Aragón - Entidades Públicas Estatales

A partir de mañana, Correos te notificará si estás seleccionado para el programa de sustituciones

alfredo.varona.arche — Wed, 29 Apr 26 07:10:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

Entre mañana jueves, 30 de abril, y el lunes, 4 de mayo, Correos te notificará a tu correo electrónico si estás seleccionado para el programa de sustituciones

SI ESTÁS SELECCIONADO

A partir del 7 de mayo se habilitarán unos cuestionarios en el Campus Virtual de Correos que permitirán conocer tu nivel de conocimiento en materias incluidas en la formación
Si superas los cuestionarios no será necesario que realices los cursos (si no lo deseas) sobre las materias que dominas
En cualquier caso, recibirás una comunicación indicando los pasos que debes seguir y posibilidades que tienes para la formación.

30 DÍAS DE SUSTITUCIÓN EFECTIVA

Una vez superada la formación, deberás realizar 30 días de sustituciones efectivas en un plazo máximo de dos años

BASES

CSIF te recuerda las bases de cada uno de los ámbitos (según te hayas presentado):

Negocio Minorista
Distribución
Centros
Según las bases, podías apuntarte para realizar sustituciones exclusivamente en tu unidad de trabajo

A partir del 14 de mayo podrás inscribirte, de nuevo, en el portal de empleo de Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 28 Apr 26 12:51:00 CEST

CSIF te informa que, a partir del 14 de mayo, se procederá de nuevo a la apertura del portal de empleo de Correos de cara a la imprescindible contratación con vistas a la campaña de verano.

¿DÓNDE?

Podrás inscribirte en este enlace en cuanto se habilite

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos
Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)
En ambos casos no hace falta que se inscriban
El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA

Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.
Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

manuel.abad.perez — Tue, 28 Apr 26 08:15:00 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioAragón - Entidades Públicas Estatales Image

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

DESCARGAR

Programas ayudas de protección sociosanitaria 2026:

para facilitar la autonomía personal
para atender los gastos derivados de procesos psiquiátricos crónicos
para atención a la drogodependencia y otras adicciones
financiación de los gastos originados por estancias temporales en residencias asistidas o centros de día y de noche durante los periodos de convalecencia
financiar la compra de alimentos para celiacos
gastos pacientes oncológicos (protesis capiaar, etc)
prolongación ayudas 2025

Nuevos cambios en la regularización de migrantes, pero ¿y los refuerzos en las oficinas?

alfredo.varona.arche — Tue, 28 Apr 26 05:28:00 CEST

CSIF informa a los trabajadores/as de ventanilla que la Seguridad Social introduce nuevas modificaciones en el proceso de regularización de migrantes en las oficinas de Correos

DECLARACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD

Cada empleado/a debe formalizar una única vez esta declaración individual de confidencialidad y cumplimiento de instrucciones, que está custodiada por Correos, en la que indicará:

Nombre y apellidos
NIP
Fecha y firma

DOCUMENTO DE CONSENTIMIENTO

Lo debe firmar la persona habilitada en cualquiera de estos dos modelos EX-31 o EX-32
Los empleados de Correos debemos completar los datos personales del apartado 3 ("a cumplimentar por la Administración") con nuestro NIP

¿Y LOS REFUERZOS?

Mientras se siguen introduciendo modificaciones, consecuencia de hacer las cosas tan rápido, CSIF continúa exigiendo refuerzos:

Las oficinas implicadas no pueden sostener este ritmo hasta el 30 de junio
Sin ir más lejos, en el caso de Andalucia, a partir del 1 de mayo, comienza la Campaña Electoral para las elecciones del día 17 .
La empresa no puede fiarlo todo a la profesionalidad de nuestros compañeros/as a los que hasta ahora no ha presentado ni una sola bonificación económica

El salario base de los trabajadores de Paradores a jornada completa ya no será inferior en ningún caso al SMI: 1.221€ por 14 pagas

alfredo.varona.arche — Mon, 27 Apr 26 12:04:00 CEST

Con la firma del nuevo Convenio de Paradores (2026-2030), que se realizó el pasado 16 de abril, el salario base de toda la plantilla (que trabajen a jornada completa) ya no será inferior en ningún caso al Salario Mínimo Interprofesional (1.221€ por 14 pagas).

