Zaragoza

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 4-11-26

Manuel Abad Pérez — Wed, 04 Nov 26 21:21:00 CET

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 4-11-26 de todas las AAPP

El verano rompe la tendencia de creación de empleo público y destruye casi 62.000 puestos entre julio y septiembre

Juan Pedro Fernández Riau — Wed, 04 Nov 26 13:59:00 CET

El empleo público en España ha interrumpido en verano la senda de crecimiento que mantenía desde comienzos de año y registra una destrucción de casi 62.000 puestos de trabajo entre julio y septiembre de 2026, según datos de la Seguridad Social (**los datos globales de afiliación en el empleo público llevan un desfase de un mes**) publicados hoy y analizados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

En concreto, los afiliados medios en empleo público alcanzaron su máximo del año en julio, con 3.235.082 personas; cayendo a 3.219.213 en agosto para situarse en 3.173.087 en septiembre. El descenso afecta a los tres niveles de la Administración (central, autonómica y local), pero el mayor descenso se registra en el personal que depende de las comunidades autónomas, donde se ha registrado 46.409 empleos menos (el 75 por ciento del total), seguido de la administración local, con una caída de 15.523 empleos. El empleo en la administración estatal, por su parte, apenas ha registrado variación en los meses de verano.

CSIF expresa su preocupación por el impacto de estos datos en la calidad de servicios públicos, el déficit estructural crónico de personal, agravado por las jubilaciones y el envejecimiento de plantillas. Esto se traduce en un aumento de la carga de trabajo, el malestar laboral y el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos.

A este escenario hay que añadir que la temporalidad en las administraciones públicas se mantiene cerca del 30 por ciento, lo que incumple la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). CSIF considera que se deben establecer sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. Dichas sanciones deben ir más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaer sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

La sanidad destruye 28.600 empleos a las puertas del frío

Por otra parte, los datos publicados hoy por sectores de actividad muestran la pérdida de 28.639 empleos en la sanidad, dato que es especialmente grave ya que nos encontramos en plena campaña de vacunación, con la llegada del frío y el auge de las enfermedades respiratorias propias de esta época del año.

CSIF considera que este dato evidencia igualmente la inestabilidad de los puestos de trabajo en ámbitos muy sensibles de nuestras administraciones, que deberían contar con plantillas estables, estructurales y que no fluctúen por los efectos coyunturales del mercado de trabajo.

CSIF consigue el compromiso de Educación para la puesta en marcha de un protocolo contra agresiones

Alberto Miranda Sanromán — Wed, 04 Nov 26 11:58:00 CET

Nota de prensa · CSIF Educación Aragón

CSIF consigue el compromiso de Educación para la puesta en marcha de un protocolo contra agresiones

CSIF consigue el compromiso del Departamento de Educación de que va a poner en marcha un protocolo contra agresiones a docentes, así como dos unidades de apoyo jurídico y psicológico. También llevará a cabo una campaña de dignificación docente.

Zaragoza (04/11/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado recientemente una sentencia por la que se condena a una alumna menor de edad que agredió a una profesora en un instituto de Zaragoza. Los hechos ocurrieron el pasado mes de febrero cuando una alumna empujó, golpeó y tiró del pelo a una profesora en un despacho, cuando esta trataba de defender a otra alumna. La agresora ha sido condenada a ocho meses de libertad vigilada con la obligación de asistir a un programa formativo, y a doce meses de prohibición de aproximarse a menos de 100 metros de la docente.

“Valoramos positivamente esta sentencia y reclamamos más medidas para la protección del profesorado. Nos preocupa mucho el aumento de agresiones que a docentes que estamos viviendo en los últimos años”, afirma Gema Tomás, presidenta de CSIF Educación Aragón.

El sindicato envió una carta a la consejera de Educación, Carmen Susín, el pasado jueves, tras la agresión que sufrió otra docente en el colegio de Épila, en la que destacaba la necesidad de tomar medidas urgentes.

