Región de Murcia - Administración Local

CSIF Región de Murcia en La 7 con motivo del nuevo Acuerdo y Convenio 2025-2027 del Ayuntamiento de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 30 Jul 25 09:17:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticias

El pasado 28 de julio, el Secretario de la Unión Autonómica de CSIF Región de Murcia, Manuel Rodríguez Fernández, intervino en representación del sindicato durante la firma del nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo y Convenio Colectivo 2025-2027 del Ayuntamiento de Murcia. El acto fue recogido por La 7, Televisión Pública de la Región de Murcia.

👉 Ver vídeo del corte en La 7

CSIF Región de Murcia ha estado presente en la firma del nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo y Convenio Colectivo 2025-2027 del Ayuntamiento de Murcia, un paso decisivo hacia una administración más moderna, justa y eficiente.

El acto, celebrado en la sede consistorial, contó con la intervención de Manuel Rodríguez Fernández, quien puso en valor el diálogo, la perseverancia y la colaboración institucional como base del progreso laboral alcanzado.

Este acuerdo representa el mayor avance en más de una década para el personal municipal, con medidas como la implantación plena de la carrera profesional, la reducción de la temporalidad y la reorganización de efectivos.

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CSIF Región de Murcia

TodoXTod@s

CSIF y UGT estudian querellarse contra CCOO y SIME por acusaciones difamatorias y falsas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 29 Aug 25 18:12:00 CEST

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Los sindicatos CSIF y UGT en el ayuntamiento de Molina de Segura quieren manifestar su sorpresa y malestar respecto de la nota de prensa publicada recientemente por CCOO y SIME, donde haciendo una intromisión en la política municipal y sin argumento alguno acusan de negociar fuera de los mecanismos legales al equipo de gobierno y a los sindicatos CSIF y UGT.

Hubiera sido deseable que si querían atacar al equipo de gobierno o los utilizan para ello, no lo hicieran atacando a los demás sindicatos, ni inventando conspiraciones absurdas para defender su falta de acierto en la negociación, toda vez que ésta se desarrolló de la forma habitual, en mesa sectorial con los representantes policiales de los cuatro sindicatos con representación en Molina de Segura.

Durante casi dos meses y reunidos hasta en siete ocasiones se acercaron posiciones. Las propuestas sindicales presentadas, redactadas y aprobadas por unanimidad de los cuatro sindicatos siguieron el cauce legal y el último acuerdo se llevó a Mesa General de Negociación, donde los sindicatos ahora denunciantes perdieron dicha votación.

Las mayorías democráticas se constituyen en las elecciones correspondientes; en este caso, además, se da la circunstancia de que la mitad de la plantilla de Policía Local está afiliada a los dos sindicatos que votaron a favor.

Además de disfrutar de los derechos sindicales hay que asumir la responsabilidad de una negociación (que nunca contenta a todos) y tomar decisiones sin escudarse en una postura populista, alejada de la realidad y más lamentable aún, enfrentando a la plantilla entre sindicatos y compañeros que piensen diferente.

Las negociaciones se iniciaron para realizar una revisión del puesto de trabajo de policía que no se hace desde hace más de veinte años en este ayuntamiento y derivaron (con mayor o menor acierto y aceptada por los cuatro sindicatos desde la primera reunión) como está reflejado en los escritos conjuntos, en una compensación para mejorar la productividad de la policía. El acuerdo que los delegados de los cuatro sindicatos dieron por bueno fue trasladado al voto de sus afiliados respectivos, actuando cada sindicato libremente conforme a éstos.

En esa misma nota de prensa, CCOO y SIME realizan falsas afirmaciones, ambiguas e inventadas, acusando de existir “acuerdos extraoficiales” que intentan justificar su incoherencia durante la negociación, por lo que se valorará por el gabinete jurídico respectivo de CSIF y UGT plantear el ejercicio de acciones legales frente a las difamaciones y calumnias gratuitas realizadas.

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CSIF Región de Murcia

TodoXTod@s

CSIF Región de Murcia se reúne con la sección sindical del Ayuntamiento de Cartagena para abordar la preocupante situación laboral del personal municipal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 24 Sep 25 12:44:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, mantuvo una importante reunión con la sección sindical del Ayuntamiento de Cartagena para analizar la situación actual de los trabajadores municipales.

