Región de Murcia - Enseñanza

Vídeos tutoriales sobre la convocatoria de oposición cuerpo de profesores 2025

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 02 Dec 24 12:10:00 CET

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Este listado de vídeos realizado por el equipo de CSIF Enseñanza. Región de Murcia es para ayudarte a organizar, planificar y entender a fondo las pruebas de la oposición de profesores.

Sabemos que el proceso de matrícula no es sencillo, sobre todo si no tienes mucha experiencia. Tampoco es fácil rellenar la instancia porque hay muchos factores a tener en cuenta para no equivocarte.

Por eso CSIF Enseñanza. Región de Murcia ha realizado un vídeo tutorial completo paso a paso para rellenar la solicitud de participación telemáticamente.

Esperamos que os sea de utilidad.
Para cualquier duda, contad con nosotros

► Publicación de la convocatoria de oposiciones.

► Adjuntamos un archivo creado por la Consejería de Educación con las dudas que pueden surgir, más frecuentes: Acceder

Aquí encontrarás estrategias efectivas, recursos actualizados y consejos prácticos para alcanzar el éxito en tus oposiciones a profesor este 2025. (Acceder)

► 1º vídeo: explicaciones/consejos previos a la inscripción en las oposiciones.

► 2º vídeo: titulaciones que se requieren para opositar.

► 3º vídeo: reflexión antes de la inscripción.

► 4º vídeo: pruebas de la oposición.

► 5º vídeo: 2ª prueba de la oposición.

► 6º vídeo: los méritos.

► 7º vídeo: méritos académicos.

► 8º vídeo: otros méritos.

► 9º vídeo: otros aspectos sobre los méritos a tener en cuenta.

► 10º vídeo: cursos de formación válidos para las oposiciones de enseñanza.

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CSIF denuncia el caos en los accesos al Campus de Espinardo durante las oposiciones de maestros

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 22 Jun 26 14:06:00 CEST

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CSIF Educación Región de Murcia quiere poner el foco en lo ocurrido la mañana del pasado 20 de junio en los accesos al Campus de Espinardo, coincidiendo con la celebración de las oposiciones al cuerpo de Maestros en la Región de Murcia.

Miembros de CSIF Educación, junto a compañeros de otros sectores del sindicato, afiliados y simpatizantes, estuvieron presentes desde primera hora acompañando a los opositores en una jornada especialmente importante. Además de atender dudas y repartir abanicos para hacer más llevadera la espera, también colaboraron en mantener el orden en los distintos campus, siempre con el objetivo de apoyar y defender los intereses de los aspirantes.

Precisamente por haber estado allí, en primera línea, queremos dejar constancia de nuestro malestar y hacer pública nuestra queja.

Desde primeras horas, llegar al campus se convirtió en una auténtica odisea. Retenciones, coches prácticamente parados y miles de opositores atrapados en el tráfico, con el reloj corriendo en su contra. Una situación que generó nervios, agobio y mucha incertidumbre en un día que ya de por sí es decisivo.

Creemos que algo así se podía haber evitado. Hablamos de una convocatoria que mueve a muchísima gente y que requiere una organización a la altura. La falta de previsión y de coordinación acabó provocando un colapso que, en algunos casos, puso en serio riesgo la puntualidad de los aspirantes.

Durante toda la mañana recibimos quejas de opositores que pasaron largos periodos sin poder avanzar, así como de familiares que también se vieron afectados. Todo ello añadió aún más presión a una jornada ya cargada de nervios.

Por eso, desde CSIF pedimos a la Consejería de Educación y Formación Profesional que analice lo sucedido y tome medidas reales para que no vuelva a pasar. Es fundamental mejorar la organización del tráfico, señalizar mejor los accesos y coordinar de forma eficaz los dispositivos de movilidad y seguridad.

También creemos necesario valorar hasta qué punto esta situación pudo afectar a algunos aspirantes, para garantizar que todos compiten en igualdad de condiciones.

Desde CSIF seguiremos atentos y defendiendo los derechos de los opositores y de los empleados públicos, para que procesos tan importantes como este se desarrollen con las garantías que merecen.

