Región de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige urgente un nuevo decreto de Teletrabajo y herramientas digitales adecuadas para garantizar la continuidad de los trámites administrativos

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 29 Sep 25 15:00:00 CEST

CSIF denuncia que la falta de un marco sólido de teletrabajo en la Administración Pública es una irresponsabilidad que pone en riesgo la continuidad del servicio púbico. Cada Consejería, partiendo que no cuentan con herramientas claras y sobre todo recursos adecuados, condenan a su plantilla a un mal servicio para la ciudadanía. El sindicato destaca que vivimos en un entorno cada vez más expuesto a emergencias de todo tipo, sanitarias, meteorológicas. Por ello, es preciso que el personal que trabaje en casa lo haga con las herramientas necesarias.

Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige un compromiso firme de la administración Pública: Teletrabajo SÍ, Nuevo decreto YA. El sindicato insta en que este derecho no es una opción, sino una obligación moral y organizativa que asegura a la administración una estabilidad. Recordamos que en la Administración General del Estado alcanzamos un acuerdo sobre el teletrabajo con el Ministerio de Función Pública en abril de 2021 que 4 años después no ha sido desarrollado.

El sindicato exige una negociación que culmine con un nuevo decreto que supere las limitaciones con las que nos encontramos actualmente. CSIF reclama que este marco normativo garantice la incorporación de más personal, la dotación de medios tecnológicos adecuados (portátiles, accesos seguros, plataformas eficientes), protocolos homogéneos que aseguren una igualdad de condiciones en todas las consellerias y organismos. Sin duda, es necesario un cambio estructural que convierta el teletrabajo en un pilar clave dentro de la administración y se permita llevar a cabo.

CSIF destaca que el teletrabajo no es un privilegio, sino una herramienta esencial para garantizar la continuidad, la eficiencia y resiliencia de los servicios públicos. Por ello el sindicato insta en que de esta forma se permitirá a los empleados mantener su actividad incluso en situaciones imprevistas. Es una forma de evitar colapsos administrativos, acumulación de tareas, perdidas de jornadas laborales y un claro beneficio para la ciudadanía reforzando el compromiso institucional.

CSIF defiende que el teletrabajo debe de ser un derecho efectivo y universal para todo el personal público. Por ello, con un nuevo plan bien diseñado el ciudadano seguirá recibiendo atención y tramitación de sus gestiones sin importar las condiciones extremas a las que nos enfrentamos.

CSIF denuncia la crítica situación del personal de atención directa en la residencia de mayores Obispo Azagra por la falta de personal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 08:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha comunicado formalmente al IMAS la crítica situación que atraviesa la plantilla de atención directa de la Residencia de Personas Mayores Obispo Azagra, como consecuencia de una persistente y grave falta de personal que arrastra el centro desde hace tiempo.

Esta carencia estructural, reiteradamente denunciada por CSIF, no solo compromete la adecuada atención y seguridad de los residentes, sino que está generando una serie de vulneraciones a los derechos laborales del personal que resultan inaceptables.

Entre las principales consecuencias de esta situación, CSIF destaca:

La denegación sistemática de cambios de turno, lo que impide al personal conciliar su vida personal, familiar y laboral.
Dificultades para acceder a horas de formación, permisos oficiales y compensaciones por servicios extraordinarios, amparándose la dirección en las “necesidades del servicio”, cuando el verdadero problema es la insuficiente dotación de recursos humanos.
La acumulación de horas de trabajo no compensadas, generando una deuda de tiempo con la plantilla que nunca se devuelve.
El aumento del estrés, la frustración y el riesgo de burnout, al encontrarse los trabajadores atrapados en una planificación de turnos inasumible y sin margen de adaptación a sus necesidades.

Desde CSIF se denuncia también que la administración no puede seguir escudándose en la falta de presupuesto para no reforzar las plantillas, especialmente cuando se destinan fondos públicos a cuestiones menos prioritarias.

Ante esta situación, CSIF AGCA Región de Murcia solicita al IMAS:

La contratación inmediata de personal suficiente para cubrir las necesidades reales del centro y garantizar unos ratios asistenciales dignos.
La revisión de las peticiones de cambio de turno denegadas, facilitando su aprobación siempre que no comprometan la atención, algo que debe corregirse mediante nuevas contrataciones, no con restricciones a los derechos del personal.

CSIF recuerda que esta problemática afecta tanto a los residentes, cuya calidad de vida se ve perjudicada, como al personal, que sufre un desgaste constante por la sobrecarga de trabajo. Por ello, el sindicato insta al IMAS a actuar con urgencia para restablecer el equilibrio entre la atención a los usuarios y el respeto a los derechos de las/os trabajadoras/es.

