Región de Murcia - Educación

Guía de Actuación Oposiciones Maestros

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 18 Jun 26 13:04:00 CEST

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Calendario Orientativo Oposiciones Maestros 2026

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CSIF Región de Murcia mantiene una reunión institucional con la nueva directora general de Recursos Humanos para impulsar mejoras en la enseñanza pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Jun 26 15:38:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva Hernández Fernández, el responsable de Acción Sindical y de AGCA, Jaime Manzanares y el delegado de Educación, Juan José Sánchez, han mantenido en la mañana de hoy una reunión institucional con la nueva directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, María del Mar Sánchez. Durante el encuentro, CSIF Región de Murcia ha trasladado con firmeza que no dará "ni un paso atrás" en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la enseñanza y ha presentado una batería de reivindicaciones dirigidas a mejorar sus condiciones laborales.

Reivindicaciones del personal docente

CSIF ha defendido que la calidad educativa pasa necesariamente por la dignificación de sus profesionales y, en este sentido, ha solicitado la adopción de las siguientes medidas:

Implantación del sexto sexenio.
Desarrollo de una carrera profesional digna y completa.
Revisión urgente de los sistemas de climatización en los centros escolares para garantizar unas condiciones dignas y seguras de salud laboral.
Reducción de dos horas para el personal mayor de 55 años, sin merma salarial.

Asimismo, como sindicato mayoritario en la Administración Pública, CSIF ha recordado que continúa defendiendo en la mesa ministerial:

La creación de un Estatuto Docente que dignifique la profesión.
La reducción de las ratios en las aulas, una reivindicación histórica por la que el sindicato ya ha anunciado movilizaciones de cara al próximo mes de septiembre.
La defensa del acuerdo de mejora en materia salarial y condiciones de trabajo firmado por esta organización en 2026.

Estabilidad para el profesorado de Religión

En relación con el personal laboral, CSIF ha reclamado un cambio estructural para el profesorado de Religión con el objetivo de poner fin a la precariedad que afecta al colectivo.

Entre sus principales demandas figuran:

Que los contratos de trabajo dejen de determinarse por horas.
Garantizar una estabilidad real, equiparable a la del personal interino, mediante contratos vinculados a vacantes de media jornada o jornada completa.

Refuerzo del Personal de Administración y Servicios (PAS)

CSIF también ha trasladado la necesidad de reforzar el Personal de Administración y Servicios (PAS), al considerar que desempeña una labor esencial para el funcionamiento de los centros educativos y que actualmente trabaja al límite de sus capacidades.

Por ello, CSIF Región de Murcia ha solicitado:

Revisar los criterios para el establecimiento de las ratios mínimas de personal en los centros educativos.
Eliminar la obligación de compartir personal entre distintos centros, garantizando así la estabilidad de las plantillas contratadas.

Un compromiso firme con los trabajadores de la enseñanza

CSIF espera que esta nueva etapa al frente de la Dirección General de Recursos Humanos se traduzca en un diálogo real y efectivo que permita avanzar en la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos que integran la enseñanza pública.

CSIF reitera que continuará defendiendo los derechos del personal docente y laboral en todos los ámbitos de negociación y seguirá trabajando con firmeza para que sus reivindicaciones sean escuchadas y atendidas.

"Por una educación pública de calidad y con unos derechos laborales dignos."

CSIF Región de Murcia
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Listado provisional de solicitudes de confirmación para maestros, secundaria y otros cuerpos 2026/2027

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Jun 26 09:01:00 CEST

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► Listado Provisional de los Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos, que han solicitado confirmación para el curso 2026/2027

► 29/06/2026 Listado provisional de solicitudes de confirmación del Cuerpo de Maestros para el curso 2026/2027

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CSIF reclama negociación y garantías reales para la carrera profesional tras el anuncio de López Miras en la Asamblea Regional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 29 Jun 26 09:32:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

La presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha analizado en una entrevista concedida a Onda Regional de Murcia las declaraciones realizadas por el presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, durante la sesión parlamentaria celebrada en la Asamblea Regional de Murcia, en las que anunció avances en la implantación de la carrera profesional para el personal docente y el personal de Administración y Servicios (PAS).

► Acceder a la entrevista.

