Región de Murcia - Sanidad

Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:04:00 CET

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE, colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo. No hablamos de algo nuevo: llevamos años defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde sí está CSIF, tanto en el ámbito del Estatuto Marco como en las mesas de Función Pública.

A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales. Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los Técnicos medios de Enfermería.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:07:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:13:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticias

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF logra una nueva victoria judicial frente al Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 18 Feb 26 15:32:00 CET

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Sanidad informa de una nueva sentencia ganada al SMS, que obliga a la Administración a dar cumplimiento a lo dictado en primera y segunda instancia y a convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso para cubrir una plaza de técnico especialista no sanitario, opción informática, publicada en el BORM el 26 de enero de 2026.

La resolución judicial, defendida por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, reconoce que el Servicio Murciano de Salud no incluyó en la correspondiente Oferta de Empleo Público del proceso de estabilización ninguna plaza de esta opción informática, pese a que el puesto ocupado por la recurrente cumplía todos los requisitos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En concreto, la plaza reunía las condiciones exigidas en las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley:

Existencia de un puesto ocupado con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Vacante de naturaleza estructural ocupada temporalmente antes de esa fecha.

La Administración justificó su exclusión alegando que la vacante había sido incluida en convocatorias anteriores para su provisión por turno libre, promoción interna o estabilización. Sin embargo, tal afirmación no pudo ser probada ni sostenida en sede judicial, quedando acreditado por los Servicios Jurídicos de CSIF que dicha manifestación no se ajustaba a la realidad.

Con esta sentencia, CSIF no solo consigue hacer justicia para su afiliada, sino que abre la puerta a que cualquier persona interesada pueda optar a esta plaza mediante el sistema de concurso, garantizando así el cumplimiento efectivo de la ley.

Tal y como ha señalado la propia afiliada: “Es importante que se cumplan las leyes, aunque se tenga que batallar con la Administración”.

Desde CSIF reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del ámbito sanitario y seguiremos informando.

CSIF Sanidad. Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia impulsa la coordinación sindical en los distintos sectores

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Feb 26 12:52:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con creciente presencia en el sector privado, ha celebrado este lunes, 16 de febrero, una jornada formativa en su sede de La Flota (calle Alcalá Galiano, Murcia).

Durante el encuentro, la presidenta regional, Eva María Hernández Fernández, y el secretario de Acción Sindical y representante en el CEN, Francisco Iglesias Da Silva, han realizado reuniones con los sectores de Enseñanza, Sanidad y Comunidad Autónoma para reforzar conocimientos, protocolos y estrategias de actuación sindical.

En las sesiones se están abordando aspectos esenciales como la supervisión del proceso de la mecánica electoral, la correcta elaboración del acta de elecciones y los pasos clave que deben seguirse en un proceso electoral. También se están revisando conceptos fundamentales como el preaviso, la constitución de mesas, el censo electoral, la elaboración de candidaturas y otros elementos relevantes para el buen desarrollo de las elecciones sindicales.

Asimismo, se están trabajando de forma conjunta las estrategias para la defensa de los derechos del personal público, subrayando el compromiso de CSIF Región de Murcia con la preparación constante de sus delegados y el impulso de la acción sindical.

CSIF Región de Murcia

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8.300 médicos/as y 9.000 enfermeros/as se quedan sin plaza para acceder a la especialidad, pese a las necesidades de la Sanidad

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 22 Jan 26 12:07:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia reclama aumentar las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en los próximos años para comenzar a solucionar los graves problemas que amenazan a nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), con una Atención Primaria y las urgencias hospitalarias saturadas en todo el país durante las últimas semanas, como se ha puesto de manifiesto con la epidemia reciente de gripe y otras infecciones respiratorias.

► Ver vídeo con declaraciones del presidente de CSIF Sanidad Nacional.

Tragedias como la del accidente en Adamuz (Córdoba) o la situación de la Sanidad durante el invierno exigen reforzar las plantillas del Sistema Nacional de Salud para atender las necesidades de la ciudadanía, una realidad que también afecta a la Región de Murcia.