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CSIF Región de Murcia junto al resto de organizaciones sindicales convocan movilizaciones por los derechos del personal del SEF y el empleo público

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 10:49:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El próximo miércoles, 22 de octubre, CSIF Región de Murcia, junto a los sindicatos CCOO, UGT, FSES e Intersindical, convoca una concentración en defensa de los derechos laborales en el Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Bajo el lema:

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN: ¡MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS!

Lugar: Frente a la Consejería de Empleo (Calle Santa Teresa, 21. Casa Díaz Cassou, Murcia)
Hora: De 10:00 a 12:00 horas

► Ver cartel informativo.

Desde CSIF denunciamos la falta de voluntad política para resolver los graves problemas estructurales que sufre el SEF. Exigimos medidas inmediatas, justas y efectivas para mejorar las condiciones laborales, garantizar el empleo público y frenar la precariedad. Estas son nuestras principales reivindicaciones:

1º ¡JUSTICIA LABORAL YA!

Por la mejora del complemento de atención en las oficinas de empleo
Reclamamos el reconocimiento inmediato de 60 puestos de trabajo para el personal auxiliar administrativo, sin ceses ni concursos. ¡Basta de invisibilizar al personal de atención directa!

2º ¡MÁS Y MEJOR EMPLEO PÚBLICO EN EL SEF!

Refuerzo urgente de las plantillas
Demandamos la incorporación inmediata de personal en todas las categorías:

Auxiliares administrativos/as
Administrativos/as
Orientadores/as
Cuerpo de Gestión

La sobrecarga de trabajo y la precariedad son ya insostenibles. ¡El SEF necesita refuerzos ya!

3º ¡NO A LOS RECORTES ENCUBIERTOS!

Por la creación real de plazas y contra la pérdida de derechos
Rechazamos frontalmente:

La supresión y modificación de plazas RPT con ceses
La desaparición de cuerpos A1 en favor de cuerpos inferiores
La concentración de plazas en la ciudad de Murcia en detrimento del resto de municipios

Exigimos equidad territorial y profesional. ¡Ni un paso atrás!

4º ¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SEF!

Por una gestión pública, eficaz y transparente
Rechazamos la llamada “gestión integrada” que solo favorece la ineficiencia y la externalización encubierta.
Lo público no se vende, se defiende. ¡Defendamos unos servicios públicos de calidad, garantizados y accesibles para toda la ciudadanía!

Desde CSIF, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras del SEF, así como al conjunto de la ciudadanía, a participar activamente en esta movilización.

El 22 de octubre nos jugamos mucho. ¡Te esperamos!

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia refuerza la formación, coordinación y preparación de sus delegados ante las próximas elecciones sindicales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 29 Sep 26 14:15:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia ha celebrado esta mañana, en su sede de Murcia, una jornada formativa y de trabajo con la participación de los responsables de los distintos sectores de la Administración Pública y del Ámbito Privado, así como de delegados y delegadas de las diferentes áreas.

La jornada, encabezada por la presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Sánchez, ha permitido poner en común las principales líneas de actuación y reforzar la coordinación entre los distintos sectores y representantes de CSIF de cara a las próximas elecciones sindicales.

Durante el encuentro se han abordado cuestiones relacionadas con la estrategia sindical, la organización del trabajo y la importancia de mantener una comunicación cercana y directa con los trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de acercarles la labor que desarrolla CSIF en cada ámbito laboral.

La presidenta autonómica ha destacado la importancia de “seguir formando a nuestros delegados, compartir experiencias y trabajar de manera coordinada para afrontar los próximos retos sindicales” y ha señalado que “la preparación y el trabajo conjunto son fundamentales para seguir creciendo y para que nuestros representantes cuenten con las herramientas necesarias para estar cerca de los trabajadores”.

La jornada ha tenido un carácter especialmente formativo y participativo, permitiendo a los delegados compartir experiencias, plantear cuestiones y analizar las diferentes realidades de cada sector. Para CSIF Región de Murcia, este tipo de encuentros contribuyen a fortalecer el trabajo conjunto de sus delegados y a establecer unas líneas estratégicas comunes ante el próximo periodo de elecciones sindicales.

Con este encuentro, CSIF Región de Murcia continúa trabajando en la formación de sus equipos, reforzando la coordinación entre sectores y preparando las próximas elecciones sindicales, con el objetivo de seguir ampliando su presencia y representación en los diferentes ámbitos de la Administración Pública y del Sector Privado.

CSIF Región de Murcia

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CSIF pide explicaciones sobre el segundo tramo de la carrera profesional antes de la presentación de los Presupuestos

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 24 Sep 26 12:02:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia ha formalizado ante la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social una petición de reunión urgente para conocer cómo y cuándo tiene previsto la Administración desarrollar el segundo tramo de la carrera profesional, antes de que se presenten los Presupuestos Regionales.

