Región de Murcia - Sanidad

Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:04:00 CET

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE, colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo. No hablamos de algo nuevo: llevamos años defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde sí está CSIF, tanto en el ámbito del Estatuto Marco como en las mesas de Función Pública.

A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales. Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los Técnicos medios de Enfermería.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:07:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:13:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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CSIF Sanidad informa: Guía rápida de permisos y licencias para el personal del Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 11 Mar 26 12:58:00 CET

Otros artículosÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

Desde CSIF Sanidad Región de Murcia ponemos a disposición de los profesionales sanitarios una guía rápida de permisos y licencias, basada en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y en la normativa actualizada.

► Guía rápida de permisos y licencias del SMS

Este material resume de forma visual y sencilla los principales derechos del personal, incluyendo permisos por enfermedad o fallecimiento de familiares, matrimonio o pareja de hecho, permiso parental, lactancia, nacimiento o adopción, deber inexcusable, traslado de domicilio, exámenes, funciones sindicales, asuntos propios y vacaciones anuales, incorporando además las novedades introducidas por el Real Decreto‑ley 5/2023.

El objetivo es facilitar a los profesionales una consulta rápida sobre los días y condiciones de cada permiso, reforzando el conocimiento de sus derechos laborales en el ámbito sanitario del Servicio Murciano de Salud.

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticias

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia refuerza la formación de sus delegados en Sanidad durante las jornadas nacionales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 24 Feb 26 12:32:00 CET

Prensa y ComunicaciónÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia participa en las Jornadas Formativas del Sector, representada por la responsable de CSIF Sanidad en la Región, Sara Vigueras Paredes. Organizadas por CSIF Nacional, estas jornadas reúnen a delegados y delegadas de toda España para abordar temas esenciales que afectan a los profesionales del ámbito sanitario.

Durante estos tres días, los participantes analizan el período electoral sindical que se inicia el próximo 5 de marzo y estudian estrategias para afrontarlo con garantías. Además, se profundiza en el Estatuto Marco, firmado gracias a CSIF, y en los beneficios que aporta a los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad.

Entre los contenidos destacados, Francisco Lama, secretario nacional de Acción Sindical, analiza el Acuerdo Marco y aporta estrategias sobre temas esenciales como el empleo público.

Las jornadas han sido inauguradas por Miguel Borra, destacando que el Acuerdo Marco ha supuesto una subida del 4 % en enero y se prevé que alcance el 11,4 % en 2028, mejorando también las condiciones laborales de los empleados públicos.

Por su parte, Fernando Hontangas, presidente de CSIF Sanidad Nacional, pone el foco en el período electoral sindical que comienza el 5 de marzo en cuatro provincias de Castilla y León. Durante estas jornadas, se trabaja para desmontar la desinformación sobre la firma del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco y se facilita a los delegados y delegadas información precisa sobre los beneficios del acuerdo y estrategias para los próximos meses.

En CSIF Sanidad se reafirma el compromiso de defender a los trabajadores y trabajadoras, destacando la importancia del valor humano que aportan en su labor diaria.

CSIF Región de Murcia

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CSIF logra una nueva victoria judicial frente al Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 18 Feb 26 15:32:00 CET

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Sanidad informa de una nueva sentencia ganada al SMS, que obliga a la Administración a dar cumplimiento a lo dictado en primera y segunda instancia y a convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso para cubrir una plaza de técnico especialista no sanitario, opción informática, publicada en el BORM el 26 de enero de 2026.

La resolución judicial, defendida por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, reconoce que el Servicio Murciano de Salud no incluyó en la correspondiente Oferta de Empleo Público del proceso de estabilización ninguna plaza de esta opción informática, pese a que el puesto ocupado por la recurrente cumplía todos los requisitos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En concreto, la plaza reunía las condiciones exigidas en las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley:

Existencia de un puesto ocupado con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Vacante de naturaleza estructural ocupada temporalmente antes de esa fecha.

La Administración justificó su exclusión alegando que la vacante había sido incluida en convocatorias anteriores para su provisión por turno libre, promoción interna o estabilización. Sin embargo, tal afirmación no pudo ser probada ni sostenida en sede judicial, quedando acreditado por los Servicios Jurídicos de CSIF que dicha manifestación no se ajustaba a la realidad.

