Aragón

CSIF convoca movilizaciones en la Seguridad Social por el incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales y el deterioro del servicio público

manuel.abad.perez — Tue, 16 Jun 26 13:26:00 CEST

Zaragoza (16/06/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convoca este miércoles 17 de junio movilizaciones en la Seguridad Social en Zaragoza y otras ciudades de España para reclamar el cumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales. CSIF denuncia la falta de personal y el deterioro del servicio público. En Aragón trabajan cerca de 950 personas en la Seguridad Social y hay 180 vacantes sin cubrir.

Las concentraciones -convocadas por CSIF y otros sindicatos- serán a las 11.00 frente a algunas direcciones provinciales de la Seguridad Social (en Zaragoza, en la calle Doctor Cerrada, 6). Las organizaciones sindicales denuncian el incumplimiento de acuerdos y la ausencia de avances reales en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social. Entre las reivindicaciones pendientes están la reorganización administrativa, la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, la movilidad del personal, el desarrollo del trabajo a distancia, la mejora de la formación, la prevención de riesgos laborales o la promoción profesional.

La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos. En Aragón, conseguir cita para la Seguridad Social cuesta más de un mes y el plazo de resolución en muchos casos es de más de un año (en el cobro de prestaciones, como el Ingreso Mínimo Vital).

El origen de estas protestas es la falta de desarrollo efectivo del Acuerdo de 16 de mayo de 2023, suscrito y refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las organizaciones denuncian además el incumplimiento de las medidas previstas para la modernización de la Administración de la Seguridad Social contempladas desde el Acuerdo de 29 de noviembre de 2018, así como la adaptación de horarios a la jornada laboral de 35 horas semanales.

La plantilla de la AEAT, convocada por CSIF, se moviliza en Aragón y en toda España para reclamar más personal, carrera profesional y teletrabajo

manuel.abad.perez — Tue, 09 Jun 26 19:46:00 CEST

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Artículo en Heraldo de Aragón 10-6-26 "De qué se quejan los funcionarios de la Agencia Tributaria que han protestado en Zaragoza en plena campaña de la Renta"

El sindicato CSIF convocó huelga este lunes en la puerta de las delegaciones, por primera vez en época del IRPF, por los incumplimientos de la última negociación laboral.

Funcionarios a las puertas de las delegaciones de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT). El sindicato CSIF convocó el pasado lunes una huelga de 24 horas en las sedes de toda España, tras varios meses de movilizaciones, ante lo que denuncia como incumplimientos de las condiciones laborales. Desde el organismo han asegurado que la acción no afectó a la atención al ciudadano. En Zaragoza, los delegados del citado sindicato se concentraron en la calle Albareda, junto a la plataforma de confección de declaraciones del impuesto instalada este año en el edificio contiguo del Ministerio de Economía y Hacienda.

"Llevamos un mes de movilizaciones", explica Nuria Domingo, delegada sindical de CSIF en la Agencia. "No están cumpliendo lo que han firmado", dice la funcionaria, que transmite la queja del colectivo que se siente "engañado". Entre las cuestiones ya firmadas y que urgen se pongan en práctica figura el acuerdo de carrera, para permitir que vayan ascendiendo profesionalmente; ampliar el teletrabajo a tres días, con flexibilidad para elegirlos y declarar como profesión de riesgo el servicio de vigilancia aduanera. El incumplimiento ha llevado a la reducción progresiva de efectivos, denuncia CSIF. "Falta personal, un mal endémico de toda la Administración del Estado", reconoce Domingo. En Aragón calcula que se habrían perdido 100 puestos de trabajo en los últimos 10 años. Actualmente hay 620 funcionarios en la comunidad, según datos de la Administración tributaria.

La Agencia reconoce el problema, pero sigue sin aplicar el plan de carrera.(...)

