Alicante

CONCENTRACIÓN - ACTUALIZACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN EN TODAS LAS CATEGORÍAS

admin — Mon, 12 Feb 24 11:50:56 CET

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CSIF se concentra frente a la Delegación del Gobierno en cada CA para destacar la crítica situación del Sistema Nacional de Salud, la deteriorada calidad de los servicios y las precarias condiciones laborales del personal sanitario. Exigimos medidas inmediatas, como poner fin a la precariedad contractual, mejorar salarios y fortalecer las plantillas. Priorizamos la necesidad de adecuar y recatalogar los grupos profesional y actualizar las funciones del personal de la Sanidad, con propuestas específicas para cada grupo. Queremos adaptar titulaciones, reconfigurar grupos y actualizar el Estatuto Marco. Además, estamos activando acciones a nivel europeo para la configuración de estudios en Técnicos Superiores de Sanidad a Grado Universitario. No descartamos acciones judiciales y demandamos un Pacto de Estado por la Sanidad. En resumen, buscamos condiciones laborales dignas, salarios justos y reconocimiento real para el personal sanitario.

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CSIF denuncia que los trabajadores del Centro de Salud de San Gabriel se ven obligados a llevar ventiladores por la avería del sistema de aire acondicionado

admin — Tue, 20 Jun 23 15:00:21 CEST

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El sindicato CSIF quiere denunciar las altas temperaturas que están teniendo que soportar los trabajadores y usuarios del Centro de Salud de San Gabriel en Alicante debido a la avería del sistema de aire acondicionado de dichas instalaciones. Unas instalaciones que pertenecen al Ayuntamiento de Alicante y cuya gestión corresponde a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en cuyo interior tienen que soportarse temperaturas que han llegado a alcanzar los 35^o.

Ante ello, los trabajadores se ven obligados a abrir unas ventanas las cuales no cuentan con mosquiteras, lo que conlleva la entrada de todo tipo de insectos, humos de la carretera, ruido y pérdida de la privacidad del paciente en la consulta. Además, se da la circunstancia de que para poder sobrellevar tales temperaturas los trabajadores del centro se han tenido que llevar ventiladores de sus propios domicilios.

Debido a estas elevadas temperaturas, a la masificación del centro y a que algunas dependencias no cuentan con ventanas ni con ningún tipo de ventilación, hace unos días se produjo un desvanecimiento de un paciente.

Ante ello, el sindicato CSIF ha presentado un escrito denunciando esta situación y reclamando medidas para solucionarla acompañado de 150 firmas de trabajadores y usuarios, sin que hasta el momento se haya obtenido una respuesta al mismo. Al mismo tiempo, la Conselleria de Sanidad también ha sido puesta al corriente de la situación, ofreciendo como única solución, dadas sus competencias, la de la instalación de ventiladores, algo totalmente insuficiente.

Debido a esta mezcla de competencias nos encontramos con una complicada situación para solventar estas incidencias. Unas deficiencias que se unen a otras registradas recientemente como la avería de la caldera de la calefacción.

Junto a ello, a toda esta problemática hay que añadir la falta de un facultativo de Medicina de Familia y Comunitaria, lo que, debido a las dimensiones del centro, conlleva una sobrecarga asistencial para el resto de compañeros.

CSIF denuncia que dos auxiliares administrativos del Departamento de Salud Marina Baixa tampoco han recibido el complemento de productividad

admin — Thu, 01 Jun 23 14:19:30 CEST

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El sindicato CSIF quiere denunciar que también dos auxiliares administrativos del Departamento de Salud Marina Baixa no han recibido el complemento de productividad, el cual asciende en cada caso a 190 euros.

Una situación que se une a la de médicos de Urgencias, Admisión y Documentación Clínica, Otorrino y Oftalmológica a los que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha dejado sin este complemento y que agrava las condiciones en las que estos trabajadores tienen que prestar servicio en el citado departamento.