Con esta sentencia, CSIF no solo consigue hacer justicia para su afiliada, sino que abre la puerta a que cualquier persona interesada pueda optar a esta plaza mediante el sistema de concurso, garantizando así el cumplimiento efectivo de la ley.

Tal y como ha señalado la propia afiliada: “Es importante que se cumplan las leyes, aunque se tenga que batallar con la Administración”.

Desde CSIF reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del ámbito sanitario y seguiremos informando.

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CSIF Región de Murcia impulsa la coordinación sindical en los distintos sectores

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Feb 26 12:52:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con creciente presencia en el sector privado, ha celebrado este lunes, 16 de febrero, una jornada formativa en su sede de La Flota (calle Alcalá Galiano, Murcia).

Durante el encuentro, la presidenta regional, Eva María Hernández Fernández, y el secretario de Acción Sindical y representante en el CEN, Francisco Iglesias Da Silva, han realizado reuniones con los sectores de Enseñanza, Sanidad y Comunidad Autónoma para reforzar conocimientos, protocolos y estrategias de actuación sindical.

En las sesiones se están abordando aspectos esenciales como la supervisión del proceso de la mecánica electoral, la correcta elaboración del acta de elecciones y los pasos clave que deben seguirse en un proceso electoral. También se están revisando conceptos fundamentales como el preaviso, la constitución de mesas, el censo electoral, la elaboración de candidaturas y otros elementos relevantes para el buen desarrollo de las elecciones sindicales.

Asimismo, se están trabajando de forma conjunta las estrategias para la defensa de los derechos del personal público, subrayando el compromiso de CSIF Región de Murcia con la preparación constante de sus delegados y el impulso de la acción sindical.

CSIF Región de Murcia

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8.300 médicos/as y 9.000 enfermeros/as se quedan sin plaza para acceder a la especialidad, pese a las necesidades de la Sanidad

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 22 Jan 26 12:07:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia reclama aumentar las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en los próximos años para comenzar a solucionar los graves problemas que amenazan a nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), con una Atención Primaria y las urgencias hospitalarias saturadas en todo el país durante las últimas semanas, como se ha puesto de manifiesto con la epidemia reciente de gripe y otras infecciones respiratorias.

► Ver vídeo con declaraciones del presidente de CSIF Sanidad Nacional.

Tragedias como la del accidente en Adamuz (Córdoba) o la situación de la Sanidad durante el invierno exigen reforzar las plantillas del Sistema Nacional de Salud para atender las necesidades de la ciudadanía, una realidad que también afecta a la Región de Murcia.

El próximo 24 de enero, sábado, se celebra en toda España el examen de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Medicina, Enfermería y Farmacia, y de las titulaciones de Química, Física, Biología y Psicología. Como novedad en esta convocatoria, podrán presentarse a la prueba las personas aspirantes que figuren como ‘no admitidas’ en el listado definitivo por motivos administrativos (errores en la presentación de documentación o presentada fuera de plazo, por ejemplo), aunque la corrección del ejercicio está condicionada a la estimación del recurso que se haya presentado contra la exclusión. En total se han inscrito 36.544 aspirantes para acceder a las 12.366 plazas.

A pesar del esfuerzo del Gobierno desde 2018 para incrementar el número de plazas de la FSE, siguen siendo insuficientes. En el caso específico de la prueba de Medicina (Médicos Internos Residentes-MIR), 17.545 médicos han solicitado presentarse a la prueba para 9.276 plazas, por lo que 8.269 aspirantes se quedarán fuera. Resulta llamativo que en el caso concreto de Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), solo hay 36 plazas más respecto al año anterior.

En la convocatoria MIR de este año se incluye por primera vez la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas. CSIF Región de Murcia considera que estas plazas son claramente insuficientes, y además recuerda que el Boletín Oficial del Estado (BOE) aún no ha publicado el programa formativo de esta especialidad, los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las unidades docentes.

La escasez de plazas se repite en el caso de Enfermería (2.279 plazas, 108 más que en el pasado ejercicio, para 11.297 aspirantes, por lo que 9.018 se quedarán sin plaza), con la frustración añadida de que los aspirantes que finalizan estas especialidades apenas tienen plazas para poder ejercer en el SNS, también en la Región de Murcia.