El pasado 26 de junio, durante el Debate sobre el Estado de la Región, el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, anunció la dotación del segundo tramo de la carrera profesional en las cuentas de 2026, una medida que afectaría a más de 35.000 empleados públicos, entre ellos cerca de 9.500 trabajadores de Administración y Servicios.

Posteriormente, el pasado 18 de septiembre, la consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital volvió a referirse públicamente a esta medida ante un grupo de nuevos funcionarios y situó su coste por encima de los 32 millones de euros.

Sin embargo, CSIF señala que, hasta el momento, no se ha convocado formalmente a las organizaciones sindicales para abordar su desarrollo, ni se ha trasladado un calendario de implantación ni los criterios que permitirán hacer efectivo este segundo tramo.

A esta situación se suma el escenario presupuestario de la Comunidad Autónoma. El Decreto-Ley n.º 4/2026, aprobado el pasado 6 de agosto, permite generar crédito pese a no disponer de unas nuevas cuentas aprobadas, un contexto que genera incertidumbre sobre la planificación y ejecución de las medidas anunciadas.

Para CSIF AGCA, la carrera profesional no puede continuar acumulando retrasos. El Acuerdo Marco suscrito en mayo de 2023 ya contemplaba que el segundo tramo comenzara a abonarse en enero de 2024, después del trabajo de una comisión técnica que debía presentar sus propuestas a finales de ese año.

Sin embargo, dicha comisión no comenzó a reunirse hasta junio de 2025. En ese proceso, CSIF presentó un borrador completo de desarrollo de la carrera profesional, planteando además la necesidad de avanzar posteriormente hacia los tramos 3 y 4 y aproximar las condiciones del personal de Administración y Servicios a las existentes en el Servicio Murciano de Salud.

Por ello, CSIF reclama a la Administración:

Convocar de forma urgente la reunión con los agentes sociales antes de la presentación de los Presupuestos Regionales de 2026.
Establecer un calendario concreto de implantación del segundo tramo.
Garantizar una dotación presupuestaria suficiente y real que permita hacer efectivo el compromiso anunciado.
Retomar la negociación técnica sobre la evaluación del desempeño y las bases del sistema, donde CSIF ya ha realizado trabajo y propuestas.
Iniciar la planificación de los tramos 3 y 4, con el objetivo de seguir avanzando en la equiparación de las condiciones del personal de Administración y Servicios.

CSIF AGCA considera necesario que los anuncios realizados públicamente se traduzcan ahora en compromisos concretos, fechas y negociación con la representación de los empleados públicos. La carrera profesional acumula ya un retraso respecto al calendario previsto y el personal de Administración y Servicios necesita conocer cuándo y cómo se hará efectivo este derecho.

CSIF Región de Murcia

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CSIF reclama al Gobierno Regional una reunión urgente para abordar el segundo tramo de la carrera profesional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 23 Sep 26 11:10:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia ha registrado hoy una solicitud dirigida al Gobierno Regional para reclamar la convocatoria, con carácter de urgencia, de una reunión con los agentes sociales para abordar la implementación del segundo tramo de la carrera profesional del personal empleado público de la Administración regional.

El pasado 26 de junio de 2026, durante el Debate sobre el Estado de la Región, el presidente de la Comunidad Autónoma anunció la puesta en marcha de este segundo tramo de la carrera profesional, una medida que afectaría a miles de empleados públicos de la Administración regional, entre ellos personal docente no universitario y profesionales de Administración y Servicios.

Sin embargo, a fecha de hoy, 23 de septiembre, y ante la próxima presentación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, CSIF señala que no se ha convocado ninguna reunión ni se ha trasladado información a los agentes sociales implicados sobre el desarrollo de esta medida.

Por este motivo, CSIF Región de Murcia solicita una reunión urgente en la que se pueda conocer el calendario previsto, concretar las condiciones de aplicación y, en su caso, negociar con los representantes de los empleados públicos los pormenores del proceso.

CSIF considera necesario que un compromiso anunciado públicamente por el Gobierno Regional se traduzca en información, negociación y plazos concretos, especialmente ante la proximidad de la tramitación de los presupuestos regionales.

CSIF AGCA Región de Murcia recuerda que la carrera profesional constituye una cuestión de especial relevancia para los empleados públicos y reclama que se avance en su desarrollo con la participación de los representantes de los trabajadores.

