Región de Murcia - Entidades Públicas Estatales

Correos, por fin, se abre a negociar las instrucciones de la Campaña Electoral del 29-N

Alfredo Varona Arche — Wed, 21 Oct 26 13:51:00 CEST

Tal y como ha exigido CSIF, Correos, por fin, negociará las instrucciones de la Campaña del 29-N. El lunes 26 de octubre exigiremos una remuneración acorde a la inflación y concretar el número de refuerzos que se van a realizar.

La solicitud del voto por correo ya arrancó el 6 de octubre. La pasada semana Correos comenzó cursos de formación para el personal de reparto y oficinas como "medida de mitigación del riesgo", según la propia empresa, "asegurando que cada empleado/a conoce y aplica correctamente los procedimientos establecidos".

El deber es formar y preparar con tiempo a los trabajadores/as, entre los que se incluyen los 15.000 refuerzos que exige CSIF desde el inicio. No se puede retrasar más porque cada vez se intensifica más trabajo en la atención al cliente y en el reparto. Además, en palabras de Correos "el despliegue formativo" se llevará a cabo "a la totalidad de la plantilla implicada".

El lunes, 26 de octubre, CSIF exigirá agilidad a la Dirección de Correos que, además, aún tiene pendiente responder a las movilizaciones de CSIF y no escudarse en el adelanto electoral para detener el cumplimiento de los acuerdos firmados (35 horas, conversión de jornadas parciales a tiempo completo, salidas voluntarias...).

Nuestras condiciones laborales y salariales continúan muy lejos de las que pueden y deben ser en una empresa como Correos que ha recibido una financiación de 806 millones de euros para ejecutar nuestra función de servicio público.

CSIF vuelve a ganar las elecciones en Isdefe, la empresa pública del Ministerio de Defensa

Alfredo Varona Arche — Wed, 21 Oct 26 12:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales celebradas en Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España (ISDEFE), la empresa pública del Ministerio de Defensa.

El sindicato ha obtenido 7 delegados y el respaldo del más del 30% de los 1.172 empleados/as que ejercieron su derecho a voto lo que refuerza el trabajo de CSIF en Isdefe, donde trabajamos, entre otras cuestiones, para acabar con la fuga de talento CLIC AQUÍ

ISDEFE es una empresa que ofrece servicios a organismos públicos nacionales e internacionales en áreas de interés tecnológico y estratégico. Se trata del mejor aliado de la Administración General del Estado y organismos civiles y militares.

El objetivo de CSIF también es el de velar por el cumplimiento de la promoción profesional, que lleva años estancada, lo que ha originado la descapitilización de la empresa en términos de conocimiento, así como ampliar el teletrabajo e impulsar de verdad la conciliación a la que le queda mucho camino que recorrer en Isdefe.

CSIF Región de Murcia logra una nueva victoria judicial al conseguir que cuatro trabajadores de SASEMAR queden amparados por el Convenio Colectivo del Personal de Tierra

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Mon, 19 Oct 26 13:29:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Entidades Públicas Estatales Image

Desde CSIF Región de Murcia seguimos sumando victorias judiciales en defensa de los derechos de nuestros afiliados. Una nueva sentencia favorable estima la demanda de cuatro trabajadores de la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima y reconoce su derecho a que se les aplique el Convenio Colectivo del Personal de Tierra de esta entidad.

La resolución judicial declara que los trabajadores deben quedar encuadrados en la categoría profesional de Oficial de Oficios Varios, con todas las condiciones laborales, económicas y profesionales derivadas de este reconocimiento.

El juzgado considera que el hecho de que una sentencia anterior reconociera la existencia de una cesión ilegal de trabajadores y fijara sus condiciones laborales iniciales no impide que puedan reclamar otros derechos derivados de su relación laboral. Por ello, rechaza los argumentos de la Administración y determina que deben quedar sujetos al convenio colectivo correspondiente al personal de la entidad para la que prestan sus servicios.

Esta sentencia supone un nuevo avance en la defensa de los derechos laborales y pone de manifiesto la importancia de contar con asesoramiento y respaldo jurídico para reclamar aquello que corresponde a los trabajadores.