► Onda Regional: CSIF, consideran que lo que ha ocurrido hoy ha sido una auténtica vergüenza, porque el dispositivo preparado por la consejería ha sido claramente insuficiente.

CSIF Región de Murcia
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CSIF Región de Murcia refuerza su compromiso con la igualdad tras la reunión nacional de responsables autonómicas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 19 Jun 26 11:49:00 CEST

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Enseñanza Image

La responsable sindical de Igualdad de CSIF Región de Murcia, María Lucía Guirao González, ha asistido a la reunión semestral de Secretarías Autonómicas de Igualdad y Responsabilidad Social celebrada en la sede nacional de CSIF, un encuentro de trabajo fundamental para coordinar actuaciones y reforzar la estrategia común de la organización en estas materias.

Durante la jornada, las responsables autonómicas analizaron el trabajo desarrollado en los últimos meses, destacando el importante impulso que ha experimentado el área de Igualdad y Responsabilidad Social en los distintos territorios. Asimismo, se establecieron las principales líneas de actuación para el próximo semestre, con el objetivo de seguir avanzando en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras.

Entre los asuntos abordados, se pusieron en valor las iniciativas impulsadas en materia de igualdad de oportunidades, transparencia retributiva, inclusión de las personas con discapacidad, negociación de planes de igualdad y acción sindical en defensa de condiciones laborales justas. También se analizaron novedades normativas y jurídicas relevantes, así como las actuaciones desarrolladas por CSIF tanto a nivel nacional como europeo.

El encuentro permitió, además, compartir buenas prácticas y experiencias entre territorios, reforzando la colaboración y el intercambio de herramientas para continuar promoviendo la igualdad, la diversidad, la inclusión y la responsabilidad social.

Desde CSIF Región de Murcia se valora muy positivamente la participación en este tipo de foros de trabajo y se subraya que la organización mantiene un firme compromiso con el cumplimiento efectivo de la igualdad en todos los ámbitos laborales. En este sentido, CSIF reafirma su voluntad de seguir trabajando para eliminar cualquier forma de discriminación y avanzar hacia entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos con los derechos de todas las personas.

CSIF Región de Murcia continuará impulsando acciones que garanticen que la igualdad sea una realidad efectiva en el ámbito laboral.

CSIF Región de Murcia
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CSIF exige medidas inmediatas para garantizar condiciones dignas de climatización en las sedes de las oposiciones de Maestros 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 08 Jun 26 11:37:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Enseñanza Image

CSIF Educación Región de Murcia ha registrado una reclamación formal ante la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación de la Consejería de Educación de la Región de Murcia en la que exige una revisión técnica “inmediata y urgente” de los sistemas de climatización en todas las sedes previstas para las próximas oposiciones al Cuerpo de Maestros.

► Justificante del escrito presentado.

CSIF alerta de que el desarrollo de las pruebas durante los meses de junio y julio, coincidiendo con episodios de altas temperaturas, puede afectar de forma directa tanto a la salud como al rendimiento de los aspirantes. En este sentido, advierte también de que unas condiciones térmicas inadecuadas podrían mermar la capacidad de concentración de los opositores y de los propios miembros de los tribunales.

CSIF insiste en la necesidad de garantizar entornos adecuados que aseguren la igualdad de condiciones durante el proceso selectivo y eviten situaciones de riesgo derivadas del calor.

CSIF Educación Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia presente en la toma de posesión del nuevo rector de la Universidad de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 21 May 26 14:50:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Enseñanza Image

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, y el presidente de CSIF Educación y Universidades en la Región de Murcia, Ángel Aznar Carrión, han asistido al acto institucional de toma de posesión de Samuel Baixauli como nuevo rector de la Universidad de Murcia.

El acto, celebrado este jueves, marca el inicio de una nueva etapa en la institución académica, tras la elección de Baixauli por mayoría en las urnas el pasado 28 de abril. El nuevo rector afronta un mandato de seis años con el objetivo de impulsar la transformación de la universidad hacia un modelo de cuarta generación, adaptado a los retos actuales del ámbito educativo y social.

Durante la ceremonia, se llevó a cabo la tradicional entrega del bastón de mando rectoral, símbolo de la autoridad y responsabilidad que asume el nuevo dirigente. Este relevo institucional estuvo protagonizado por el anterior rector, José Luján, quien ha dirigido la universidad durante los últimos ocho años y que cedió oficialmente sus funciones.