CSIF Región de Murcia

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CSIF reclama medidas concretas para garantizar el futuro del Parque Móvil Regional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 16 Sep 26 09:39:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia mantuvo la pasada semana una reunión con la Dirección General de Patrimonio, responsable del Parque Móvil Regional, y con la Gerencia del servicio, para abordar la situación actual y conocer las actuaciones previstas ante los problemas que CSIF viene poniendo de manifiesto desde hace meses.

El encuentro, celebrado en un clima cordial, permitió conocer algunas de las medidas que se están planteando, aunque para CSIF siguen existiendo cuestiones importantes sin resolver y que requieren actuaciones concretas. Durante la reunión, tanto la Gerencia como la Dirección General trasladaron que la situación del Parque Móvil ha sido comunicada a los responsables superiores de la Administración y que se han elaborado numerosos informes en los que se recoge la problemática existente.

En relación con los vehículos de representación, la Administración informó de que existe previsión presupuestaria para adquirir un par de vehículos durante el próximo año. CSIF considera que esta actuación supone un primer paso, especialmente después de varios ejercicios sin renovación, aunque resulta insuficiente teniendo en cuenta el estado y la antigüedad de parte de la flota actual.

En cuanto al transporte colectivo, en estos momentos no están previstas nuevas adquisiciones de vehículos. La Administración está estudiando la continuidad de determinados servicios mediante convenios de colaboración con FAMDIF y Plena inclusión utilizando vehículos del Parque Móvil, así como la posibilidad de externalizar el transporte de los centros de día del IMAS, siguiendo una fórmula similar a la aplicada en los últimos años al transporte escolar.

CSIF mantiene desde hace tiempo sus dudas jurídicas sobre la prestación mediante vehículos del Parque Móvil de determinados servicios vinculados a estos convenios, al considerar que deberían analizarse otras fórmulas de transporte que permitan garantizar adecuadamente la prestación. Al mismo tiempo, CSIF considera especialmente preocupante que pueda plantearse la externalización del transporte de los centros de día del IMAS, ya que se trata de un servicio que forma parte de la función social que históricamente ha desarrollado el Parque Móvil Regional.

Para CSIF, una reducción de este tipo de servicios tendría consecuencias que irían más allá del propio transporte diario, ya que podría afectar también a actividades recreativas de las personas usuarias de los centros del IMAS, al traslado a centros de vacaciones y descanso, así como a la capacidad del Parque Móvil para responder ante situaciones excepcionales que requieran medios de transporte, como evacuaciones o desplazamientos de recursos durante emergencias.

CSIF considera que precisamente esta función social y la existencia de una flota de vehículos destinada también al transporte colectivo de personas con movilidad reducida han diferenciado históricamente al Parque Móvil Regional de otros servicios similares. Por ello, cualquier modificación de su estructura o de sus funciones debe garantizar que el servicio conserve su identidad y su capacidad para atender las necesidades de la Administración y de la ciudadanía.

Durante la reunión, la Dirección General trasladó que el Parque Móvil debe adaptarse a las necesidades y a las políticas que la Administración determine en cada momento. CSIF manifestó su discrepancia con este planteamiento cuando pueda traducirse en cambios estructurales vinculados a necesidades coyunturales. Para CSIF, un servicio público de estas características debe contar con una planificación que permita su crecimiento y adaptación permanente, y no una reducción progresiva de sus medios y funciones.

En materia de personal, la Dirección General señaló que continúa trabajando para que las plazas pendientes puedan ser convocadas y las vacantes cubiertas. Sin embargo, CSIF considera que los plazos empiezan a ser especialmente relevantes. Esta misma semana se ha producido ya el cese de un trabajador interino y está previsto que otros trabajadores finalicen su vinculación en los próximos meses.

Especial preocupación genera también la situación del personal conductor. El Cuerpo de Técnicos Especialistas, opción Conducción, continúa sin bolsa de espera y, según trasladó la Administración, tampoco se ha tramitado oferta al SEF para cubrir las cuatro vacantes disponibles, algunas de ellas con más de un año de antigüedad. CSIF considera que las actuaciones desarrolladas hasta ahora no están dando los resultados necesarios y recuerda que el tiempo para resolver determinadas situaciones es cada vez más limitado.

A esta situación se suma la falta de contratos para cubrir las vacaciones tanto de conductores como de mecánicos, lo que dificulta todavía más la organización del servicio y la cobertura de las necesidades de la plantilla durante determinados periodos.

Respecto al personal de automoción, la Administración prevé cubrir las próximas vacantes del C2 mediante la bolsa existente y estudia la posibilidad de establecer un horario específico para atender servicios urgentes. CSIF considera que cualquier modificación de este tipo debe plantearse con carácter voluntario para los trabajadores. En caso contrario, el planteamiento de CSIF es mantener la situación actual.

