CSIF, JUPOL y JUCIL entregan al Defensor del Pueblo miles de quejas por recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios

admin — Tue, 05 Apr 22 08:32:07 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

Puedes ver la rueda de prensa completa pinchando en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=4jQgT8wTUU8

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, han entregado al Defensor del Pueblo miles de quejas por los recortes sanitarios que han sufrido los cuadros médicos y centros sanitarios en las diferentes mutuas de funcionarios del Estado (MUFACE), de la Justicia (MUGEJU) y de las Fuerzas Armadas (ISFAS) en toda España.

Estas quejas también se entregarán a las direcciones generales de las tres mutuas de funcionarios y a los diferentes grupos parlamentarios. Igualmente, tanto CSIF como JUPOL y JUCIL estudian acciones jurídicas ante el incumplimiento de la continuidad asistencial que establecen los conciertos y protestas para revertir esta situación donde se está mermando el derecho a la asistencia sanitaria de este personal, como consecuencia de la infrafinanciación por parte del Estado.

A lo largo del último mes, las tres organizaciones, han recogido más de 5.000 encuestas donde se han constatado que en provincias de toda España se ha producido pérdida de especialidades, reducción de médicos y especialistas, retirada de centros hospitalarios, problemas para la autorización de intervenciones o sellado de recetas y reducción en definitiva de la cartera asistencial.

Según los datos recabados, el 50 por ciento de los funcionarios han sufrido recortes sin previo aviso, han dejado de recibir asistencia por sus médicos habituales o han sufrido incidencias relacionadas con su asistencia sanitaria. Asimismo, un 14 por ciento ha visto limitado el acceso a su hospital habitual y le han propuesto que pague por una consulta médica o por continuar recibiendo un tratamiento.

En la misma línea, el 25% de los encuestados asegura que le han limitado las pruebas para detección del covid.

Las situaciones más recurrentes son la pérdida de médicos y especialidades en localidades que implican el incremento de las listas de espera y el desplazamiento a otra ciudad para recibir atención. Los ámbitos y especialidades más citadas son Atención Primaria, Dermatología, Digestivo, Psicología, Fisioterapia, Traumatología, Analítica, Pediatría o las urgencias durante los fines de semana.

Señalamos, por su especial relevancia, las quejas recibidas por parte de pacientes oncológicos que, a partir de ahora, en muchos casos, y sin previo aviso, no podrán ir a sus revisiones médicas en sus centros habituales. En muchos casos, después de años siendo tratados por el mismo equipo médico, tienen que buscarse otras alternativas, con las incertidumbres que generan este tipo de cambios en el seguimiento de su enfermedad.

Pedimos a las mutualidades que asuman su responsabilidad

Ante esta situación, exigimos a las mutuas que tomen cartas en el asunto, asuman su responsabilidad e informen con transparencia sobre las personas afectadas por estos recortes. Asimismo, reclamamos que se amplíe el plazo para poder cambiar de aseguradora sanitaria. De hecho, el 80 por ciento de los encuestados reclama esta posibilidad.

En definitiva, reclamamos a las mutualidades que se interesen por las personas afectadas y que, a la vista de las limitaciones presupuestarias, valoren la posibilidad de modificar el concierto para que los mutualistas reciban una prestación asistencial adecuada.

En el caso concreto de los pacientes oncológicos, queremos que se concreten los siguientes datos: el número de personas atendidas en 2021 y de estas cuántas siguen en tratamiento; y que concrete cómo se realizará un seguimiento efectivo de las personas que a día de hoy no están en tratamiento, pero requieren de revisiones. Recordamos las mutuas que están obligadas a garantizar la continuidad asistencial de los mutualistas o beneficiarios afectados.

Estos recortes tienen lugar tras la firma del concierto sanitario 2022-2024 el pasado diciembre entre Muface y las aseguradoras sanitarias. Ya advertimos entonces que estaría vigilante ante posibles reducciones en los cuadros médicos y en la calidad en la asistencia, dado que el Gobierno no ha revertido en el concierto los gastos extra afrontados durante la pandemia, como sí se ha hecho en el caso de las comunidades autónomas.

CSIF mantiene la primera posición en la Mesa General de Empleados tras las elecciones sindicales celebradas ayer

admin — Fri, 06 Mar 20 10:56:39 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantiene su primera posición en la Mesa General de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León, una vez conocidos los resultados de las elecciones sindicales celebradas ayer para las juntas de personal y comités de empresa de los trabajadores de la Administración General de la Junta de Castilla y León y Sacyl,

CSIF ha obtenido el mayor número total de representantes del personal funcionario, en las juntas de personal de las nueve provincias y en la de servicios centrales consiguiendo 51 delegados, frente a los 48 de USCAL, 40 de CGT, 33 de UGT, 27 de CC.OO. y 2 de STACYL.

Mantiene su representación en la mesa sectorial de SACYL

Los datos totales no son definitivos, ya que los trabajadores de Sacyl de Burgos votarán en abril y los funcionarios de Salamanca de Administración General y el personal estatutario y laborales de Sacyl ejerzan su derecho al voto en mayo. Hay que recordar, además, que, en las pasadas elecciones sindicales de Educación, celebradas en diciembre de 2018, CSIF fue el sindicato más votado, con 56 delegados.

CSIF agradece la confianza del personal funcionario, estatutario y laboral que ha vuelto a renovar -mayoritariamente- “su apoyo a un sindicalismo independiente, dialogante, sincero y profesional. Este apoya nos anima a seguir luchando, desde la verdad y la realidad, por los derechos y las mejoras de las condiciones laborales de todos los trabajadores de la Junta de Castilla y León, a la que vamos a exigir que cumpla con sus compromisos y acuerdos, que hasta ahora está incumpliendo por su falta de voluntad política por su ineficiente gestión”.

Así lo señala el presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Carlos Hernando, que añade que “sin empleados públicos, los ciudadanos no tendrán servicios públicos de calidad. Lo sabe muy bien CSIF, y por eso está en su ADN sindical la defensa de estos servicios y de aquellos que los hacen posible, la defensa de la Función Pública, donde es el principal sindicato tanto en Castilla y León como en España”, apunta el presidente.

CSIF seguirá en la lucha por conseguir los compromisos y las reivindicaciones justas como las 35 horas, los fondos adicionales, la carrera profesional para todos los empleados públicos, el concurso abierto y permanente para los funcionarios o las ofertas de empleo”.

En cuanto a resultados más concretos, CSIF ha obtenido el mayor número total de representantes de funcionarios, en las juntas de personal de las nueve provincias y en la de servicios centrales (consejerías), consiguiendo 51 delegados, frente a los 48 de USCAL, 40 de CGT, 33 de UGT, 27 de CC.OO. y 2 de STACYL.