Valencia

CSIF se concentra para denunciar la crítica situación del Sistema Nacional de Salud

admin — Wed, 21 Feb 24 11:35:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado hoy, miércoles, 21 de febrero, a las 11.00 horas, concentraciones delante de las delegaciones de Gobierno de toda España (en Valencia es en la plaza del Temple)) para denunciar la crítica situación en la que se encuentra nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS).

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Esta concentración se suma a las medidas de presión que CSIF lleva impulsando desde hace meses en defensa de unas condiciones laborales dignas para el colectivo de la Sanidad, que en estos momentos sufre una situación penosa por la presión del trabajo a la que está sometida a diario, la falta de recursos, la saturación tanto de los servicios de Atención Primaria como hospitalaria y, en definitiva, el deterioro del sistema sanitario y la falta de apoyo de los responsables políticos.

CSIF exige al Gobierno la puesta en marcha de medidas inmediatas, entre las que se encuentran un plan de choque para la Atención Primaria (la Sanidad prescindió de 8.530 empleos en enero, en plena crisis sanitaria por la gripe, el covid y la saturación de Urgencias), elevar los salarios para retener a los profesionales, igualdad salarial entre comunidades autónomas y reformar la Formación Sanitaria Especializada (FSE).

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Actualizar clasificación de todos los grupos profesionales y jubilación anticipada

Además de todas estas reivindicaciones, hay otras dos de especial importancia para el personal de la sanidad: la primera es la adecuación de los grupos profesionales de los Técnicos Medios y Superiores para adaptarlos a las funciones que se realizan diariamente y a sus cualificaciones y titulación requerida. De esta forma se evitarían pérdidas salariales mensuales de entre 200 y 400 euros. CSIF también pide la adaptación de los estudios de Técnicos Superiores de Sanidad a grado universitario para equipararlos a los estándares europeos no bloqueando la libre circulación de trabajadores.

La segunda reivindicación es que el Gobierno no demore más el reconocimiento de la jubilación anticipada voluntaria para los profesionales de la sanidad, aplicando coeficientes reductores para este colectivo de trabajadores. En este sentido, CSIF exige al Ministerio de Seguridad Social que incluya a la profesión sanitaria en el listado de profesiones que puedan adelantar la jubilación -sin ser penalizadas- por razones de peligrosidad o alta mortalidad, cuyo listado y procedimiento se encuentra actualmente en proceso de elaboración.

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CSIF recuerda que la Ley de Seguridad Social contempla que la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.

Pues bien, si algún colectivo merece la rebaja de la edad para su jubilación es el de los/las trabajadores de la Sanidad, como avalan diferentes estudios publicados por el propio Ministerio, como el ‘Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad (2018)’.

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Precisamente CSIF se ha reunido recientemente en Bruselas con una delegación de eurodiputados para emplazarles a tomar las iniciativas que consideren oportunas para que los profesionales de la Sanidad en España puedan acogerse a la jubilación anticipada voluntaria; y lograr la adaptación de la titulación de Técnicos Superiores de la rama sanitaria en España a los estudios de grado, para equipararlos a los estándares europeos.

CSIF pide a Conselleria más inversión en Formación Profesional y una mayor presencia sindical en los consejos territoriales

admin — Tue, 20 Feb 24 12:24:43 CET

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CSIF ha pedido hoy a Conselleria de Educación más inversión en Formación Profesional, un ámbito que necesita mejoras tanto en instalaciones y equipos como en una atención más individualizada al alumnado, con bajada de ratios. La central sindical ha respaldado la adaptación de la nueva normativa de evaluación y ha insistido en procedimientos claros y seguridad jurídica para alumnado y profesorado.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera positivo que la nueva normativa de evaluación continua que plantea la Administración otorgue una mayor flexibilidad en la decisión del equipo docente. El sindicato ha insistido en que este cambio normativo se lleve a cabo con la máxima información y seguridad jurídica, tanto para profesorado como para alumnado.

CSIF, por otra parte, ha pedido, en la reunión de hoy de Mesa Sectorial, formar parte de los consejos territoriales. Estos órganos se hallan integrados por administraciones, empresas y diferentes entidades públicas y privadas y entre sus objetivos se encuentra aportar su visión para que la formación profesional se adapte el máximo posible a la realidad laboral.

