Baleares - Administración General del Estado

CSIF exige al ministro de Hacienda la necesidad de avanzar en la mejora de la indemnización por residencia

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Thu, 09 Jul 26 09:21:00 CEST

El presidente de CSIF Illes Balears, Luis Apolinar, y el responsable del Sector Justicia del sindicato en las islas, Juan Luis Morata, han trasladado esta mañana al ministro de Hacienda, Arcadi España, la necesidad de avanzar en la negociación para mejorar la indemnización por residencia. CSIF valora positivamente el primer aumento logrado para el personal de la Administración General del Estado con destino en Baleares, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado martes, pero considera que es todavía insuficiente para compensar el coste real de la vida en las islas.

Luis Apolinar ha destacado que “en CSIF llevamos décadas reivindicando la actualización por residencia. Hemos visto cómo quedaban vacantes las plazas en las islas, e incluso cómo personas que aprobaban oposiciones decidían renunciar a la plaza porque no podían permitirse el lujo de vivir en Baleares. La indemnización por residencia debe aumentar si queremos garantizar la cobertura de los servicios públicos, y debe extenderse a todas las administraciones".

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año. Así mismo, CSIF propone que la unificación de la cuantía de la indemnización por residencia, sin diferencias entre grupos profesionales, siguiendo el modelo del pacto suscrito en el ámbito autonómico. El sindicato reclama la extensión de la mejora del complemento de residencia a todas las administraciones, incluída la administración local, ayuntamientos y consells insulars.

El presidente de CSIF Illes Balears considera que “es imprescindible la mejora completa de la compensación por insularidad para que Baleares deje de ser un lugar de paso de profesionales. Los ciudadanos y ciudadanas de estas islas merecen unos servicios públicos de calidad”.

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES AGE 2026 - 2027

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Tue, 07 Jul 26 10:43:00 CEST

FormaciónBaleares - Administración General del Estado Image

Muy pronto: comienza tu preparación para la Administración General del Estado

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CSIF logra mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 06 Jul 26 13:47:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido mejoras en la indemnización por residencia para el personal del sector público estatal destinado en Baleares con el fin de compensar el coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda, entre otros factores en esta comunidad autónoma.

El acuerdo se ha suscrito hoy en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. Las nuevas cuantías oscilan entre los 105 y los 697 euros al mes en función de los diferentes grupos profesionales y las Islas. La Administración se compromete, previa negociación colectiva en el plazo de seis meses, a tramitar las modificaciones normativas necesarias para hacer efectiva esta actualización, incluyendo los incrementos retributivos vinculados a la antigüedad que formen parte del mismo

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Así, esta actualización debe hacerse extensiva al conjunto de empleadas y empleados públicos de esos territorios (Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán), así como en todas las administraciones (sanidad, educación, justicia transferida, autonómica, local y empresas públicas). Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año.

La situación geográfica de estos territorios les otorga unas características especiales que los convierte en destinos con muchas dificultades para su cobertura. Esta circunstancia perjudica el mantenimiento de los servicios públicos por la falta de atractivo para los profesionales públicos y provoca una fuga constante de talento.

Las indemnizaciones acordadas con la Administración son las siguientes:

AUMENTO COMPLEMENTO DE RESIDENCIA
Grupo	Mallorca		Menorca, Ibiza y Formentera
Grupo	Actual	1 de julio	Actual	1 de julio
A1	115,01	214,61	127,33	697,6
A2	92,5	175,4	110,99	502,3
C1	80,51	144,6	101,42	405,10
C2	53,39	119,2	68,60	297,9
AP	49,48	105,31	68,03	263,17

PROPUESTAS DE CSIF SOBRE INDEMNIZACIONES CONFORME ESTABLECE EL ACUERDO MARCO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

En concreto, en la negociación que CSIF está manteniendo sobre las indemnizaciones por residencia proponemos:

Promulgación de una nueva normativa reguladora que incorpore criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos.
Actualización de las cuantías en todo el territorio, así como el incremento mensual por trienio reconocido.
Revisión de los criterios territoriales, actualizándolos a la realidad actual.
Unificación de las cuantías, eliminando las diferencias entre los grupos.
Actualización anual conforme al IPC.
Aplicación a todas las administraciones públicas.

Respecto a las indemnizaciones por razón de servicio, proponemos:

Modificación de la normativa reguladora.
Actualización de las cuantías a percibir.
Eliminación de los diferentes tramos y cuantías entre cuerpos, escalas y grupos profesionales.

