Región de Murcia - Universidades

El presidente de CSIF Educación y Universidades de la Región de Murcia recibe la Medalla a la Dedicación Universitaria

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 29 Jan 25 17:13:00 CET

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El pasado lunes 27 de enero, la Universidad de Murcia (UMU) celebró la festividad de Santo Tomás de Aquino, un evento anual que resalta la excelencia académica y los valores que guían a la comunidad universitaria. La celebración, que reunió a estudiantes, personal docente, autoridades y destacadas personalidades del ámbito académico y social, fue una oportunidad para reconocer la dedicación y el compromiso de aquellos que contribuyen al crecimiento de la universidad

En este contexto, uno de los momentos de la jornada fue la entrega de un reconocimiento especial al presidente de CSIF Educación y Universidades de la Región de Murcia, Ángel Aznar, quien recibió un merecido galardón por su incansable labor en defensa de los derechos. y la mejora de las condiciones de los profesionales de la educación y las universidades de la Región de Murcia

La presidenta de CSIF, Eva María Hernández Fernández y el secretario general de la Unión Autonómica, Manuel Rodríguez Fernández, que junto con Ángel Aznar son la nueva gestora de CSIF se sienten orgullosos de contar entre sus filas con Aznar, presidente de CSIF Educación y Universidades de la Región de Murcia

CSIF destaca el compromiso y la pasión con la que Aznar lidera las acciones y luchas de la organización, defendiendo los intereses de los docentes y del personal universitario de manera ejemplar. Este galardón, entregado en un acto solemne que reunió a representantes de la comunidad universitaria y autoridades de la región, es una muestra del aprecio que se tiene a su trabajo, tanto dentro como fuera del ámbito síndical.

CSIF Región de Murcia pone a vuestra disposición la edición de noviembre/diciembre 2025 de Debate Profesional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 11 Dec 25 14:31:00 CET

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CSIF Región de Murcia pone a disposición de toda la comunidad educativa la edición de diciembre de 2025 de la revista Debate Profesional.

En esta nueva entrega, queremos destacar especialmente la colaboración de nuestro compañero y docente Juan de Dios García, profesor de Literatura Dramática y Literatura Universal, quien ha escrito un artículo de gran interés titulado “El patriotismo en las aulas”, en el que reflexiona sobre cómo se aborda la identidad, la nación y los valores cívicos dentro del ámbito educativo, proponiendo una visión pedagógica basada en el pensamiento crítico y el respeto a la diversidad.

Adjuntamos tanto el artículo completo de Juan de Dios García como la revista Debate Profesional correspondiente a este mes de diciembre de 2025, para su consulta, difusión y uso por parte del profesorado y centros educativos:

► Artículo de Juan de Dios García (El patriotismo en las aulas)

► Revista bimensual Debate Profesional de noviembre/diciembre de 2025

Desde CSIF Región de Murcia agradecemos la implicación y el compromiso de quienes contribuyen a enriquecer el debate educativo y animamos a todo el personal docente a leer y compartir estos contenidos.

Para cualquier información adicional, CSIF Región de Murcia queda a vuestra disposición.

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CSIF reclama igualdad de condiciones en los funcionarios que son deportistas destacados a nivel nacional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 04 Mar 25 13:26:00 CET

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El Sector de Educación en la Región de Murcia de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, lleva tiempo reclamando el derecho de los docentes de nuestra región a los asuntos particulares retribuidos, como sucede en otras comunidades autónomas. A este problema se une el de la falta de conciliación de los docentes que son deportistas destacados a nivel nacional.

No hablamos de los deportistas de alto rendimiento, que suelen ser uno entre mil, para los que sí existe una legislación concreta, sino de los que asisten a Campeonatos de España o mundiales.

CSIF destaca, entre otros, a una docente murciana, la maestra Carmina Giménez, que nos representará en el Campeonato del Mundo de Duatlón Sprint y que posee un alto palmarés como deportista (1ª por equipos representando a la Región de Murcia en 2009 y medalla de plata a nivel individual en el Nacional de 2024). Carmina debe presentarse, antes al Campeonato de España a realizar pruebas previas. Sin embargo, para esta última prueba no le conceden ni siquiera el día de viaje (Cáceres, 29 de marzo, 713 km de distancia), donde los deportistas visualizan el terreno, se preparan y conducen 713 kilómetros antes de realizar la prueba. En cambio, en otras comunidades sí otorgan ese permiso por desplazamiento. Por lo que CSIF reclama igualdad de condiciones al gobierno regional.

Si no se soluciona este problema podríamos perder una valiosa oportunidad de que una docente murciana participe en el Campeonato de España, ante tanta objeción.

Desde CSIF Educación Región de Murcia deseamos la mejor suerte a Carmina y pedirle que nos intente representar en todos los lugares del mundo, con todo el orgullo del sindicato CSIF, porque vamos a luchar por ampliar los derechos de nuestros trabajadores.

