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<rss version="2.0"><channel><title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad</title><description>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/regiondemurciasanidad/categoria/personaldegestionyserviciossanidad</link><lastBuildDate>Sat, 25 Apr 26 04:45:56 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81415</guid><title>Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE</title><pubDate>Tue, 25 Nov 25 14:04:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81415</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/25112025-1-1764076017.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;No hablamos de algo nuevo: llevamos a&amp;ntilde;os defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde s&amp;iacute; est&amp;aacute; CSIF, tanto en el &amp;aacute;mbito del Estatuto Marco como en las mesas de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO hist&amp;oacute;ricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los T&amp;eacute;cnicos medios de Enfermer&amp;iacute;a.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x1F3A5;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Mira el v&amp;iacute;deo y comparte:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;CSIF Sanidad. Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p data-end="621" data-start="329"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;TodoXTod@s&amp;nbsp;ES M&amp;Aacute;S&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;Puedes mantenerte informado de todas las novedades afili&amp;aacute;ndote a CSIF Sanidad RM: &amp;iexcl;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n puedes llamarnos y te ayudamos:&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/directorio/regiondemurcia/sanidad"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;strong&gt;CONTACTOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81416</guid><title>Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE</title><pubDate>Tue, 25 Nov 25 14:07:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81416</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/25112025-2-1764076123.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;No hablamos de algo nuevo: llevamos a&amp;ntilde;os defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde s&amp;iacute; est&amp;aacute; CSIF, tanto en el &amp;aacute;mbito del Estatuto Marco como en las mesas de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO hist&amp;oacute;ricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los T&amp;eacute;cnicos medios de Enfermer&amp;iacute;a.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x1F3A5;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Mira el v&amp;iacute;deo y comparte:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;CSIF Sanidad. Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p data-end="621" data-start="329"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;TodoXTod@s&amp;nbsp;ES M&amp;Aacute;S&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;Puedes mantenerte informado de todas las novedades afili&amp;aacute;ndote a CSIF Sanidad RM: &amp;iexcl;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81418</guid><title>Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE</title><pubDate>Tue, 25 Nov 25 14:13:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/81418</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/25112025-3-1764076445.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;No hablamos de algo nuevo: llevamos a&amp;ntilde;os defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde s&amp;iacute; est&amp;aacute; CSIF, tanto en el &amp;aacute;mbito del Estatuto Marco como en las mesas de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO hist&amp;oacute;ricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los T&amp;eacute;cnicos medios de Enfermer&amp;iacute;a.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x1F3A5;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Mira el v&amp;iacute;deo y comparte:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;CSIF Sanidad. Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p data-end="621" data-start="329"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;TodoXTod@s&amp;nbsp;ES M&amp;Aacute;S&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;Puedes mantenerte informado de todas las novedades afili&amp;aacute;ndote a CSIF Sanidad RM: &amp;iexcl;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/54603</guid><title>CSIF estar&#xE1; expectante ante el Ministerio de Sanidad para acometer en oto&#xF1;o la adecuaci&#xF3;n y reclasificaci&#xF3;n de todos los grupos profesionales</title><pubDate>Tue, 02 Jul 24 13:06:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/54603</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Trabajadores sociales</category><category>T&#xE9;cnicos Superiores Especialistas (TSE)</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-augura-un-otono-caliente-1200-x-600-px-1200-x-400-px-1719918776.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Ante el par&amp;oacute;n en las negociaciones del Estatuto Marco hasta septiembre, CSIF Sanidad se mantiene expectante y listo para actuar en oto&amp;ntilde;o junto al Ministerio de Sanidad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; con el objetivo de adecuar el grupo B para T&amp;eacute;cnicos Superiores y C1 para T&amp;eacute;cnicos Medios, adem&amp;aacute;s de la reclasificaci&amp;oacute;n de todos los grupos profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:italic"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Propuestas por Grupos Profesionales:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo A:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Modificaci&amp;oacute;n seg&amp;uacute;n cr&amp;eacute;ditos universitarios y especialidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo B:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Incorporaci&amp;oacute;n de los T&amp;eacute;cnicos Superiores Sanitarios (hasta la modificaci&amp;oacute;n de sus estudios como grado).