Estos argumentos siguen sin convencer a CSIF. Domingo asegura que les han llamado varias veces a negociar pero no consiguen avances. "Llevamos tres años abriendo la mesa del acuerdo de carrera para nada", lamenta la sindicalista. "Tenemos el acuerdo de carrera bloqueado desde 2018", critica. Esto hace que los funcionarios no puedan ascender y subir de tramos, nivel y responsablidad conforme a tu antigüedad", lo que implicaría una mayor remuneración. "No se está aplicando. Hay gente que entró en 2013 y 2014 y sigue con un nivel de entrada", cuenta, aunque ha ido aumentado su responsabilidad y se han ido jubilando los que ocupaban los puestos y sueldos más altos. "Hay muchos agravios comparativos por culpa de no aplicar el acuerdo", denuncia. "Ves al de al lado que te dobla sueldo, lo que genera injusticias muy innecesarias", lamenta. (...). Se paralizó con la crisis de 2008 y ya no se ha aplicado.

Otro de los frentes abiertos es el teletrabajo. Los empleados quieren que se amplíe de dos a tres días, como está regulado en el estatuto básico de la función pública y que haya más margen para elegirlos. Actualmente, la Agencia ha decidido que solo pueden ser martes y jueves. "¿Por qué no el resto de la semana?", se pregunta la delegada sindical. (...)

Los sindicatos vienen pidiendo que se reconozca como profesión de riesgo la que desempeña el servicio de vigilancia aduanera. Este participa en operaciones antidroga, de blanqueo de capital o tramas de gasóleo ilegal. El mes pasado una narcolancha embistió a una embarcación de este cuerpo de Hacienda en Cádiz.(...)

Artículo Heraldo de Aragón 9-6-26 CSIF llama a un paro de 24 horas este lunes en la Agencia Tributaria para pedir mejores condiciones laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado este lunes, en plena Campaña de la Renta, un paro de 24 horas para los trabajadores de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) de todos los centros en España, con el objetivo de reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados.

El pasado 6 se mayo, el sindicato se manifestó frente a la Secretaría de Estado de Hacienda y las movilizaciones continuaron el 13 de mayo y este viernes con la convocatoria de paro parcial de una hora y concentraciones ante las delegaciones de la Agencia Tributaria de toda España. El sindicato ha culminado las protestas este 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo.

En concreto, el paro de 24 horas ha comenzado en la medianoche de este domingo y terminado a medianoche de este lunes, 8 de junio. Han estado convocados los aproximadamente 28.000 trabajadores que forman la plantilla en España, que se encuentran repartidos entre oficinas, sedes, delegaciones territoriales y especiales y demás centros de trabajo por toda España.

Este mismo lunes, a las 11.00, CSIF ha convocado concentraciones frente a las delegaciones especiales de la Agencia Tributaria en todas las comunidades autónomas. En Zaragoza la protesta ha tenido lugar en la sede de la calle Albareda. En la delegación trabajan unos 400 trabajadores, de los 600 que tiene el organismo en la comunidad.

Las razones de la protesta
Las movilizaciones contra la Agencia Tributaria son consecuencia del "bloqueo" de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como la implantación de carrera administrativa y profesional, la regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

El sindicato ha recordado también que en 2024 se firmó un acuerdo con la Agencia Tributaria en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente.

Además, CSIF denuncia la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. Actualmente hay en torno a 28.000 trabajadores y los cálculos de CSIF, en base a los estudios de la OCDE, apuntan a que "como mínimo para tener una estructura eficaz en la lucha contra el fraude" la plantilla tendría situarse entre los 32.000 y los 33.000 empleados.

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

manuel.abad.perez — Wed, 27 May 26 08:40:00 CEST

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Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

CSIF critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad repartidas por todo Aragón

manuel.abad.perez — Fri, 22 May 26 13:09:00 CEST

Zaragoza (22/05/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad distribuidas por todo Aragón, que se encargan de tramitar impuestos por compraventas, herencias, donaciones, etc. Prestan un servicio de cercanía a la ciudadanía y tramitan cada año más de 50.000 expedientes. El Gobierno de Aragón ha anunciado el cierre de estas oficinas a partir del 30 de junio, con lo que se perderán 47 puestos de trabajo.

El Gobierno de Aragón ha decidido no renovar el convenio que mantenía con los Registros de la Propiedad desde 1989. El trabajo que ahora se realiza en las oficinas liquidadoras va a pasar a las oficinas comarcales agroalimentarias y las oficinas delegadas, que no cuentan con personal específico para esta labor. Serán meros puntos de recepción de documentación y este cambio afectará a la sobrecarga de los servicios territoriales. Con la reorganización, empeorará la calidad del servicio a la ciudadanía y se perderán 47 empleos, de personal con mucha experiencia, con una antigüedad media de 21 años.