Desde CSIF, y a pesar de que desde Gerencia se informa de que se va a pagar de oficio este complemento, se están realizando las reclamaciones particulares para revertir esta situación y los perjuicios que causa a los trabajadores.

Resulta intolerable que desde la propia Administración haya errores de esta índole y se castigue así a unos profesionales que están teniendo que desarrollar su trabajo bajo una gran presión asistencial.

CSIF se congratula por la reparación del ascensor del Centro de Salud Campoamor de Alicante tras su petición a Dirección de Primaria

admin — Mon, 08 May 23 13:55:45 CEST

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El sindicato CSIF quiere expresar su satisfacción por la reparación el pasado viernes 5 de mayo del único ascensor del Centro de Salud Campoamor de Alicante, el cual sufrió una avería el 26 de abril que impedía su funcionamiento. La reparación se ha producido después de que CSIF presentase un escrito ante la Dirección de Atención Primaria del Departamento de Salud de Alicante solicitando su arreglo debido a que la tipología de usuarios de este centro de salud y la distribución física del mismo afectaba de forma muy importante al acceso a la atención sanitaria por parte de los pacientes.

Unos pacientes cuyo perfil responde en muchos casos a mujeres embarazadas, madres con bebés recién nacidos con sus carritos, personas mayores con movilidad reducida y pacientes que acuden a rehabilitación para tratar sus lesiones, y que debían acceder a unas instalaciones en las cuales se encuentran en la primera planta servicios tales como los de Rehabilitación, matrona, médico de Familia y la Unidad de Salud Mental.

Ante ello, CSIF puso en conocimiento de la Dirección de Primaria que al estar averiado el ascensor se producían situaciones tales como tener que subir los carritos de bebés por la escalera con la ayuda de personal del centro o de usuarios del mismo, que los médicos tuviesen que atender a sus pacientes en la sala de espera de la planta baja ante la imposibilidad de subir a la primera planta y que hubiese embarazadas subiendo y bajando escaleras con el peligro que ello conlleva.

CSIF VE NECESARIA LA INCENTIVACIÓN DE LAS ZONAS DE DIFICIL COBERTURA PRESENTADA POR EL MINISTERIO AUNQUE DEJA EN MANOS DE LAS CCAA SU APLICACIÓN PRÁCTICA

admin — Fri, 14 Apr 23 11:45:18 CEST

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Tras un duro periodo de conversaciones, propuestas y discusiones entre el Ministerio de Sanidad y Centrales Sindicales ( incluido CSIF ); la Comisión de Recursos Humanos del SNS ha elaborado un documento por el que se determinan los criterios Mínimos para identificar los puestos de Difícil Cobertura en Atención Primaria (económicos y no económicos ) para la atracción y retención en dichos puestos.

CSIF, no puede realizar una valoración completa del mismo, hasta que no se ejecute dicho documento en cada CC.AA en sus mesas sectoriales y posteriormente podremos valor sus frutos.

Dejando claro de antemano lo ya comentado, hay aspectos que consideramos relevantes como es el caso del reconocimiento de que se trata de una situación EXCEPCIONAL y que será revisado en un plazo máximo de 2 años desde su aprobación.

Nos parece importante la afirmación de que aunque el acuerdo está destinado al ámbito de la Atención Primaria, también se hace extensible a los puestos de difícil cobertura de otros ámbitos de la atención sanitaria.

Igualmente, creemos que la afirmación de que los incentivos incluidos en este acuerdo en el Anexo II, podrían aplicarse a la categoría, centro o equipo multidisciplinar y no sólo al profesional que ocupa el puesto de difícil cobertura, nos parece un aspecto relevante.

De todas formas deseamos que este acuerdo sirva para incentivar a todos los profesionales de la sanidad para cubrir zonas de difícil cobertura y así, que la equidad para el paciente sea una realidad y no se vea mermada por la zona en la que viva el paciente.

Como dice el documento, se trata de una situación excepcional, que deba de resolverse atrayendo a los profesionales mediante medidas económicas y no económicas.