La central sindical ha subrayado la importancia de que formen parte, tanto en estos consejos territoriales como en las diferentes comisiones, los cinco sindicatos con presencia en la Mesa Sectorial. En este sentido, ha calificado de “muy grave y alejada de la realidad de la representación docente en la Comunidad Valenciana” que UGT y CCOO, los dos sindicatos con menos respaldo electoral en educación de la Mesa Sectorial, “hayan pedido dejar fuera a otras fuerzas sindicales”.

CSIF hace hincapié en que la Formación Profesional constituye un eje fundamental del sector educativo autonómico. En este sentido recalca la importancia de la máxima inversión con la finalidad de ofrecer al alumnado la mejor preparación posible de cara a sus opciones de empleabilidad y desarrollo. En esta misma línea destaca la importancia de la participación por parte de los sindicatos para aportar propuestas en la línea de mejorar la FP.

CSIF visita la sede en Valencia de la Casa Ronald McDonald

admin — Tue, 20 Feb 24 11:38:20 CET

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La presidenta de la Unión Provincial de Valencia de CSIF, Ana Márquez, ha visitado hoy la sede de la Casa Ronald McDonald en la ciudad para conocer la labor de esta ONG. La gerente de la entidad, Ana Belén Díaz, ha explicado la actividad que realizan, centrada en ofrecer alojamiento gratuito a familias con menores hospitalizados de larga duración.

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En esta visita, tanto la presidenta provincial como María José Roger, secretaria de organización de la Ejecutiva Provincial, han podido comprobar la labor desasarrollada por esta organización que cuenta con cuatro sedes en España y va a inaugurar una quinta en Sevilla. El sindicato ha trasladado su apoyo a esta tarea solidaria.

CSIF insta a trasladar la oficina de empleo estatal de Burjassot a un nuevo local en la población o al disponible en Paterna

admin — Tue, 20 Feb 24 08:43:00 CET

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CSIF exige tanto a Generalitat como a Ministerio de Trabajo que funcionarios y usuarios no vuelvan a la oficina del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) en Burjassot, cerrada de manera provisional por problemas de salubridad. La central sindical reclama la apertura de un nuevo local o el traslado a la tercera planta, que está libre, de la Oficina Integral de la Seguridad Social en Paterna.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que la situación de precariedad en las instalaciones de Burjassot, unas de las más transitadas del SEPE en la provincia de Valencia, resultaba insostenible. Este hecho se ha demostrado con el reciente cierre después de desprenderse gusanos del techo y encontrar insectos en descomposición al levantar una parte del citado techo.

El sindicato venía advirtiendo desde hace años de las estrecheces de las dependencias, del ruido que dificulta la atención, de los problemas de funcionamiento del aire acondicionado o de los malos olores que provienen de las bajantes del edificio.

CSIF recalca que la solución no consiste en reabrir la oficina una vez desinfectada, ya que esto únicamente supone “poner un parche al problema”. La central sindical insiste en que el local, ubicado en la calle Maestro Lope de Burjassot y que atiende, entre otros municipios, también a Paterna, no dispone de las condiciones adecuadas y urge a un cambio de dependencias.

El sindicato pide un traslado a unas instalaciones nuevas y más amplias, ya sea en Burjassot o en Paterna. En esta última población la central sindical ya propuso a Labora, el organismo que gestiona los locales tanto para sus trabajadores como para los del SEPE, que llegara a un acuerdo con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, pues la tercera planta de su oficina integral en Paterna está libre y reúne las características adecuadas para ubicar el local del Servicio Público de Empleo Estatal.

REPERCUSIÓN

EL PERIODIC.COM

CSIF insta a trasladar la oficina de empleo estatal de Burjassot a un nuevo local en la población o al disponible en Paterna

VALENCIA PLAZA

CSIF pide trasladar la oficina de empleo estatal de Burjassot a un nuevo local municipal o a Paterna

LAS PROVINCIAS

Piden el traslado de la oficina de empleo de Burjassot cerrada provisionalmente por problemas de salubridad NOTA DECLARACIONES CSIF

COMARCAL CV

CSIF exige cerrar de forma definitiva la oficina del SEPE de Burjassot por sus problemas de salubridad

HORTA NOTICIAS

CSIF insta a Generalitat a encontrar una nueva ubicación para los trabajadores del SEPE de Burjassot