Desde CSIF Región de Murcia continuamos defendiendo los derechos de nuestros afiliados y trabajando para conseguir nuevas resoluciones favorables. Nuestros Servicios Jurídicos siguen sumando victorias, una tras otra, con un objetivo claro: que se reconozcan y respeten los derechos de los trabajadores.

CSIF Región de Murcia

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Quince días ya desde la convocatoria electoral del 29-N y en Correos no se sabe nada de la Campaña

Alfredo Varona Arche — Mon, 19 Oct 26 12:33:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosRegión de Murcia - Entidades Públicas Estatales Image

Las cosas se hacen con tiempo. Han pasado 15 días desde que se fijó el adelanto electoral y ya quedan 40 para el 29-N. Muchos deberes para Correos, que aún no ha despegado palabra. De ahí que CSIF vuelva a insistir en la necesidad de fijar ya las bases de la Campaña Electoral para los empleados y en declarar el número de refuerzos que va a realizar.

De momento, la solicitud del voto por correo ya arrancó el 6 de octubre. La pasada semana Correos comenzó cursos de formación para el personal de reparto y oficinas como "medida de mitigación del riesgo", según la propia empresa, "asegurando que cada empleado/a conoce y aplica correctamente los procedimientos establecidos".

El deber es formar y preparar con tiempo a los trabajadores/as, entre los que se incluyen los 15.000 refuerzos que ha exigido CSIF. No se puede dejar a última hora cuando se intensifique el trabajo en la atención al cliente y en el reparto. Máxime porque en palabras de Correos "el despliegue formativo" se llevará a cabo "a la totalidad de la plantilla implicada".

CSIF exige agilidad a la Dirección de Correos que, además, aún tiene pendiente responder a las movilizaciones de CSIF y no escudarse en el adelanto electoral para detener el cumplimiento de los acuerdos firmados (35 horas, conversión de jornadas parciales a tiempo completo, salidas voluntarias...). Nuestras condiciones laborales y salariales continúan muy lejos de las que pueden y deben ser en una empresa como Correos que ha recibido una financiación de 806 millones de euros para ejecutar nuestra función de servicio público.

Formación para el voto por correo, sí, pero también 15.000 refuerzos e instrucciones ya

Alfredo Varona Arche — Thu, 15 Oct 26 09:28:00 CEST

Desde el martes, 13 de octubre, Correos ha iniciado una campaña de formación en la digitalización del voto por correo para el personal de oficinas y reparto.

SÍ, PERO....

CSIF juzga que es una medida que ayuda a minimizar riesgos, pero la empresa primero debería contestar a las dos exigencias realizadas por nuestro sindicato la semana pasada:

¿A cuántos empleados/as se va a formar? No pretenderán que con la plantilla actual.....
¿A cómo se va a pagar la Campaña? Ayer se conocía el dato del IPC que está por las nubes este año

Porque en este caso, el orden de los factores sí altera el producto. Primero, contratación e instrucciones. Después, formación

BASES..., YA

Por ello, Correos debe negociar y fijar ya las bases de la Campaña Electoral del 29-N. Y no esperar a última hora, como es la costumbre. Se han cumplido 10 días desde que se anunció el adelanto electoral.

COMO MÍNIMO, 15.000 REFUERZOS

La empresa también debe contestar a la exigencia de CSIF de realizar, como mínimo, 15.000 contratos de refuerzo para esta Campaña. Tal y como están los centros de trabajo, con una asombrosa falta de efectivos, es una exigencia imprescindible

Y LOS ACUERDOS PENDIENTES

Respecto al cumplimiento de los acuerdos pendientes, CSIF insiste en que el adelanto electoral no es motivo para aparcarlo todo. Pero Correos sigue en su parálisis. La prueba es que el nuevo director de RRHH todavía no ha convocado a los sindicatos después de casi 50 días al frente. ¿Por qué?

