ANDALUCÍA. MESA SECTORIAL DE NEGOCIACION, PREMIO DE JUBILACIÓN, MANUAL DE PERMISOS, NUEVA ORDEN DE INTERINOS, IMPLANTACIÓN NOF Y GUARDIAS IML

En Mesa General de Negociación celebrada en el día de hoy, se ha negociado la actualización de la cuantía económica del premio de jubilación de los funcionarios de justicia en Andalucía, requisito previo para que se produzca en lo sucesivo de forma automática y anualmente los incrementos retributivos que tengan lugar, sin tener que ser nuevamente autorizado ni sometido a nueva negociación de acuerdo sectorial.

Finalmente la propuesta de la administración queda en la actualización del importe del premio de jubilación para el personal funcionario de la Administración de Justicia que se jubile por cumplimiento de la edad correspondiente será de 178,83 euros por año de servicio o fracción superior a seis meses.

Por parte de CSIF se ha reiterado lo ya manifestado en la mesa anterior celebrada el día 24 de enero, que se aplaude la iniciativa de esta Secretaría de Servicios Judiciales, iniciativa que ya había sido solicitada por  CSIF, pero no es menos cierto que llega tarde respecto al resto de empleados públicos de la Junta de Andalucía.

CSIF ha reiterado nuestra petición anterior para que en el texto se matice que, a este premio pueden acceder todos los funcionarios de justicia que se jubilen forzosamente o voluntariamente y se elimine la referencia a la “edad correspondiente”, a lo que la administración ha accedido.

Igualmente se ha vuelto a reprochar a la Administración que esta actualización no se traslade a esta mesa sectorial de justicia, tras el Acuerdo de 31 de mayo de 2022 del Consejo de Gobierno por el que se aprobaba el Acuerdo de la Mesa de negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, de 28 de abril de 2022 firmado entre otros por CSIF y que establecía la actualización del importe del premio de jubilación para el personal funcionario de la CCAA de Andalucía.

CSIF ha solicitado que se aplique con carácter retroactivo a los que se hayan jubilado desde la fecha del acuerdo de 31 de mayo de 2022.

La Administración  ha indicado que la retroactividad solicitada por CSIF a fecha 2022 no es posible por falta de disponibilidad presupuestaria, pero que si se puede acceder a la autorización el pago con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2023.

GRUPOS DE TRABAJO MANUAL DE PERMISOS Y NUEVA ORDEN DE INTERINOS.

La Administración se nos informa de la intención de convocar Grupos de trabajo para actualización del Manual de Licencias y Permisos y Nueva Orden de Interinos,  que serán respectivamente los días 12 y 19 de abril. 

Por parte de CSIF se le ha vuelto a reiterar a la Administración la necesidad de convocar los Grupos de Trabajo respecto a los puntos del acuerdo de 2018 y que aún se encuentran prendientes de desarollo.

GUARDIAS DE LOS IMLs. De la misma forma se le ha hecho saber de la necesidad de traer sin más demora a la Mesa Sectorial, la negociación para la implantación de las Guardías de los Cuerpos Generales que prestan servicio en los diferentes IMLs de las provincias de nuestra CCAA. 

IMPLANTACION NUEVA OFICINA FISCAL, se nos informa que una vez finalizados los plazos de cese del concurso de traslado, se va a comenzar la implantación de las respectivas NOF por provincias, comenzándose por Almería tan pronto se constituya la Comisión de Valoración para baremación de los méritos de los puestos específicos. 

ADRIANO@. Se ha denunciado igualmente la implatación de Adriano@ la multitud de deficiencias del mismo y que están retrasando injustificadamente el trabajo que día a día se desarrolla en los diferentes órganos judiciales..

PERSONAL DE LAS DELEGACIONES TERRITORIALES. Por último se ha vuelto a denunciar la falta de personal en las diferentes Delegaciones Territoriales, y que afecta administrativamente de forma grave a todos los funcionarios de la CCAA, en cuanto a bajas laborales, retribuciones, permisos y licencias, comisiones de servicio y nombramientos de interinos.