Cabe destacar que Samuel Baixauli será el primer rector en ejercer un mandato único de seis años, conforme al nuevo modelo establecido por la reforma universitaria de la LOSU y recogido en los estatutos de la Universidad de Murcia.

En la imagen que acompaña esta noticia se puede ver a la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad y delegada de Universidades de CSIF María Lucía Guirao González, y el presidente de CSIF Educación y Universidades en la Región de Murcia, Ángel Aznar Carrión, presentes en el citado acto institucional.

Desde CSIF Región de Murcia se destaca la relevancia de este tipo de actos institucionales, que favorecen el diálogo y la cooperación entre el ámbito sindical y universitario, en beneficio del conjunto de la comunidad educativa.

Asimismo, desde la organización y el sector de Educación y Universidades se subraya la necesidad de seguir fortaleciendo la unidad y el trabajo conjunto entre representantes, afiliados y empleados públicos, junto a todas las personas comprometidas con la educación en la Región de Murcia, con el objetivo de defender sus derechos, mejorar sus condiciones laborales y avanzar hacia una enseñanza pública de mayor calidad.

CSIF Educación. Región de Murcia
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CSIF Región de Murcia muestra sus condolencias tras la pérdida de José Ballesta

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 11 May 26 08:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Enseñanza Image

CSIF Región de Murcia expresa su más profundo pesar por el fallecimiento de José Ballesta, alcalde de Murcia, a los 67 años de edad, tras una larga enfermedad.

Desde CSIF Región de Murcia queremos trasladar nuestras más sinceras condolencias a sus familiares, amigos y a toda la ciudadanía murciana en estos momentos de dolor.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha querido transmitir, en nombre de toda la organización, su reconocimiento a la trayectoria de José Ballesta, destacando su dedicación al servicio público y su compromiso con la ciudad de Murcia durante toda su carrera.

José Ballesta falleció este domingo, dejando un legado significativo en la vida política de la Región de Murcia, donde destacó por su dedicación y compromiso tanto al frente de la alcaldía en distintas etapas como en otras responsabilidades institucionales.

El Ayuntamiento de Murcia ha decretado tres días de luto oficial en señal de respeto y recuerdo, reflejo del impacto que su figura ha tenido en la ciudad.

Desde CSIF Región de Murcia nos unimos al dolor por esta pérdida y reiteramos nuestro pésame, así como nuestro respeto a la memoria de quien dedicó su vida al servicio de los demás.

CSIF Región de Murcia
TodoXTod@s

CSIF logra que la Justicia reconozca el Grupo B para una Técnica de Educación Infantil, con mejora retributiva íntegra

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 06 May 26 09:51:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere poner en valor una importante victoria judicial lograda en CSIF Santander que marca un antes y un después en la defensa de los derechos del personal de las Escuelas Infantiles (0-3 años), justo en un momento decisivo en el que el sector se prepara para la huelga convocada el próximo 7 de mayo, a la que CSIF se suma, apoya y en la que estará presente.

La Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santander, Plaza nº 1 en su Sentencia nº 0000167/2026, de 24 de febrero de 2026, ha estimado íntegramente la demanda interpuesta contra el Ayuntamiento de Suances, reconociendo la necesidad de modificar la clasificación profesional del puesto de Técnico en Educación Infantil, pasando del subgrupo C1 al Grupo B, conforme a la titulación de Técnico Superior. Esta resolución anula la valoración previa de los puestos de trabajo y establece además las correspondientes consecuencias administrativas y económicas derivadas de dicha reclasificación.

Para CSIF, esta sentencia supone un respaldo jurídico contundente a una de las principales reivindicaciones del colectivo y, especialmente, a uno de los puntos centrales de la huelga del 7 de mayo. En palabras de la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, “no estamos hablando de una aspiración, sino de un derecho que ya está siendo reconocido en algunos tribunales. Esta sentencia nos da la razón y demuestra que la reclasificación al Grupo B es justa, legal y necesaria”.

