Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 13 Oct 25 10:29:00 CEST

En el BOIB núm. 135, d'11 d'octubre de 2025, s'ha publicat la Resolució de la consellera Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven els temaris que s’exigiran en les proves selectives per a l’ingrés en els cossos, les escales i les especialitats de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponents a les ofertes públiques d’ocupació dels anys 2022, 2023 i 2024 i següents.

ACCEDIU A LA RESOLUCIÓ

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 14 Oct 25 09:57:00 CEST

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S'ha publicat al BOIB núm. 136, de 14 d'octubre de 2025, la convocatòria dels processos selectius del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en les següents categories:

PEÓ ESPECIALISTA . BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure:
- 3 places a l'illa de Mallorca
- 1 plaça a l'illa de Menorca.
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

OFICIAL/A DE PRIMERA DE MANTENIMENT : BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 2 places a Mallorca
Promoció interna: 1 plaça a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

NETEJADOR/NETEJADORA: 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 12 places a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

EMPLEAT/DA DE SERVEIS 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

PEÓ 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CUINER/CUINERA DE PRIMERA 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 10:42:00 CET

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CSIF pone en marcha el curso para preparación de oposiciones de Auxiliar Administrativo de CAIB, una formación online de dos meses dirigido a afiliados y afiliadas a CSIF.

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

💻CLASES ONLINE

⏰Martes y jueves, de 17.00 a 19.00 horas (del 22/12 al 6/01 no se realizarán clases)

¿Qué ofrecemos?

🎓 Profesor experto con larga trayectoria en la formación para oposiciones

🗓️Formación de dos meses

💻Plataforma de estudio y test abierta hasta la fecha del examen

📚Temario completo y actualizado

🛜Las clases quedarán grabadas para poder ser visualizadas fuera del horario

👨‍🏫DOCENTE: SERGIO CARRASCO MAYANS. Profesor experto con larga trayectoria en formación de oposiciones. Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática

INSCRIPCIONES

Inscripciones abiertas a partir del día 26 de noviembre. Las personas interesadas deben enviar un correo electrónico solicitando la admisión al curso con el Asunto "FORMACIÓN AUXILIAR" a la siguiente dirección

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Asunto: FORMACIÓN AUXILIAR

PLAZAS LIMITADAS: 50 PLAZAS. Las plazas serán preasignadas por orden de entrada. Tendrá preferencia de admisión el personal de Servicios Generales de CAIB.

PRECIO ESPECIAL AFILIADOS: 20 EUROS

PRECIO NUEVOS AFILIADOS: 100 EUROS

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 13:28:00 CET

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El calendari de dies inhàbils a efects de còmput administratiu de l'any 2026 s'ha publicat al BOIB n 159, de 2 de desembre de 2025:

a) Són dies inhàbils en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears, a més dels dissabtes i diumenges, les festes laborals d'àmbit nacional i d'aquesta comunitat autònoma que s'indiquen a continuació:

1 de gener	Cap d'Any
6 de gener	Epifania del Senyor
2 de març	L'endemà del Dia de les Illes Balears
2 d'abril	Dijous Sant
3 d'abril	Divendres Sant
6 d'abril	Dilluns de Pasqua
1 de maig	Dia del Treball
15 d'agost	Assumpció de la Mare de Déu
12 d'octubre	Festa nacional
8 de desembre	Immaculada Concepció
25 de desembre	Dia de Nadal
26 de desembre	Segona Festa de Nadal

b) Així mateix, són dies inhàbils en cada municipi de les Illes Balears els dies de les festes locals respectives que consten en l'annex de la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 25 de setembre de 2025 per la qual es fa públic el calendari laboral general i local per a l'any 2026 en l'àmbit de les Illes Balears (BOIB núm. 129, de 27 de setembre de 2025).

c) Són dies inhàbils de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l'efecte del que preveu l'article 31.3 de la Llei 39/2015, a més dels dissabtes i diumenges, els dotze dies inhàbils que preveu l'apartat a) en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears. Per contra, als efectes de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, són hàbils els dies que preveu l'apartat b).

Acord del Consell de Govern de 28 de novembre de 2025 pel qual es fixa el calendari de dies inhàbils per a l’any 2026 a l’efecte del còmput administratiu

Convocatòria ordinària 2026 de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral. Serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 21 May 26 11:54:00 CEST

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El dia 22 de maig s'obre el termini per presentar sol·licituds de participació en la convocatòria ordinària 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Aquí podeu consultar la resolució publicada en el BOIB.

Termini de presentació de sol·licituds:

🗓️ 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (del 22 de maig al 11 de juny).

🔗Mitjançant el tràmit telemàtic disponible en el procediment publicat a la Seu Electrònica d'aquesta Administració i en el Portal del Personal.