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina estatal de empleo de Burjassot con Paterna y pide un incremento de plantilla

admin — Mon, 19 Feb 24 09:39:46 CET

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CSIF insta, tanto al Ministerio de Trabajo como a la Generalitat, a agilizar el traslado de la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ubicada en Burjassot. La central sindical explica que el desdoble para situar parte de este servicio en un nuevo local en esta población y otra parte en Paterna está pendiente desde 2020. En este sentido espera que el compromiso de aplicarlo este año se cumpla.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recuerda las numerosas deficiencias que presenta la actual oficina de Burjassot, una de las que más expedientes tramita de la provincia. A la falta de espacio para desarrollar su labor la veintena de trabajadores del SEPE y para recibir atención cientos de usuarios a diario se suman las malas condiciones de salubridad, que provocaron el cierre temporal de las instalaciones en 2022.

CSIF señala que desde 2020 existe un proyecto para desdoblar las dependencias, de manera que el servicio se prestará entre Burjassot y Paterna. En esta última localidad se ubicará en la oficina integral de la Seguridad Social con sede en la calle Vicente Mortes, mientras que en Burjassot lo hará en un nuevo local de propiedad de la Generalitat.

La central sindical apunta que ha recibido la confirmación oficial de la acometida de las obras en ambas instalaciones en junio con el objetivo de finalizarlas este mismo año y llevar a cabo el desdoble de la oficina de Burjassot entre esta población y Paterna.

El sindicato espera que esta vez se cumpla el compromiso y reclama un incremento de plantilla para poder atender en ambas instalaciones de manera adecuada al colectivo de usuarios de esta populosa zona de l´Horta Nord, que destaca por sus parques empresariales. Además, también propone que el traslado de Burjassot a Paterna sea voluntario para aquellos trabajadores que lo deseen.

REPERCUSIÓN

HORTA NOTICIAS

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina estatal de empleo de Burjassot con Paterna pendiente desde 2020

INTERDIARIO

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina estatal de empleo de Burjassot con Paterna y pide un incremento de plantilla

VALENCIA PLAZA

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina estatal de empleo de Burjassot

EL MERIDIANO

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina estatal de empleo de Burjassot con Paterna y pide un incremento de plantilla

LEVANTE

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina de empleo de Burjassot con Paterna

EUROPA PRESS

CSIF insta a acelerar el desdoble de la oficina SEPE de Burjassot con Paterna y pide un aumento de plantilla

LAS PROVINCIAS

El sindicato CSIF exige que la oficina de empleo estatal de Burjassot se traslade a un local más amplio

CSIF apoya el decreto de selección de personal temporal en sanidad e insiste en máxima transparencia y seguridad jurídica

admin — Fri, 16 Feb 24 10:59:16 CET

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CSIF ha apoyado el decreto de procedimiento de selección de personal temporal estatutario sanitario de los subgrupos de titulación A1 y A2 y ha exigido la máxima transparencia y seguridad jurídica. La central sindical ha realizado, en la reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, aportaciones con el objetivo de “mejorar la atención al usuario y la conciliación laboral y familiar del personal”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado, tanto en los encuentros previos de Mesa Técnica como en el de Mesa Sectorial de hoy, que haya una comisión de seguimiento de las contrataciones, una disposición adicional para que pueda entrar también personal de otras categorías en el futuro o que exista representación sindical en la comisión de valoración en la selección de personal.

El sindicato ha hecho especial hincapié en “transparencia, control y seguridad jurídica”. En este sentido ha recalcado la relevancia de que “el candidato más idóneo entre a desempeñar cada puesto de trabajo”, por lo que ha insistido en las subcategorías dentro de las sustituciones para plazas con características específicas. “A unidades de críticos o de referencia, por poner ejemplos concretos, han de ir profesionales especializados en ellas”, recalca CSIF.

La central sindical ha venido subrayando en las últimas semanas la petición de una comisión de seguimiento en las contrataciones y de detallar el itinerario formativo para plazas con características específicas.

El sindicato también ha traslado que se plantée un procedimiento similar para personal A1 y A2 no sanitario, como el que se encarga de gestión presupuestaria, suministros, nóminas, personal o contabilidad. Del mismo modo ha propuesto que pueda extenderse a otras categorías. La central sindical considera fundamental “garantizar la cobertura ágil de las plazas para ofrecer la mejor atención al usuario sin sobrecargar más las plantillas”.