El BOE publica hoy las 14 fiestas laborales para 2027

Alfredo Varona Arche — Tue, 13 Oct 26 10:47:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Entidades Públicas EstatalesRegión de Murcia - Entidades Públicas Estatales Image

EN EL BOE

CSIF te informa que el BOE ha publicado hoy la relación de fiestas laborales para el año 2027 en las 17 Comunidades Autónomas así como en las ciudades de Ceuta y Melilla.

DOS FESTIVOS EN SÁBADO

Recordamos que en 2027 hay dos festivos (1 de mayo y 25 de diciembre) que caen en sábado y, desde CSIF, volvemos a insistir que ninguna empresas pública puede utilizar la organización del trabajo o los descansos semanales para reducir derechos laborales.
Todas, sin excepción, deben hacer efectivo el derecho al disfrute de los festivos laborales cuando estos coinciden con días de descanso semanal, evitando que esa coincidencia acabe significando, en la práctica, la pérdida del festivo.

14 FESTIVOS LABORALES

CSIF defiende el derecho de todos los trabajadores/as de empresas públicas a disfrutar de los 14 festivos laborales anuales, caigan cuando caigan, sin restricciones de ninguna clase.
2027 contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán locales, fijados por cada ayuntamiento.
Las doce festividades restantes son de ámbito nacional y autonómico, y nueve de esas festividades serán comunes a todo el país.

¿Qué condiciones pone CSIF para el Plan de Movilidad Sostenible en las empresas públicas de más de 200 empleados/as?

Alfredo Varona Arche — Tue, 13 Oct 26 06:45:00 CEST

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El 5 de diciembre es la fecha límite para que las empresas públicas de 200 o más empleados/as aprueben el Plan de Movilidad Sostenible para el que CSIF pone las siguientes condiciones generales:

Más dias de teletrabajo semanales con el objetivo de reducir el número total de desplazamientos obligatorios a la oficina

Más cerca de tu domicilio en las empresas que dispongan de distintas sedes para materializar esa posibilidad para los trabajadores/as

Más flexibilidad en la entrada y salida para evitar los tramos de mayor aglomeración en el transporte público o los atascos de hora punta

Más libertad de elección de los días para acudir a la oficina en función de las necesidades de conciliación o transporte

Ayudas económicas directas para el transporte público con fórmulas como el cheque de transporte con exención fiscal que ya se aplican en algunas empresas

Mejora de instalaciones en los edificios para la movilidad activa (aparcamientos interior custodiados y puntos de recarga para patinetes eléctricos/bicicletas privadas, además de vestuarios o duchas).

Plataforma corporativa de coche compartido (carpooling) e incentivos (facilidades para compartir coche con compañeros de zonas comunes y acceso prioritario al parking de la sede para vehículos con alta ocupación).

Las empresas deben recoger propuestas de los trabajadores para contrarrestar el problema: los accidentes de tráfico se han convertido en una de las principales causas de muerte por accidente laboral y la mayor parte de estos accidentes son de vehículo a motor particulares.

CSIF suspende las movilizaciones en Correos hasta después de las elecciones

Juan Pedro Fernández Riau — Fri, 09 Oct 26 12:25:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, suspende las movilizaciones convocadas en Correos hasta la celebración de las próximas elecciones generales y la constitución de un nuevo Gobierno.

Nuestra organización toma esta decisión por responsabilidad ante los próximos comicios y a la espera de contar con nuevos interlocutores, una vez que se conforme el próximo Gobierno, para seguir reclamando mejoras ante los graves problemas que afectan a Correos y el cumplimiento de los acuerdos firmados el 31 de diciembre de 2024: refuerzo de plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

CSIF agradece el apoyo recibido por parte de nuestros delegados y del conjunto de trabajadoras y trabajadores en nuestras protestas y en todo caso seguiremos velando por las condiciones laborales de la plantilla, como la necesidad de realizar 15.000 contratos de refuerzo de cara a la Campaña Electoral del 29-N.