Així mateix, dins aquest termini, els participants poden sol·licitar al Registre de Personal, mitjançant el tràmit corresponent, la inscripció dels mèrits relatius a aprenentatge, docència i gestió del coneixement que encara no constin en el seu expedient finalitzats abans de 31 de desembre de 2025 (inclòs).

👉 La DATA DE TALL per determinar el compliment dels requisits de la persona sol·licitant serà el 31 de desembre de 2025.

CSIF firma el Acuerdo de Implantación de Carrera Profesional en el Sector Público Instrumental Autonómico

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 06 Jul 26 12:24:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las adminitraciones públicas, ha firmado esta mañana el Acuerdo de Implantación de la Carrera Profesional en el Sector Público Instrumental. El Acuerdo ha sido aprobado por unanimidad de todas las organizaciones sindicales presentes en el Mesa Negociadora del Sector, presidida por la Consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer. El acuerdo afecta a cerca de 5.000 trabajadores de las empresas y fundaciones públicas de la comunidad autónoma.

José Briz, representante de CSIF en el Sector Público Instrumental, ha expresado su satisfacción por la firma de una Acuerdo "que supone dar cumplimiento a una reivindicación histórica de nuestro sindicatos. Llevamos 10 años luchando por este momento y hoy, por fin, se hace justicia para los empleados y empleadas públicos del sector".

El Acuerdo prevee un primer encuadramiento extraordinario de todo el personal laboral de los distintos entes y empresas del Sector, de acuerdo exclusivamente a los servicios prestados. Se establece también un calendario de abono en tres años:

a) 25 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2026

b) 50 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2027

c) 100 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2028

El personal que acceda a la jubilación ordinaria o anticipada entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027 tendrá derecho a percibir el 100% del pago de la carrera profesional con efectos económicos de día 1 de enero de 2026, que se hará efectivo en el momento en que acceda a esta situación.

Está previsto que el primer pago, correspondiente al año 2026, se produzca a finales de este año, siempre con efecto económico de 1 de enero.

Ofertas empleo público: del 14 de julio al 1 de agosto de 2026

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 30 Jul 26 16:21:00 CEST

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Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 14 al 31 de julio de 2026:

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA E INNOVACIÓN

Convocatoria para seleccionar, como personal directivo profesional laboral, un director/a de proyectos de la Unidad Aceleradora de Proyectos Estratégicos de la Oficina de Planificación y Coordinación de Inversiones Estratégicas. CONVOCATORIA
Convocatoria para seleccionar, como personal directivo profesional laboral, un director/a de proyectos con funciones de coordinación de la Unidad Aceleradora de Proyectos Estratégicos de la Oficina de Planificación y Coordinación de Inversiones Estratégicas. CONVOCATORIA
Convocatoria para seleccionar, como personal directivo profesional laboral, un director/a de proyectos de la Unidad Aceleradora de Proyectos Estratégicos de la Oficina de Planificación y Coordinación de Inversiones Estratégicas. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatoria para formar parte de la lista de profesores especialistas en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Universidades. CONVOCATORIA
Convocatoria para formar parte de la lista de profesores expertos del sector productivo en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Universidades. CONVOCATORIA

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/supervisora de unidad de Quirófano Bloque General. CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de dietista nutricionista, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2025, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de inspector/inspectora de pesca, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2024, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de tres plazas de trabajador/trabajadora social correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los años 2023, 2025 y 2026, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas para la creación de una bolsa de técnicos medios o técnicas medias de normalización lingüística, pertenecientes a la escalera de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interinamente o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de técnico/técnica auxiliar de archivo y biblioteca, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2025, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de cinco plazas de enfermero/enfermera correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los años 2023, 2024, 2025 y 2026, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección, mediante concurso de méritos, de personal laboral temporal, subgrupo AP, categoría peón especialista maestro-a d’aixa. BASES
Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección, mediante concurso de méritos, de personal laboral temporal, subgrupo C2, categoría de oficial-a de 2ª marger-a. BASES

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES

Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo mediante concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios/oficial, especialidad cocinero-a de primera. BASES

CONSORCIO ESCUELA DE HOSTELERÍA DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de un proceso selectivo para cubrir, con carácter de interinidad, una plaza de profesor/a de alojamiento y relaciones externas por el sistema de concurso de méritos. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

Convocatoria de procedimiento selectivo para la selección, como personal laboral fijo, de una plaza de oficial de electricidad, de la escala de administración especial, subescala de oficios, Grupo C, Subgrupo C1, por el procedimiento de concurso-oposición, en ejecución de la OPO ordinaria del 2024. BASES
Rectificación errores convocatoria de personal plaza Técnico de obras públicas (ingeniero) A2, en ejecución de la OPO ordinària del 2025. NUEVO PLAZO
Convocatoria de selección plaza de informador/a juventud, C1, OPO 2025 BASES

AYUNTAMIENTO DE ALGAIDA

Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo para proveer, con personal funcionario interino, necesidades urgentes existentes en la Policía Local. BASES

