Región de Murcia - Educación

CSIF Región de Murcia participa en la firma del III Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 12:22:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González y la delegada de CSIF Universidades, María Nila Vázquez han asistido hoy, en Murcia, 14 de abril de 2026, a las 12:00 horas, al acto de firma del III Plan de Igualdad (2026-2030) de la Universidad de Murcia, una iniciativa que refuerza el compromiso de la institución académica con la igualdad, la inclusión y la seguridad en el ámbito universitario.

El nuevo Plan de Igualdad contempla una serie de medidas destinadas a avanzar hacia una universidad más equitativa, entre las que destacan el fomento del lenguaje inclusivo, la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos universitarios y la mejora de la igualdad salarial.

Entre los principales objetivos del plan se incluyen la realización de auditorías retributivas, el impulso de políticas de conciliación, la promoción del liderazgo femenino y la garantía de la igualdad de oportunidades para toda la comunidad universitaria.

Asimismo, en el marco de este acto, se ha aprobado conjuntamente un nuevo protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de género, reforzando así los mecanismos de protección y respuesta ante este tipo de situaciones.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha destacado la importancia de este avance señalando que “desde CSIF defendemos y trabajamos firmemente para que la igualdad deje de ser un objetivo teórico y se convierta en una realidad efectiva en todos los ámbitos laborales y educativos. Nuestro compromiso es seguir impulsando, desde el diálogo y la acción sindical, medidas que garanticen una igualdad real y equitativa”.

Asimismo, ha subrayado que “este tipo de planes son fundamentales para corregir desigualdades estructurales y avanzar hacia entornos más justos, seguros e inclusivos, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, sin ningún tipo de discriminación”.

Desde CSIF Región de Murcia se valora positivamente la aprobación de estas medidas, que suponen un paso firme hacia la consolidación de entornos laborales y educativos más justos, seguros e igualitarios.

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CSIF Región de Murcia participa en el encuentro determinante de las candidaturas al Rectorado de la Universidad de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 09:31:00 CEST

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CSIF Región de Murcia estuvo presente ayer, lunes 13 de abril, en el debate entre las cinco candidaturas al Rectorado de la Universidad de Murcia (UMU), celebrado en el Paraninfo del Campus de La Merced. El acto, organizado por el Club de Debate de la UMU en colaboración con las organizaciones sindicales CSIF, UGT, CCOO y SIME, reunió a los aspirantes en un encuentro determinante de cara a las elecciones del próximo 21 de abril.

En representación de CSIF Región de Murcia asistieron la presidenta autonómica, Eva María Hernández Fernández, y el presidente del sector de Universidades y Educación, Ángel Aznar Carrión, quienes valoraron positivamente el desarrollo del debate como un espacio necesario para contrastar propuestas y analizar el futuro de la institución académica.

Durante el encuentro, los candidatos abordaron cuestiones fundamentales como la situación económica de la universidad, las condiciones del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), el futuro del Personal Docente e Investigador (PDI) y las principales demandas del estudiantado, en un formato estructurado con intervenciones cronometradas, réplicas y un cierre final.

La presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, destaca que “este tipo de debates son imprescindibles para garantizar la transparencia y permitir que la comunidad universitaria conozca de primera mano las propuestas de quienes aspiran a liderar la Universidad de Murcia. Desde CSIF seguiremos defendiendo la mejora de las condiciones laborales tanto del PTGAS como del PDI”.

Por su parte, el presidente del sector de CSIF Universidades y Educación, Ángel Aznar Carrión, quiere señalar que “es fundamental que el próximo equipo rectoral afronte con determinación los retos estructurales de la universidad, especialmente en materia de financiación, estabilidad del empleo y reconocimiento del trabajo que realiza el personal universitario. CSIF estará vigilante y colaborativo para que estas reivindicaciones se traduzcan en avances reales”.