CSIF AGCA Región de Murcia quiere dejar claro que su posición es de alerta y seguimiento, no de alarma. La reunión celebrada el pasado 10 de septiembre permitió conocer las previsiones de la Administración y algunos pasos que se pretenden dar, pero corresponde ahora comprobar que esas previsiones se convierten en actuaciones reales y que permiten resolver los problemas que afectan al Parque Móvil Regional.

CSIF Región de Murcia continuará haciendo seguimiento de cada uno de estos compromisos, informando a la plantilla y trasladando a la Administración las necesidades del servicio. El objetivo es que el Parque Móvil Regional disponga de los medios humanos y materiales necesarios para garantizar su continuidad, mantener los servicios que actualmente presta y seguir siendo un servicio público capaz de responder de manera eficaz a las necesidades de la Administración y de la ciudadanía.

► Informas CSIF AGCA Región de Murcia: PARQUE MÓVIL REGIONAL: INTRANQUILIDAD Y ALERTA.

CSIF Región de Murcia

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CSIF AGCA Región de Murcia solicita una reunión urgente con la Administración ante el resultado excepcional del proceso selectivo de TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 11 Sep 26 11:09:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF AGCA Región de Murcia ha solicitado una reunión urgente con la Administración Regional tras conocer los resultados del proceso selectivo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en el que únicamente 10 de las 3.304 personas que realizaron el ejercicio han resultado aptas.

Los datos reflejan que el 99,7 % de los aspirantes no ha superado la prueba, una situación excepcional que, para CSIF, requiere una valoración por parte de la Administración y una explicación sobre las circunstancias que han podido llevar a estos resultados.

Desde CSIF consideramos necesario conocer las causas de esta elevada tasa de no aptos, el nivel de dificultad del ejercicio y, especialmente, la adecuación de las preguntas planteadas a las funciones reales de la categoría de TCAE y al currículo y contenidos propios de la titulación, así como las previsiones respecto a las plazas que puedan quedar sin cubrir.

CSIF considera que el contenido de un proceso selectivo debe guardar una relación directa con las funciones que posteriormente van a desempeñar los profesionales y con la formación correspondiente a la titulación exigida. Por ello, el resultado de este ejercicio y el contenido de las preguntas planteadas deben ser objeto de un análisis y una valoración por parte de la Administración.

Detrás de estas cifras hay miles de personas que han dedicado meses de preparación y un importante esfuerzo personal y económico para acceder a un puesto en la Administración. Por ello, CSIF considera necesario que se valore lo sucedido y se estudien las posibles consecuencias para la cobertura de las plazas convocadas.

No podemos considerar normal que, de las 3.304 personas que realizaron el examen, únicamente 10 hayan conseguido superarlo. Para CSIF, una situación de estas características debe llevar a revisar qué ha ocurrido, qué nivel de dificultad se ha establecido y si las cuestiones planteadas se corresponden realmente con las funciones y competencias propias de TCAE.

Por ello, hemos pedido a la Administración que analice el desarrollo y el contenido del ejercicio, informe de las medidas que contempla y valore las posibles soluciones dentro del marco legal, especialmente ante la posibilidad de que un elevado número de plazas quede sin cubrir.

Desde CSIF mantenemos nuestra disposición al diálogo y a trabajar junto a la Administración para encontrar soluciones que permitan garantizar los derechos de los aspirantes y, al mismo tiempo, una adecuada cobertura de las necesidades de personal de la Administración Regional.

► Leer informas completo.

► Escrito presentado por registro.

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CSIF Región de Murcia suma una nueva victoria judicial y logra que la Administración reconozca el derecho a formar parte de una lista de espera

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 09 Sep 26 13:23:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia vuelve a sumar una nueva victoria judicial en defensa de los derechos de los trabajadores y de las personas participantes en los procesos selectivos de la Administración pública. El Tribunal de Instancia de Murcia, Sección de lo Contencioso-Administrativo, ha estimado un recurso presentado por los servicios jurídicos de CSIF frente a la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital de la Región de Murcia, reconociendo el derecho de la parte recurrente a ser incluida en la lista de espera correspondiente a una convocatoria del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Transmisiones.

El procedimiento se inició después de que la Administración no hubiera constituido la lista de espera prevista en las bases de una convocatoria de acceso libre, pese a que la persona afectada había participado en el proceso selectivo y había cumplido los requisitos establecidos para formar parte de dicha lista.

La resolución judicial considera que las bases de una convocatoria vinculan tanto a la Administración como a las personas participantes y que las circunstancias sobrevenidas, los retrasos acumulados en otros procesos selectivos o la existencia de convocatorias posteriores no pueden justificar que la Administración deje de cumplir las obligaciones establecidas en una convocatoria.