Protocolo contra agresiones y nuevas unidades de apoyo

Este martes, la consejera de Educación se ha reunido con la responsable de CSIF y le ha trasladado que la consejería va a comenzar a elaborar de manera inmediata un protocolo específico contra las agresiones a docentes, una demanda histórica del sindicato. También se van a implantar dos unidades de apoyo psicológico y jurídico para los docentes afectados por situaciones de conflicto o violencia en los centros escolares. Y en enero se iniciará una campaña de dignificación docente, otra iniciativa reclamada por CSIF.

“Desde CSIF valoramos positivamente este giro y la sensibilidad mostrada por la Administración para afrontar esta situación crítica para los docentes. Llevamos mucho tiempo esperando medidas concretas y un marco normativo claro. Los docentes tienen que sentirse seguros y reconocidos en su trabajo”, subraya Gema Tomás.

Repercusión en prensa

La noticia en los medios de comunicación.

COPE

ARAGÓN TV

EBRO FM

El Periódico de Aragón

Ocho meses de libertad vigilada y orden de alejamiento por agredir a una profesora

El sindicato CSIF gana la sentencia por la agresión de una alumna a una docente. La consejería de Educación se compromete a poner en macha un protocolo contra agresiones a docentes y dos unidades de apoyo jurídico y psicológico

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Aragón Digital

Orden de alejamiento para la alumna que golpeó y tiró del pelo a una profesora en Zaragoza

Además de la prohibición de aproximarse a menos de 100 metros de la docente, la agresora ha sido condenada a ocho meses de libertad vigilada

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elDiario.es

Libertad vigilada y un año de alejamiento para la menor condenada por agredir a una profesora

La alumna empujó y golpeó a la docente en el pecho y le tiró del pelo cuando esta trataba de proteger a otra estudiante. CSIF ha reclamado más medidas para proteger al profesorado

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Hoy Aragón

Orden de alejamiento para una alumna de Zaragoza por golpear y tirar al suelo a su profesora

Ocho meses de libertad vigilada y 12 de prohibición de acercarse a la docente. CSIF dice que Educación hará un protocolo contra agresiones

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Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Aragón

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29-11-26

Manuel Abad Pérez — Thu, 29 Oct 26 23:46:00 CET

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralZaragoza Image

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29/11/26

Publicado en BOA de 29/10/26
- Permisos para electores, según el perido de tiempo en el que coincide su trabajo con la apertura de las mesas electorales:
  - Menos de 2 horas: sin permiso retribuido
  - Al menos 2h y menos de 4h: 2 horas de permiso
  - Al menos 4h y menos de 6h: 3 horas de permiso
  - 6h ó más: 4 horas
- Permisos para miembros de las mesas electorales: toda la jornada electoral y, salvo apoderados, reducción de jornada de 5h el día siguiente
Permisos empleados públicos Comunidad Autónoma:
- Candidatos
- electores y miembros de mesa electoral

CSIF Aragón se concentra en señal de duelo por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo

Manuel Abad Pérez — Thu, 29 Oct 26 13:02:00 CET

CSIF se ha concentrado este jueves ante las sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel (y toda España) para guardar un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo. CSIF quiere mostrar su profundo dolor y solidaridad con las víctimas.

También queremos poner en valor al personal de los servicios públicos y voluntarios que están trabajando en las labores de rescate.

Exigimos una investigación independiente que aclare lo sucedido.

Boletín Semanal Empleo Público de 28-10-26

Manuel Abad Pérez — Tue, 27 Oct 26 16:35:00 CET

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional
del 28-10-26 de todas las AAPP
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La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 27 Oct 26 13:40:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la temporalidad en las administraciones públicas ha vuelto a repuntar hasta un 27,3 por ciento (más del doble que en el sector privado), constatando el incumplimiento de la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Los datos de la EPA muestran en concreto como el número de temporales en las administraciones supera de nuevo el millón (1.020.400), 23.200 más que en el trimestre anterior y 65.800 más que en el mismo periodo de 2025.