El próximo 24 de enero, sábado, se celebra en toda España el examen de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Medicina, Enfermería y Farmacia, y de las titulaciones de Química, Física, Biología y Psicología. Como novedad en esta convocatoria, podrán presentarse a la prueba las personas aspirantes que figuren como ‘no admitidas’ en el listado definitivo por motivos administrativos (errores en la presentación de documentación o presentada fuera de plazo, por ejemplo), aunque la corrección del ejercicio está condicionada a la estimación del recurso que se haya presentado contra la exclusión. En total se han inscrito 36.544 aspirantes para acceder a las 12.366 plazas.

A pesar del esfuerzo del Gobierno desde 2018 para incrementar el número de plazas de la FSE, siguen siendo insuficientes. En el caso específico de la prueba de Medicina (Médicos Internos Residentes-MIR), 17.545 médicos han solicitado presentarse a la prueba para 9.276 plazas, por lo que 8.269 aspirantes se quedarán fuera. Resulta llamativo que en el caso concreto de Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), solo hay 36 plazas más respecto al año anterior.

En la convocatoria MIR de este año se incluye por primera vez la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas. CSIF Región de Murcia considera que estas plazas son claramente insuficientes, y además recuerda que el Boletín Oficial del Estado (BOE) aún no ha publicado el programa formativo de esta especialidad, los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las unidades docentes.

La escasez de plazas se repite en el caso de Enfermería (2.279 plazas, 108 más que en el pasado ejercicio, para 11.297 aspirantes, por lo que 9.018 se quedarán sin plaza), con la frustración añadida de que los aspirantes que finalizan estas especialidades apenas tienen plazas para poder ejercer en el SNS, también en la Región de Murcia.

Situación caótica en urgencias y hospitales por falta de personal

Estos datos contrastan con las necesidades de nuestro SNS, que estos días cobran especial relevancia con la epidemia de gripe y las enfermedades propias del invierno. La sanidad perdió 22.000 empleos netos entre septiembre y diciembre, hecho que ha contribuido a que en los centros de salud y hospitales de toda España se hayan vivido situaciones caóticas en las últimas semanas: pacientes en sillas por falta de camillas, urgencias que han recibido hasta 800 personas en un día, 14 horas de espera para ser atendido, tres días para tener una cama y agendas desbordadas en Atención Primaria.

En los años siguientes es necesario adecuar el número de plazas de ciertas especialidades deficitarias (como médico de familia, pediatra y enfermería) a la realidad de la situación del SNS: profesionales desbordados de trabajo, demora en las citas, aumento de las listas de espera e incremento de la carga burocrática y asistencial. A esta situación se suma que, de un total de 44.130 médicos de Atención Primaria (según el Informe Anual del SNS de 2024), un 28 % (12.356) tiene entre 60 y 65 años, próximos a la jubilación.

CSIF Región de Murcia ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales de todas las categorías —especialmente de Medicina y Enfermería— a otros países, otras comunidades autónomas o a la sanidad privada, debido a las condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia una escasez de personal sanitario provocada por la falta de inversión y una mala planificación.

Límites de jornada para el personal sanitario en formación

CSIF Región de Murcia denuncia que la pésima planificación de las autoridades sanitarias en las últimas décadas ha provocado un enorme déficit de profesionales, especialmente en algunas especialidades. Esta situación obliga a los profesionales en formación a enfrentarse a situaciones clínicas no supervisadas y a jornadas maratonianas, con un número muy elevado de guardias, sobre todo en periodos estivales.

Por ello exigimos que el real decreto de relación laboral de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud establezca un límite de jornada, con registro efectivo de horas trabajadas, que se limiten las guardias mensuales y que se garantice un descanso mínimo de 24 horas tras cada guardia.

También reclamamos la compensación económica o en tiempo por las horas extra realizadas, vincular la jornada laboral a los objetivos formativos para evitar que los residentes cubran carencias estructurales de plantilla y reforzar la supervisión por parte de los tutores, a los que además se les debe incentivar económicamente para garantizar el tiempo dedicado exclusivamente a la formación.

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CSIF agradece la actuación ejemplar de los equipos de emergencia durante el incendio del 26 de noviembre en el hospital Santa Lucía de Cartagena y reclama medidas para reforzar la seguridad

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 26 Nov 25 13:06:00 CET

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Desde el Sector Sanidad de CSIF Murcia queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento a los bomberos, personal sanitario y equipos de apoyo que intervinieron durante el incendio ocurrido en la mañana del 26 de noviembre, en el bloque 5 del hospital.