CSIF exige a Correos que la contratación sea inmediata dado que ya se ha iniciado la compaña de voto por correos, ante el incremento del volumen de trabajo y el déficit de plantilla: en los últimos 10 años se han perdido más de 20.000 empleos. El sindicato exige que, desde ya, se cubran todos y cada uno de los puestos de reparto, clasificación y de las más de 2.300 sucursales de atención al cliente, que tiene Correos en toda España, para ofrecer el servicio público que merece la ciudadanía.

En las últimas elecciones generales, el voto por correo batió su récord histórico superando los tres millones de solicitudes y los trabajadores y trabajadoras de Correos afrontaron esta situación, como siempre, con una profesionalidad intachable.

En este sentido, CSIF vuelve a defender la independencia y profesionalidad de la plantilla de Correos y exigimos que se respete su trabajo en el proceso electoral, dejándoles al margen del debate político.

CSIF exige a Correos 15.000 contratos de refuerzo de forma inmediata para la Campaña electoral del 29-N

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 06 Oct 26 11:59:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicos, ha exigido a Correos 15.000 contratos de refuerzo de cara a la Campaña Electoral del 29-N.

CSIF exige a Correos que la contratación sea inmediata pues la solicitud del voto por correo ya ha empezado hoy, 6 de octubre. El volumen de trabajo subirá en los centros de trabajo y la plantilla de Correos, en la que desde hace años faltan uno de cada tres empleados, no puede hacer frente a un pico tan alto como este con los recursos de los que dispone en la actualidad.

CSIF es el primer sindicato en exigir una contratación a la altura de las circunstancias ante la previsible irrupción del voto por correo que en las últimas elecciones generales de 2023 ya batió récords históricos superando los tres millones de solicitudes y que los trabajadores y trabajadoras de Correos resolvieron, como siempre, con una profesionalidad intachable.

El sindicato exige que, desde el inicio, se cubran todos y cada uno de los puestos de reparto, clasificación y de las más de 2.300 sucursales de atención al cliente, que tiene Correos en toda España, para ofrecer el servicio público que merece la ciudadanía.

Región de Murcia - Entidades Públicas Estatales

Correos, por fin, se abre a negociar las instrucciones de la Campaña Electoral del 29-N

Tal y como ha exigido CSIF, Correos, por fin, negociará las instrucciones de la Campaña del 29-N. El lunes 26 de octubre exigiremos una remuneración acorde a la inflación y concretar el número de refuerzos que se van a realizar.

Nuestras condiciones laborales y salariales continúan muy lejos de las que pueden y deben ser en una empresa como Correos que ha recibido una financiación de 806 millones de euros para ejecutar nuestra función de servicio público.

CSIF vuelve a ganar las elecciones en Isdefe, la empresa pública del Ministerio de Defensa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales celebradas en Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España (ISDEFE), la empresa pública del Ministerio de Defensa.

El sindicato ha obtenido 7 delegados y el respaldo del más del 30% de los 1.172 empleados/as que ejercieron su derecho a voto lo que refuerza el trabajo de CSIF en Isdefe, donde trabajamos, entre otras cuestiones, para acabar con la fuga de talento CLIC AQUÍ

ISDEFE es una empresa que ofrece servicios a organismos públicos nacionales e internacionales en áreas de interés tecnológico y estratégico. Se trata del mejor aliado de la Administración General del Estado y organismos civiles y militares.

CSIF Región de Murcia logra una nueva victoria judicial al conseguir que cuatro trabajadores de SASEMAR queden amparados por el Convenio Colectivo del Personal de Tierra

Quince días ya desde la convocatoria electoral del 29-N y en Correos no se sabe nada de la Campaña

Formación para el voto por correo, sí, pero también 15.000 refuerzos e instrucciones ya

Desde el martes, 13 de octubre, Correos ha iniciado una campaña de formación en la digitalización del voto por correo para el personal de oficinas y reparto.

SÍ, PERO....

CSIF juzga que es una medida que ayuda a minimizar riesgos, pero la empresa primero debería contestar a las dos exigencias realizadas por nuestro sindicato la semana pasada:

¿A cuántos empleados/as se va a formar? No pretenderán que con la plantilla actual.....