CSIF exige mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías propuestas oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

Juan Pedro Fernández Riau — Fri, 03 Jul 26 14:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, sigue negociando en la MESA DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO para mejorar la indemnización por residencia para el personal del sector público estatal destinado en Baleares con el fin de compensar el coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda, entre otros factores en esta comunidad autónoma.

La Administración ha convocado Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, el próximo lunes, donde presentará el acuerdo. Las nuevas cuantías oscilan entre los 105 y los 697 euros al mes en función de los diferentes grupos profesionales y las Islas. CSIF seguirá negociando, a lo largo del fin de semana, para que dicha indemnización se haga extensiva al Grupo B e incremente los trienios del personal destinado en ese territorio.

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Así, esta actualización debe hacerse extensiva al conjunto de empleadas y empleados públicos de esos territorios (Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán), así como en todas las administraciones (sanidad, educación, justicia transferida, autonómica, local y empresas públicas). Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año.

Las indemnizaciones propuestas por la Administración y que tendrán efectos a 1 de julio de 2026, son las siguientes:

AUMENTO COMPLEMENTO DE RESIDENCIA
Grupo	Mallorca		Menorca, Ibiza y Formentera
Grupo	Actual	1 de julio	Actual	1 de julio
A1	115,01	214,61	127,33	697,6
A2	92,5	175,4	110,99	502,3
C1	80,51	144,6	101,42	405,10
C2	53,39	119,2	68,60	297,9
AP	49,48	105,31	68,03	263,17

PROPUESTAS DE CSIF SOBRE INDEMNIZACIONES CONFORME ESTABLECE EL ACUERDO MARCO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

En concreto, en la negociación que CSIF está manteniendo sobre las indemnizaciones por residencia proponemos:

Promulgación de una nueva normativa reguladora que incorpore criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos.
Actualización de las cuantías en todo el territorio, así como el incremento mensual por trienio reconocido.
Revisión de los criterios territoriales, actualizándolos a la realidad actual.
Unificación de las cuantías, eliminando las diferencias entre los grupos.
Actualización anual conforme al IPC.
Aplicación a todas las administraciones públicas.

Respecto a las indemnizaciones por razón de servicio, proponemos:

Modificación de la normativa reguladora.
Actualización de las cuantías a percibir.
Eliminación de los diferentes tramos y cuantías entre cuerpos, escalas y grupos profesionales.

CSIF consigue que el Gobierno actualice la Indemnización por Residencia

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 30 Jun 26 21:58:00 CEST

Palma, 30 de junio de 2026. Las cuantías de las indemnizaciones por residencia del personal del sector público estatal destinado en Baleares se actualizarán en el plazo máximo de 6 meses, y previa negociación colectiva, según consta en la disposición adicional del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Ministerio de Función Pública ha convocado la comisión técnica para abordar la actualización de la indemnización por residencia el próximo jueves, día 2 de julio. CSIF acudirá al encuentro con el firme propósito de agilizar el incremento de las cuantías de acuerdo al coste real de la vida en Baleares, así como extenderlo a todos los territorios afectados.

Se trata de una reivindicación histórica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas. Así, tal como reclamábamos, el decreto constata que la insularidad supone unas condiciones especiales derivadas del mayor coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda y otros factores que afectan de forma directa a la prestación de los servicios públicos. Asimismo, reconoce que el desfase existente entre el coste real de residir en Baleares y las cuantías actuales de la indemnización dificultan la captación y permanencia de empleados públicos, comprometiendo la estabilidad y la calidad de servicios esenciales.

En relación con el personal de la Administración local, la actualización de las cuantías debe ajustarse también a lo previsto en el artículo 8.2 del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, que dispone que las indemnizaciones por residencia del personal al servicio de las corporaciones locales que tengan derecho a ellas serán las mismas que correspondan al personal al servicio de la Administración del Estado. Por ello, una vez que, tras el proceso de negociación previsto en el Real Decreto-ley, se aprueben las nuevas cuantías de la indemnización por residencia para el personal del Estado, los funcionarios de la Administración local que tengan reconocido el derecho a percibir esta indemnización verán igualmente mejorada esta retribución, conforme a lo previsto en el artículo 8.2 del Real Decreto 861/1986.