En este sentido, el tribunal reconoce que la Administración debía haber dictado la resolución correspondiente para constituir la lista de espera y considera que las circunstancias alegadas por la Administración —entre ellas, los efectos de la pandemia, la priorización de procesos de estabilización y la existencia de una lista de espera posterior— no pueden perjudicar a quienes participaron en el proceso selectivo y cumplieron los requisitos establecidos en sus bases.

La sentencia concluye que la persona recurrente tiene derecho a ser incluida en la lista de espera derivada de la convocatoria y ordena a la Administración dictar la resolución prevista en las bases y restablecer su situación jurídica para su integración en la lista única vigente. Asimismo, establece la imposición de las costas a la Administración, con el límite fijado por el propio órgano judicial.

Desde CSIF Región de Murcia se destaca la importancia de esta nueva resolución, que vuelve a poner de manifiesto el trabajo de los servicios jurídicos de CSIF, que continúan sumando sentencias favorables en defensa de los derechos de los trabajadores y de los participantes en procesos de selección y provisión de puestos de las Administraciones públicas.

Para CSIF Región de Murcia, esta nueva victoria demuestra la importancia de defender por todas las vías disponibles los derechos que corresponden a los trabajadores y aspirantes cuando la actuación de la Administración no respeta las condiciones establecidas en las propias convocatorias. La defensa jurídica constituye una de las principales herramientas de CSIF para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el empleo público.

La sentencia, dictada el 3 de septiembre de 2026, no es firme y contra la misma cabe recurso de apelación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia.

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CSIF consigue que se active la revisión de la evaluación de riesgos del Parque de Bomberos de Cartagena tras llevar sus deficiencias a Inspección de Trabajo

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 07 Sep 26 13:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia celebra que la actuación de su delegado de Prevención y de Bomberos en el Ayuntamiento de Cartagena, Martín Toledo Soto, quien detectó las deficiencias y puso los hechos en conocimiento de Inspección de Trabajo, haya propiciado la activación de la revisión de la evaluación de riesgos del Parque de Bomberos de Cartagena.

La Unidad de Prevención del Ayuntamiento de Cartagena ha comunicado que iniciará la revisión de la evaluación de riesgos mediante visitas al Parque de Bomberos para la toma de datos, invitando además a los delegados de prevención que lo deseen a acompañar este proceso.

Para CSIF, se trata de una buena noticia y un primer paso para abordar las deficiencias de seguridad trasladadas a la Inspección de Trabajo, entre ellas posibles riesgos relacionados con trabajos en altura sobre determinados vehículos sin sistemas de protección frente a caídas, herramientas y equipos sin una sujeción adecuada en algunos camiones, la posible ausencia de cinturones de seguridad en determinadas plazas traseras, problemas en los sistemas de apertura y cierre de las puertas de las naves y la falta de una zona específica para la descontaminación del personal, la ropa y los equipos utilizados tras determinadas intervenciones.

CSIF valora muy positivamente que los delegados de prevención puedan participar en las visitas y en la toma de datos, ya que su presencia permitirá trasladar directamente las situaciones que afectan al día a día del servicio y aportar su conocimiento sobre las condiciones reales en las que trabajan los Bomberos.

CSIF Región de Murcia considera que la revisión debe servir no solo para actualizar la evaluación de riesgos, sino para detectar las deficiencias existentes y adoptar posteriormente las medidas necesarias para corregirlas. Por ello, CSIF espera que el proceso sea exhaustivo y que las conclusiones se traduzcan en mejoras concretas en materia de seguridad.

CSIF continuará realizando un seguimiento del proceso para garantizar que esta revisión suponga un avance real en las condiciones de seguridad de los Bomberos de Cartagena.

► Leer nota de prensa publicada el viernes 04 de septiembre de 2026: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

Repercusión mediática:

► La Opinión: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Murcia Plaza: CSIF lleva a la Inspección de Trabajo seis posibles deficiencias en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Cadena Ser: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Cartagena Actualidad: CSIF lleva a Inspección de Trabajo las condiciones de seguridad de los Bomberos de Cartagena

► Cartagena Diario: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Región online Murcia: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

CSIF Región de Murcia
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CSIF reclama un parque de bomberos en La Manga ante los largos tiempos de respuesta en una zona que supera los 300.000 habitantes en verano

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 24 Aug 26 13:24:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia vuelve a poner sobre la mesa una reivindicación que los Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena llevan años trasladando: la necesidad de impulsar la creación de un parque de bomberos en La Manga que permita reforzar la respuesta ante emergencias en esta zona y en el conjunto del entorno del Mar Menor.