El encuentro tuvo lugar ayer, martes 23 de septiembre, en la sede de CSIF Cartagena, y contó con la participación de la presidenta regional de CSIF, Eva María Hernández Fernández; el secretario de la Unión Autonómica de CSIF, Manuel Rodríguez Fernández; José Antonio Conde Vázquez, miembro de la Gestora de CSIF Región de Murcia; así como los delegados sindicales del consistorio cartagenero.

Durante la reunión se abordaron diversas problemáticas que afectan directamente al personal del Ayuntamiento, especialmente la paralización de la carrera administrativa desde el año 2019 y la falta de avances en la negociación del complemento específico, elementos esenciales para el desarrollo profesional y económico del funcionariado.

Aunque se ha celebrado alguna mesa de trabajo sobre la carrera administrativa —y de hecho hay convocada una nueva para el próximo 1 de octubre—, desde CSIF lamentamos que estas reuniones, cruciales para resolver una reivindicación histórica del personal municipal, se demoren constantemente. Llevamos años abordando este tema sin que se concrete en medidas reales, lo que genera frustración y desmotivación entre los trabajadores.

“No podemos permitir que el personal del Ayuntamiento de Cartagena siga con su carrera administrativa bloqueada desde hace más de seis años. La administración debe sentarse a negociar de manera inmediata para dignificar las condiciones laborales de sus trabajadores”, afirmó Eva María Hernández, presidenta de CSIF Región de Murcia.

Asimismo, desde CSIF se reclamó al Ayuntamiento que agilice de manera urgente los procedimientos de estabilización del personal laboral, que en muchos casos continúa en una situación de inestabilidad inaceptable pese al marco normativo que ampara estos procesos.

En el ámbito de la Policía Local, CSIF denunció la pérdida de derechos laborales, como los turnos de 24 horas aprobados en la anterior legislatura y posteriormente eliminados, así como la suspensión unilateral del Acuerdo Red, pese a que se había prorrogado hasta 2025.

También se puso sobre la mesa la necesidad de reconocer y compensar adecuadamente la penosidad de determinadas jornadas diferenciadas, tales como festivos, turnos de noche o el plus de motorista, que actualmente no cuentan con la valoración ni el reconocimiento que corresponde. Se alertó, además, sobre un posible trato desigual hacia algunos agentes por parte de la jefatura, lo que ha generado un profundo malestar en la plantilla.

Ante este escenario, CSIF advirtió que si no se produce una mejora real de la situación y no se reabren los canales de diálogo y negociación, el sindicato valorará la adopción de nuevas medidas de presión o movilización, con el objetivo de defender los derechos y la dignidad profesional de los trabajadores municipales.

CSIF Región de Murcia reitera su compromiso firme con los empleados públicos del Ayuntamiento de Cartagena y seguirá trabajando por unas condiciones laborales justas, estables y acordes a los derechos adquiridos por la plantilla.

CSIF Región de Murcia
TodoXTod@s

CSIF Región de Murcia vuelve a ganar una sentencia en defensa de los derechos laborales de un trabajador del Ayuntamiento de Caravaca

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Sep 25 13:23:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRegión de Murcia - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha obtenido una nueva resolución judicial favorable en defensa de los derechos laborales de los empleados públicos. En esta ocasión, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia da la razón a un trabajador del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, cuya jornada laboral fue modificada de forma sustancial y continuada, sin justificación suficiente.

La sentencia, dictada por la magistrada del Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia, estima íntegramente la demanda presentada por la asesoría jurídica de CSIF Región de Murcia, declarando injustificada la modificación de las condiciones laborales impuesta al trabajador, a quien se le redujo la jornada de 35 a 33 horas semanales. El fallo obliga al Ayuntamiento a restituir la jornada laboral completa, así como a abonar las diferencias salariales correspondientes, con intereses, cotizaciones a la Seguridad Social y todos los efectos inherentes.

Una vez más, la asesoría jurídica de CSIF Región de Murcia demuestra su eficacia y compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores, no solo en el ámbito de las administraciones públicas, sino también en el sector privado, donde cada vez son más los profesionales que confían en CSIF para proteger sus condiciones laborales.

Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF en la Región de Murcia, ha declarado: “Esta nueva victoria judicial refleja el trabajo constante y riguroso que desde CSIF llevamos a cabo para proteger los derechos laborales de nuestros compañeros y compañeras en las administraciones públicas, así como en las empresas privadas. No vamos a permitir que se vulneren derechos consolidados como la jornada laboral, que es parte esencial de la dignidad en el empleo”.

Desde CSIF tenemos constancia de que existen otros empleados públicos, tanto en ayuntamientos como en otras administraciones, que podrían estar atravesando situaciones similares. También sabemos que hay trabajadores del sector privado que se enfrentan a modificaciones injustificadas o condiciones precarias. Por ello, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto del ámbito público como privado, a afiliarse a CSIF y a hacer valer sus derechos con el respaldo de un sindicato independiente, profesional y comprometido. “Cada sentencia ganada es una garantía más para todos. Este resultado nos reafirma en nuestra labor y deja claro que cuando se lucha con fundamentos y convicción, se pueden lograr cambios reales”, ha concluido Eva María Hernández.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia celebra la inclusión en la Mesa General del 3 de octubre del punto relativo a los conductores de vehículos especiales del SEIS y conductor especialista de bomberos del SEIS

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 01 Oct 25 14:29:00 CEST

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Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, queremos expresar nuestra satisfacción y agradecimiento por la inclusión, en el orden del día de la próxima Mesa General de Negociación que se celebrará el 3 de octubre de 2025, del punto relativo a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los conductores de vehículos especiales del SEIS y conductores especialistas de bomberos del SEIS del Ayuntamiento de Murcia.

Este colectivo cumple una función esencial en la seguridad ciudadana, y desde CSIF venimos reivindicando de forma constante la necesidad de revisar y mejorar sus condiciones laborales, reconociendo así su labor imprescindible.

Esta reivindicación histórica de CSIF viene a reconocer un derecho contemplado en el artículo 1 del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, que establece la aplicación del factor corrector de la edad de jubilación para los cuerpos de bomberos y todas sus especialidades.

La presidenta de CSIF en la Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha querido manifestar de forma directa su valoración:

"Nos congratulamos de que esta reivindicación histórica de los conductores de bomberos del SEIS haya sido escuchada y se aborde en la próxima reunión de la Mesa General. Esta inclusión supone un paso adelante en el reconocimiento y dignificación de un colectivo imprescindible para la seguridad pública."

"Desde CSIF valoramos muy positivamente que se haya dado este paso, y agradecemos sinceramente al concejal de Seguridad Ciudadana, D. Fulgencio Perona Paños, su sensibilidad y compromiso, así como al jefe del SEIS, D. Pedro Guirao Cárceles, por su apoyo decidido para que este punto se incorpore a la negociación. Sin su implicación directa, no habría sido posible avanzar en esta mejora tan necesaria."

El punto 3 del orden del día de la Mesa General de Negociación recoge textualmente:

"Modificación de la RPT de los puestos de conductores de vehículos especiales del SEIS y conductor especialista de bomberos del SEIS."

Desde CSIF Región de Murcia reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de todos los empleados públicos y, en especial, con aquellos colectivos que prestan servicios esenciales a la ciudadanía, como es el caso de los conductores de vehículos especiales del SEIS y conductor especialista de bomberos del SEIS.

Seguiremos trabajando de forma firme, transparente y constructiva para que estas mejoras no se queden solo en la agenda, sino que se concreten en avances reales.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia logra una histórica representación en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras con tres delegados sindicales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 04 Jun 25 15:10:00 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración Local Image

CSIF Región de Murcia continúa su avance imparable y logra un nuevo éxito en las elecciones sindicales celebradas hoy en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras para el personal funcionario. El sindicato ha conseguido dos delegados, partiendo de cero, y situándose como una de las fuerzas más votadas en esta jornada histórica.

Resultados de las elecciones:

CSIF: 22 votos – 2 delegados
CCOO: 25 votos – 2 delegados
UGT: 19 votos – 1 delegado

Este resultado supone una victoria rotunda para CSIF, que ha conseguido representación donde antes no la tenía, igualando en delegados a la fuerza más votada y superando claramente a otros sindicatos con trayectoria previa en el consistorio.