AYUNTAMIENTO DE ANDRATX

Convocatoria del proceso selectivo por el sistema de libre designación para la provisión definitiva del puesto de trabajo de jefe Policía Local. BASES
Convocatoria para la cobertura, como personal laboral fijo, de una plaza de oficial 1ª mantenimiento. BASES
Convocatoria para la cobertura, como personal laboral fijo, de tres plazas de oficial 1ª mantenimiento. BASES

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

Convocatoria para constituir una bolsa de personal laboral temporal, mediante concurso, de profesores/as de la Escuela de Música, especialidad de piano. BASES
Convocatoria para constituir una bolsa de personal laboral temporal, mediante concurso, de limpiadores/as y camareros/as de pisos. BASES
Convocatoria para cubrir, por el sistema de concurso oposición, una plaza vacante de personal laboral fijo de la categoría trabajador/a social, nivel 2. BASES
Convocatoria para cubrir, por el sistema de concurso oposición, una plaza vacante de personal laboral fijo de la categoría dinamizador/a sociocultural, nivel 3. BASES

AYUNTAMIENTO DE BINISSALEM

Convocatoria de una bolsa de trabajo de técnico/a superior de educación infantil para la escoleta municipal, mediante sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ

Convocatoria extraordinaria de selección de personal funcionario interino para integrar una bolsa de trabajo de ordenanza. BASES
Corrección de las bases de la convocatoria extraordinaria de selección de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de Ordenanza. NUEVO PLAZO
Convocatoria extraordinaria de selección de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de Agente de oficina de asistencia a la ciudadanía con idiomas. BASES

AYUNTAMIENTO DE CONSELL

Convocatoria para proveer, con carácter definitivo y por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo de jefe del cuerpo de la policía local. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES MIGJORN GRAN

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo mediante el sistema de concurso de méritos para la cobertura temporal de vacaciones y bajas de trabajadores familiares con carácter laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 17 plazas de Agente Policía Local. BASES

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

Bolsa de trabajo de personal laboral temporal de la categoría de trabajador/a familiar, por el sistema de concurso de méritos, destinada a la cobertura de necesidades temporales de personal. BASES

AYUNTAMIENTO DE INCA

Convocatoria para la cobertura de seis plazas de personal laboral fijo de peón/peona de la brigada municipal y la posterior creación de una bolsa de esta categoría por turno libre y mediante sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que han de regir la constitución y el funcionamiento de una bolsa única y permanente de personal conserje/ordenanzas, mediante el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

Convocatória para cubrir una plaza de técnico/a de Administración General (TAG) personal funcionario de carrera i constitución de una bolsa de trabajo. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de una plaza de técnico/a de Medio Ambiente de Nivel VIII de la EMPRESA DE SERVEIS DEL MUNICIPI DE MANACOR S.A. mediante concurso oposición. BASES
Bases específicas para la cobertura de una plaza de operario/a de mantenimiento genérico Nivel II mediante contrato de relevo por jubilación parcial, adscrita al área de Medio Ambiente, para la Empresa de Serveis del Municipi de Manacor, SA. BASES
Convocatoria para bolsa de trabajo extraordinaria de personal funcionario interino de la categoría de técnico de administración general (TAG), por el sistema de concurso oposición. BASES
Revocación parcial del apartado segundo de la base primera de las bases reguladoras de la convocatoria de una bolsa de trabajo extraordinaria de técnicos de administración general (TAG), y aprobación de una nueva convocatoria. NUEVO PLAZO

AYUNTAMIENTO DE MAÓ

Convocatoria, mediante sistema de concurso, para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir puestos vacantes y/o necesidades de ingeniero/a superior de obra pública. BASES
Convocatoria, por el sistema de concurso, para la constitución de una bolsa de trabajo de arquitecto/a técnico/a de obra pública, para cubrir puestos vacantes y/o necesidades temporales del servicio. BASES
Convocatoria por el sistema de concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir puestos vacantes y/o necesidades temporales de notificador/a de la Oficina Municipal de Tributos (OMT), escala Administración General, subescala auxiliar, subgrupo C2, en régimen de personal funcionario interino del área de Servicios Económicos. BASES
Convocatoria, por el sistema de concurso oposición, para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a de gestión de control interno, escala administración especial, subescala de gestión/técnica, subgrupo A2, en régimen de personal funcionario interino del Servicio de Intervención. BASES
FUNDACIÓN TEATRO PRINCIPAL DE MAHÓN: Convocatoria del proceso para proveer la plaza de director/a gerente de la Fundación Teatro Principal de Maó en régimen de personal de alta dirección. CONVOCATORIA
Convocatoria por el sistema de concurso oposición para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir puestos vacantes y/o necesidades de ingeniero/a técnico/a de actividades, escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, en régimen de funcionario/a interino/a, para el área de Urbanismo, mediante el sistema de concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE MARRATXÍ

