Baleares - Administración General del Estado

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 23-4-25

manuel.abad.perez — Tue, 22 Apr 25 20:00:00 CEST

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 23-4-25 de todas las AAPP

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 9-4-25

manuel.abad.perez — Tue, 08 Apr 25 21:10:00 CEST

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 9-4-25 de todas las AAPP

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 26-3-25

manuel.abad.perez — Tue, 25 Mar 25 20:50:00 CET

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 26-3-25 de todas las AAPP

El Teletrabajo y trabajo a distancia en la AGE: otra promesa sin cumplir y su implementación a conveniencia

admin — Mon, 27 Jun 22 18:25:32 CEST

EmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralLaboralBaleares - Administración General del Estado Image

El Teletrabajo y trabajo a distancia en la AGE:
otra promesa sin cumplir y su implementación a conveniencia

Nota Informativa del Sector Nacional CSIF AGE

OEP AGE 2022 en BOE

admin — Wed, 25 May 22 06:15:07 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioFuncionarioMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasLaboralBaleares - Administración General del Estado Image

Aprobada OEP AGE 2022. Publicada en BOE de hoy 25-5-22

OEP 2022 (RD 407/2022)

Entre otros

Auxiliares libre 600, interna 500
Administrativos libre 2.918, interna 2.500
Gestión libre 1.100, interna 1.200
Personal laboral IV CU libre 1.595, interna 1.389
- IIPP
- AEAT
- AEMET
OEP 2022 Estabilización (RD 40/2022, EN APLIACICIÓN DE LEY 20/2021)
OEP 2022 Guardia Civil
OEP 2022 Cuerpo Nacional de Policía

Aprobado en Consejo de Ministros de ayer 24-5-22

Web Punto de Acceso General AGE
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MEDIDAS DE REINCORPORACIÓN EN LA AGE. Acuerdos, Resoluciones y Notas Informativas.

admin — Tue, 12 May 20 16:56:41 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasPersonal de Administración GeneralTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralBaleares - Administración General del Estado Image

CSIF FIRMA EL ACUERDO DE MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA REINCORPORACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
Desde CSIF, sindicato mayoritario en AGE, pese a que la resolución de medidas organizativas para la reincorporación de las empleadas y empleados públicos no recoge alguna de las propuestas que habíamos trasladado a la Administración, valoramos positivamente la firma de este acuerdo que articula las medidas organizativas requeridas para una recuperación paulatina a la normalidad en la Administración General del Estado dando seguridad y certeza al conjunto de sus empleadas y empleados públicos.
Destacamos que la incorporación gradual de trabajadores en cada fase será la establecida por el gobierno para ellas en el anexo del plan para la transición hacia la normalidad y aquellos que resulten imprescindibles para que ellos se puedan realizar con normalidad definiéndose mediante negociación en cada ámbito.
Por ello, en el acuerdo se establece dicha reincorporación priorizando el trabajo no presencial fundamentalmente para las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19 y aquellos que tengan a su cargo personas menores o mayores dependientes y se vean afectadas por el cierre de centros educativos o de mayores.
Además, se regula que en los servicios de atención al público se priorice la atención telefónica y telemática, estableciendo que para el caso de atención presencial será precisa la cita previa y se limitará el aforo en las dependencias públicas, garantizando con ello minimizar los riesgos para la salud de las empleadas y empleados públicos.
Las peculiaridades de la incorporación en cada ámbito, serán objeto además de tratamiento previo con los sindicatos a través de las Mesas Delegadas y demás órganos de participación que correspondan.
También se regula la flexibilidad horaria, con tratamiento en cada ámbito y con acuerdo del trabajador en los supuestos de alteración de la jornada habitual, tendrá como objetivo evitar riesgos para la salud de los EEPP.
Se constituye una Comisión de Seguimiento que servirá de cauce de información y participación y que estará vigilante a que se cumplan todas y cada una de las disposiciones para la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos.
Por último, desde CSIF debemos reseñar que con la firma de este acuerdo, hemos conseguido que la Administración atienda una demanda histórica de CSIF, como es la de regular el teletrabajo en la Administración. Para ello y en el seno de la Mesa General de Negociación del Art. 36.3 del TREBEP se negociará el desarrollo normativo de estas modalidades de trabajo a distancia.

No obstante, desde CSIF seguiremos expectantes y vigilantes para garantizar la salud de los trabajadores y por ello seguiremos exigiendo al Ministerio de Sanidad que se modifiquen los procedimientos de prevención y se articulen mecanismos que establezcan la realización de test PCR a las empleadas y empleados públicos que se reincorporen físicamente a sus puestos de trabajo en las distintas fases, priorizando la realización de estos a los que trabajadores que se incorporen tras una incapacidad temporal por contagio, a los que hayan tenido sintomatología reciente relacionada con la COVID-19 y aquellos que hayan estado en contacto estrecho con personas afectadas por esta enfermedad, además de las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19.
SEGUIREMOS INFORMANDO

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Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 23-4-25

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 23-4-25 de todas las AAPP

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional

Boletín Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 9-4-25

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 9-4-25 de todas las AAPP

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional

Boletín Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 26-3-25

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 26-3-25 de todas las AAPP

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional

Boletín Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios

El Teletrabajo y trabajo a distancia en la AGE: otra promesa sin cumplir y su implementación a conveniencia

El Teletrabajo y trabajo a distancia en la AGE:
otra promesa sin cumplir y su implementación a conveniencia

Nota Informativa del Sector Nacional CSIF AGE

OEP AGE 2022 en BOE

Aprobada OEP AGE 2022. Publicada en BOE de hoy 25-5-22

OEP 2022 (RD 407/2022)

Entre otros

Auxiliares libre 600, interna 500

Administrativos libre 2.918, interna 2.500

Gestión libre 1.100, interna 1.200

Personal laboral IV CU libre 1.595, interna 1.389

IIPP

AEAT

AEMET

OEP 2022 Estabilización (RD 40/2022, EN APLIACICIÓN DE LEY 20/2021)

OEP 2022 Guardia Civil

OEP 2022 Cuerpo Nacional de Policía

Aprobado en Consejo de Ministros de ayer 24-5-22

Web Punto de Acceso General AGE
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MEDIDAS DE REINCORPORACIÓN EN LA AGE. Acuerdos, Resoluciones y Notas Informativas.