CSIF igualmente ha realizado aportaciones en la cobertura de ausencias sobrevenidas. En este caso ha solicitado que tengan inicio y fin especificado, con máximo de cinco días seguidos y, sobre todo, que pueda producirse una incorporación inmediata para no ocasionar una merma de la calidad en el servicio.

La central sindical subraya que este tipo de mecanismos permitirá “la inmediata incorporación de profesionales para cobertura de bajas respetando los turnos y sin saturar al profesional. Esto repercutirá en una mejor calidad en la atención al usuario, que es el objetivo fundamental, y va en la línea de la conciliación laboral y personal de los profesionales”.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

La falta de personal sanitario lastra las residencis públicas.Archivo ajunto CSIF

La falta de personal sanitario lastra a las residencias públicas valencianas

LEVANTE

Sanidad prioriza la cualificación para la selección del personal de las bolsas.Archivo adjunto CSIF

Sanidad saca adelante el decreto de selección de la bolsa con apoyo de los sindicatos DECLARACIONES CSIF

Educación refuerza las matemáticas con una cuarta hora semanal en 1º de ESO

LAS PROVINCIAS.ES

Sanidad saca adelante el nuevo decreto de selección de personal tras las últimas modificaciones DECLARACIONES CSIF

La falta de personal sanitario lastra a las residencias públicas valencianas DECLARACIONES CSIF

VALENCIA PLAZA

Sanidad aprueba en mesa sectorial el nuevo decreto para seleccionar personal A1 y A2 DECLARACIONES CSIF

Sanidad incluye a los sindicatos en la comisión de valoración de puestos especiales DECLARACIONES CSIF

EL PERIODIC.COM

CSIF apoya el decreto de selección de personal temporal en sanidad e insiste en máxima transparencia y seguridad jurídica

EL PERIODICO MEDITERRANEO

Sanidad prioriza la cualificación para la selección del personal de las bolsas DECLARACIONES CSIF

LA RAZÓN

La Generalitat valenciana agiliza el proceso para cubrir plazas en momentos de falta de personal DECLARACIONES CSIF

AHORA MARINA BAIXA

Sanidad prioriza la cualificación, la formación académica y la experiencia profesional para designar al personal laboral DECLARACIONES CSIF

REDACCIÓN MEDICA

Sanidad priorizará experiencia y formación del personal temporal sanitario DECLARACIONES CSIF

DIARIO ALICANTE

CSIF apoya el decreto de selección de personal temporal en sanidad e insiste en máxima transparencia y seguridad jurídica

CSIF pide la máxima información en la protección de maternidad para trabajadoras de sanidad embarazadas o en lactancia

admin — Thu, 15 Feb 24 10:36:50 CET

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CSIF ha respaldado hoy, en la Comisión de Sectorial de Seguridad y Salud de Conselleria de Sanidad, el procedimiento de protección de la maternidad que se ha presentado y será llevado a Mesa Sectorial. La central sindical ha hecho especial hincapié en garantizar la seguridad de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y ha pedido la máxima información.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha insistido sobre todo en tres cuestiones dentro de este protocolo destinado a establecer pautas de actuación con el fin de garantizar la protección de la salud de la mujer embarazada o en periodo de lactancia, así como de su descendencia.

El sindicato, que dentro de esta comisión ha venido trabajando en la elaboración del documento definitivo, ha insistido en trasladar la máxima información a las trabajadoras. En esta misma línea ha subrayado la importancia de que los mandos intermedios conozcan el procedimiento y lo apliquen con la máxima eficacia.

CSIF ha apuntado también la relevancia de una mejora de la adecuación de las mutuas para encajar este procedimiento y ofrecer la mayor protección posible a las trabajadoras.

La central sindical ha solicitado, además, la creación de unidades de prevención periféricas y completas para los trabajadores del Servicio de Emergencias Sanitarias (SES). El sindicato considera necesario que haya una por provincia para tratar de atenuar la dispersión geográfica y con el objetivo de afrontar los riesgos derivados de la labor de estos profesionales, con una especial incidencia en trabajadoras embarazadas o periodo de lactancia.