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Incorporaci&amp;oacute;n de los T&amp;eacute;cnicos Superiores de Gesti&amp;oacute;n y Servicios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Transformaci&amp;oacute;n de Auxiliar Administrativo en Administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo C1:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Adecuaci&amp;oacute;n inmediata de los T&amp;eacute;cnicos Medios TCE (TCAE), T&amp;eacute;cnicos de Farmacia y TES.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Reclasificaci&amp;oacute;n del Personal de Gesti&amp;oacute;n y Servicios (Telefonista, Auxiliar Administrativo, Gobernanta, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo C2:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Inclusi&amp;oacute;n de la categor&amp;iacute;a de Celador/a y consideraci&amp;oacute;n de Personal Sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Acceso con certificado de Profesionalidad del resto de Categor&amp;iacute;as de Gesti&amp;oacute;n y Servicios (pinche, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF est&amp;aacute; legitimado para negociar la adecuaci&amp;oacute;n y reclasificaci&amp;oacute;n en la Mesa General de EE.PP. de las Administraciones P&amp;uacute;blicas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/50435</guid><title>Reclama con CSIF &#xA1;Las vacaciones retribuidas no disfrutadas computan como servicios prestados!</title><pubDate>Mon, 22 Apr 24 08:06:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/50435</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Trabajadores sociales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/historia-de-instagram-nos-tomamos-vacaciones-descanso-cerrado-minimalista-blanco-600-x-400-px-1713774027.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF Sanidad lanza una campa&amp;ntilde;a para todos los afiliados, anim&amp;aacute;ndolos a reclamar. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;strong&gt;Una reciente sentencia judicial ha reconocido el derecho de los trabajadores a que se les considere como tiempo de servicios prestados los d&amp;iacute;as de vacaciones retribuidos no disfrutados. Este fallo podr&amp;iacute;a tener implicaciones significativas para los trabajadores que han cobrado vacaciones, pero no han podido disfrutarlas.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
CSIF Sanidad te ofrece una oportunidad para reclamar lo que te corresponde. Una reciente sentencia judicial reconoce como tiempo de servicios prestados los d&amp;iacute;as de vacaciones retribuidos no disfrutados. &amp;iquest;Has cobrado vacaciones que no pudiste disfrutar? Ahora es el momento de actuar.&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;Estos d&amp;iacute;as deben ser considerados en trienios, car&#xFEFF;rera profesional, puntuaci&amp;oacute;n en procesos selectivos, bolsa, etc.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
CSIF Sanidad ofrece asesoramiento y apoyo a todos los afiliados que deseen iniciar el proceso de reclamaci&amp;oacute;n. &amp;ldquo;Estamos aqu&amp;iacute; para ayudar a nuestros afiliados a obtener el reconocimiento que merecen por su dedicaci&amp;oacute;n y compromiso.&amp;nbsp;&amp;iexcl;&amp;Uacute;nete a nosotros y reclama tus derechos laborales ahora mismo!&amp;rdquo;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;strong&gt;Contacta con tu Delegado/a Sindical de CSIF Sanidad.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/48832</guid><title>CSIF se ha reunido con el Grupo Parlamentario Socialista proponiendo medidas urgentes para solventar la problem&#xE1;tica de la sanidad espa&#xF1;ola.</title><pubDate>Wed, 20 Mar 24 07:59:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/48832</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Trabajadores sociales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-reunion-psoe-1710928583.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Entre esas medidas propuestas a la Portavoz de la Comisi&amp;oacute;n de Sanidad, Mar&amp;iacute;a Carmen Castilla &amp;Aacute;lvarez se encuentran:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Adecuaci&amp;oacute;n Profesional y Recatalogaci&amp;oacute;n de T&amp;eacute;cnicos Medios y Superiores:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Aplicando el art&amp;iacute;culo 76 del TREBEP Adecuaci&amp;oacute;n Profesional y derogando disposici&amp;oacute;n adicional 6&amp;ordf; y la disposici&amp;oacute;n transitoria 3&amp;ordf; de las categor&amp;iacute;as profesionales del personal estatutario de los servicios de salud. Exigimos que se aplique dicho art&amp;iacute;culo y se permita la aplicaci&amp;oacute;n de la nueva clasificaci&amp;oacute;n profesional: Pasar al grupo B todos los T&amp;eacute;cnicos Superiores Sanitarios. Pasar al grupo C1 los TCAE, T&amp;eacute;cnicos de Farmacia, T&amp;eacute;cnicos en Emergencias Sanitarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Recatalogaci&amp;oacute;n y Reclasificaci&amp;oacute;n de Todas las Categor&amp;iacute;as de la Sanidad:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Adapt&amp;aacute;ndolos al Plan Bolonia, definiendo las funciones, competencias y responsabilidades de cada categor&amp;iacute;a.&amp;nbsp; Y que se incluyen las nuevas titulaciones. Se solicita su estudio, y negociaci&amp;oacute;n en la mesa del &amp;aacute;mbito del Ministerio de Sanidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF aboga por una revisi&amp;oacute;n y recatalogaci&amp;oacute;n de todas las categor&amp;iacute;as de la sanidad para una clasificaci&amp;oacute;n acorde a la normativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Reivindicamos que los certificados de profesionalidad:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Permitan acceder al grupo C-2 para las categor&amp;iacute;as recogidas en las distintas agrupaciones profesionales (Celadores, Pinches, Planchadoras, Limpiadoras, Lavanderas&amp;hellip;.). Con un paralelo desarrollo de la formaci&amp;oacute;n para la Categor&amp;iacute;a de Celador como profesi&amp;oacute;n sanitaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Jubilaci&amp;oacute;n Anticipada por Coeficientes Reductores:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF reclama el reconocimiento de la jubilaci&amp;oacute;n anticipada por coeficientes reductores para el personal de la sanidad, considerando las condiciones laborales penosas de los mismos.