CSIF ha trabajado para introducir esta modificación en la estructura salarial mediante la equiparación del salario base de los niveles 4 y 5 al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Y, a partir de esta referencia, se mantiene la estructura retributiva por categorías profesionales, con el fin de preservar las diferencias entre niveles.

Recordamos que el salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios y que puede incrementarse como es nuestro caso con otros complementos salariales.

Para CSIF era una revindicación de primer orden que, además de otras mejoras con la firma del nuevo Convenio, permite atajar la precariedad de nuestros compañeros y compañeras en Paradores, que en los niveles 4 y 5 tenían los sueldos más bajos del sector público.

De esta manera se abrirá una nueva etapa en la que el sueldo de los empelados de Paradores se ajustará más al coste real de la vida, al encarecimiento de la energía o a la subida de la cesta de la compra.

322 funcionarios de Correos logran la excedencia voluntaria incentivada

alfredo.varona.arche — Thu, 23 Apr 26 13:10:00 CEST

322 DE 443 SOLICITUDES

Correos ha concedido 322 de las 443 solicitudes de excedencia voluntaria incentivada del personal funcionario lo que representa un 72%
Según Correos, hasta ahí se ha podido llegar con el presupuesto total de 9.597.858 €
La empresa se pondrá en contacto mañana, 24 de abril, con todos los solicitantes para explicarles el estado de solicitud y, en caso afirmativo, los pasos a seguir
Lla fecha de efectos es del 30 de mayo al 31 de diciembre de este año.
De ellos, 182 empleados que cumplen 59 años o más en 2026 y 140 personas por falta de condiciones psicofísicas

¿QUÉ CRITERIOS?

CSIF te recuerda cuáles han sido los criterios:

Las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto de trabajo.
Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.
La edad.
La antigüedad en Correos.

¿QUÉ INDEMNIZACIÓN?

El número de mensualidades estarán ligadas a la edad del solicitante en la fecha de efectos.
Cada mensualidad constará de: sueldo, prorrateo paga extra, trienios, complemento de producción y asistencia (CPA), complemento específico y complemento de destino.
- Con 59 años o más, se abonará en un solo plazo.
- Con 58 años o más, se abonará en dos pagos iguales.
- Con 57 años o más, se abonará en tres pagos.

13.000 trabajadores/as con un Convenio de hace 15 años: el creciente desafío de CSIF en Tragsa

alfredo.varona.arche — Thu, 23 Apr 26 12:07:00 CEST

Con los seis delegados logrados en la sede de Murcia, CSIF ya llega a 67 y continúa su escalada en Tragsa, una empresa pública de 13.000 empleados/as que es un medio propio de las Administraciones Públicas en el ámbito medioambiental.

Tal y como explica Óscar Venteo, presidente de CSIF EPE, "hay que fortalecer los derechos de los 13.000 trabajadores de Tragsa que pasan por la negociación de un nuevo Convenio". Y ese es el objetivo de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). "El actual Convenio retrocede a 2011 y requiere una modernización profunda".

CSIF defiende un futuro en Tragsa que permita desbloquear la carrera profesional, la implantación de las 35 horas semanales, aumentar la masa salarial para mejorar sueldos, reforzar las ofertas de empleo público fijo. "Hay que ortalecer los derechos sociales y mejorar las condiciones de jubilación ligadas al contrato relevo, que es un paso imprescindible para rejuvenecer la empresa", añade Óscar Venteo.

Tal y como insiste CSIF, el Grupo Tragsa es una empresa pública que pertenece a la SEPI y que está marcando máximos históricos. A la espera de que se publiquen los resultados de 2025, podemos recordar que en 2024 se alcanzó una cifra de negocio de 2.020 millones de euros con un resultado antes de impuestos que superó los 88 millones de euros.

El Grupo Tragsa realiza anualmente más de 6.000 actuaciones relacionadas con obras, trabajos y prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural, de conservación y protección del medio natural y medioambiental, de acuicultura y de pesca, así como los necesarios para el mejor uso y gestión de los recursos naturales.