Eva María Hernández ha subrayado además que “desde CSIF llevamos tiempo defendiendo que el modelo actual del primer ciclo de Educación Infantil debe evolucionar hacia un enfoque plenamente educativo, y eso pasa necesariamente por reconocer adecuadamente la cualificación y las funciones de sus profesionales”. En este sentido, ha insistido en que “nos adelantamos a las reivindicaciones y vamos consiguiendo victorias reales en casos concretos, lo que abrirá el camino al resto del colectivo”.

La sentencia reconoce a nuestra afiliada de CSIF la obligación de adecuar la clasificación profesional a la titulación exigida, modificando no solo el grupo profesional sino también la valoración del puesto, el complemento de destino y todos los efectos asociados, lo que refuerza la posición de CSIF en la defensa de una mejora estructural de las condiciones laborales en el sector.

“Esta victoria judicial debe servir como punto de inflexión”, ha añadido la presidenta de CSIF Región de Murcia, quien ha reclamado a las administraciones públicas que “actúen con responsabilidad y dejen de obligar a los trabajadores a acudir a los tribunales para ver reconocidos sus derechos.”

En este contexto, CSIF reafirma su apoyo a la huelga del 7 de mayo, en la que se reivindican, además de la reclasificación profesional, otras medidas urgentes como la reducción de ratios, la mejora del calendario escolar, la atención a la diversidad, la reducción del horario lectivo, el reconocimiento profesional y salarial y el refuerzo de la calidad y la seguridad educativa.

“Vamos a estar en la huelga porque es necesario seguir presionando, pero también porque podemos demostrar que sí se consiguen resultados. Esta sentencia es la prueba de que la lucha sindical da frutos y de que estamos en el camino correcto”, ha concluido Eva Hernández .

Desde CSIF Región de Murcia reiteramos nuestro compromiso con el conjunto de trabajadores y trabajadoras de las Escuelas Infantiles (0-3 años) y continuaremos trabajando, tanto en la vía sindical como en la judicial, para garantizar el reconocimiento pleno de sus derechos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia participa en la firma del III Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 12:22:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González y la delegada de CSIF Universidades, María Nila Vázquez han asistido hoy, en Murcia, 14 de abril de 2026, a las 12:00 horas, al acto de firma del III Plan de Igualdad (2026-2030) de la Universidad de Murcia, una iniciativa que refuerza el compromiso de la institución académica con la igualdad, la inclusión y la seguridad en el ámbito universitario.

El nuevo Plan de Igualdad contempla una serie de medidas destinadas a avanzar hacia una universidad más equitativa, entre las que destacan el fomento del lenguaje inclusivo, la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos universitarios y la mejora de la igualdad salarial.

Entre los principales objetivos del plan se incluyen la realización de auditorías retributivas, el impulso de políticas de conciliación, la promoción del liderazgo femenino y la garantía de la igualdad de oportunidades para toda la comunidad universitaria.

Asimismo, en el marco de este acto, se ha aprobado conjuntamente un nuevo protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de género, reforzando así los mecanismos de protección y respuesta ante este tipo de situaciones.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha destacado la importancia de este avance señalando que “desde CSIF defendemos y trabajamos firmemente para que la igualdad deje de ser un objetivo teórico y se convierta en una realidad efectiva en todos los ámbitos laborales y educativos. Nuestro compromiso es seguir impulsando, desde el diálogo y la acción sindical, medidas que garanticen una igualdad real y equitativa”.

Asimismo, ha subrayado que “este tipo de planes son fundamentales para corregir desigualdades estructurales y avanzar hacia entornos más justos, seguros e inclusivos, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, sin ningún tipo de discriminación”.

Desde CSIF Región de Murcia se valora positivamente la aprobación de estas medidas, que suponen un paso firme hacia la consolidación de entornos laborales y educativos más justos, seguros e igualitarios.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia participa en el encuentro determinante de las candidaturas al Rectorado de la Universidad de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 09:31:00 CEST

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CSIF Región de Murcia estuvo presente ayer, lunes 13 de abril, en el debate entre las cinco candidaturas al Rectorado de la Universidad de Murcia (UMU), celebrado en el Paraninfo del Campus de La Merced. El acto, organizado por el Club de Debate de la UMU en colaboración con las organizaciones sindicales CSIF, UGT, CCOO y SIME, reunió a los aspirantes en un encuentro determinante de cara a las elecciones del próximo 21 de abril.