Convocatoria para bolsa de trabajo de supervisor/a de servicios como personal laboral temporal de Marratxí XXI, S.A.U. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria pública para la provisión temporal en comisión de servicios por el sistema de libre designación del puesto de jefe/a de departamento de Educación y Juventud. CONVOCATORIA
EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS DE PALMA, SA: Proceso de selección de personal mediante concurso oposición, para la cobertura de una plaza de personal fijo del grupo profesional 2.1: Técnico/a especialista en transportes. BASES
EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS DE PALMA, SA: Proceso de selección mediante concurso oposición para la cobertura de personal del grupo profesional 2.1: Técnico/a especialista en vehículos, instalaciones, infraestructuras y operaciones. BASES
Convocatoria para la provisión temporal en comisión de servicios por el sistema de concurso del puesto de Jefe/a de Sección Oficina Plan General, CONVOCATORIA
Subsanación bases específicas del concurso oposición por el turno libre para cubrir 2 plazas de técnico/a superior medioambiental (OPE 2023). CORRECCIÓN

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Selección personal laboral fijo -ayudante de cocina- y formación de una bolsa. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Convocatoria para proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de técnico/a superior de Medio Ambiente. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT LLUIS

Bolsa de trabajo de coordinador/a del servicio de Juventud. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTA EULÀRIA DES RIU

Convocatoria para bolsa de trabajo de Técnico/a Medio/a de Recursos Humanos, mediante el sistema de concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

Convocatoriapara constituir mediante el sistema de concurso-oposición una bolsa de trabajo de personal laboral temporal, mediador intercultural, nivel 3 (asimilado al subgrupo C1 del personal funcionario). BASES
Convocatoria del concurso-oposición para la cobertura de dos plazas de personal laboral fijo por turno libre de operario/aria de cometidos polivalentes, de nivel 5, incluidas a la oferta de ocupación pública del año 2025 y a la oferta de ocupación pública del año 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE SINEU

Convocatoria de proceso selectivo de una plaza de TAE de Secretaría-Intervención. BASES

AYUNTAMIENTO DE SÓLLER

ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL SÓLLER 2010: Convocatoria para bolsa de trabajo de personal laboral de la categoría de operario para la provisión de personal del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria. BASES
ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL SÓLLER 2010: Convocatoria de procedimiento selectivo, mediante promoción interna y concurso-oposición, para la plaza de jefe de grupo de recogida selectiva de Sóller. BASES

AYUNTAMIENTO DE VALLDEMOSSA

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de técnico/a en administración general a la plantilla de personal funcionario de carrera. BASES

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

Convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría de administrativo/a por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría técnico/a medio/a de administración general por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición. BASES

AGENCIA DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para la selección de un técnico de calidad. BASES

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

Corrección de errores de las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a para el puesto de trabajo de jefe/a técnico/a de radio para contrataciones laborales temporales. CORRECCIÓN
Convocatoria para la selección de personal para la creación de una bolsa de ingeniero/a técnico/a, en la categoría de técnico/a, especialidad mantenimiento de equipos, para contrataciones laborales temporales. BASES

FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

Proceso selectivo para contratar con contrato temporal a tiempo completo uno/a técnico/a superior Medio Ambiental. BASES

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico o técnica de apoyo a la investigación, del grupo profesional B, para el proyecto «Red de Investigación en Atención Primaria de Adicciones (RIAPAd)» BASES

INSTITUTO DE ESTUDIOS BALEARICOS

Convocatoria de concurso para crear una bolsa de profesores para cubrir, temporalmente, las necesidades en materia de enseñanza. BASES

Calendari e Instruccions declaració de la Renda de 2025. Personal CAIB.

carmen.eugenio.maneiro — Thu, 23 Apr 26 18:50:00 CEST

CALENDARI

🟢📢 Dates clau: 📢🟢

➡️ 1 abril: accés a dades fiscals
📅 Presentació online: 8 d'abril fins al 30 de juny
📞 Cita prèvia telefònica: des del 29 d'abril
☎️ Presentació per telèfon: des del 6 de maig
🏢 Cita prèvia presencial: des del 29 de maig
🧑‍💼 Atenció en oficines: des de l'1 de juny

TRACTAMENT FISCAL SOBRE ELS ENDARRERIMENTS I INTERESSOS ABONATS A LA NÒMINA DEL PERSONAL DE LA CAIB DE SETEMBRE DE 2025/FEBRER DE 2026

Descàrrega tota la documentaciò fiscal

>>> Enllaç al Portal del Personal

1. INTERESSOS LEGALS DELS EXERCICIS 2021 I 2022.

Els interessos legals no són rendiments del treball, sinó guanys patrimonials de la base imposable general en l'apartat F1) "Guanys i pèrdues patrimonials que no deriven de la transmissió d'elements patrimonials" de la declaració de renda. Casella [0304]

- DECLARACIÓ EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2025

S’inclouran els interessos en la base imposable general de la renda de 2025. (certificat del 65%)

🗓️ Termini de presentació: fins al 30 de juny de 2026 (campanya de renda 2025).

