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<rss version="2.0"><channel><title>Valencia</title><description>Valencia</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/valencia/categoria/tecnologiasdelainformacion</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 20:23:28 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/valencia/articulo/85115</guid><title>CSIF insta al Consell a negociar un nuevo decreto de teletrabajo y pide la derogaci&#xF3;n inmediata del actual por &#x201C;inoperativo&#x201D;</title><pubDate>Mon, 09 Feb 26 10:25:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/valencia/articulo/85115</link><dc:creator xmlns:dc="dc">hector.gonzalez.perez-de-villar</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El sindicato CSIF insta al Consell a negociar de inmediato, &#x201C;de manera real&#x201D;, un nuevo decreto de teletrabajo &#xE1;gil y que atienda las necesidades de la Generalitat. La central sindical recalca que el actual, aprobado por el anterior gobierno en 2021, es &#x201C;inoperativo, restrictivo y lleno de ambig&#xFC;edades&#x201D;....</dcterms:alternative><description>El sindicato CSIF insta al Consell a negociar de inmediato, &#x201C;de manera real&#x201D;, un nuevo decreto de teletrabajo &#xE1;gil y que atienda las necesidades de la Generalitat. La central sindical recalca que el actual, aprobado por el anterior gobierno en 2021, es &#x201C;inoperativo, restrictivo y lleno de ambig&#xFC;edades&#x201D;....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Tecnolog&#xED;as de la Informaci&#xF3;n</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/whatsapp-image-2026-01-12-at-13-01-48-1770629261.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Valencia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha insistido a la Direcci&amp;oacute;n General de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica a que aborde el cambio del decreto de teletrabajo 49/2021. El sindicato recuerda que ya se introdujo esta cuesti&amp;oacute;n en el pacto de legislatura para que se abordara como fundamental. No obstante, lamenta que la Generalitat, &amp;ldquo;lejos de avanzar ha optado por frenar el desarrollo del teletrabajo, con excusas y manteniendo un decreto ineficaz&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;La central sindical explica que el decreto vigente, &amp;ldquo;aprobado sin consenso con las organizaciones sindicales&amp;rdquo;, ha generado, en la pr&amp;aacute;ctica, &amp;ldquo;una par&amp;aacute;lisis absoluta en la implantaci&amp;oacute;n y mantenimiento efectivo y real del teletrabajo&amp;rdquo;. Entre otras cuestiones, porque deja &amp;ldquo;al capricho de cada subsecretar&amp;iacute;a su aplicaci&amp;oacute;n, y si la persona responsable no cree en el teletrabajo como una modalidad laboral consolidada, no se aplica&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;El sindicato tambi&amp;eacute;n alerta de otro efecto pernicioso del decreto que est&amp;aacute; en vigor: su rigidez. &amp;ldquo;El teletrabajo se deja de desarrollar si quien lo lleva a cabo cambia de puesto de trabajo. Diversos organismos han presentado quejas para solicitar m&amp;aacute;s flexibilidad, de manera que el teletrabajo tambi&amp;eacute;n pueda ser aplicado por personal de reciente incorporaci&amp;oacute;n&amp;rdquo;, recalca.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;CSIF siempre ha insistido en que &amp;ldquo;los puestos susceptibles de teletrabajo sean identificados y no se vinculen a una persona concreta, de manera que quien acceda a ese puesto pueda desarrollar el teletrabajo desde su incorporaci&amp;oacute;n&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;La central sindical resume la situaci&amp;oacute;n que vive la Administraci&amp;oacute;n auton&amp;oacute;mica en &amp;ldquo;la ausencia de una pol&amp;iacute;tica seria, coherente y efectiva de teletrabajo en el seno de la Generalitat pese a tratarse de un instrumento plenamente consolidado en muchas otras administraciones, organismos aut&amp;oacute;nomos y empresas mixtas y privadas como herramienta que aporta modernizaci&amp;oacute;n y eficiencia&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;El sindicato hace hincapi&amp;eacute; en que la situaci&amp;oacute;n est&amp;aacute; derivando en &amp;ldquo;una tendencia a la baja en la implantaci&amp;oacute;n del teletrabajo en la Administraci&amp;oacute;n de la Generalitat&amp;rdquo;. Ante esta coyuntura, ha urgido en las &amp;uacute;ltimas reuniones de Mesa Sectorial a una &amp;ldquo;negociaci&amp;oacute;n real de un nuevo decreto de teletrabajo&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-left:48px; text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