CSIF destaca que el mantenimiento de las oficinas liquidadoras es fundamental para asegurar la igualdad de acceso a los servicios públicos, en especial de personas mayores o con menos habilidades digitales. Su modelo de gestión descentralizada contribuye a combatir la brecha territorial y reforzar la cohesión social. Su desaparición supondrá una centralización de servicios, que agravará la brecha digital y la desigualdad entre el medio urbano y rural.

CSIF le pide al Gobierno de Aragón que se replantee esta decisión y se ofrece a negociar una solución. CSIF apuesta por la continuidad y fortalecimiento de las oficinas liquidadoras como centros integrales de asistencia al contribuyente, reforzando la atención personalizada y manteniendo el empleo.

Entrevista en COPE

CSIF organiza la I Jornada de prevención ante las agresiones en el entorno laboral

manuel.abad.perez — Thu, 07 May 26 11:33:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los empleados públicos aragoneses sufren un millar de agresiones al año en su trabajo, y reclama más medios para prevenir esta violencia y proteger a los trabajadores. Para analizar esta situación, CSIF organiza este jueves 7 de mayo la I Jornada de prevención ante las agresiones en el entorno laboral.

“Las agresiones a profesionales que trabajan en centros públicos de la comunidad autónoma de Aragón son una realidad creciente que afecta cada día a más personal en el desempeño de sus funciones. No se trata de hechos aislados, sino de una problemática que requiere una respuesta firme, coordinada y eficaz por parte de las administraciones”, afirma Jessica Fessenden, responsable de Prevención de Riesgos Laborales en CSIF Aragón.

El aumento de agresiones en los ámbitos sanitario y educativo es un problema preocupante y en aumento en los últimos años. En 2025 se notificaron en Aragón 887 casos de agresiones a personal del Salud, un 11,5% más que el año anterior. En Educación, entre 2023 y 2026 se han abierto 137 protocolos por agresiones a docentes, tanto por parte de alumnos como de familias. Llama la atención que un tercio de las agresiones (47) son de familiares a los docentes.

Las agresiones a empleados públicos (y a vigilantes de seguridad que trabajan en centros públicos) es un problema creciente en todos los sectores. Por ejemplo, en el Ayuntamiento de Zaragoza se tramitaron el año pasado 38 denuncias por agresiones de usuarios al personal municipal: en instalaciones deportivas, servicios sociales, museos, centro de prevención de adicciones… Y sin contar las agresiones a policías locales, de las que el Ayuntamiento no da datos. En el ámbito de DGA, preocupan las agresiones a veterinarios, inspectores, personal de protección de menores, agentes de protección de la naturaleza, etc. Y, en general, las mujeres son la que más agresiones.

CSIF reclama más campañas de prevención y de apoyo a los trabajadores, protocolos específicos para denunciar las agresiones, y protección jurídica. En Aragón existe desde 2022 un Protocolo de actuación ante la violencia externa derivada del trabajo para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Estaba previsto que cada ámbito desarrollara un plan específico en el plazo de seis meses, pero solo se ha aprobado un protocolo para el personal del Salud, en marzo de 2025.

CSIF anima a denunciar las agresiones, tanto físicas como verbales. La asesoría jurídica de CSIF Zaragoza llevó en 2025 seis casos por agresiones a trabajadores, y en 2026 ya ha abierto cinco expedientes por este motivo.

La jornada organizada por CSIF se celebra este jueves de 10.30 a 19.00 en el Aula Magna de la Facultad de Educación, con la participación de 200 personas. Entre los ponentes figuran expertos en seguridad, en comunicación, en defensa personal y responsables de prevención de riesgos laborales (PRL). Intervienen Encarna Abascal, secretaria nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF; María Antonia Contreras, jefa del servicio de PRL del Salud; los inspectores de la Policía Nacional Adolfo Barcelona, Carlos Franco y José María Otín del Castillo; Enrique Ballarín, técnico superior de PRL del Gobierno de Aragón, Antonio Gaite, enfermero experto en comunicación, y Néstor Basarte, instructor de defensa personal.. Se abordan temas como los protocolos de actuación ante las agresiones, la intervención y apoyo de las fuerzas de seguridad, medidas preventivas en los centros, ciberacoso, persuasión y defensa verbal.