- DECLARACIÓ EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2026

S’inclouran els interessos en la base imposable general de la renda de 2026.(certificat del 35%)

🗓️ Termini de presentació: fins al 30 de juny de 2027 (campanya de renda 2026).

2. CERTIFICAT ANUAL DE L’IRPF

Com cada any, a partir del mes d’abril del 2026, al portal del personal, disposareu del certificat anual de l’IRPF de la renda 2025 on constaran les vostres dades fiscals de l’exercici 2025. A més a més, dins aquest certificat anual de l’IRPF del 2025, trobareu l’apartat de rendiments satisfets en l'exercici corresponents a exercicis anteriors (endarreriments) de l’exercici de meritació 2024, on hi figuraran els endarreriments percebuts al setembre del 2025 (65 % del total) de la sentència núm. 333/2024 del TSJIB excepte els interessos legals anteriorment citats.

3. ENDARRERIMENTS

En compliment de la sentència núm. 333/2024 del TSJIB, en la nòmina de setembre de 2025/febrer 2026 s'han abonat els endarreriments retributius corresponents al període 2021–2024, així com els interessos legals generats.

EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2024 -declaració complementària/rectificativa de l'IRPF de l'exercici 2024.

Quanties abonades a la nòmina de setembre de 2025: Primera declaració complementària de la renda de 2024, a presentar durant la campanya de la renda de 2025 (fins al 30 de juny de 2026).

Quanties abonades a la nòmina de febrer de 2026: Segona declaració complementària de la renda de 2024, a presentar durant la campanya de la renda de 2026 (fins al 30 de juny de 2027).

TRÀMIT TELEMÀTIC

Des de Renda WEB pots modificar o completar una declaració de Renda 2024 presentada amb anterioritat.

>>> Modificación de una declaración ya presentada (2024)

En la siguiente ventana, pulsa el botón "Modificar declaración presentada".

Accederás directamente a "Resumen de declaraciones" donde podrás ver el resultado y los datos incluidos en la declaración inicial.

Podrás realizar las modificaciones que necesites, desde los conceptos del resumen pulsando sobre el hipervínculo numérico o desde "Apartados declaración".

Entra en Apartados de la declaración ----> Elige Rendimientos de trabajo:----- > Editar la CASILLA 0003

Se abrirá la siguiente pantalla: Rendimientos de Trabajo.
Tienes que sumar al importe que aparece las cuantías correspondientes (según la opción A o B elegida). Debes tomar el valor que ya tenías declarado en ese ejercicio y sumarle el nuevo importe que marca tu certificado.
Modifica las pestañas: - Importe íntegro, Retención Reducciones según art. 18.2.y Gastos deducibles (Seguridad Social y otros)

Cuando finalices la introducion de datos pulsa Aceptar

En la ventana resumen de la declaración, puedes confirmar los resultados de la declaración modificada.

Si no tienes que introducir más datos, pulsa "Apartados declaración" y localiza "Modificar declaración Renta 2024 ya presentada".

Marca la casilla 103 que corresponde a la autoliquidación rectificativa y despues Para rectificar su declaración pulsa Aceptar

Si el resultado final conlleva que hacienda te debe devolver dinero, pulsa aceptar y se puede presentar la declaración.

Si las modificaciones realizadas se deben a una cantidad a devolver menor, o mayor la cantidad a ingresar, tras pulsar "Aceptar", se muestra la ventana de "Tipo de autoliquidación rectificativa" para que marques el motivo que corresponda de entre alguno de los supuestos de la ventana emergente

Selecciona la opción a) Por percibir atrasos por rendimientos de trabajo e introduce la fecha de cobro de los atrasos.

Podrás consultar los datos reflejados de la autoliquidación rectificativa y el resultado de la misma haciendo clic en "Resultado de la modificación".

Al pulsar "Presentar declaración" desde los apartados de la declaración o desde el "Resumen de declaraciones", seleciona el tipo de declaración que deseas presentar y selecciona la forma de ingreso/devolución.