► Noticia publicada en murcia.com

► Noticia publicada en Cartagena Actualidad

Debate Profesional N° 283

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 19 Dec 24 14:41:00 CET

Debate Profesional Nº278

admin — Fri, 12 Jan 24 11:44:46 CET

El Gobierno retiene 30.000 millones de euros de la paga extra de los empleados públicos desde 2010

admin — Tue, 09 May 23 07:51:55 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado ha presentado en el Congreso de los Diputados una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que las/os trabajadores de las administraciones públicas recuperen la estructura salarial previa a los recortes de 2010.

En concreto, la ILP (registrada esta misma mañana en el Congreso) pretende derogar el artículo 1 en materia retributiva del Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de mayo por el que se adoptan las medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

Se da la circunstancia de que aún queda vigente el recorte en la paga extra que desde entonces se ha visto mermada en una media de 1.600 euros anuales en el grupo A1 (médicos, jueces…); 1.020 euros en el grupo A2 (enfermeros, maestros…) y 500 euros en el grupo C1 (policías, administrativos…). Esto supone el equivalente a haber trabajado gratis hasta 5 meses.

En total, las cantidades ascienden a 30.000 millones de euros y se ven afectadas 2 millones de personas en todas las administraciones. Esta situación se suma a la pérdida global del 18 por ciento del poder adquisitivo como consecuencia de la no revalorización de los salarios con la inflación.

CSIF se ha dirigido al Gobierno en reiteradas ocasiones, en los diferentes foros de negociación, para recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010, pero no ha sido aceptada nuestra propuesta. Entendemos que los empleados públicos ya han contribuido de manera sobrada a la crisis financiera y en un momento de recaudación récord (tal y como reconoce el Gobierno a Bruselas la recaudación se incrementó en el último año un 14 por ciento) se podría afrontar este gasto. En todo caso, esperamos que la mesa del Congreso de los Diputados esté a la altura de las circunstancias y autorice el trámite de recogida de firmas (se requieren 500.000 firmas para que las Cortes puedan debatir esta propuesta), teniendo en cuenta el esfuerzo realizado por el colectivo de empleados públicos durante estos años y la importancia de su trabajo en la reciente pandemia.

Acuerdo entre Gobierno y sindicatos de clase que agrava el empobrecimiento

Recientemente, Gobierno y los sindicatos de clase firmaron un acuerdo que agrava el empobrecimiento generalizado de los empleados públicos. Se trata del primer acuerdo salarial de la historia en el que se pierde poder adquisitivo nada más aplicarse: en 2022 perdimos cinco puntos ya que el IPC cerró en un 8,5 y la subida fue del 3,5. Por este motivo, CSIF se ha dirigido al presidente del Gobierno para exigir la renegociación de las condiciones retributivas de las/os empleados públicos y la mejora de sus condiciones laborales.

Esta situación, se ha traducido en conflictos en prácticamente todos los ámbitos: Justicia, Sanidad, Seguridad Social, Servicios de Empleo, Inspectores de Trabajo, Patrimonio Nacional... El presidente del sindicato, Miguel Borra, advirtió de que “si Gobierno y las diferentes administraciones no atienden nuestras reivindicaciones laborales y afrontan el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos, nos veremos abocados a un conflicto generalizado y global en el ámbito de lo público”. “CSIF se hará eco de esta situación y los ciudadanos, sin duda, tomarán nota de cara a los próximos procesos electorales, tanto a nivel autonómico y local como en las próximas generales”, añadió.

CSIF tiene previsto realizar una campaña informativa y de concienciación de manera paralela a la recogida de firmas que implica la ILP. CSIF es partidario de que las diferentes administraciones aborden la situación de los servicios públicos al máximo nivel para que se doten de fondos adecuados y se haga un enfoque global de la situación de gravedad en diferentes ámbitos de nuestro Estado de Bienestar y de nuestro sistema de prestaciones y atención al ciudadano.

UNED. Concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. BOE 03/05/2023.

admin — Wed, 03 May 23 08:09:11 CEST

Boletines y publicaciones CSIFConvocatorias

Cuerpos docentes universitarios (ACCEDER)

Resolución de 25 de abril de 2023, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
- PDF (BOE-A-2023-10681 - 8 págs. - 237 KB)
- Otros formatos
Resolución de 25 de abril de 2023, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
- PDF (BOE-A-2023-10682 - 11 págs. - 252 KB)
- Otros formatos

CSIF EDUCACIÓN reclama un refuerzo de las plantillas docentes y más profesionales de la orientación educativa en los centros para prevenir situaciones de acoso escolar.

admin — Wed, 03 May 23 08:07:31 CEST

Boletines y publicaciones CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige un refuerzo de las plantillas docentes y una mayor dotación de profesionales de la Orientación Educativa en los centros educativos para prevenir situaciones de acoso escolar en los colegios e institutos. (ACCEDER)

Coincidiendo con la celebración este martes 2 de mayo del Día Internacional contra el Acoso Escolar, CSIF Educación quiere resaltar la importancia de la labor preventiva para minimizar las situaciones que a diario suceden en los centros educativo y que para poder conseguir este objetivo es fundamental que se refuercen las actuales plantillas docentes, dado que ello propiciaría una atención más individualizada, observación y control del grupo clase, además de reducir situaciones de conflictividad en el aula.