Mutualistas MUFACE Ayudas Asistenciales 2026

manuel.abad.perez — Thu, 16 Apr 26 08:02:00 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioAragón - Entidades Públicas Estatales Image

Convocatoria ayudas asistenciales MUFACE publicada en BOE de hoy, 16-4-26

copago farmacéutico.
otras ayudas asistenciales
plazo del 17-4 al 10-6

CSIF exige a Correos reforzar las ventanillas, al menos, un 40% para la regularización de inmigrantes

alfredo.varona.arche — Tue, 14 Apr 26 12:40:00 CEST

El Real Decreto de regularización de inmigrantes será aprobado hoy en el Consejo de Ministros y publicado mañana.
Su aplicación comenzará el próximo jueves, con inicio efectivo en Correos el lunes 20 de abril.
Tendrá un impacto directo en 694 oficinas de Correos

CORREOS HA EXPLICADO:

Habrá un volumen entre 500.000 y un millón de solicitudes (entre el 10% y el 20% se tramitarán presencialmente) y Correos será el principal canal
Habrá cita previa gestionada por el Ministerio: Correos facilitará la agenda.
Nuestro trabajo consistirá exclusivamente en la recepción y tramitación de solicitudes a través de la plataforma MERCURIO.
5.000 de nuestros compañeros/as de ventanilla estarán dotados de certificados digitales de empleado público (FNMT)
De ellos, Correos formará a 1.000 entre hoy, mañana y pasado (¿y los otras 4.000?).
Se cubrirán todas las capitales de provincia y poblaciones de más de 50.000 habitantes, con un total de 365 oficinas abiertas de mañana y 329 de tarde (se pueden reducir o ampliar).

CSIF HA EXIGIDO:

Hemos insistido en que ha habido tiempo como para tener que hacer ahora todo deprisa y corriendo: las cosas no se hacen así.
Atendiendo a las previsiones que baraja Correos, hay que reforzar la plantilla, como mínimo, un 40%
Definir las compensaciones económicas que genera este nuevo servicio.
Para ello, hace falta toda la documentación ya (funciones reales, oficinas....) porque esto puede significar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Necesitamos unas instrucciones claras y una formación adecuada.
Formación suficiente dentro de la jornada laboral

Aragón - Entidades Públicas Estatales

A partir de mañana, Correos te notificará si estás seleccionado para el programa de sustituciones

Entre mañana jueves, 30 de abril, y el lunes, 4 de mayo, Correos te notificará a tu correo electrónico si estás seleccionado para el programa de sustituciones

SI ESTÁS SELECCIONADO

A partir del 7 de mayo se habilitarán unos cuestionarios en el Campus Virtual de Correos que permitirán conocer tu nivel de conocimiento en materias incluidas en la formación

Si superas los cuestionarios no será necesario que realices los cursos (si no lo deseas) sobre las materias que dominas

En cualquier caso, recibirás una comunicación indicando los pasos que debes seguir y posibilidades que tienes para la formación.

30 DÍAS DE SUSTITUCIÓN EFECTIVA

Una vez superada la formación, deberás realizar 30 días de sustituciones efectivas en un plazo máximo de dos años

BASES

CSIF te recuerda las bases de cada uno de los ámbitos (según te hayas presentado):

Negocio Minorista

Distribución

Centros

Según las bases, podías apuntarte para realizar sustituciones exclusivamente en tu unidad de trabajo

A partir del 14 de mayo podrás inscribirte, de nuevo, en el portal de empleo de Correos

CSIF te informa que, a partir del 14 de mayo, se procederá de nuevo a la apertura del portal de empleo de Correos de cara a la imprescindible contratación con vistas a la campaña de verano.

¿DÓNDE?

Podrás inscribirte en este enlace en cuanto se habilite

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos

Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)

En ambos casos no hace falta que se inscriban

El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA

Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.

Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

DESCARGAR

Programas ayudas de protección sociosanitaria 2026:

Nuevos cambios en la regularización de migrantes, pero ¿y los refuerzos en las oficinas?