📌 Tota l'explicació al següent vídeo y web👇👇📲📲

Renda 2024 - Modificació d'una declaració presentada (Autoliquidació rectificativa)

Cómo modificar una declaración ya presentada (Autoliquidación rectificativa )

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Butlletí setmanal ocupació pública: 1 al 7 de setembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 08 Sep 25 08:26:00 CEST

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Aquí teniu el resum de les ofertes i resolucions publicades al BOIB durant la setmana de l'1 al 7 de setembre de 2025:

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

Aprovació de les bases específiques, els temaris i les convocatòries que han de regir els processos selectius, mitjançant el sistema de concurs oposició, per cobrir les places vacants de personal funcionari d’Administració especial, de les categories de tècnic –a superior patrimoni artístic, graduat –da social, tècnic –a de grau mitjà en gestió econòmica, tècnic -a de grau mitjà i Delineant de l’Oferta d’ocupació pública corresponent a l’exercici de 2025 del Consell de Mallorca. RESOLUCIÓ

IMAS: Resolució d’aprovació de la convocatòria en Comissió de serveis CS194/2025 d'infermer/a de la Residència Son Caulelles de l’Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS.RESOLUCIÓ
Rectificació de l’Annex B de les Bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari de l'Administració especial de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici de 2024 del Consell de Mallorca i de les ofertes d'ocupació pública corresponents als exercicis 2021 i 2023 de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS) i de les ofertes d'ocupació pública derivades del Pla estratègic per la reducció de la temporalitat de l'IMAS aprovat pel Consell Rector dia 15 de desembre de 2023. RESOLUCIÓ

SINDICATURA DE COMPTES

Convocatòria per a la provisió, pel procediment de concurs, del lloc de treball de cap de negociat d’àrea d’auditoria de la Sindicatura de Comptes de les Illes Balears. CONVOCATÒRIA

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA.

Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’inicia el procediment de constitució de la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu tècnic, escala d’enginyeria tècnica, especialitat enginyeria tècnica industrial. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos de gestió de l’Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos auxiliar facultatiu, escala de mecànica i conducció. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu subaltern, escala suport instrumental, especialitat d’auxiliar de recepció i telèfon. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos administratiu de l’Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos subaltern de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Modificació de l’acord del Consell Executiu del Consell Insular d’Eivissa de data 7 d’agost de 2025, en relació amb les bases específiques reguladores de la convocatòria per a la selecció i la provisió definitiva de quatre places de lletrat/lletrada, publicat al BOIB núm. 108 de data 14 d’agost de 2025. RECTIFICACIÓ
Modificació de l'acord del Consell Executiu del Consell Insular d'Eivissa de data 14 d'agost de 2025, en relació amb l'obertura de nou termini de presentació de sol·licituds per les proves selectives per a la selecció i la provisió definitiva de cinc places d'educador/educadora infantil, publicat al BOIB núm. 112 de data 23 d'agost de 2025.MODIFICACIÓ

AJUNTAMENT DE MANACOR

Convocatòria per a la provisió temporal mitjançant comissió de serveis d'un lloc de treball d'arquitecte de l'Ajuntament de Manacor mitjançant el sistema de concurs de mèrits. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ARTÀ

Bases específiques que han de regir el procediment selectiu per constituir una borsa d’enginyers industrials i d’enginyers de camins, canals i ports, com a personal funcionari interí de l’Ajuntament d’Artà. BASES

AJUNTAMENT DE FELANITX

Bases específiques que regiran la convocatòria per constituir una borsa de tècnics/a agent d’ocupació i desenvolupament local (AODL), com a funcionaris/es interins/es de l’Ajuntament de Felanitx derivada del programa «SOIB Desenvolupament Local» 2026-2027. BASES

AJUNTAMENT DE CIUTADELLA

Aprovació de les bases que regulen el procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs oposició, tècnic de gestió de persones, personal funcionari, grup A2, mitjançant concurs oposició, per a cobrir necessitats temporals, de l'Ajuntament de Ciutadella de Menorca. BASES

AJUNTAMENT DE FERRERIES

Modificació de les bases del procés selectiu per a la provisió amb caràcter interí de la plaça d’interventor/a de classe segona de l'Ajuntament de Ferreries. MODIFICACIÓ
Modificació de les Bases Generals del concurs oposició per a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'Ajuntament de Ferreries pels anys 2023, 2024 i 2025. MODIFICACIÓ

AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY

Aprovació de les bases reguladores específiques que regiran el procediment per promoció interna per a la selecció d'una (1) plaça de coordinador/a platges (gestor serveis), personal funcionari de carrera, de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, mitjançant el sistema de concurs oposició. BASES

AJUNTAMENT DE MURO

Correcció error de les bases de la convocatòria d'una borsa de treball per la contractació laboral temporal categoria professor/a escola de música especialitat violoncel. CORRECCIÓ

Reunión de CSIF Illes Balears con la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 04 Sep 25 21:14:00 CEST

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El presidente de CSIF Illes Balears, Luis Apolinar, se ha reunido este jueves con la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer y el Director General de Función Pública, Antoni Mesquida. En la reunión también han participado el presidente regional del Sector de Educación del sindicato, Ramón Seisdedos, la presidenta regional del Sector de Sanidad, María Luisa García, y el responsable de CSIF Serveis Generals CAIB, Jaime López.

Durante el encuentro, Luis Apolinar ha instado a la consejera Catalina Cabrer a aplicar el Pacto de legislatura, firmado el pasado mes de abril, y que prevé el incremento del plus de insularidad, el abono del 100% de la retribución en situación de IT, la convocatoria anual de la carrera profesional y la modificación de la Ley de Función Pública, entre otras mejoras de las condiciones laborales de los empleados públicos de la comunidad.