Por otra parte, CSIF exige al Gobierno que regule también la jubilación parcial para funcionarios y estatutarios (personal de la sanidad), bloqueada desde 2012, tras recuperar este derecho para el personal laboral, así como para el personal de las empresas públicas. El Gobierno deja este tema pendiente de la tramitación en el Congreso de la Ley de Función Pública cuya tramitación está encallada por la falta de apoyos del Gobierno.

El Gobierno aprobó ayer el Real Decreto-Ley, que desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral y fija el plazo máximo de seis meses para revisar la indemnización de residencia, gracias a las presiones ejercidas por nuestra organización.

La jubilación parcial del personal laboral era un derecho bloqueado con la última reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de las administraciones públicas (la nueva regulación exigía que el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, fórmula incompatible en la práctica con la aplicación de este derecho en la Administración).

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Manuel Abad Pérez — Mon, 22 Jun 26 12:45:00 CEST

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
Tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición (con fecha última actualizacion)
- 2-7-26 IMSERSO (E2-TCAE) Oferta destinos
- 29 y 30-6-26 TRANSPORTES M1. Adjudicación destinos y corrección errata
- 24-6-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor Petición vacantes
- 24-6-26 Seguridad Social M2 Enfermería.Modificación Lista aprobados y plazo entrega documentación
- 22 al 26-6-26 MITECO lista aprobados, oferta destinos y nota informativa
- 22-6-26 DEFENSA Adjudicación destinos
- 1-6-26 CIENCIA lista aprobados, oferta destinos y nota informativa
- 27-5-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General M2 Trabajo Social . lista aprobados y plazo entrega documentación
- 7-5-26 CULTURA lista aprobados y plazo entrega documentación
LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)
- 17-3-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 31-1-26 y 16-2-26 CIENCIA
- 23-1-26 CULTURA E1 y E2
- 22-1-26 Seguridad Social M2 Enfermería
- 16-1-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 16-1-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor
- 5-1-26 MITECO
- 22-12-25 DEFENSA
- 19-12-25 TRANSPORTES
LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)
- 13-1-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 20-12-25 CIENCIA
- 15-12-25 HACIENDA, Parque Móvil
- 12-12-25 Seguridad Social M2 Enfermería
- 6-12-25 MITECO
- 2-12-25 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 28-11-25 TRANSPORTES
- 21-11-25 CULTURA E1 y E2
- 19-11-25 DEFENSA
CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)
- 28-10-25 Convocatoria BOE IMSERSO E2-TCAE Incluye plazas en otros ministerios (Defensa, Interior, Inclusión)
- 11-10-25 Convocatoria BOE CIENCIA. M3-BIOLOGÍA.M1-LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO.M1-LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL DE LA CALIDAD E2-OPERACIONES DE LABORATORIO, 113 plazas. Incluye plazas en otros organismos
- 7-10-25 Convocatoria BOE HACIENDA, Parque Móvil. E2- Conducción de vehículos de transporte por carretera, 139 plazas. Incluye plazas en otros organismos (Defensa, Política Territorial, SEPE, ...)
  - CORRECCIÓN DE ERRORES EN BOE 31-10-25
- 3-10-25 Convocatoria BOE INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social .Incluye plazas en otros organismos (DEFENSA; CSIC ...) 92 plazas M1 y 29 M2
- 30-9-25 Convocatoria BOE TRANSPORTES M1, 34 plazas Incluye plazas en MITECO y Política Territorial
- 29-9-25 Convocatoria BOE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (incluye plazas en DEFENSA, IMSERSO y otros) M2-Enfermería, 37 plazas
- 26-9-25 Convocatoria BOE MITECO. 140 plazas, M1, E2 y E1 (algunas plazas en DEFENSA)
- 26-9-25 Convocatoria BOE CULTURA. 81 plazas: 20 E2-ACTIVIDADES COMERCIALES y 61 E1-ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEOS.
- 24-9-25 Desglose plazas por Ministerio
- 23-9-25 Convocatoria BOE DEFENSA, 343 plazas, M3, M2, M1, E2 y E1
- 22-9-25 Nota informativa CSIF DEFENSA

CSIF continúa con el calendario de movilizaciones en la Agencia Tributaria: PARO y CONCENTRACIONES el 29 de mayo .

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Mon, 25 May 26 12:37:00 CEST

Baleares - Administración General del Estado Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, continúa con el calendario de movilizaciones en la Agencia Tributaria. Las protestas se reanudarán el próximo 29 de mayo, con una concentración de 11.00 a 12.00 horas ante la Delegación especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (calle Cecili Metel, n.9 de Palma). De forma simultánea, el mismo día, se ha convocado un paro parcial en todos los centros de trabajo de la AEAT de 11.00 a 12.00 horas.