Situación caótica en urgencias y hospitales por falta de personal

Estos datos contrastan con las necesidades de nuestro SNS, que estos días cobran especial relevancia con la epidemia de gripe y las enfermedades propias del invierno. La sanidad perdió 22.000 empleos netos entre septiembre y diciembre, hecho que ha contribuido a que en los centros de salud y hospitales de toda España se hayan vivido situaciones caóticas en las últimas semanas: pacientes en sillas por falta de camillas, urgencias que han recibido hasta 800 personas en un día, 14 horas de espera para ser atendido, tres días para tener una cama y agendas desbordadas en Atención Primaria.

En los años siguientes es necesario adecuar el número de plazas de ciertas especialidades deficitarias (como médico de familia, pediatra y enfermería) a la realidad de la situación del SNS: profesionales desbordados de trabajo, demora en las citas, aumento de las listas de espera e incremento de la carga burocrática y asistencial. A esta situación se suma que, de un total de 44.130 médicos de Atención Primaria (según el Informe Anual del SNS de 2024), un 28 % (12.356) tiene entre 60 y 65 años, próximos a la jubilación.

CSIF Región de Murcia ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales de todas las categorías —especialmente de Medicina y Enfermería— a otros países, otras comunidades autónomas o a la sanidad privada, debido a las condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia una escasez de personal sanitario provocada por la falta de inversión y una mala planificación.

Límites de jornada para el personal sanitario en formación

CSIF Región de Murcia denuncia que la pésima planificación de las autoridades sanitarias en las últimas décadas ha provocado un enorme déficit de profesionales, especialmente en algunas especialidades. Esta situación obliga a los profesionales en formación a enfrentarse a situaciones clínicas no supervisadas y a jornadas maratonianas, con un número muy elevado de guardias, sobre todo en periodos estivales.

Por ello exigimos que el real decreto de relación laboral de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud establezca un límite de jornada, con registro efectivo de horas trabajadas, que se limiten las guardias mensuales y que se garantice un descanso mínimo de 24 horas tras cada guardia.

También reclamamos la compensación económica o en tiempo por las horas extra realizadas, vincular la jornada laboral a los objetivos formativos para evitar que los residentes cubran carencias estructurales de plantilla y reforzar la supervisión por parte de los tutores, a los que además se les debe incentivar económicamente para garantizar el tiempo dedicado exclusivamente a la formación.

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CSIF Sanidad informa: abierto el plazo de solicitud del Plan de Acción Social 2026 para el personal del Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 08 Jan 26 17:01:00 CET

Acción SocialÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Sanidad Región de Murcia informa de la apertura del plazo de solicitud de las ayudas del Plan de Acción Social 2026 destinadas al personal del Servicio Murciano de Salud.

► Acceder.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse:

De forma presencial
De forma electrónica a través de la Sede Electrónica de la CARM
Código de procedimiento: 3549

Ayudas por estudios para hijos/as

Plazo de solicitud: hasta el 31 de marzo de 2026

Estudios universitarios del personal y sus hijos/as (y asimilados) y huérfanos:

Primera matrícula: 600 €
Residencia: 300 €
Transporte: 150 €

Otros estudios reglados para hijos/as mayores de 16 años:

(ESO, Bachillerato, Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalentes y Escuelas Oficiales de Idiomas)

Ayuda: 200 €

Ayudas por estudios para el personal del SMS

Plazo de solicitud: hasta el 30 de septiembre de 2026

Otros estudios:

(Estudios, especializaciones o habilitaciones para el ejercicio de una actividad o profesión, incluidos másteres universitarios)

Ayuda: 50 % de los gastos
Importe máximo: 400 €

Otras ayudas del Plan de Acción Social

Natalidad, adopción, acogimiento o tutela

Importe: 151 €
Plazo de solicitud: 60 días naturales desde la fecha del nacimiento, adopción o resolución correspondiente

Anticipo extraordinario reintegrable

Plazo: hasta el 31 de diciembre de 2026

Personal con discapacidad

Plazo: hasta el 31 de marzo de 2026
Observación: solo se solicita la primera vez; una vez concedida, se cobra de oficio

Prestaciones para víctimas de violencia de género

Plazo: hasta el 31 de diciembre de 2026

Para cualquier duda o aclaración, no lo dudes: estamos contigo. Llámanos.

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