ARAGÓN TV NOTICIAS Los empleados públicos aragoneses sufren más de 1.000 agresiones al año en sus puestos de trabajo
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CSIF exige al Gobierno refuerzos de plantilla, medios y compensación ante el proceso de regularización de inmigrantes.

manuel.abad.perez — Thu, 16 Apr 26 23:58:00 CEST

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CSIF exige al Gobierno refuerzos de plantilla, medios y compensación ante el proceso de regularización de inmigrantes.

Entrevistas a Paco Dominguez, presidente de CSIF AGE Aragón

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CSIF denuncia que la falta de personal y el caos organizativo provocan la suspensión de actuaciones judiciales en el primer mes de la nueva oficina judicial de Zaragoza

manuel.abad.perez — Mon, 13 Apr 26 09:46:00 CEST

Zaragoza. (13/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el primer mes de implantación de la nueva oficina judicial está siendo un caos en los juzgados de Zaragoza. La falta de personal y el desastre organizativo provocado por la implantación de los Tribunales de Instancia están afectando gravemente a los trabajadores y al servicio a la ciudadanía. En estas primeras semanas se han tenido que suspender muchas actuaciones judiciales, así como actos de conciliación, y de continuar así, se tendrán que suspender vistas judiciales.

El pasado 16 de marzo se puso en marcha el nuevo modelo organizativo (NUMO) en el partido judicial de Zaragoza y, como viene advirtiendo CSIF, el proceso de cambio está siendo un desastre. Se ha pasado de un sistema de juzgados unipersonales a unos Tribunales de Instancia, con el mismo personal, con una plantilla infradotada de origen, con una carga de trabajo mal repartida y sin definir bien las funciones de cada trabajador, lo que está provocando un atasco de expedientes y serios problemas en el día a día. Se han tenido que suspender actuaciones judiciales que, sobre todo en asuntos penales como violencia de género, puede provocar consecuencias irreparables.

“La implantación del nuevo modelo ha sido caótica. Se tenía que haber realizado de forma progresiva, con información clara y la formación adecuada. Se ha hecho mal desde el principio, desde el mismo proceso de reubicación de la plantilla. Los propios funcionarios tuvieron que hacer el traslado del mobiliario. En sus nuevos puestos se han encontrado con un reparto caótico y desigual del trabajo. El sistema de gestión informático (Avantius) ha hecho un reparto de expedientes mediante la IA y esto está provocando situaciones muy injustas. Por ejemplo, hay funcionarios a los que les han tocado 800 expedientes, mientras otros tienen menos de 100”, explica Irene de la Riva, presidenta de CSIF Justicia Aragón.

Además, un mes después, sigue habiendo problemas técnicos con teléfonos, ordenadores e impresoras que no funcionan bien. Los funcionarios no han recibido una formación adecuada, ni de sistema de gestión informático ni de la nueva estructura organizativa a la que se acoplaban. “Así no se puede trabajar. Es una burla a los trabajadores y a la ciudadanía. Exigimos a la Dirección General de Justicia que tome medidas urgentes o empezaremos con un calendario de movilizaciones. Animamos al resto de organizaciones sindicales a sumarse”, subraya de la Riva

CSIF denuncia el fracaso de la inclusión educativa en Aragón por la falta de recursos

alberto.miranda.sanroman — Thu, 26 Mar 26 09:25:00 CET

CSIF denuncia el fracaso de la inclusión educativa en Aragón por la falta de recursos

El alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) se ha triplicado en doce años en Aragón, mientras que los recursos son insuficientes. CSIF reclama más orientadores y personal especializado para atender la diversidad.

Zaragoza (26/03/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el fracaso de la inclusión educativa en los centros aragoneses por la falta de recursos para atender la diversidad. El alumnado con Necesidades Educativas Especiales (ACNEE) se ha triplicado en doce años en Aragón, pasando de 2.110 a 5.998, según los últimos datos oficiales recogidos en el Informe del Sistema Educativo de Aragón. Mientras, los recursos no han aumentado al mismo ritmo y son claramente insuficientes.

CSIF ha presentado este jueves el Estudio sobre Inclusión en las aulas aragonesas, en el que analiza el crecimiento del alumnado con necesidades de apoyo educativo: tanto ACNEE (como discapacidades, trastornos del espectro autista, trastornos de la conducta) como ACNEAE (Alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo: como déficit de atención o dislexia).