SANCIONES EJEMPLARES A LOS RESPONSABLES DE LAS ADMINISTRACIONES

Ante esta situación, CSIF insiste en que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumpla

De hecho, en la reunión de seguimiento de la temporalidad celebrada la semana pasada, el ministerio de Función Pública informó de que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, como reclama CSIF, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, tal y como establece el Acuerdo Marco, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

Manuel Abad Pérez — Tue, 27 Oct 26 08:25:00 CET

Prensa y ComunicaciónRecortes de prensaZaragoza Image

Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa: más protección frente al plomo y los diisocianatos (agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.)

Encarna Abascal Pérez — Fri, 23 Oct 26 12:28:00 CEST

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El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto 846/2026, de 21 de octubre, que modifica la normativa sobre exposición laboral a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.

La norma entra en vigor el 24 de octubre de 2026 e introduce límites de exposición más exigentes y medidas de protección de la salud laboral.

Principales novedades

Plomo y compuestos inorgánicos: límite ambiental de 0,03 mg/m³ y límite biológico de 30 µg/100 ml de sangre, que se reducirá a 15 µg/100 ml desde el 1 de enero de 2029.
Diisocianatos: límite de exposición diaria de 10 µg NCO/m³, que bajará a 6 µg NCO/m³ desde 2029. Para exposiciones de corta duración, los límites serán de 20 y 12 µg NCO/m³, respectivamente.
Vigilancia de la salud: controles específicos y especial atención a los posibles efectos sobre la salud reproductiva.
Tiempo de higiene personal: hasta 10 minutos antes de cada comida y otros 10 antes de abandonar el trabajo, dentro de la jornada laboral, cuando resulte aplicable.
Formación preventiva: información y formación teórica y práctica adecuadas a los riesgos y a las medidas de protección.

¿A quién afecta?

Puede afectar a personas trabajadoras de construcción, metalurgia, fabricación y reciclaje de baterías, pintura, automoción, carpintería, fabricación de muebles, aplicación de espumas y aislamientos, mantenimiento y gestión de residuos.

Estos agentes pueden encontrarse, según el producto o material, en pinturas antiguas, aleaciones, baterías, recubrimientos, espumas de poliuretano, adhesivos y sellantes.

Desde CSIF destacamos la importancia de actualizar las evaluaciones de riesgos, garantizar las medidas de protección, reforzar la vigilancia de la salud y facilitar la participación de los delegados de prevención.

Si trabajas con productos o materiales que puedan contener estos agentes, solicita información sobre los riesgos y las medidas preventivas antes de manipularlos.

INFORMACIÓN, PREVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN PARA UN TRABAJO MÁS SEGURO.

Zaragoza

Boletín Semanal Empleo Público y Quincenal de Becas y Ayudas de 4-11-26

Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 4-11-26 de todas las AAPP

El verano rompe la tendencia de creación de empleo público y destruye casi 62.000 puestos entre julio y septiembre

CSIF consigue el compromiso de Educación para la puesta en marcha de un protocolo contra agresiones

CSIF consigue el compromiso de Educación para la puesta en marcha de un protocolo contra agresiones

Protocolo contra agresiones y nuevas unidades de apoyo

Repercusión en prensa

Ocho meses de libertad vigilada y orden de alejamiento por agredir a una profesora

Orden de alejamiento para la alumna que golpeó y tiró del pelo a una profesora en Zaragoza

Libertad vigilada y un año de alejamiento para la menor condenada por agredir a una profesora

Orden de alejamiento para una alumna de Zaragoza por golpear y tirar al suelo a su profesora

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29-11-26

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29/11/26

Publicado en BOA de 29/10/26

Menos de 2 horas: sin permiso retribuido

Al menos 2h y menos de 4h: 2 horas de permiso

Al menos 4h y menos de 6h: 3 horas de permiso

6h ó más: 4 horas

Permisos para miembros de las mesas electorales: toda la jornada electoral y, salvo apoderados, reducción de jornada de 5h el día siguiente

Permisos empleados públicos Comunidad Autónoma:

CSIF Aragón se concentra en señal de duelo por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo

Boletín Semanal Empleo Público de 28-10-26

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional del 28-10-26 de todas las AAPP DESCARGAR

La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa: más protección frente al plomo y los diisocianatos (agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.)

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional
del 28-10-26 de todas las AAPP
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