Principado de Asturias - Administración Local

Policía local (proceso unificado).- Lista provisional admitidos y excluidos

Nayara García Fernandez — Thu, 14 May 26 07:24:00 CEST

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Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo unificado para el ingreso, por turno libre y en régimen de funcionario/a de carrera, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Policía Local: Agente (Grupo C, subgrupo C1) (BOPA de 5 de marzo de 2026, modificación BOPA de 24 de marzo de 2026).

https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/05/14/2026-03906.pdf

Ayto. de Valdés.- Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Auxiliar de Policía Local concurso-oposición

Nayara García Fernandez — Wed, 13 May 26 09:29:00 CEST

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Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Auxiliar de Policía Local, personal funcionario interino, mediante el sistema de concurso-oposición.

PLAZO: del 14 al 28 de mayo (ambos incluidos)

Las instancias deberán presentarse dentro del plazo de quince (15) días naturales contados a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, y se presentarán:

— En el Registro General del Ayuntamiento de Valdés, sito en la plaza Alfonso X El Sabio, s/n, C. P. 33700, Luarca (Valdés), de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas, o bien a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdés.

— También se podrán presentar en cualquiera de los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, cuando la instancia se remita por correo, el envío se realizará de conformidad con los artículos 28 y siguientes del Real Decreto 437/2024, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios postales.

Ayto. de Castrillón.- Creación de una bolsa de empleo en la Categoría de Socorrista Acuático

Nayara García Fernandez — Tue, 12 May 26 09:04:00 CEST

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Convocatoria y bases reguladoras del procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de empleo en la Categoría de Socorrista Acuático.

PLAZO: DEL 13 AL 19 DE MAYO DE 2026

Documentos a presentar y plazo.

La solicitud de participación en el procedimiento selectivos se efectuará:

• Por escrito, en el modelo oficial que figura como anexo I a estas bases, en el que se hará constar que los y las aspirantes reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.

• En el plazo de los 5 días hábiles siguientes al de publicación de las bases de la convocatoria en el BOPA.

• En el Registro General del Ayuntamiento de Castrillón, de 9 a 14 horas, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o en el Portal de Empleo Público del Ayuntamiento de Castrillón (empleo.castrillon.es).

• La instancia se presentará acompañada:

A) Requisitos de admisión:

— Fotocopia del documento nacional de identidad o documento de residencia legal, en su caso.

— Fotocopia compulsada del certificado de Socorrista acuático o equivalente.

— Fotocopia compulsada del certificado actualizado para el manejo del DESA.

— Certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar que el/la opositor/a reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos objeto de oposición, así como para el desarrollo del trabajo de socorrista acuático.

— Autorización para someterse en cualquier momento durante la prestación de servicios como Socorrista Acuático del Ayuntamiento de Castrillón, a realizar exploraciones médicas, según se establece en el anexo II.

— Compromiso de realizar la prueba de natación establecida en las presentes bases cuando sea requerido, en cualquier momento durante la prestación de servicios como Socorrista Acuático del Ayuntamiento de Castrillón, al objeto de demostrar una aptitud o capacidad física suficiente, según se establece en la declaración responsable que figura como anexo III.

B) Documentación relativa a los méritos:

En el momento de la presentación de la solicitud, el/la aspirante aportará fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos alegados a efectos de valoración en el procedimiento selectivo.

• La participación en este procedimiento selectivo supone la aceptación y conformidad del/la aspirante con las bases que rigen la convocatoria.

Ayto. de Allande.- 1 Encargado de Obras (promoción interna) y de 1 Operario de Servicios Múltiples (turno libre)

Nayara García Fernandez — Tue, 12 May 26 08:52:00 CEST

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Aprobación de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Allande 2026-2029.

Aprobar la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2026-2029, correspondiente a un puesto de Encargado de Obras mediante la modalidad de promoción interna y de un Operario de Servicios Múltiples mediante la modalidad de acceso libre.

Se publica la oferta de empleo público en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Convocar las plazas ofertadas en ejecución de la presente oferta de empleo público dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde su fecha de publicación.

Ayuntamiento de Villaviciosa. Ordenanza .-Bases comunes y específicas que rigen la convocatoria

Nayara García Fernandez — Mon, 11 May 26 08:30:00 CEST

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Aprobación de las bases comunes y específicas que rigen la convocatoria de plazas incluidas en las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 (Categoría de Ordenanza del Ayuntamiento de Villaviciosa, en turno de acceso libre).

PLAZO: Pendiente*

*Por resolución del órgano competente, una vez publicadas las presentes bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, se procederá a convocar las pruebas selectivas mediante anuncio en el BOE (con indicación del número del Boletín Oficial del Principado de Asturias en que hayan sido publicadas íntegramente las Bases) computándose a partir de dicha fecha de publicación el plazo de 20 días hábiles para la presentación de las solicitudes de participación.