CSIF informa a los trabajadores/as de ventanilla que la Seguridad Social introduce nuevas modificaciones en el proceso de regularización de migrantes en las oficinas de Correos

DECLARACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD

Cada empleado/a debe formalizar una única vez esta declaración individual de confidencialidad y cumplimiento de instrucciones, que está custodiada por Correos, en la que indicará:

Nombre y apellidos

NIP

Fecha y firma

DOCUMENTO DE CONSENTIMIENTO

Lo debe firmar la persona habilitada en cualquiera de estos dos modelos EX-31 o EX-32

Los empleados de Correos debemos completar los datos personales del apartado 3 ("a cumplimentar por la Administración") con nuestro NIP

¿Y LOS REFUERZOS?

Mientras se siguen introduciendo modificaciones, consecuencia de hacer las cosas tan rápido, CSIF continúa exigiendo refuerzos:

Las oficinas implicadas no pueden sostener este ritmo hasta el 30 de junio

Sin ir más lejos, en el caso de Andalucia, a partir del 1 de mayo, comienza la Campaña Electoral para las elecciones del día 17 .

La empresa no puede fiarlo todo a la profesionalidad de nuestros compañeros/as a los que hasta ahora no ha presentado ni una sola bonificación económica

El salario base de los trabajadores de Paradores a jornada completa ya no será inferior en ningún caso al SMI: 1.221€ por 14 pagas

Con la firma del nuevo Convenio de Paradores (2026-2030), que se realizó el pasado 16 de abril, el salario base de toda la plantilla (que trabajen a jornada completa) ya no será inferior en ningún caso al Salario Mínimo Interprofesional (1.221€ por 14 pagas).

Recordamos que el salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios y que puede incrementarse como es nuestro caso con otros complementos salariales.

Para CSIF era una revindicación de primer orden que, además de otras mejoras con la firma del nuevo Convenio, permite atajar la precariedad de nuestros compañeros y compañeras en Paradores, que en los niveles 4 y 5 tenían los sueldos más bajos del sector público.

De esta manera se abrirá una nueva etapa en la que el sueldo de los empelados de Paradores se ajustará más al coste real de la vida, al encarecimiento de la energía o a la subida de la cesta de la compra.

322 funcionarios de Correos logran la excedencia voluntaria incentivada

322 DE 443 SOLICITUDES

Correos ha concedido 322 de las 443 solicitudes de excedencia voluntaria incentivada del personal funcionario lo que representa un 72%

Según Correos, hasta ahí se ha podido llegar con el presupuesto total de 9.597.858 €

La empresa se pondrá en contacto mañana, 24 de abril, con todos los solicitantes para explicarles el estado de solicitud y, en caso afirmativo, los pasos a seguir

Lla fecha de efectos es del 30 de mayo al 31 de diciembre de este año.

De ellos, 182 empleados que cumplen 59 años o más en 2026 y 140 personas por falta de condiciones psicofísicas

¿QUÉ CRITERIOS?

CSIF te recuerda cuáles han sido los criterios:

Las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto de trabajo.

Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.

La edad.

La antigüedad en Correos.

¿QUÉ INDEMNIZACIÓN?

El número de mensualidades estarán ligadas a la edad del solicitante en la fecha de efectos.

Cada mensualidad constará de: sueldo, prorrateo paga extra, trienios, complemento de producción y asistencia (CPA), complemento específico y complemento de destino.

Con 59 años o más, se abonará en un solo plazo.

Con 58 años o más, se abonará en dos pagos iguales.

Con 57 años o más, se abonará en tres pagos.

13.000 trabajadores/as con un Convenio de hace 15 años: el creciente desafío de CSIF en Tragsa

Con los seis delegados logrados en la sede de Murcia, CSIF ya llega a 67 y continúa su escalada en Tragsa, una empresa pública de 13.000 empleados/as que es un medio propio de las Administraciones Públicas en el ámbito medioambiental.

Mutualistas MUFACE Ayudas Asistenciales 2026

Convocatoria ayudas asistenciales MUFACE publicada en BOE de hoy, 16-4-26

copago farmacéutico.

otras ayudas asistenciales

plazo del 17-4 al 10-6