Las delegadas electas de CSIF Región de Murcia han sido Inma Sánchez Ruiz y María Jesús García Pérez, dos profesionales comprometidas cuya constancia y dedicación han sido claves en este logro. Su esfuerzo diario, cercanía con la plantilla y firme defensa de los derechos laborales han sido determinantes para que la voz de CSIF se escuche con fuerza en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras.

Este éxito se suma al resultado obtenido en las elecciones sindicales del personal laboral celebradas el 16 de mayo de 2025, donde CSIF Región de Murcia logró su primera representación laboral en el consistorio, obteniendo un delegado —el más votado de entre todos los candidatos— con 10 votos, superando al resto de organizaciones sindicales.

Con estos resultados, CSIF contará con tres delegados (dos de personal funcionario y uno de personal laboral) en las mesas de negociación del Ayuntamiento, que se componen de cinco representantes de la Junta de Personal y tres del Comité de Empresa. Esta nueva representación otorga a CSIF una presencia significativa en la Mesa General de Negociación, reforzando su capacidad para participar activamente en la defensa y mejora de las condiciones laborales de todos los empleados municipales.

Este logro ha sido posible, además, gracias al respaldo y trabajo constante de compañeros como Andrés M. Martínez Alarcón, secretario de Acción Sindical de la Administración Local de CSIF Región de Murcia; José Antonio Conde, miembro de la Gestora de CSIF Administración Local de la Región de Murcia; y Juan Francisco Valera Segura, delegado de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras. Su implicación, conocimiento del ámbito local y apoyo continuo han sido pilares fundamentales en el avance de la organización en este municipio.

Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, ha querido destacar la importancia de este doble logro:

“Gracias y enhorabuena a todos los que lo han hecho posible con su esfuerzo, trabajo y compromiso. Felicidades especialmente a los delegados elegidos, que representan un nuevo comienzo para CSIF en este ayuntamiento. Hemos pasado de no tener representación a alcanzar una victoria contundente. Este éxito nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza que nunca”.

Con estos resultados, CSIF refuerza su papel como sindicato en alza en la Región de Murcia, demostrando que una alternativa independiente, profesional y cercana a los trabajadores tiene cada vez más apoyo entre el personal municipal.

CSIF Región de Murcia
TodoXTod@s

Nueva victoria de CSIF en Administración Local: entra por primera vez en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras con el apoyo mayoritario

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 16 May 25 12:05:00 CEST

Elecciones SindicalesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración Local Image

CSIF Región de Murcia celebra un nuevo éxito en las elecciones sindicales celebradas hoy en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras, donde, por primera vez, logra representación laboral. El sindicato ha conseguido un delegado, el más votado de todos los candidatos, con un total de 10 votos, superando al resto de sindicatos en votos.

En estos comicios, CCOO ha obtenido 2 delegados, mientras que UGT se ha quedado sin representación. Este resultado consolida el crecimiento de CSIF en el ámbito de la Administración Local y evidencia la confianza que los trabajadores depositan en un sindicalismo independiente, profesional y comprometido con la defensa real de sus derechos.

Desde CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, responsable del sector de Administración Local y presidenta de CSIF Región de Murcia, ha manifestado: “Estamos muy orgullosos de este resultado. Es un paso más en la expansión de CSIF en la Región y demuestra que nuestra labor seria y cercana en los ayuntamientos está dando frutos. Felicito a nuestro nuevo delegado, que ha recibido el mayor respaldo de la plantilla. Esta victoria es de todos los trabajadores que creen en un sindicalismo independiente, que escucha y actúa.”

Por su parte, el secretario general de la Unión Autonómica y también delegado de Administración Local de CSIF Región de Murcia, Manuel Rodríguez Fernández, ha declarado: “Sumamos un éxito más en la defensa del servicio público y de los trabajadores. Esta victoria en Puerto Lumbreras refuerza nuestra posición en la Administración Local y demuestra que CSIF es una alternativa real y sólida frente a los sindicatos de siempre. Seguiremos creciendo, sumando y luchando por mejorar las condiciones laborales en todos los rincones de la Región.”