¿A cómo se va a pagar la Campaña? Ayer se conocía el dato del IPC que está por las nubes este año

Porque en este caso, el orden de los factores sí altera el producto. Primero, contratación e instrucciones. Después, formación

BASES..., YA

Por ello, Correos debe negociar y fijar ya las bases de la Campaña Electoral del 29-N. Y no esperar a última hora, como es la costumbre. Se han cumplido 10 días desde que se anunció el adelanto electoral.

COMO MÍNIMO, 15.000 REFUERZOS

La empresa también debe contestar a la exigencia de CSIF de realizar, como mínimo, 15.000 contratos de refuerzo para esta Campaña. Tal y como están los centros de trabajo, con una asombrosa falta de efectivos, es una exigencia imprescindible

Y LOS ACUERDOS PENDIENTES

Respecto al cumplimiento de los acuerdos pendientes, CSIF insiste en que el adelanto electoral no es motivo para aparcarlo todo. Pero Correos sigue en su parálisis. La prueba es que el nuevo director de RRHH todavía no ha convocado a los sindicatos después de casi 50 días al frente. ¿Por qué?

El BOE publica hoy las 14 fiestas laborales para 2027

EN EL BOE

CSIF te informa que el BOE ha publicado hoy la relación de fiestas laborales para el año 2027 en las 17 Comunidades Autónomas así como en las ciudades de Ceuta y Melilla.

DOS FESTIVOS EN SÁBADO

Recordamos que en 2027 hay dos festivos (1 de mayo y 25 de diciembre) que caen en sábado y, desde CSIF, volvemos a insistir que ninguna empresas pública puede utilizar la organización del trabajo o los descansos semanales para reducir derechos laborales.

Todas, sin excepción, deben hacer efectivo el derecho al disfrute de los festivos laborales cuando estos coinciden con días de descanso semanal, evitando que esa coincidencia acabe significando, en la práctica, la pérdida del festivo.

14 FESTIVOS LABORALES

CSIF defiende el derecho de todos los trabajadores/as de empresas públicas a disfrutar de los 14 festivos laborales anuales, caigan cuando caigan, sin restricciones de ninguna clase.

2027 contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán locales, fijados por cada ayuntamiento.

Las doce festividades restantes son de ámbito nacional y autonómico, y nueve de esas festividades serán comunes a todo el país.

¿Qué condiciones pone CSIF para el Plan de Movilidad Sostenible en las empresas públicas de más de 200 empleados/as?

El 5 de diciembre es la fecha límite para que las empresas públicas de 200 o más empleados/as aprueben el Plan de Movilidad Sostenible para el que CSIF pone las siguientes condiciones generales:

Más dias de teletrabajo semanales con el objetivo de reducir el número total de desplazamientos obligatorios a la oficina

Más cerca de tu domicilio en las empresas que dispongan de distintas sedes para materializar esa posibilidad para los trabajadores/as

Más flexibilidad en la entrada y salida para evitar los tramos de mayor aglomeración en el transporte público o los atascos de hora punta

Más libertad de elección de los días para acudir a la oficina en función de las necesidades de conciliación o transporte

Ayudas económicas directas para el transporte público con fórmulas como el cheque de transporte con exención fiscal que ya se aplican en algunas empresas

Mejora de instalaciones en los edificios para la movilidad activa (aparcamientos interior custodiados y puntos de recarga para patinetes eléctricos/bicicletas privadas, además de vestuarios o duchas).

Plataforma corporativa de coche compartido (carpooling) e incentivos (facilidades para compartir coche con compañeros de zonas comunes y acceso prioritario al parking de la sede para vehículos con alta ocupación).

Las empresas deben recoger propuestas de los trabajadores para contrarrestar el problema: los accidentes de tráfico se han convertido en una de las principales causas de muerte por accidente laboral y la mayor parte de estos accidentes son de vehículo a motor particulares.

CSIF suspende las movilizaciones en Correos hasta después de las elecciones

CSIF exige a Correos 15.000 contratos de refuerzo de forma inmediata para la Campaña electoral del 29-N