CSIF Región de Murcia reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores de la universidad y continuará participando activamente en todos los espacios de diálogo que contribuyan a mejorar el sistema universitario público.

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CSIF Enseñanza Región de Murcia aborda en TV7 los resultados de un estudio de CSIF nacional que revela sobrecarga laboral, falta de apoyo institucional y aumento de conflictos en las aulas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 25 Mar 26 12:47:00 CET

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El representante de CSIF Enseñanza en la Región de Murcia, José Juan Galera Mompeán, ha participado en una entrevista en TV7, celebrada ayer 24 de marzo de 2026 en los estudios televisivos de la cadena, donde ha analizado los resultados del reciente estudio elaborado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, que refleja la preocupante situación que atraviesa el profesorado en España.

► Acceder a la entrevista TV7.

Según los datos del informe (ACCEDER) ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’, más del 70% de los docentes no se siente reconocido en su labor, mientras que más de la mitad afirma haber sufrido agresiones o situaciones violentas en el ámbito educativo. Además, el 72,2% del profesorado de la escuela pública asegura no sentirse respetado en el aula.

Durante la entrevista, José Juan Galera destacó también que prácticamente la totalidad del profesorado se considera mal retribuido y denuncia una elevada sobrecarga de trabajo, especialmente derivada de la burocracia. En este sentido, el 97,2% reconoce sufrir esta presión administrativa de forma constante.

Otro de los aspectos más preocupantes que pone de relieve el estudio es la falta de protocolos eficaces ante conflictos en el aula: solo 2 de cada 100 docentes consideran adecuados los procedimientos actuales, lo que genera una importante sensación de desprotección.

La encuesta, en la que han participado más de 7.500 docentes de toda España de diferentes etapas educativas —Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, enseñanzas de régimen especial y Educación Especial—, evidencia también la falta de respaldo institucional. El 90% del profesorado echa en falta apoyo por parte de la Administración y el 97,8% reclama una formación más práctica para afrontar los retos diarios en las aulas.

Entre las principales reivindicaciones del colectivo docente destacan, por orden de prioridad: la reducción de ratios, el refuerzo de la autoridad del profesorado, la mejora del poder adquisitivo, la disminución de la carga burocrática y la reducción del horario lectivo.

Desde CSIF advierten que esta situación no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y la pérdida de reconocimiento social afectan directamente a la motivación del profesorado y, en consecuencia, a la calidad de la educación.

Por ello, el sindicato exige a las administraciones educativas que sitúen al profesorado en el centro de las políticas públicas y adopten medidas urgentes para dignificar la profesión docente, garantizar su bienestar y asegurar el futuro de la educación pública.

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CSIF Enseñanza Región de Murcia organiza un webinar sobre oposiciones de Maestros 2026

josefa.cano.gaspar — Wed, 18 Mar 26 09:08:00 CET

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Desde CSIF Enseñanza Región de Murcia hemos organizando un webinar informativo dirigido a todas aquellas personas interesadas en la convocatoria de oposiciones de Maestros 2026, bajo el título “Todo lo que necesitas saber”.

La sesión tendrá lugar el próximo 14 de abril a las 17:30 horas y contará con la participación de Jesús Galera Aliaga, preparador de oposiciones y maestro de Primaria, quien abordará las claves del proceso selectivo y resolverá las principales dudas de los asistentes.

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CSIF Región de Murcia participa en el acto institucional de la Universidad de Murcia con motivo del Día Internacional de la Mujer

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 10 Mar 26 10:46:00 CET

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CSIF Región de Murcia ha estado presente en el acto institucional organizado por la Universidad de Murcia con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado este lunes, 9 de marzo, a las 12:30 horas en la Galería de Rectores del edificio de la Convalecencia.

En representación de nuestra organización asistieron María Lucía Guirao González, responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, junto a las delegadas de CSIF Universidades María Nila Vázquez y Ana Gutiérrez. Las tres acudieron como integrantes de la comisión negociadora del III Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia, reafirmando el compromiso de CSIF con la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito universitario.