Durante la entrevista, la responsable autonómica de CSIF ha valorado cualquier avance en esta materia, aunque ha advertido de que el anuncio llega sin negociación previa y condicionado a la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, por lo que, a juicio de CSIF, no ofrece en estos momentos garantías reales para los empleados públicos.

Durante la entrevista, Eva Hernández ha querido dejar clara la posición de CSIF, que pasa por valorar cualquier avance, pero exigir que este se sustente en la negociación colectiva y en compromisos firmes que aporten seguridad jurídica y certidumbre a los empleados públicos.

"Desde CSIF valoramos cualquier avance en materia de carrera profesional, pero debemos ser muy claros: el anuncio del presidente del Gobierno, López Miras, entendemos que llega tarde, porque llega sin negociación y condicionado a la aprobación de los Presupuestos. A día de hoy no ofrece garantías reales para el personal docente ni para el personal de Administración y Servicios."

No existe ninguna propuesta técnica sobre la mesa por parte de la administración

La presidenta autonómica ha explicado que únicamente CSIF presentó una propuesta para desarrollar la carrera profesional hasta el cuarto tramo, tanto para el profesorado como para el personal de administración y servicios, con el fin de equipararla al modelo del Servicio Murciano de Salud. Ha añadido que esta iniciativa no ha sido negociada en la Mesa General, el órgano competente para acordar este tipo de medidas.

El personal de Administración y Servicios continúa esperando

Respecto al Personal de Administración y Servicios (PAS), Eva María Hernández ha recordado que el consejero de Hacienda adquirió en mayo de 2023 el compromiso de agilizar el desarrollo de la carrera profesional.

Sin embargo, tras un periodo de inactividad durante 2024, las organizaciones sindicales iniciaron movilizaciones para exigir avances. Durante 2025, CSIF continuó trabajando junto al resto de sindicatos y, en el mes de junio, fue la única organización sindical que presentó una propuesta concreta para implantar el segundo, tercer y cuarto tramo de la carrera profesional.

La presidenta de CSIF ha señalado que en la última reunión celebrada el pasado 25 de junio volvió a abordarse esta cuestión, aunque todavía no existe ninguna propuesta formal por parte de la Administración.

"¿Qué significa esto? Que si no hay Presupuestos o se modifica la planificación prevista, la carrera profesional podría quedarse bloqueada. Eso genera una enorme incertidumbre entre miles de empleados públicos que llevan años esperando este reconocimiento."

Un retraso injustificable respecto a otros sectores

La presidenta autonómica de CSIF ha recordado que la Región de Murcia mantiene un retraso difícilmente justificable respecto a otros ámbitos de la Administración Pública.

"¿Por qué hablamos de un retraso injustificable? Porque otros sectores, como el sanitario, ya tienen implantado el complemento de carrera profesional horizontal, mientras que los docentes y el personal de Administración y Servicios siguen esperando que se cumplan los compromisos adquiridos."

En este sentido, ha insistido en que CSIF, como sindicato mayoritario en las administraciones públicas, tiene la obligación de defender el respeto a la negociación colectiva.

"Como sindicato mayoritario de las administraciones públicas debemos velar para que no se vulnere la negociación colectiva ni los acuerdos previstos. Por lo tanto, pedimos rigor, seriedad y garantías reales. La carrera profesional es un derecho, no un titular para un debate parlamentario."

CSIF exige negociación inmediata, calendario y garantías

CSIF Región de Murcia considera imprescindible que el anuncio se traduzca en acuerdos concretos y negociados con los representantes de los trabajadores.

"CSIF exige una negociación inmediata, un calendario claro, criterios de encuadramiento transparentes y un compromiso firme de que las medidas se aplicarán con independencia de los Presupuestos. Valoramos el anuncio, pero no podemos darlo por bueno mientras no haya negociación, plazos y garantías de aplicación real. Los empleados públicos necesitan certezas, no promesas condicionadas."

Preocupación por la ausencia del Consorcio de Bomberos

Durante la entrevista en Onda Regional de Murcia, Eva Hernández lamentó que el presidente del Gobierno regional no hiciera ninguna referencia al personal del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia.

La presidenta de CSIF recordó que la carrera profesional de este colectivo, integrado por cerca de 350 trabajadores, ya fue negociada en Mesa General y, al igual que la del resto de empleados públicos, sigue pendiente de la aprobación de los Presupuestos.