Documento del Ministerio de Sanidad: VER

CSIF denuncia que el Servicio de Hematología del Hospital General Universitario de San Juan se encuentra con un solo médico

admin — Tue, 07 Feb 23 14:38:28 CET

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El sindicato CSIF quiere denunciar la situación en la que se encuentra el Servicio de Hematología del Hospital General Universitario de San Juan, en el que solamente está trabajando el jefe de servicio, a pesar de que la plantilla de médicos hematólogos está compuesta por cuatro médicos más el citado jefe de servicio, si bien en la actualidad solo está trabajando este último, como se ha dicho.

El motivo de esta circunstancia son las bajas por estrés laboral por afectación del estado general de su salud tanto física como psíquica, situación que ellos habían intentado evitar avisando a su jefe de servicio y Dirección del centro de que se necesitaba una reestructuración de actividades y distribución de recursos humanos.

Un estrés provocado por la sobrecarga asistencial sostenida en el tiempo, la ampliación de agendas con pacientes que requieren sus cuidados y tratamientos, la falta de tiempo para gestionar sus propias tareas para los diagnósticos y la falta de tiempo para poder atender a los pacientes hospitalizados graves de su propia especialidad, así como anticoagulados y pacientes hematooncológicos.

A esta situación se une la existencia de una presión importante por las constantes quejas en la sala de los pacientes por retrasos frecuentes en la atención de las consultas presenciales y retrasos de varios días o semanas en las atenciones telefónicas, así como en la atención de los pacientes ingresados y retrasos en diagnósticos y tratamientos de patologías hematológicas que los propios facultativos se ven impotentes de evitar.

Ante la falta de soluciones, se ha llegado a una situación insostenible que ha traído como consecuencia un gran desgaste físico y psicológico para los médicos por el alargamiento diario en la jornada de trabajo, incluso en los fines de semana.

La problemática originada ha dado lugar a que ahora se dependa de la ayuda de los médicos de esta especialidad de otros departamentos de Salud para poder atender a los pacientes del HGU de San Juan.

CSIF denuncia que Sanidad deja de pagar cantidades que los antiguos trabajadores de Ribera Salud venían cobrando a pesar de no estar reflejadas en sus contratos

admin — Wed, 21 Sep 22 13:22:21 CEST

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El sindicato CSIF quiere denunciar que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública está dejando de pagar las cantidades por encima de lo establecido en el convenio colectivo que cobraban ciertos profesionales del Departamento de Salud de Torrevieja procedentes de Ribera Salud.

Unas cantidades que, si bien no figuraban en los contratos con Ribera Salud sí que estaban reflejadas en las nóminas de dichos trabajadores. Sin embargo, y a pesar de haber sido presentadas estas como documentos acreditativos de dichos cobros, Sanidad aduce que no se trata de documentos fehacientes y que debido a ello no las va a seguir abonando.

Ante esta situación, CSIF ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de los trabajadores afectados para apoyarles y asesorarles a la hora de presentar las oportunas denuncias judiciales que se van a ir registrando por esta injusta situación.

Desde CSIF se considera que la situación de los trabajadores del Departamento de Salud de Torrevieja es ya bastante complicada por la falta de personal y circunstancias en las que se debe desarrollar su trabajo como para encima ir añadiendo otros factores de desestabilización como el descrito.

Ante ello se pide a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública que sea sensible ante esta problemática y mantenga los sueldos de los trabajadores afectados.

CSIF considera insuficientes las medidas de estímulo del borrador del proyecto de decreto de Sanidad sobre plazas de difícil cobertura

admin — Thu, 07 Jul 22 12:48:14 CEST

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El sindicato CSIF quiere informar de que considera del todo insuficientes las medidas incluidas en el borrador del proyecto de decreto de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública sobre plazas de difícil cobertura. Una medida que el sindicato ha sido pionero en reivindicar para que aquellos departamentos de salud en los que son más difíciles de cubrir las plazas asistenciales de facultativos especialistas como de otros profesionales, tanto a nivel de Atención Primaria como de Especializada, debido a las características de los mismos.