En representación de CSIF Región de Murcia asistieron la presidenta autonómica, Eva María Hernández Fernández, y el presidente del sector de Universidades y Educación, Ángel Aznar Carrión, quienes valoraron positivamente el desarrollo del debate como un espacio necesario para contrastar propuestas y analizar el futuro de la institución académica.

Durante el encuentro, los candidatos abordaron cuestiones fundamentales como la situación económica de la universidad, las condiciones del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), el futuro del Personal Docente e Investigador (PDI) y las principales demandas del estudiantado, en un formato estructurado con intervenciones cronometradas, réplicas y un cierre final.

La presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, destaca que “este tipo de debates son imprescindibles para garantizar la transparencia y permitir que la comunidad universitaria conozca de primera mano las propuestas de quienes aspiran a liderar la Universidad de Murcia. Desde CSIF seguiremos defendiendo la mejora de las condiciones laborales tanto del PTGAS como del PDI”.

Por su parte, el presidente del sector de CSIF Universidades y Educación, Ángel Aznar Carrión, quiere señalar que “es fundamental que el próximo equipo rectoral afronte con determinación los retos estructurales de la universidad, especialmente en materia de financiación, estabilidad del empleo y reconocimiento del trabajo que realiza el personal universitario. CSIF estará vigilante y colaborativo para que estas reivindicaciones se traduzcan en avances reales”.

CSIF Región de Murcia reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores de la universidad y continuará participando activamente en todos los espacios de diálogo que contribuyan a mejorar el sistema universitario público.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Enseñanza Región de Murcia aborda en TV7 los resultados de un estudio de CSIF nacional que revela sobrecarga laboral, falta de apoyo institucional y aumento de conflictos en las aulas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 25 Mar 26 12:47:00 CET

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El representante de CSIF Enseñanza en la Región de Murcia, José Juan Galera Mompeán, ha participado en una entrevista en TV7, celebrada ayer 24 de marzo de 2026 en los estudios televisivos de la cadena, donde ha analizado los resultados del reciente estudio elaborado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, que refleja la preocupante situación que atraviesa el profesorado en España.

► Acceder a la entrevista TV7.

Según los datos del informe (ACCEDER) ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’, más del 70% de los docentes no se siente reconocido en su labor, mientras que más de la mitad afirma haber sufrido agresiones o situaciones violentas en el ámbito educativo. Además, el 72,2% del profesorado de la escuela pública asegura no sentirse respetado en el aula.

Durante la entrevista, José Juan Galera destacó también que prácticamente la totalidad del profesorado se considera mal retribuido y denuncia una elevada sobrecarga de trabajo, especialmente derivada de la burocracia. En este sentido, el 97,2% reconoce sufrir esta presión administrativa de forma constante.

Otro de los aspectos más preocupantes que pone de relieve el estudio es la falta de protocolos eficaces ante conflictos en el aula: solo 2 de cada 100 docentes consideran adecuados los procedimientos actuales, lo que genera una importante sensación de desprotección.

La encuesta, en la que han participado más de 7.500 docentes de toda España de diferentes etapas educativas —Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, enseñanzas de régimen especial y Educación Especial—, evidencia también la falta de respaldo institucional. El 90% del profesorado echa en falta apoyo por parte de la Administración y el 97,8% reclama una formación más práctica para afrontar los retos diarios en las aulas.

Entre las principales reivindicaciones del colectivo docente destacan, por orden de prioridad: la reducción de ratios, el refuerzo de la autoridad del profesorado, la mejora del poder adquisitivo, la disminución de la carga burocrática y la reducción del horario lectivo.

Desde CSIF advierten que esta situación no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y la pérdida de reconocimiento social afectan directamente a la motivación del profesorado y, en consecuencia, a la calidad de la educación.

Por ello, el sindicato exige a las administraciones educativas que sitúen al profesorado en el centro de las políticas públicas y adopten medidas urgentes para dignificar la profesión docente, garantizar su bienestar y asegurar el futuro de la educación pública.

CSIF Educación. Región de Murcia
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