"Echamos muy en falta que el presidente no haya hecho alusión al colectivo del Consorcio de Bomberos. Estamos hablando de cerca de 350 trabajadores que siguen esperando una respuesta y nos parece grave que no hayan sido mencionados."

Un derecho que debe hacerse efectivo

CSIF Región de Murcia concluye reiterando su disposición al diálogo y a la negociación, pero insiste en que la implantación de la carrera profesional debe materializarse mediante acuerdos firmes, con seguridad jurídica, financiación garantizada y un calendario de ejecución que ofrezca confianza a todos los empleados públicos.

Para CSIF Región de Murcia, la carrera profesional no puede depender de anuncios políticos ni quedar supeditada a la incertidumbre presupuestaria, sino que debe desarrollarse mediante la negociación colectiva y con el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos, dando respuesta a las legítimas expectativas de miles de empleados públicos de la Región de Murcia que llevan años esperando el reconocimiento de este derecho.

CSIF Región de Murcia
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Información sobre el procedimiento 4624 para la toma de posesión del profesorado en la Región de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 12 Jun 26 14:50:00 CEST

NormativaÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

Desde el Servicio de Personal Docente se ha comunicado que el objetivo del procedimiento 4624 es facilitar la aportación de la documentación indispensable para la correcta gestión de la toma de posesión de los funcionarios de carrera de todos los cuerpos docentes que, durante el curso 2026/2027, vayan a desempeñar su labor en la Región de Murcia y cuya comunidad autónoma de origen sea distinta.

► Acceder.

Este procedimiento está destinado específicamente a quienes acceden por alguno de los siguientes motivos:

Comisiones de servicio por programas educativos
Comisiones de servicio por atención a situaciones personales (humanitarias)
Comisiones de servicio por cargo unipersonal

El correcto uso de este procedimiento permitirá agilizar la incorporación administrativa del profesorado afectado, garantizando que toda la documentación requerida esté disponible para su tramitación.

Acceso al procedimiento 4624:
https://sede.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=4624&IDTIPO=240&RASTRO=c$m40288

Se recuerda que aquellos docentes que hayan solicitado comisión de carácter docente intercomunitaria a través del procedimiento 4633 no deberán utilizar el procedimiento 4624.

Asimismo, se indica que el presente contenido se basa en documento electrónico administrativo archivado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, cuya autenticidad puede ser verificada mediante el correspondiente código seguro de verificación (CSV) en la sede electrónica oficial.

CSIF Enseñanza continuará trasladando la información relevante relacionada con este procedimiento y otros de interés para el profesorado.

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El TSJA suspende cautelarmente la Orden de Conciertos que abría la puerta al concierto del Bachillerato

alberto.miranda.sanroman — Thu, 11 Jun 26 12:30:00 CEST

El TSJA suspende cautelarmente la Orden de Conciertos que abría la puerta al concierto del Bachillerato

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón acepta las medidas cautelares solicitadas por CSIF y el resto de organizaciones en defensa de la escuela pública, paralizando la Orden de Conciertos para el curso 2026-2027.

Desde CSIF celebramos esta decisión, que supone un paso importante en defensa de la educación pública y del uso responsable del dinero público.

Desde CSIF celebramos esta decisión, que supone un paso importante en defensa de la educación pública y del uso responsable del dinero público.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha aceptado las medidas cautelares solicitadas por CSIF y el resto de integrantes de la Plataforma por la Escuela Pública, acordando la suspensión cautelar de la Orden de Conciertos que abría la puerta a la concertación del Bachillerato a partir del curso 2026-2027.

Queremos recordar que CSIF ya presentó en noviembre, por su cuenta, un recurso contencioso-administrativo contra esta misma Orden, que fue admitido a trámite por el TSJA el pasado 16 de enero. En aquel recurso ya advertíamos de que la concertación del Bachillerato carecía de justificación suficiente, al tratarse de una etapa no obligatoria, y reclamábamos que los recursos públicos se destinaran a reforzar la red pública educativa.

Esta resolución impide, de forma cautelar, que la medida despliegue sus efectos mientras se resuelve el fondo del asunto. Desde CSIF hemos rechazado esta concertación desde el principio, al considerar que avanza en la privatización de la enseñanza y compromete el uso responsable de los recursos públicos.