CSIF exige al Gobierno la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos de este organismo, entre ellos el aumento de plantilla, la activación de la carrera profesional, el teletrabajo y el catalogar como profesión de riesgo para el sector de Vigilancia Aduanera. El calendario de movilizaciones -que se iniciaron el pasado 6 de mayo con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda- culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo de la AEAT en toda España.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerado profesión de riesgo, la implantación de carrera administrativa y profesional o la regulación del teletrabajo. En este sentido, CSIF interpuso en abril un conflicto contra la Agencia Tributaria.

CSIF denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. El sindicato recuerda además que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo. Desde entonces, no se ha producido ningún avance.

OPOSICIONES AGE. OEP 2024-2025

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 19 May 26 13:21:00 CEST

Baleares - Administración General del Estado Image

SEGUIMIENTO OPOSICIONES AGE. CONVOCATORIAS OEP 2024-2025

	Convocatorias 2024 Funcionarios	Convocatorias 2025 Funcionarios
Cuerpos Generales AGE	Cuerpos Generales OEP 2024 última actualización: 13-5-26	Cuerpos Generales OEP 2025 última actualización:14-5-26
Seguridad Social	SEGURIDAD SOCIAL 2024 última actualización: 14-4-26	C1 SEGURIDAD SOCIAL 2025 Cuerpos Generales OEP 2025 última actualización:14-5-26 última actualización: 11-5-26

OPOSICIONES LABORALES Y ESTATUTARIOS

Personal Laboral CU AGE,
libre tasa adicional jubilación parcial.

última actualización:14-5-26

Empleo Público Personal Estatutario DEFENSA
Oposiciones, bolsas, estatutarización

última actualización:19-5-26

OTRAS OPOSICIONES

CSIF se concentra en Palma para reclamar la mejora de las condiciones laborales en la Agencia Tributaria

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Wed, 13 May 26 12:59:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado este miércoles ante la Delegación especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) para exigir al Gobierno la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos de este organismo, entre ellos el aumento de plantilla, la activación de la carrera profesional, el teletrabajo y el catalogar como profesión de riesgo para el sector de Vigilancia Aduanera.

A la concentración de hoy, que se ha producido también en toda España, se une un paro parcial de una hora, de 11.00 a 12.00 horas, en todos los centros de trabajo para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT. En todas las concentraciones se ha guardado además un minuto de silencio en recuerdo de los dos guardias civiles fallecidos el pasado viernes en Huelva durante la persecución de una narcolancha.

El calendario de movilizaciones -que se iniciaron el pasado 6 de mayo con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda- se reanudará el próximo 29 de mayo con un nuevo paro parcial y nuevas concentraciones, y culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo de la AEAT en toda España.

Baleares - Administración General del Estado

CSIF exige al ministro de Hacienda la necesidad de avanzar en la mejora de la indemnización por residencia

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES AGE 2026 - 2027

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¿Qué encontrarás?

Apertura prevista: 1 de octubre

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Y TE AVISAREMOS EN CUANTO SE ABRA EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN

CSIF logra mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

CSIF exige mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías propuestas oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

CSIF consigue que el Gobierno actualice la Indemnización por Residencia

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre Tasa adicional jubilación parcial 2025. INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición (con fecha última actualizacion)

LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)

LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)

CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)

CSIF continúa con el calendario de movilizaciones en la Agencia Tributaria: PARO y CONCENTRACIONES el 29 de mayo .

OPOSICIONES AGE. OEP 2024-2025

SEGUIMIENTO OPOSICIONES AGE. CONVOCATORIAS OEP 2024-2025

Cuerpos Generales AGE

Seguridad Social

OPOSICIONES LABORALES Y ESTATUTARIOS

Personal Laboral CU AGE, libre tasa adicional jubilación parcial.

Empleo Público Personal Estatutario DEFENSA Oposiciones, bolsas, estatutarización

OTRAS OPOSICIONES

CSIF se concentra en Palma para reclamar la mejora de las condiciones laborales en la Agencia Tributaria

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
Tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias

Cuerpos Generales
AGE

Personal Laboral CU AGE,
libre tasa adicional jubilación parcial.

Empleo Público Personal Estatutario DEFENSA
Oposiciones, bolsas, estatutarización