La rápida y coordinada actuación de los equipos de emergencia permitió controlar el fuego en menos de media hora, a pesar de su rápida propagación por la fachada debido al viento, y garantizó la evacuación segura de pacientes, incluidos aquellos encamados. Su trabajo evitó un desastre de mayores dimensiones y merece el reconocimiento de toda la ciudadanía.

Tras este incidente, desde CSIF consideramos necesario:

► Investigar en profundidad las causas del incendio y los materiales utilizados en la fachada, para descartar negligencias y prevenir riesgos futuros.

► Revisar y reforzar los protocolos de seguridad, mantenimiento y prevención de incendios en el centro sanitario.

► Ofrecer información transparente sobre los daños ocasionados, las medidas adoptadas y el plan de retorno o reubicación de los pacientes afectados.

► Reforzar los canales oficiales de comunicación con los trabajadores, garantizando que, conforme a los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales, reciban información clara, completa y en tiempo adecuado sobre el momento en que resulta seguro reanudar la actividad en sus respectivos puestos
de trabajo

Desde CSIF hemos solicitado expresamente al Consejero que se nos informe de la evolución de la investigación y de las medidas adoptadas respecto de nuestra petición, para mantener al día a nuestros afiliados y a los trabajadores compañeros del Hospital.

Reiteramos nuestro compromiso con la seguridad de profesionales, pacientes y visitantes, y seguiremos trabajando para que situaciones como esta no vuelvan a repetirse.

CSIF Sanidad. Región de Murcia

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La presidenta de CSIF en Onda Regional de Murcia: CSIF Región de Murcia alza la voz por los 83.400 empleados públicos, rehenes del bloqueo salarial y convoca movilización el 30 de octubre

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 24 Oct 25 10:34:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF Informa

► Acceder a la entrevista completa.

“Lleva un año al frente de CSIF Región de Murcia, ¿cómo valora este tiempo como presidenta del sindicato?” Con esta pregunta ha comenzado la entrevista que Joaquín Azparren ha realizado esta mañana en Onda Regional de Murcia a Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, dentro del programa matinal de la emisora pública.

Eva Hernández ha recordado que, aunque cumple un año al frente del sindicato a nivel regional, “llevo muchísimos años defendiendo y luchando por los derechos de los funcionarios dentro de CSIF”. La presidenta ha destacado que sigue siendo también presidenta de CSIF Local de la Región de Murcia y presidenta de CSIF en todos los sectores de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma.

Eva Hernández, ha dedicado su carrera profesional a la defensa de los derechos de los empleados públicos y al fortalecimiento del papel del sindicato en la Administración Local. Su liderazgo y compromiso han sido fundamentales para impulsar cambios y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores públicos.

Durante la entrevista, la presidenta de CSIF Región de Murcia ha abordado uno de los principales temas de actualidad sindical: la gran movilización del próximo 30 de octubre, convocada por CSIF a nivel nacional, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”.

Eva Hernández ha explicado que esta convocatoria surge como respuesta al bloqueo en la negociación colectiva por parte del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide avanzar en un nuevo acuerdo salarial y en otras mejoras de las condiciones laborales. “Los problemas de los trabajadores del ámbito público y los servicios que recibe la ciudadanía se agravan cada día por la inacción del Ministerio”, ha afirmado.

La presidenta ha recordado que en los últimos 20 años se han perdido más de 42.000 efectivos en las Administraciones Públicas, mientras que la última Oferta de Empleo Público apenas crea 4.500 plazas netas, reduciendo la promoción interna y manteniendo una tasa de reposición que no cubre las necesidades reales. “Además —ha añadido Eva Hernández—, la temporalidad sigue estancada en torno al 30 por ciento, algo insostenible para los servicios públicos y para los propios trabajadores”.

En relación con esta situación, Eva Hernández ha subrayado que CSIF exige abrir de inmediato la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar la subida salarial correspondiente a este año, recuperar poder adquisitivo, mejorar las condiciones laborales y establecer un plan de empleo que refuerce los servicios públicos.