En materia de Educación, Ramón Seisdedos ha puesto de relieve la dificultad de cubrir vacantes de personal docente en Baleares, y la necesidad de tomar medidas de forma urgente para paliar esta situación. Así mismo, CSIF urge a la consejería a cumplir los acuerdos adoptados para mejorar las condiciones laborales del personal auxiliar técnico educativo, además de poner en valor y reconocer las funciones indispensables que llevan a cabo estos/as profesionales.

Por su parte, la presidenta regional del Sector de Sanidad de CSIF, María Luisa García, ha instado a la consejera Catalina Cabrer a cumplir los acuerdos que se han negociado en el ámbito autonómico para mejorar las retribuciones y condiciones laborales del personal del servicio de salud, y ha expuesto la situación de la negociación del Estatuto Marco que se está llevando a cabo en el ámbito estatal. En este sentido, Malú García ha expresado su preocupación por la posición adoptada por el Ministerio de Sanidad, que parece querer “forzar una ruptura” de las negociaciones cuando aún quedan asuntos muy importantes que acordar, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.

Durante la reunión, también se ha analizado la situación del empleo público en el ámbito de servicios generales de la CAIB. En este sentido, Jaime López ha trasladado a la consejera Catalina Cabrer las principales inquietudes del colectivo y ha recordado la necesidad de mantener el concurso de traslados abierto y permanente, para facilitar la movilidad y promoción de los/as profesionales de los servicios públicos de la comunidad.

NÒMINA DE SETEMBRE: Primer abonament dels endarreriments i interessos del deute pendent de 2021-2024 per execució de sentència

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 28 Jul 25 10:10:00 CEST

En previsió de l’abonament del 65% dels endarreriments i del 65% dels interessos deguts en execució de la Sentència 333/2024 en la nòmina del mes de setembre de 2025, la Direcció General de Funció Pública ha comunicat que l’abonament d’aquestes quanties es durà a terme de la manera següent:

─ Pel que fa als empleats al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (personal funcionari i personal laboral) i dels ens que la integren que estiguin en situació d’actiu el setembre de 2025, el pagament dels endarreriments es farà a través de la nòmina del mes de setembre. Els interessos corresponents es faran constar en el rebut de la nòmina de manera desglossada i s’abonaran en la mateixa transferència.

─ Quant als empleats al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (personal funcionari i personal laboral) i dels ens que la integren que no estiguin en actiu el setembre de 2025, el pagament dels endarreriments, i dels interessos corresponents, es farà a través de transferència bancària el mes de setembre. En aquest cas, les persones interessades (i que hagin estat en actiu en el període 1/01/2021 a 31/12/2024) només ha de comprovar si és correcte el número de compte corrent que consta en el Servei de Retribucions de la Direcció General de Funció Pública. Ho podeu fer a través de l'enllaç següent: https://intranet.caib.es/pfunciona2back/economiques/ listDadesBancaries.xhtml. En cas que sigui correcte, no heu de fer cap modificació ni validació. En canvi, si el compte corrent que consta al Servei de Retribucions no és correcte o ha variat, heu d’indicar el nou número d’IBAN a l’efecte de l’ingrés. Per fer aquest tràmit, necessitareu certificat digital, DNI electrònic o Cl@ve. Les dades bancàries s’han d’actualitzar abans del 5 de setembre de 2025.

CONVOCATORIA OPOSICIONES CIM / IMAS

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el BOIB del sábado 22/03/2025, la modificación del horario de la convocatoria de oposición del IMAS y del CIM correspondientes a los subgrupos A1, C1 y C2 de administración general, y que queda de la siguiente manera:

DCP Subgrupo A1, Técnico de Administración General. Un total de 22 plazas, de las cuales 1 plaza será por el turno de discapacitados. IMAS: 4 plazas CIM: 18 plazas Fecha primer examen: 17/05/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.
Subgrupo C1, Administrativo de Administración General. Un total de 20 plazas, de las cuales 1 plaza será por el turno de discapacitados. IMAS: 2 plazas CIM: 18 plazas Fecha primer examen: 24/05/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.
Subgrupo C2, Auxiliar de Administración General. Un total de 38 plazas, de las cuales 4 plazas serán por el turno de discapacitados. IMAS: 17 plazas CIM: 21 plazas Fecha primer examen: 7/06/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.

CSIF estará presente en las convocatorias para supervisar el proceso y resolver dudas de los/as aspirantes.