Agente de la Policía Local de Siero.- Lista provisional de admitidos y excluidos para participar en las pruebas del proceso selectivo

Nayara García Fernandez — Mon, 11 May 26 08:22:00 CEST

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Lista provisional de admitidos y excluidos para participar en las pruebas del proceso selectivo, convocado por turno libre y mediante el sistema de oposición, para la cobertura de seis plazas de Agente de la Policía Local de Siero

Se concede un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, para que los aspirantes expresamente excluidos, así como aquellos que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos del presente proceso selectivo, puedan subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

La lista provisional estará disponible en el tablón de edictos y anuncios digital del Ayuntamiento de Siero: www.ayto-siero.es

Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado.

Transcurrido el plazo para subsanar los defectos, se dictará Resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Dicha resolución será publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el tablón de edictos y anuncios digital del Ayuntamiento de Siero (www.ayto-siero.es).

Ayto. de Grado.- Bases para la elaboración de una bolsa de empleo en la Categoría de Técnico Auxiliar (Subgrupo C1)

Nayara García Fernandez — Fri, 08 May 26 08:09:00 CEST

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Plazo: diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOPA, tablón de anuncios del Ayuntamiento de Grado y en la página web municipal (www.ayto-grado.es).

Desde 11/05/2026 hasta 22/05/2026 (ambos incluidos)

Bases para la elaboración de una bolsa de empleo en la Categoría de Técnico Auxiliar (Subgrupo C1) para la cobertura provisional de vacantes, sustituciones transitorias o necesidades temporales de personal en el ámbito del Ayuntamiento de Grado

Objeto: Es objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de empleo de personal funcionario interino en la categoría de Técnico Auxiliar (Subgrupo C1) para la cobertura provisional de vacantes, sustituciones transitorias de los titulares, ejecución de programas de carácter temporal o, por exceso o acumulación de tareas, en el ámbito del Ayuntamiento de Grado.

Características:

Sistema de selección: Oposición libre.
Clasificación: Escala de Administración especial. Subescala técnica. Clase: Técnicos Auxiliares. Denominación: Técnico Auxiliar.
Titulación exigida: Bachiller, técnico o equivalente.
Vigencia de la Bolsa de Empleo: La Bolsa de empleo estará vigente hasta nueva convocatoria que la sustituya.

Ayto. de El Franco.- Bases y convocatoria para la elaboración, mediante concurso, de una bolsa de empleo en la Categoría de Auxiliares de Ayuda a Domicilio para el SAD y el CRAD

Nayara García Fernandez — Thu, 07 May 26 08:22:00 CEST

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Bases y convocatoria para la elaboración, mediante concurso, de una bolsa de empleo en la Categoría de Auxiliares de Ayuda a Domicilio para el SAD y el CRAD del Ayuntamiento de El Franco.

https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/05/07/2026-03395.pdf

Plazo y modelo

Las solicitudes deben presentarse en el modelo oficial (Anexo 1).
Plazo: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOPA. (Del 8 al 17 de mayo ambos incluidos)

Lugar de presentación

Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h.
También puede usarse cualquier medio admitido por el art. 16 de la Ley 39/2015 (incluido Correos).
Si se envía por Correos u otro registro, el/la solicitante debe:
- Acreditar fecha y hora del envío.
- Comunicarlo al Ayuntamiento dentro del plazo, mediante correo electrónico a elfranco@elfranco.es.
- Si no se cumplen estos requisitos, la instancia no será admitida si llega fuera de plazo.

Documentación a aportar

Fotocopia del DNI.
Fotocopia de la titulación exigida.
Fotocopia del carnet de conducir.
Currículum con los méritos y documentos acreditativos:
- Títulos o diplomas de formación.
- Vida laboral y contratos para acreditar experiencia como Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Declaración responsable (Anexo 2) sobre:
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.
- Poseer capacidad funcional.
- No incurrir en incompatibilidad.
Justificante de pago de la tasa de participación.

La documentación no necesita compulsa, salvo la persona seleccionada, que la aportará antes de firmar el contrato.

Tasa de participación

Importe: 35,05 €.
Cuenta: ES29 3059 0028 6411 3507 0025 (Caja Rural de Asturias).
Debe constar: nombre, apellidos, DNI y referencia a la plaza (“Bolsa de empleo Auxiliar de Ayuda a Domicilio”).
Exentos: personas en desempleo total y sin prestaciones públicas, acreditado mediante certificado del Servicio Público de Empleo.
La tasa debe abonarse antes de presentar la instancia.
No es subsanable no pagar; sí lo es no aportar el justificante dentro del plazo.

Ayto. de Cudillero.- 2 plazas de Administrativo/a sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Nayara García Fernandez — Wed, 06 May 26 08:51:00 CEST

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BOE

PLAZO: Se abre desde 7/5/2026 hasta 3/6/2026 (ambos incluidos)

Dos plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases específicas para la provisión, por concurso-oposición de dos plazas, en turno libre, de Administrativo de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Cudillero (Oferta de Empleo Público 2021-2022).