Durante el acto tuvo lugar la entrega del distintivo “Igualdad UMU 2026”, una iniciativa que reconoce el compromiso con la igualdad dentro de la institución universitaria. La presencia de las representantes de CSIF en este evento pone de manifiesto la implicación activa del sindicato en los espacios de diálogo, negociación y desarrollo de políticas de igualdad en la Universidad de Murcia.

La jornada se enmarca dentro del programa de actividades “Arte y Memoria en homenaje a María Manzanera (1946-2024)”, organizado por la Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Murcia con motivo del 8M.

Asimismo, a las 13:15 horas se inauguró la exposición “Murcia y su Entorno” en la Sala Black Box del edificio de la Convalecencia, una muestra que forma parte de las actividades culturales programadas para conmemorar esta fecha y poner en valor la memoria y la contribución de las mujeres en el ámbito cultural y social.

CSIF Región de Murcia reafirma su compromiso con todas las iniciativas que promuevan la igualdad real entre mujeres y hombres y continuará participando activamente en los espacios institucionales que impulsen políticas de igualdad en la Universidad de Murcia y en el conjunto de la sociedad.

Actos realizados por el 8M CSIF Región de Murcia:

► CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

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CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

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Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

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CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF REGIÓN DE MURCIA DEMANDA LA CREACIÓN DEL 6º SEXENIO.

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 02 Mar 26 14:05:00 CET

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Contenido Principal de la Carta

Dª. Milagros Tolón Jaime

Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Excma. Sra. Ministra:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para el reconocimiento de la carrera profesional docente y la adecuación del sistema retributivo a la realidad actual del profesorado.

El complemento de formación permanente del profesorado —conocido como sexenios— constituye desde hace décadas un instrumento fundamental para incentivar la actualización profesional y reconocer la experiencia acumulada.

Sin embargo, su diseño actual presenta un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se ajusta a la situación real de la función docente.

El reconocimiento de los sexenios como un complemento de formación en ningún caso puede ser sustituido o transformado por el derecho a la carrera profesional, que tenemos reconocido todos los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público y que debería establecerse de manera básica en un Estatuto Docente.

Esta propuesta fue aprobada en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024, y forma parte de la estrategia de mejora de la carrera profesional docente que defendemos desde nuestra organización.

Quedamos a su disposición para ampliar esta información y para participar en cuantas reuniones o grupos de trabajo sean necesarios con el fin de avanzar en una regulación que reconozca adecuadamente la trayectoria profesional del profesorado y contribuya a reforzar la calidad del sistema educativo.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo

En Madrid, a 27 de febrero de 2026

Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

Ilmo/a. Sr. Consejero de Educación Consejería de Educación de la Región de Murcia. Av. de la Fama, 15, 30006 Murcia

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Ilmo Sr. Consejero:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación Región de Murcia, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para la mejora de la carrera profesional docente y para el reconocimiento efectivo de la formación permanente y la experiencia acumulada por el profesorado de esta comunidad autónoma.

El complemento de formación permanente —conocido como sexenios— constituye un elemento esencial del desarrollo profesional docente. Sin embargo, su regulación actual establece un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se corresponde con la duración real de la vida laboral del profesorado.

Por ello, consideramos necesario la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado. Hemos trasladado esta cuestión al Ministerio de Educación, FP y Deportes para que sea considerado de manera básica y establecido para todo el territorio. Sin embargo, y dada la actual regulación laboral del profesorado, es una cuestión autonómica y, por tanto, debe ser objeto de negociación en esta comunidad.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.

Fdo.: M.ª Amparo Baños Cardenal

Delegada de Educación-Enseñanza CSIF Murcia

► Escrito presentado al Consejero de Educación de la Región de Murcia.

► Justificante de prensentación en registro de Educación.

► Escrito presentado a la ministra de Educación