CSIF continúa así su avance en el mapa sindical autonómico, consolidándose como el sindicato más representativo en el ámbito de las administraciones públicas, gracias a su independencia, transparencia y trabajo constante al lado del empleado público.

¡Enhorabuena a nuestro delegado y a toda la plantilla del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras por esta gran victoria! Seguimos creciendo, seguimos defendiendo.

CSIF Región de Murcia

Todo por Tod@s

CSIF logra una mayoría histórica en la elecciones sindicales del Ayuntamiento de Alcantarilla

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 07 Apr 25 17:52:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF Región de Murcia celebra con enorme orgullo los resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas este lunes, 7 de abril de 2025, en el Ayuntamiento de Alcantarilla, donde hemos logrado un avance histórico en representación.

En el cuerpo de funcionarios, CSIF ha conseguido un resultado sin precedentes, pasando de no tener representación a convertirse en la fuerza más votada, con 114 votos y 7 delegados de los 13 que se elegían. Por detrás quedaron CCOO con 80 votos (5 delegados) y UGT con 16 votos (1 delegado).

En el sector de personal laboral, CSIF ha mantenido su representación con 2 delegados, tras obtener 22 votos, frente a los 32 votos y 3 delegados de CCOO.

En total, CSIF ha obtenido 9 delegados, lo que supone un incremento de 7 delegados respecto a las elecciones anteriores, en las que únicamente contábamos con 2 delegadas en el ámbito laboral. Este resultado marca un antes y un después para CSIF en el Ayuntamiento de Alcantarilla.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández, ha querido agradecer personalmente el respaldo recibido:
“Este resultado es fruto del trabajo serio, constante y comprometido de nuestro equipo. Hemos demostrado que otra forma de hacer sindicalismo es posible, más cercana, más eficaz y centrada en las personas. A partir de ahora, nuestra responsabilidad es aún mayor y no vamos a defraudar.”

Por su parte, el secretario general de la Unión Autonómica de CSIF Región de Murcia, Manuel Rodríguez Fernández, ha destacado la relevancia de este hito:
“Lo que hemos conseguido hoy en Alcantarilla es histórico. Veníamos de no tener representación en funcionarios y hemos pasado a liderar la mesa. Es una muestra clara de que los trabajadores confían en un sindicato independiente y profesional. Vamos a seguir trabajando con fuerza para estar a la altura de esta confianza.”

Hablar del crecimiento de CSIF en Alcantarilla es hablar de personas que han puesto todo de su parte cuando esto apenas comenzaba. Y entre ellas, hay un nombre que destaca con fuerza: Gregorio Cascales Belmonte.

Gregorio, delegado de CSIF Región de Murcia, no solo ha sido el primero en creer en el proyecto de CSIF en el Ayuntamiento de Alcantarilla, sino también quien abrió camino con ilusión, esfuerzo y muchas ganas. Hoy, casi 20 años después y a las puertas de su jubilación, queremos dedicarle un aplauso enorme y todo nuestro agradecimiento.

Desde CSIF Región de Murcia queremos dar las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras que nos han mostrado su apoyo. Este resultado histórico nos llena de satisfacción, pero sobre todo refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los empleados públicos. Vamos a demostrar con hechos que merecemos estos resultados. Nuestro compromiso es claro: seguir trabajando con independencia, rigor y cercanía para defender los derechos de todos los empleados públicos.

¡Gracias por confiar en CSIF!

Vuestro apoyo es nuestra mayor motivación. ¡Seguimos adelante con más fuerza que nunca!

CSIF Región de Murcia

TODO X TOD@S

CSIF Local Región de Murcia obtiene un gran respaldo en las elecciones sindicales de LIMUSA y se consolida como la primera fuerza sindical

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 03 Apr 25 11:37:00 CEST

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CSIF Local Región de Murcia ha conseguido un éxito rotundo en las elecciones sindicales de LIMUSA-INTERIORES, obteniendo la mayor representación y consolidándose como la primera fuerza sindical de la empresa.