“CSIF lleva tiempo concentrándose y reivindicando en defensa de los servidores públicos. Nosotros queremos diálogo. Todos, absolutamente todos, merecen respeto. Por eso decimos basta ya: no pueden tenernos como rehenes”, ha declarado con rotundidad Eva Hernández durante la entrevista.

En la Región de Murcia, esta problemática afecta directamente a más de 83.400 empleados públicos, que ven cómo la falta de negociación y la ausencia de mejoras salariales y laborales perjudican tanto su desempeño como la calidad de los servicios que prestan a la ciudadanía.

La entrevista ha servido para que Eva Hernández expusiera en detalle las reivindicaciones y propuestas que CSIF defenderá en la gran concentración del próximo 30 de octubre, en la que se exigirá diálogo, mejoras salariales y una apuesta real por unos servicios públicos de calidad.

CSIF Región de Murcia pide la participación ciudadana en esta gran concentración, que tendrá lugar el jueves 30 de octubre a las 12:00 horas en el Paseo Teniente Flomesta, Nº 1 (30001 Murcia), frente a la Delegación del Gobierno de Murcia.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia advierte sobre el retraso en la ampliación del programa de prevención para mujeres de 45 a 74 años

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 15 Oct 25 11:37:00 CEST

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CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia que el programa de detección precoz del cáncer de mama en la Región de Murcia no cubrirá a todas las mujeres de entre 45 y 74 años al menos hasta 2027, pese a los anuncios previos del Gobierno autonómico.

La propia Consejería de Salud ha admitido que la ampliación del programa de cribado no se completará hasta finales de 2026 o incluso 2027. Esta demora, que CSIF considera inadmisible, se produce mientras ya existen importantes retrasos en los tramos de edad actualmente cubiertos.

Desde CSIF Región de Murcia se alerta de que estos retrasos son consecuencia directa de la falta estructural de personal sanitario, lo que también está afectando a la realización de pruebas diagnósticas esenciales como mamografías, ecografías o TACs, incluso en casos preferentes.

Además, preocupa el aumento de derivaciones a clínicas privadas, cuyos resultados, en muchos casos, deben repetirse en la sanidad pública por no ser válidos para los especialistas o no poder compararse con estudios anteriores. Esta duplicidad genera un gasto innecesario de recursos públicos, agrava la sobrecarga del sistema y obliga a las pacientes a pasar dos veces por el mismo proceso.

Ante esta situación, CSIF exige un refuerzo urgente de las plantillas sanitarias para garantizar que todas las mujeres puedan acceder a pruebas de cribado en tiempo y forma.

En este contexto, CSIF Región de Murcia quiere poner en valor el esfuerzo y la dedicación de los profesionales sanitarios, que están trabajando bajo una presión constante, con plantillas insuficientes y recursos limitados, haciendo frente a una situación muy complicada. Su compromiso es clave para sostener la atención sanitaria y proteger la salud de la ciudadanía.

CSIF Región de Murcia reafirma su compromiso con una sanidad pública que sea de calidad, accesible y bien dotada. Solo así se podrá garantizar que todas las mujeres reciban atención médica en igualdad de condiciones, sin esperas ni obstáculos que pongan en riesgo su salud.

En el marco del Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama (19 de octubre), CSIF también se suma a la campaña nacional de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), “Nos lo tomamos a pecho”, que visibiliza la otra cara del cáncer de mama: las secuelas físicas, sociales y emocionales que enfrentan pacientes y supervivientes.

En 2024, se diagnosticaron en España 35.875 nuevos casos de cáncer de mama, de los cuales 8.691 eran mujeres menores de 50 años. Aunque la investigación y la detección precoz han elevado la tasa de supervivencia media a cinco años hasta el 85,5%, aún queda mucho por avanzar.

Solo en 2024, la AECC atendió a 20.788 mujeres con necesidades emocionales, sociales y legales vinculadas al cáncer de mama. Además, ha destinado más de 31,6 millones de euros a investigación en esta enfermedad, con 114 ayudas activas enfocadas en mejorar terapias, métodos de detección y la calidad de vida de las pacientes.

Desde CSIF, tanto a nivel regional como nacional, reafirmamos nuestro compromiso con una atención integral, humana y equitativa para todas las mujeres, que no puede depender de su edad ni del lugar en el que vivan.

CSIF Región de Murcia

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