permanente en la estructura retributiva&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; de los empleados p&amp;uacute;blicos, pese a haber desaparecido hace a&amp;ntilde;os las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta Espa&amp;ntilde;a &lt;b&gt;en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad pol&amp;iacute;tica &lt;/b&gt;que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Esta situaci&amp;oacute;n ha afectado a la negociaci&amp;oacute;n, las reformas y la calidad de los servicios p&amp;uacute;blicos en sectores clave como la Administraci&amp;oacute;n General, Educaci&amp;oacute;n, Sanidad, Justicia o Correos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En este sentido, a lo largo de las pr&amp;oacute;ximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes &amp;aacute;mbitos y pondremos medidas para mejorar la gesti&amp;oacute;n y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/68236</guid><title>A partir de hoy, 26 marzo, los funcionarios de Correos ya pueden solicitar las Ayudas Asistenciales de MUFACE 2025</title><pubDate>Wed, 26 Mar 25 10:02:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/68236</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/webinar-9-1714123720-1742892272.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;AF&amp;Iacute;LIATE A&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF (clic aqu&amp;iacute;)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;h5&gt;&amp;nbsp;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;A partir de hoy, 26 marzo, el personal funcionario de Correos puede solicitar las&amp;nbsp;Ayudas Asistenciales de MUFACE 2025 para cubrir gastos realizados en el segundo semestre de 2023, tal como ya est&amp;aacute; publicado en el &lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2024/04/24/pdfs/BOE-A-2024-8271.pdf"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado (BOE) clic aqu&amp;iacute;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;DESDE CU&amp;Aacute;NDO?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;El plazo para solicitar las ayudas comienza el 26 de marzo y se prolongar&amp;aacute; hasta el 26 de mayo inclusive.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;&amp;gt;&amp;gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;C&amp;Oacute;MO SOLICITARLAS?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;A trav&amp;eacute;s de la&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.muface.es/muface_Home/muface_sede_electronica.html" title="sede electr&#xF3;nica de MUFACE"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;sede electr&amp;oacute;nica de MUFACE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;, las 24 horas de cada d&amp;iacute;a del plazo de solicitud, sin necesidad de acudir a las nuestras oficinas. Se precisa certificado electr&amp;oacute;nico en vigor, DNI electr&amp;oacute;nico, Cl@ve Permanente o Cl@ve PIN. Si deseas registrarte en Cl@ve, hay oficinas de&amp;nbsp;MUFACE en las que puedes hacerlo&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.muface.es/muface_Home/atencion-al-mutualista/Oficinas-de-registro-Cl-ve-en-MUFACE.html" title="Conozca aqu&#xED; cu&#xE1;les son"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;como estas&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;En &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.muface.es/muface_Home/atencion-al-mutualista/nuestrasOficinas.html" title="Nuestras Oficinas de MUFACE"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;las Oficinas de MUFACE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;, siempre con&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.muface.es/muface_Home/atencion-al-mutualista/Oficinas-de-MUFACE-con-Cita-Previa.html" title="cita previa"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;cita previa&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;o en cualquiera de los registros previstos en el art&amp;iacute;culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones P&amp;uacute;blicas.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;&amp;gt;&amp;gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;QU&amp;Eacute; AYUDAS SON?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Ayudas para el copago farmac&amp;eacute;utico.&lt;/strong&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Consisten en el abono de una cuant&amp;iacute;a destinada a compensar el gasto derivado de la participaci&amp;oacute;n econ&amp;oacute;mica en la prestaci&amp;oacute;n farmac&amp;eacute;utica para las personas mutualistas jubiladas y las personas titulares viudas o hu&amp;eacute;rfanas.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Resto de ayudas asistenciales, que comprender&amp;aacute;n:&lt;/strong&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de car&amp;aacute;cter excepcional, por un determinado facultativo, cuando no est&amp;eacute;n cubiertos por la prestaci&amp;oacute;n de asistencia sanitaria.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Las determinadas por inexistencia, p&amp;eacute;rdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Las debidas a gastos de car&amp;aacute;cter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;En general, cualesquiera otras an&amp;aacute;logas cuya percepci&amp;oacute;n no haya sido regulada en las normas aplicables a este r&amp;eacute;gimen especial por insuficiencia general de ingresos,&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;gt;&amp;gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h5&gt;&lt;em&gt;Sigue&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;el&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://whatsapp.com/channel/0029VajX5Be1iUxj045cUX0L"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;Canal de WhatsApp de CSIF Correos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;en el que encontrar&amp;aacute;s toda la informaci&amp;oacute;n que necesitas saber como empleado/a de Correos.&lt;/em&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h5&gt;&amp;nbsp;&lt;/h5&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