CSIF gana una sentencia que reconoce que una profesional de una categoría a extinguir cobre el sueldo de donde es reubicada

admin — Thu, 15 Feb 24 10:32:48 CET

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CSIF ha ganado una sentencia que reconoce el derecho de una profesional de una categoría a extinguir a percibir el salario de la plaza donde ha sido reubicada y presta sus servicios de forma efectiva, que es de superior categoría. La central sindical señala que esta circunstancia afecta a numerosos profesionales y pide a la Administración -en este caso Conselleria de Sanidad- que resuelva de oficio sin ir a juicio.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que la sentencia ha sido dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo 5 de Valencia tras demandar el sindicato a Conselleria para que abone “las diferencias entre la categoría de lavandera y la categoría ñprofesional de adminsitrativo", ya que fue adscrita al área de gestión económica en un centro sanitario.

El sindicato continúa explicando en la resolución que tras cerrarse el servicio de lavandería del hospital y pasar la actividad a ser desempeñada por una empresa externa, “sus trabajadores pasaron a realizar otras funciones en el hospital”. En el caso de la afectada, fue asignada al servicio de atención e información al paciente en tareas de apoyo administrativo.

CSIF apunta que la afectada pidió percibir la remuneración propia de esa categoría, a lo que Conselleria se opuso por falta de titulación. “Ello no fue obstáculo para que se asignara a la trabajadora a unas funciones de superior categoría, lo que produjo una desviación entre la categoría de pertenencia y las funciones desarrolladas, por lo que no es motivo por lo que pueda obstar a la existencia de responsabilidad patrimonial”, afirma la sentencia judicial.

La central sindical recalca que el dictamen judicial reconoce “el derecho de la recurrente a percibir las diferencias que pudieran existir entre la categoría profesional de auxiliar administrativo y la de lavandera desde la fecha de su adscripción”.

CSIF considera que este caso constituye un ejemplo de una situación en la que se ven inmersos numerosos profesionales de categorías a extinguir, como la de lavandería o la de pinche, en muchos casos por la externalización de la labor.

La central sindical pide que sea la propia Administración la que resuelva estas situaciones sin necesidad de acudir al juzgado e insiste en la premisa de que “las funciones y la responsabilidad deben retribuirse como corresponde”.

REPERCUSIÓN

COPE

Un juez reconoce que una lavandera cobre el sueldo de una administrativa de Sanidad tras desempeñar nuevas funciones DECLARACIONES CSIF

ABC

La Justicia reconoce que una lavandera cobre el sueldo de administrativa tras ser reubicada en un hospital de Valencia DECLARACIONES CSIF

EUROPA PRESS DEC

Un juez reconoce que una lavandera cobre el sueldo de una administrativa de Sanidad tras desempeñar nuevas funciones DECLARACIONES CSIF

EL PERIODIC.COM

CSIF gana una sentencia que reconoce que una profesional de una categoría a extinguir cobre el sueldo de donde es reubicada

LAS PROVINCIAS

Un juzgado de Valencia permite que una lavandera cobre el sueldo de una administrativa en Sanidad DECLARACIONES CSIF

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CSIF gana una sentencia que reconoce que una profesional de una categoría a extinguir cobre el sueldo de donde es reubicada DECLARACIONES CSIF

VALENCIA PLAZA

Un juez reconoce que una lavandera cobre sueldo de administrativa tras realizar nuevas funciones DECLARACIONES CSIF

CON SALUD

CSIF logra que reconozcan a un profesional la categoría y sueldo del puesto en el que fue reubicado DECLARACIONES CSIF

INFORMACION ALCALA REAL

Un juez reconoce que una lavandera cobre el sueldo de una administrativa de Sanidad DECLARACIONES CSIF

CSIF reclama la equiparación salarial inmediata en las ITV

admin — Tue, 13 Feb 24 13:06:44 CET

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CSIF ha participado en la concentración que ha tenido lugar ante el complejo administrativo 9 d´Octubre para reclamar la aplicación del convenio de equiparación salarial en la empresa pública de inspección técnica de vehículos (ITV).

En este acto de protesta, que se ha desarrollado en la mañana de hoy en Valencia, delegados de CSIF, junto a los de otras fuerzas sindicales representadas en Sitval, la sociedad valenciana de inspección técnica de vehículos, han exigido ya esa equiparación salarial suscrita el pasado mes de noviembre. Lo ha hecho con lemas como 'mismo trabajo, mismo salario', y 'mismo trabajo, mismas condiciones laborales'.

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