Valoramos muy positivamente esta resolución, aunque recordamos que se trata solo del inicio del proceso. Esta suspensión cautelar representa un paso importante en defensa de la educación pública, especialmente en un contexto en el que la red pública dispone de plazas vacantes y arrastra importantes déficits de personal, infraestructuras y recursos.

Insistimos en que resulta injustificable destinar fondos públicos a concertar una etapa no obligatoria como el Bachillerato cuando existen plazas disponibles en los centros públicos y cuando la prioridad debería ser reforzar la red pública educativa.

Defendemos que el dinero público debe dirigirse a mejorar los centros públicos, atender sus necesidades reales y garantizar una enseñanza pública fuerte, suficiente y de calidad. La concertación del Bachillerato no responde a una necesidad del sistema educativo aragonés, sino a una decisión política que debilita la red pública.

La prioridad absoluta debe ser reforzar la educación pública, no avanzar en su privatización. Esta resolución es una buena noticia, pero no supone el final del camino.

Desde CSIF continuaremos defendiendo, junto al resto de organizaciones comprometidas con la Escuela Pública, una educación pública vertebradora, bien dotada y accesible para todo el alumnado.

Por último, solicitamos a la nueva Consejera de Educación que el dinero destinado a los conciertos sea destinado a cubrir las necesidades de la escuela pública.

Repercusión en prensa

Radio Zaragoza: La Justicia tumba cautelarmente la concertación del Bachillerato: el próximo curso no será gratuito (11/06/26)

Aragón Televisión (12/06/26)

Suspenden cautelarmente la concertación del Bachillerato en Aragón al aprobarse con gobierno en funciones
- El Tribunal Superior de Justicia de Aragón admite las medidas cautelares presentadas por 17 organizaciones y partidos políticos, pero en el fallo no cuestiona el fondo de la concertación

(Ver noticia)

Heraldo de Aragón (11/06/26)

Varapalo a los planes educativos del Gobierno de Aragón: la Justicia suspende cautelarmente la concertación del bachillerato
- Heraldo de Aragón: Varapalo a los planes educativos del Gobierno de Aragón: la Justicia suspende cautelarmente la concertación del bachillerato

(Ver noticia)

Heraldo de Aragón (11/06/26)

La escuela pública de Aragón celebra el varapalo a la concertación del bachillerato: "Las necesidades no se han esfumado"
- Sindicatos, familias y partidos de izquierda consideran que la DGA no tiene tiempo para publicar una nueva orden que permita poner en marcha los convenios el próximo curso.

(Ver noticia)

El Periódico de Aragón

Varapalo judicial a la DGA: la escuela pública logra suspender temporalmente la concertación del Bachillerato
- El TSJA estima favorablemente las cautelares solicitadas por 17 entidades con las que urgían la suspensión de la medida hasta que se resuelva el recurso interpuesto

(Ver noticia)

El Mundo (11/06/26)

El TSJA paraliza la concertación del bachillerato planteada por el Gobierno de Jorge Azcón
- Admite las medidas cautelares presentadas por 17 asociaciones educativas y suspende el convenio del próximo curso hasta resolver la interpelación

(Ver noticia)

El Español de Aragón

Golpe a la concertación del bachillerato en Aragón: la comunidad educativa consigue suspenderlo temporalmente
- El Gobierno de Aragón sostiene que está estudiando la resolución antes de proceder a declaraciones.

(Ver noticia)

Arainfo

Victoria de la escuela pública: el TSJA suspende la concertación del Bachillerato de Azcón
- El Tribunal Superior de Justicia de Aragón estima la medida cautelar solicitada por sindicatos, organizaciones educativas, vecinales y fuerzas políticas y frena la concertación impulsada por PP y Vox. El auto considera quebrada la presunción de validez de una decisión adoptada por un Gobierno en funciones.

(Ver más)

CSIF exige medidas inmediatas para garantizar condiciones dignas de climatización en las sedes de las oposiciones de Maestros 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 08 Jun 26 11:37:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

CSIF Educación Región de Murcia ha registrado una reclamación formal ante la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación de la Consejería de Educación de la Región de Murcia en la que exige una revisión técnica “inmediata y urgente” de los sistemas de climatización en todas las sedes previstas para las próximas oposiciones al Cuerpo de Maestros.