El delegado de Bomberos de CSIF Región de Murcia y delegado de personal del Ayuntamiento de Cartagena, Martín Toledo Soto, ha trasladado esta reivindicación, poniendo de manifiesto las necesidades actuales del servicio y las propuestas planteadas por los profesionales.

La Manga y el entorno del Mar Menor registran durante buena parte del año una elevada concentración de población, una circunstancia que se incrementa notablemente durante la temporada turística. En los meses de mayor afluencia, esta zona puede superar los 300.000 residentes y visitantes, lo que supone un importante aumento de las necesidades de atención y de los recursos necesarios para dar respuesta ante cualquier tipo de emergencia.

Desde CSIF Región de Murcia advertimos de que, debido a las características y extensión de la zona, en determinados puntos los servicios de emergencia pueden tardar actualmente entre 25 y 30 minutos en llegar, unos tiempos de respuesta que pueden resultar insuficientes ante situaciones en las que cada minuto es importante.

Por este motivo, los Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena consideran necesario que el Ayuntamiento estudie e impulse definitivamente la creación de un parque de bomberos en La Manga, dotado de los medios humanos y materiales necesarios para ofrecer una respuesta más cercana, rápida y eficaz ante incendios, rescates, accidentes y cualquier otra situación de emergencia.

Esta necesidad vuelve a ponerse de manifiesto con intervenciones como la registrada recientemente en Playa Honda, donde los Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena fueron movilizados inicialmente por el incendio de un contenedor. Sin embargo, a su llegada, los efectivos comprobaron que el incendio había evolucionado y que las llamas afectaban ya a cinco contenedores y dos vehículos, que finalmente quedaron completamente calcinados.

El aviso se recibió alrededor de las 3:00 horas de la madrugada y la intervención se prolongó hasta aproximadamente las 5:00 horas. La actuación de los bomberos permitió controlar el incendio y evitar que las llamas se propagaran a más vehículos estacionados en la zona.

Para Martín Toledo Soto, este tipo de intervenciones demuestra que una emergencia que inicialmente puede parecer limitada puede evolucionar en pocos minutos y convertirse en una situación de mayor magnitud. Por ello, considera fundamental contar con recursos suficientes y con una adecuada distribución territorial que permita reducir al máximo los tiempos de llegada ante cualquier aviso.

Esta reivindicación adquiere especial relevancia después de que el Ayuntamiento de Cartagena anunciara recientemente diferentes medidas dentro del proceso de modernización del Servicio de Bomberos, entre ellas la renovación de vehículos y equipamiento, la incorporación de nuevos mandos, la formación especializada de la plantilla y el impulso de una nueva Ordenanza Municipal de Protección Contra Incendios.

Desde CSIF Región de Murcia consideramos necesario que esta modernización no se limite únicamente a la adquisición de nuevos vehículos, equipamiento o a la aprobación de nuevas normas. Modernizar el Servicio de Bomberos también debe significar mejorar su cobertura territorial y acercar los recursos de emergencia a aquellas zonas donde las distancias y el importante incremento de población pueden condicionar los tiempos de respuesta.

En este sentido, Martín Toledo Soto recuerda que la creación de un parque de bomberos en La Manga no es una propuesta nueva, sino una reivindicación que los propios Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena llevan años planteando y que, hasta el momento, no ha recibido una respuesta efectiva.

Asimismo, desde CSIF lamentamos que, mientras desde la Jefatura se solicita continuamente compromiso e implicación a los profesionales, las propuestas y peticiones realizadas por los propios bomberos para mejorar el servicio no estén recibiendo la atención que merecen.

Los Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena son quienes conocen de primera mano las necesidades del servicio, las características del municipio y las dificultades que pueden surgir durante una intervención. Por ello, CSIF Región de Murcia considera imprescindible que tanto la Jefatura como la Concejalía de Seguridad escuchen a los profesionales y tengan en cuenta sus propuestas a la hora de planificar y mejorar el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.

No se puede pedir continuamente compromiso e implicación a los bomberos y, al mismo tiempo, dejar de lado las propuestas que plantean quienes conocen directamente la realidad del servicio y las necesidades existentes en el municipio.

Para CSIF Región de Murcia, la creación de un parque de bomberos en La Manga debe ser una prioridad que se aborde con una planificación seria y atendiendo a la realidad de una zona que concentra a cientos de miles de personas durante la temporada alta.

CSIF Región de Murcia continuará defendiendo las propuestas y reivindicaciones de los Bomberos del Ayuntamiento de Cartagena y trabajando para que los profesionales cuenten con los recursos humanos, materiales y organizativos necesarios para prestar un servicio de emergencias eficaz y garantizar la seguridad de la ciudadanía.