El aumento de alumnado con necesidades de apoyo educativo no se ha correspondido con el aumento presupuestario proporcional. Aragón invierte hoy por alumno menos que hace doce años. La falta de orientadores repercute en un infradiagnóstico de estos alumnos. En Aragón, el 5% del alumnado es ACNEAE (10.435 en el curso 2023-24, el último del que se ha presentado el informe del Consejo Escolar), frente al 17% de media en España.

“Nuestro sistema educativo tiene una gran carencia de personal docente y no docente para atender la diversidad y facilitar la inclusión educativa. La escuela pública debe ser garante de la igualdad de oportunidades, pero nos faltan recursos para desarrollar nuestra labor. El sistema resiste gracias al compromiso de los profesionales, pero la falta de recursos es alarmante. Nuestro personal está sobrecargado y sufre un gran estrés”, subraya Mónica de Cristóbal, portavoz de CSIF Educación Aragón.

Para mejorar la inclusión educativa, CSIF reclama la negociación y publicación de la IV Orden que desarrolle el Decreto de Inclusión de 2017 (actualizado en 2022). Ahora mismo no hay una normativa que regule la dotación de recursos especializados para la inclusión en los centros. CSIF exige el incremento en al menos un 40% de las plantillas de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, y Orientación. CSIF también reclama el incremento de número de centros y aulas de Educación Especial; la reducción generalizada de ratios, y de la carga burocrática.

Repercusión en Prensa

CSIF denuncia el fracaso de la inclusión educativa

"Aragón triplica en 12 años el número de alumnos con necesidades educativas especiales: CSIF exige más recursos".

Según un estudio del sindicato es necesario incrementar la plantilla de docentes especialistas en un 40 % para poder atender toda la diversidad

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CSIF denuncia el fracaso de la inclusión por la falta de recursos

Más alumnos con necesidades especiales, pero sin refuerzo: CSIF denuncia falta de recursos en Aragón

Han presentado el Estudio sobre Inclusión en las aulas aragonesas, que han analizado el crecimiento del alumnado con necesidad de apoyo educativo en los últimos años

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CSIF denuncia el fracaso de la inclusión por la falta de recursos

Los alumnos con necesidades educativas especiales se triplican en 12 años en Aragón: “Faltan recursos y Educación solo parchea”

CSIF denuncia el “fracaso” de la inclusión en la Comunidad y que hoy se invierte menos por estudiante que hace 12 años. La DGA asegura que ha incrementado el presupuesto en inclusión educativa de 6 a 12 millones.

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CSIF denuncia el fracaso de la inclusión por la falta de recursos

CSIF reclama más recursos ante el incremento de alumnos con necesidades educativas especiales en Aragón

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El fracaso de la inclusión educativa

CSIF se moja por la igualdad en la VII Carrera y Caminata por la Igualdad en Zaragoza

manuel.abad.perez — Sun, 08 Mar 26 11:35:00 CET

CSIF Zaragoza vuelve a mostrar su apoyo a la igualdad en la VII Carrera y Caminata por la Igualdad, celebrada este domingo 8 de marzo en el Parque del Agua de Zaragoza, en colaboración con Fartleck. Se trata de una prueba popular, familiar y reivindicativa, que este año se ha enfrentado a la amenaza de la lluvia.

La prueba contaba con dos recorridos: 5K (una vuelta al circuito del parque) o 10K (dos vueltas), y se podía elegir modalidad andando o corriendo. También se han celebrado varias carreras infantiles. Cerca de 600 personas han participado entre todas las pruebas.

Todos los resultados por categorías, tiempos y fotos se pueden consultar en la web de la carrera:todoslosdiascuentan.com

Este es el séptimo año que CSIF Zaragoza organiza esta carrera en torno al 8M, Día Internacional de la Mujer. CSIF defiende los valores y enseñanzas del deporte para una vida saludable y para la sociedad en general.

En el 8M, CSIF exige delegados sindicales en Igualdad, reforzar protocolos contra el acoso sexual en administraciones y luchar contra la discriminación

Álbum de Facebook con más fotografías de la Carrera y Caminata por la Igualdad

Artículo en Heraldo de Aragón

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