Para CSIF sería necesaria una mayor dotación presupuestaria para incentivar a los profesionales a optar a dichas plazas, así como también destinar un mayor número de puntos para bolsa de trabajo y contar con más plazas estructurales para los departamentos en esta situación.

Junto a ello, CSIF considera una prioridad también que se mantenga la obligatoriedad de estar en posesión del curso en transporte sanitario medicalizado para trabajar en el SAMU, ante lo cual se exige la eliminación de la Disposición Adicional Única que indica que “Se suprime el requisito de estar en posesión del certificado acreditativo de haber realizado los cursos de Actualización en transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo o del Diploma de transporte sanitario medicalizado, para el acceso a puestos de las categorías de Médico SAMU y Enfermería SAMU, recogido en los apartados a) y b) del punto 2 del artículo 7 de Decreto 149/2002, 10 de septiembre (D.O.G.V. del 16), del Consell.”

Al mismo tiempo, se quiere llamar la atención sobre la circunstancia de que Sanidad no ha facilitado el listado de plazas de difícil cobertura a pesar de haberlo solicitado, un aspecto que se considera fundamental también, debiendo mantenerse la voluntariedad para optar a dichas plazas, en contra de lo que estipula el borrador cuando dice que en caso de no existir personal suficiente, “se adscribirá el personal necesario para el mantenimiento del servicio y la atención al ciudadano”.

Unas medidas que deben venir acompañadas y complementadas por los oportunos informes de las juntas de personal y por la realización de valoraciones anuales de la situación.

En la provincia de Alicante los departamentos de Salud más afectados por esta situación son los de Torrevieja, Orihuela y Alcoy, en los cuales CSIF ha presentado escritos y ha mantenido esta reivindicación de forma constante.

De concretarse en los términos actuales el citado borrador, seguiría sin solucionarse esta situación de falta de profesionales sanitarios en dichos departamentos de Salud, con las consiguientes consecuencias en la calidad de la atención sanitaria que se presta en los mismos.

CSIF denuncia que el CE de Foietes, el CS La Cala y el de Callosa d’en Sarriá soportan temperaturas muy elevadas por el mal funcionamiento del aire acondicionado

admin — Wed, 06 Jul 22 15:19:55 CEST

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El sindicato CSIF quiere denunciar que los trabajadores del Centro de Especialidades de Foietes, del Centro Salud La Cala de Benidorm y del Centro de Salud de Callosa d’en Sarriá están teniendo que soportar unas temperaturas y una humedad muy elevadas debido al mal funcionamiento del aire acondicionado de dichos centros.

Una circunstancia que es debida a lo antiguo y obsoleto de los aparatos de refrigeración y que ya ha sido puesta en conocimiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales pero que sigue sin solucionarse.

En el Centro de Salud de la Cala ahora mismo funciona adecuadamente la refrigeración de las consultas de la planta superior, donde se instalaron aparatos nuevos la semana pasada. Sin embargo, en la planta baja y en el área de curas no funciona el aire acondicionado.

En el Centro de Especialidades de Foietes la situación no es mejor y eso a pesar de que se nos informa de que se ha cambiado el aparato de refrigeración, el cual no consigue hacer bajar la temperatura y además hace un ruido que resulta insoportable tanto en el centro como para los vecinos del edificio. La situación llega a ser tan rocambolesca que se nos ha informado de que mañana llevarán una bomba nueva para el aire acondicionado, ya que el aparato que se ha instalado no es compatible con la bomba que hay en estos momentos.

En el Centro de Salud de Callosa d’en Sarriá, por su parte, tienen un aparato nuevo pero que no enfría lo suficiente

Las elevadas temperaturas, además de la incomodidad de tener que soportarlas, están causando numerosos mareos entre trabajadores y usuarios.