Repercusión mediática:

► Diario de La Manga: CSIF reclama un parque de bomberos en La Manga ante unos tiempos de respuesta que pueden alcanzar los 30 minutos.

► Murcia Plaza: CSIF reclama un parque de bomberos en La Manga por los tiempos de respuesta de hasta 30 minutos

► La Verdad: CSIF reclama un parque de bomberos en La Manga tras el incendio de Playa Honda

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CSIF Región de Murcia participa en el acto institucional celebrado en Lorca tras la firma del preacuerdo de mejoras para los bomberos del CEIS

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 31 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha participado esta mañana, en el acto institucional celebrado en el parque de bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) en Lorca, con motivo de la visita del consejero de Presidencia, Juventud, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, para informar sobre el preacuerdo 2026-2028 alcanzado con las organizaciones sindicales.

En el encuentro han participado también otros responsables políticos del Gobierno regional, junto con las distintas organizaciones sindicales con representación en el CEIS, en un acto centrado en la situación del servicio y en las medidas contempladas para los próximos años.

La delegación de CSIF Región de Murcia ha estado encabezada por su presidenta autonómica, Eva María Hernández, acompañada por Roberto Fuentes, delegado de Bomberos de CSIF.

Al comienzo de su intervención, en nombre de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández ha trasladado el pésame y la solidaridad del sindicato por los tres bomberos fallecidos en Grecia, así como su apoyo a sus compañeros, familiares y seres queridos. CSIF ha querido reconocer la entrega, profesionalidad y compromiso de estos trabajadores y poner de manifiesto la importancia de garantizar siempre las máximas condiciones de seguridad y prevención de riesgos para quienes desarrollan una labor esencial para la ciudadanía.

Desde CSIF se ha subrayado que los bomberos constituyen un servicio público esencial, imprescindible para garantizar la seguridad y protección de la población, especialmente ante situaciones de emergencia y grandes incendios, por lo que resulta fundamental seguir avanzando en la mejora de los medios, los recursos y las condiciones en las que desempeñan su trabajo.

En este sentido, CSIF Región de Murcia apuesta firmemente por una Ley de Coordinación Nacional de Bomberos, que establezca criterios comunes para todos los servicios de bomberos, garantice la igualdad en los medios y condiciones de trabajo y permita mejorar la coordinación y la capacidad de respuesta ante las emergencias. Para CSIF, disponer de un marco común contribuiría a reforzar la protección de los profesionales y a ofrecer una respuesta más eficaz y homogénea a la ciudadanía ante situaciones de emergencia.

Durante el acto, CSIF ha trasladado su posición respecto a las necesidades actuales del CEIS y las reivindicaciones de sus profesionales, poniendo el acento en la necesidad de seguir avanzando mediante el diálogo y la negociación para alcanzar soluciones que permitan mejorar el servicio y garantizar unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla.

CSIF recuerda su compromiso firme y permanente con los bomberos de la Región de Murcia y destaca que es el sindicato mayoritario en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento, una representación que supone una responsabilidad para continuar defendiendo los derechos e intereses de este colectivo.

CSIF ha señalado que la trayectoria del sindicato junto a los profesionales del CEIS está marcada por el trabajo, la constancia y la defensa de sus reivindicaciones, y ha reafirmado su voluntad de continuar participando en todos los espacios de diálogo y negociación para que las mejoras comprometidas se materialicen con todas las garantías y dentro del marco legal.

En este sentido, CSIF considera necesario que el preacuerdo 2026-2028 se traduzca en avances reales para los trabajadores y en mejoras que contribuyan a fortalecer el servicio público de extinción de incendios y salvamento en toda la Región de Murcia.

CSIF también ha agradecido la disposición de los responsables del Gobierno regional y del resto de representantes presentes en el acto, destacando la importancia de mantener abiertos los cauces de diálogo y negociación para abordar las demandas de los bomberos y avanzar en aquellas cuestiones que todavía requieren soluciones.

CSIF Región de Murcia continuará trabajando con firmeza, responsabilidad y constancia para defender a los profesionales del CEIS, para que sus derechos y reivindicaciones sean atendidos y para contribuir a garantizar un servicio de bomberos público, eficaz y con las máximas garantías para la ciudadanía.

Repercusión mediática:

► Murcia Actualidad: El CEIS incorporará 90 plazas e invertirá seis millones anuales para modernizar el servicio

► Radio COPE: Gobierno y sindicatos firman un preacuerdo para reforzar el servicio de bomberos en la Región

► Europa Press: La Comunidad sella un acuerdo para transformar el CEIS con más personal e inversiones

► Murcia Economía: El consejero Marcos Ortuño presenta un preacuerdo "histórico" para transformar el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento

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