► Justificante del escrito presentado.

CSIF alerta de que el desarrollo de las pruebas durante los meses de junio y julio, coincidiendo con episodios de altas temperaturas, puede afectar de forma directa tanto a la salud como al rendimiento de los aspirantes. En este sentido, advierte también de que unas condiciones térmicas inadecuadas podrían mermar la capacidad de concentración de los opositores y de los propios miembros de los tribunales.

CSIF insiste en la necesidad de garantizar entornos adecuados que aseguren la igualdad de condiciones durante el proceso selectivo y eviten situaciones de riesgo derivadas del calor.

CSIF Educación Región de Murcia

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Relación definitiva de adecuaciones de jornada concedidas a los docentes mayores de 55 años para el curso 2026-2027

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 04 Jun 26 11:20:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

Resolución de 4 de junio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se aprueba la relación definitiva de adecuaciones de jornada concedidas a los docentes mayores de 55 años para el curso 2026-2027

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El último acto de adjudicación telemático será el convocado para el día 2 de junio de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 02 Jun 26 10:19:00 CEST

ConvocatoriasÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Educación Image

NOTA INFORMATIVA DEL SERVICIO DE PERSONAL DOCENTE ACTOS DE ADJUDICACIÓN FINAL DE CURSO: Acceder

El Servicio de Personal Docente informa que el último acto de adjudicación telemática para funcionarios interinos del Cuerpo de Maestros, Secundaria y otros Cuerpos docentes, así como para candidatos seleccionados en los procedimientos de urgencia y candidatos seleccionados de listas abiertas será el convocado para el día 2 de junio de 2026. Lo que se pone en conocimiento de los interesados, a los efectos oportunos.

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Instrucciones para las actuaciones previas al inicio de curso 2026/2027

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 28 May 26 09:47:00 CEST

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Nota informativa de 28 de mayo de 2026 del Servicio de Personal Docente sobre actuaciones previas al inicio de curso 2026-2027. Reingresos y vuelta a la jornada completa. Renuncia anticipada a curso completo o trimestre. Vacaciones post-maternales

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1.- REINGRESOS Y VUELTA A JORNADA COMPLETA

Dada la obligación de la Administración de garantizar el servicio educativo, la coordinación de los equipos docentes y la evaluación del alumnado a final de curso, se recomienda que la vuelta al servicio activo de los docentes procedentes de la situación de excedencia o la vuelta a jornada completa por reducción de jornada, sea solicitada a partir del 25 de junio de 2026, una vez finalizadas las tareas de evaluación del alumnado y final de curso.

2.- RENUNCIA ANTICIPADA A CURSO COMPLETO O TRIMESTRE

Conforme a la Adicional Segunda de la Resolución de 13 de abril de 2026 (BORM de 20/04/2026), por la que se publica el acuerdo sobre personal docente interino 2026, se podrá renunciar a curso completo, al primer trimestre, al segundo trimestre o al último semestre académico, manteniendo el derecho a permanecer en la lista en la misma posición.

El plazo de solicitud para la renuncia a curso completo o al primer trimestre del curso, se establece desde el 15 de julio al 31 de agosto de 2026.

El plazo para solicitar la renuncia en la participación de los actos de adjudicación del resto de curso será desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2026.

De acuerdo con lo previsto en la Adicional Segunda del acuerdo, se considerará renuncia justificada y tendrá carácter irrevocable hasta el 31 de marzo de 2027 o hasta el 30 de junio de 2027, según se haya solicitado.

Las solicitudes de renuncias anticipadas se realizarán utilizando el procedimiento de sede electrónica 4534 “Procedimiento para la renuncia anticipada al curso completo o a los trimestres (primero, segundo o tercero) para docentes de la enseñanza pública no universitaria”, disponible en la siguiente dirección web:

https://sede.carm.es/educacionPAE/formularios/F4534.CE

3.- VACACIONES POST-MATERNALES

Recuperación del mes de agosto en concepto de vacaciones a continuación del disfrute de la maternidad (situación asimilada a las funcionarias) para todas aquellas interinas que lo soliciten y tengan previsto su nombramiento desde septiembre de 2026.

a) El plazo de solicitud finaliza el 5 de junio de 2026.

b) En caso de no solicitarlo se procederá a su liquidación económica en la nómina de agosto.

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