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Inversi&amp;oacute;n Sanitaria:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Debe incrementarse la inversi&amp;oacute;n global en sanidad para resolver las carencias estructurales y de recursos humanos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Necesidad de un Plan de Recursos Humanos para reforzar las plantillas y abordar la emergencia en el Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Atenci&amp;oacute;n Primaria:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;La Atenci&amp;oacute;n Primaria, base del Sistema Nacional de Salud, y exige incrementar el presupuesto en AP por encima del 25 % del total en sanidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Demanda un Plan Estrat&amp;eacute;gico a 5-10 a&amp;ntilde;os para alcanzar la media europea en personal sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Necesidad de inversi&amp;oacute;n de 4.100 millones para superar el d&amp;eacute;ficit estructural y equiparaci&amp;oacute;n con la UE.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF traslada al grupo parlamentario Socialista la mala planificaci&amp;oacute;n del Ministerio de Sanidad en la oferta de plazas de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada (FSE).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Exige adecuar el n&amp;uacute;mero de plazas a la realidad y garantizar el relevo generacional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Subraya la importancia de reconocer y retribuir adecuadamente a los tutores cl&amp;iacute;nicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Mejora de las condiciones laborales y retributivas de nuestros residentes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Equiparaci&amp;oacute;n Retributiva entre CCAA:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Propone homologar retributivamente a los profesionales en todas las comunidades aut&amp;oacute;nomas para evitar competencias entre ellas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Carrera Profesional:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Aboga por la homogeneizaci&amp;oacute;n de la acreditaci&amp;oacute;n de competencias y la implementaci&amp;oacute;n del Sistema de Reconocimiento de Desarrollo Profesional en el SNS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Reconocimiento del Trabajo Social como Profesi&amp;oacute;n en el Sistema Sanitario:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF demanda el reconocimiento de los profesionales de trabajo social como sanitarios para garantizar la atenci&amp;oacute;n integral a pacientes y familiares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;Profesionalizaci&amp;oacute;n de la Funci&amp;oacute;n Administrativa:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Se busca la integraci&amp;oacute;n gradual de auxiliares administrativos en la categor&amp;iacute;a de administrativos mediante recalificaci&amp;oacute;n sustentada en evaluaci&amp;oacute;n reglada de competencia y responsabilidad con definici&amp;oacute;n y delimitaci&amp;oacute;n de funciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Jornada Laboral:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Promueve la jornada laboral de 35 horas en todo el territorio nacional para una unificaci&amp;oacute;n a nivel nacional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="line-height: 1.2; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Plan de Ordenaci&amp;oacute;n de Recursos Humanos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF sugiere la creaci&amp;oacute;n de un Registro de Profesionales para planificar anticipadamente ante d&amp;eacute;ficits y dificultades de cobertura.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="list-style-type:disc"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;En conclusi&amp;oacute;n, CSIF hace un llamado urgente a un Pacto de Estado para recuperar talento, mejorar condiciones laborales, y abordar la situaci&amp;oacute;n cr&amp;iacute;tica del Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/38889</guid><title>CSI.F Murcia-Sanidad: Temarios Oposici&#xF3;n para el SMS.</title><pubDate>Tue, 03 Jan 17 17:40:31 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/regiondemurciasanidad/articulo/38889</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Convocatorias</category><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PUBLICADOS LOS TEMARIOS DE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS PARA LA OPE DEL SMS:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Personal de Servicios&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: opci&#xF3;n Ayudantes de Servicios.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Diplomado no Sanitario&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: opci&#xF3;n Ingenier&#xED;a T&#xE9;cnica Industrial.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;T&#xE9;cnico Auxiliar no Sanitario&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Calefacci&#xF3;n.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Costura.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Electricidad.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Fontaner&#xED;a.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Gobernanta.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Mec&#xE1;nica.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Telefon&#xED;a.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Personal de Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Planchadora.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Opci&#xF3;n Ayudantes de Servicios.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.borm.es/borm/documento?obj=bol&amp;amp;id=84595"&gt;http://www.borm.es/borm/documento?obj=bol&amp;amp;id=84595&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;BORM: FECHA 27 DE DICIEMBRE DE 2016&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PARA CUALQUIER INFORMACI&#xD3;N PODEIS DIRIGIROS AL DELEGADO DE VUESTRA SECCI&#xD3;N SINDICAL DEL CSI-F.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSI-F SECTOR SANIDAD&lt;br /&gt;&#xD;
Regi&#xF3;n de Murcia&lt;br /&gt;&#xD;
Tlfno. 968 204675&lt;br /&gt;&#xD;
E-mail: &lt;a href="mailto:sanidad30.presidente@csi-f.es"&gt;&lt;font color="#0066cc"&gt;sanidad30@csi-f.es&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
M&#xF3;vil: 682014589 (CSI.F Sanidad. Murcia)&lt;br /&gt;&#xD;
C/ Alcal&#xE1; Galiano.1. La Flota. 30007.Murcia&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