Por primera vez en su historia, CSIF se presentaba a estos comicios sin contar con representación previa, y los resultados no han podido ser más satisfactorios. Con un total de 46 votos, CSIF ha conseguido 3 delegados, superando ampliamente a UGT, que ha obtenido 29 votos y 2 delegados. Se registraron además 6 votos nulos y 2 votos en blanco.

Este resultado refleja el respaldo de los trabajadores de LIMUSA-INTERIORES al modelo sindical independiente y profesional que CSIF defiende. Nuestra organización se compromete a seguir trabajando con responsabilidad y transparencia en la defensa de los derechos laborales, garantizando mejoras en las condiciones de trabajo y en la calidad del servicio que presta la empresa.

Desde CSIF Local Región de Murcia queremos agradecer a todos los trabajadores de LIMUSA INTERIORES la confianza depositada en nuestro equipo. Este triunfo marca el inicio de una nueva etapa en la que lucharemos por un sindicalismo moderno, fuerte y cercano a las necesidades reales de la plantilla.

CSIF Región de Murcia

Todo por Tod@s

CSIF entra en la mesa de negociación del Ayuntamiento de Blanca

admin — Fri, 06 Oct 23 14:58:26 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioRegión de Murcia - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha obtenido este viernes, en las elecciones sindicales celebradas en el Ayuntamiento de Blanca, una delegada para la mesa de funcionarios, que podrá defender desde este momento los intereses laborales del funcionariado de dicho consistorio. Es muy importante para el sindicato, poder defender a los trabajadores, tras la obtención de esta delegada que hasta ahora no tenia en la mesa de funcionarios.

La presidenta del sector de Administración Local de CSIF, Eva María Hernández Fernández, destaca y felicita la gran labor realizada por el equipo del CSIF con todo el personal de dicho Ayuntamiento.

Blanca, a 6 de octubre de 2023.

CSIF gana también las elecciones del personal funcionario del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar

admin — Tue, 15 Feb 22 18:26:39 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha logrado de nuevo ganar las elecciones del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar que se han celebrado hoy martes. En esta ocasión se elegían a los representantes del personal funcionario de dicho consistorio.

El reparto de representantes ha sido de dos para CSIF, con 37 votos y duplicando al resto de sindicatos: uno para UGT, con 19 votos; uno para CCOO, con 19 votos y uno para USO, también con 19 votos.

En las elecciones del personal laboral celebrada el mes pasado, el reparto de representantes fue de seis para CSIF, dos para UGT y uno para USO.

La presidenta del sector de Administración Local de CSIF, Eva María Hernández Fernández, destaca y se congratula porque de los catorce delegados elegibles en las elecciones de personal laboral y funcionario, CSIF ha obtenido ocho, lo que supone una mayoría absoluta a la hora de defender a los trabajadores del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar. Y por último, resaltar la gran labor realizada por el equipo del CSIF, que destaca por su gran profesionalidad, transparencia y compromiso con todo el personal de dicho Ayuntamiento.

Murcia, a 15 de febrero de 2022.

CSIF obtiene dos de los tres delegados en las elecciones del personal laboral del Ayuntamiento de Abanilla

admin — Fri, 04 Feb 22 14:22:10 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha logrado ganar en las elecciones del personal laboral del Ayuntamiento de Abanilla que se han celebrado hoy viernes.

El reparto de representantes ha sido de dos para CSIF, con 47 votos y uno para UGT, con 27 votos y una participación del 90%.

CSIF logra la mayoría absoluta en las elecciones del personal laboral del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar

admin — Thu, 13 Jan 22 09:34:24 CET

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRegión de Murcia - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha logrado la mayoría absoluta en las elecciones del personal laboral del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar que se celebraron ayer miércoles.

El reparto de representantes ha sido de seis para CSIF, dos para UGT y uno para USO. De esta forma, CSIF duplica sus delegados y pasa de tres a seis representantes sindicales en estas elecciones de 2022.

La presidenta del sector de Administración Local de CSIF, Eva María Hernández Fernández, ha colaborado activamente en todo el proceso electoral y resalta la gran labor realizada por el equipo del CSIF, que se ha destacado por su gran profesionalidad, transparencia y compromiso con todo el personal de dicho Ayuntamiento.