Nuevo procedimiento especial de selección de especialistas en medicina familiar y comunitaria que finalizan su residencia

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 09 May 25 16:20:00 CEST

La Mesa Sectorial de Sanidad, reunida este viernes 9 de mayo, ha aprobado por unanimidad un nuevo procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal de la categoría médico/médica de familia en equipos de atención primaria con el objetivo de fidelizar profesionales que finalizan su formación especializada durante el 2025. En este sentido, para dar la máxima estabilidad a los profesionales, se expedirán interinidades en plazas vacantes y nombramientos de larga duración.
Aunque es requisito tener la especialidad, pueden participar los candidatos que estén cursando el 4.º año de formación especializada, aportando el título en el momento de la formalización del nombramiento. Además, por primera vez, no se requiere que los aspirantes tengan la nacionalidad española.
Se valorará la competencia y el desempeño de los candidatos. Por eso, el baremo de mérito da un peso muy importante a las calificaciones de los aspirantes: el orden de prelación de la prueba MIR (hasta 40 puntos)y las notas de R1 hasta R3 (hasta 45 puntos). Haber hecho la residencia en las Islas Baleares también tiene un peso importante de cara a fidelizar a los especialistas formados en nuestro sistema (10 puntos), como puede observarse en la tabla de baremación.

Este procedimiento de selección se aplicarà a las plazas que no han sido previamente cubiertas por las bolsas. En la convocatoria de 2025 se ofertarán más de 100 plazas mediante este mecanismo.

Puedes consultar la tabla completa de baremación en el documento adjunto. Ante cualquier duda, no dudes en contactar con tu delegado/a sindical de CSIF Sanidad.

*Valoración del resultado de la prueba selectiva MIR (máximo, 40 puntos)**
Vea la aclaración
Evaluación del período de formación por el sistema de residencia (máximo, 45 puntos)
En atención a la evaluación final cuantitativa obtenida durante el período de residencia para la obtención del título de especialista en la especialidad a la que se opta, efectuada por el Comité de Evaluación basándose en los resultados anuales ponderados de conformidad con lo que se establece en el anexo II de la Resolución de 21 de marzo de 2018.
R1
Calificación entre 5 y 7,5	5 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	8 puntos
Calificación > 9,5	10 puntos
R2
Calificación entre 5 y 7,5	8 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	12 puntos
Calificación > 9,5	15 puntos
R3
Calificación entre 5 y 7,5	10 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	15 puntos
Calificación > 9,5	20 puntos
Continuidad asistencial (máximo, 10 puntos)
Haber realizado y finalizado la formación especializada en el Servicio de Salud de les Illes Baleares	10 puntos
Conocimientos de catalán (máximo, 5 puntos)
Certificado de conocimiento de catalán A2	0,5 puntos
Certificado de conocimiento de catalán B1	1 punto
Certificado de conocimiento de catalán B2	2 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C1	3 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C2	4 puntos
Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA)	1 punto
*Se valora solo un certificado, excepto en el caso del certificado LA, en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. Si se presenta solamente el certificado LA, se valora con 1 punto
Puntuación total	100 PUNTOS

* Regla de valoración del resultado de la prueba selectiva MIR. La puntuación máxima de este mérito en el baremo será de 40 puntos. La fórmula es la siguiente: Se divide el orden de prelación del candidato menos 1 entre la última posición de orden de prelación de los candidatos presentados en este procedimiento de selección menos 1 del año correspondiente.Se realiza la operación de 1 menos el resultado del apartado anterior y se multiplica por 40 para la obtención de la puntuación de este mérito.

CSIF sale a la calle en defensa de tus condiciones salariales y laborales

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 31 Mar 25 13:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado el próximo viernes, 4 de abril, movilizaciones en toda España para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo. En Baleares, la movilización se llevará a cabo ante la Delegación del Gobierno en Palma, de 12 a 13.00 horas.

NOS MOVILIZAMOS POR:

La negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 8,3% desde la firma del acuerdo del Gobierno con CC.OO. y UGT, y más de un 20 por ciento desde los recortes de Zapatero en 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
La adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

INSCRIPCIONES

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

Convocatòria ordinària 2026 de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral. Serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma

CSIF firma el Acuerdo de Implantación de Carrera Profesional en el Sector Público Instrumental Autonómico

Ofertas empleo público: del 14 de julio al 1 de agosto de 2026

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA E INNOVACIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

AYUNTAMIENTO DE BINISSALEM

AYUNTAMIENTO DE CONSELL

AYUNTAMIENTO DE ES MIGJORN GRAN

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

AYUNTAMIENTO DE INCA

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

AYUNTAMIENTO DE MAÓ

AYUNTAMIENTO DE PALMA

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

AYUNTAMIENTO DE SANT LLUIS

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

AYUNTAMIENTO DE SINEU

AYUNTAMIENTO DE SÓLLER

AYUNTAMIENTO DE VALLDEMOSSA

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

AGENCIA DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA DE LAS ILLES BALEARS

FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

INSTITUTO DE ESTUDIOS BALEARICOS

Calendari e Instruccions declaració de la Renda de 2025. Personal CAIB.

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