Asimismo, CSIF exige que se amplíen las plantillas de orientadores y orientadoras, cuya presencia en los centros de Infantil y Primaria es a través de los equipos de orientación educativa, ciñéndose a la atención del alumnado que presenta necesidades educativas especiales y específicas de apoyo educativo. Sin embargo, es necesaria la figura del orientador en los colegios para orientar, asesorar a los tutores en la acción tutorial, así como para establecer dinámicas de trabajo sobre la prevención y actuación en casos de acoso escolar.

Además, CSIF Educación denuncia que en los institutos de Secundaria la actual plantilla de orientadores también resulta insuficiente, y la mayor parte de los IES únicamente cuenta con un solo profesional para todo el centro, que ejerce la coordinación del departamento y orientación académica y profesional del alumnado. Es por ello que demandamos más profesionales de la Orientación para prevención del acoso escolar, adicciones y conflictividad en las aulas.

Según un estudio de CSIF realizado durante el curso 2020-2021, el 90% del profesorado afirmó que la ampliación de la plantilla derivada de las necesidades del Covid-19 tuvo una incidencia directa en los índices de conflictividad en las aulas, que bajaron de forma notoria.

Formación específica al profesorado

La central sindical exige también una formación específica para el profesorado sobre esta materia dentro de su horario lectivo, de forma que se le dote de asesoramiento y de herramientas para poder actuar adecuadamente, tanto desde el punto de vista de la prevención, como cuando se producen y se constatan hechos de esta naturaleza en las aulas.

En este sentido, CSIF ofrece al profesorado el servicio CSIF Ayuda Profes, que es una plataforma gratuita y específica para los docentes, con el fin de prevenir, defender y asesorar sobre los distintos problemas y realizades a las que se puedan enfrentar en su quehacer diario, incluido el bullying en las aulas.

En concreto, en esta materia CSIF Ayuda Profes dota de herramientas útiles a los docentes para poder actuar cuando el alumnado sufra situaciones de hostigamiento, así como de orientaciones y estrategias de prevención e intervención.

Para CSIF Educación el acoso escolar es un problema de todos y, como tal, debe abordarse de forma interdisciplinar, y ante él es fundamental la labor preventiva en la que actúen docentes, psicólogos, orientadores y personal sanitario en los centros educativos, como la enfermera escolar.

CSIF EDUCACIÓN

Ficheros Adjuntos:

Manifiesto día acoso escolar.pdf

CSIF ENSEÑANZA. REGIÓN DE MURCIA

CSIF Enseñanza. Murcia, Informa: Debate Profesional Nº275.

admin — Fri, 28 Apr 23 08:08:12 CEST

Boletines y publicaciones CSIFPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

♦ Acceder a la revista.

Ficheros Adjuntos:

DP275 Informacion Autonomica WEB.pdf

CSIF Enseñanza. Murcia, Informa:CSIF considera necesario mejorar ya las retribuciones del Personal Docente e Investigador.

admin — Thu, 27 Apr 23 08:31:01 CEST

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En un contexto marcado por el aumento generalizado y sostenido de los precios, el alza de las hipotecas y la incertidumbre económica.

Frente al acuerdo retributivo firmado por CCOO, UGT y el Gobierno que estableció un incremento retributivo inferior al IPC y que acrecentaba la pérdida de poder adquisitivo acumulado. CSIF ha remitido un escrito al presidente del Gobierno solicitando renegociar ese nefasto acuerdo, exigiendo que se revise la subida salarial del conjunto de empleadas y empleados públicos, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, vinculando dicha subida al IPC.

Viendo que en la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) se ha hecho caso omiso a una necesidad de mejora retributiva urgente para profesores e investigadores que se pospone hasta la aprobación de un Estatuto del PDI. En CSIF no tenemos claro que el Gobierno mejore el sistema retributivo en un Estatuto del PDI que debe estar aprobado antes de 6 meses y sobre el que todavía no tenemos noticia alguna desde la entrada en vigor de la LOSU.

Porque seguimos manteniendo un sistema retributivo desfasado, sin parangón en otras administraciones públicas y en el que prima un sistema de retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales de evaluación permanente. Desde CSIF reivindicamos nivel 30 para CU, 29 para TU y CEU, 28 para TEU y tratamiento igual para las figuras análogas del PDI laboral.

Otras reivindicaciones que CSIF acaba de plantear al presidente del Gobierno:

• La regulación de la jubilación parcial anticipada.

• La actualización de gastos por razón del servicio.

• Que se aplique el complemento de reducción de brecha de género a las jubilaciones voluntarias de Clases Pasivas y a las jubilaciones parciales del Régimen General.

• Que se incrementen los haberes reguladores de Clases Pasivas y se incentive la prolongación de la vida laboral tras cumplir la edad de jubilación voluntaria.

• Que se aplique la jubilación anticipada, sin pérdida económica en su pensión, a aquellos colectivos cuya actividad profesional así lo recomienda.