Principado de Asturias - Administración Local

Ayuntamiento de Siero.- Agente de Policía Local: listado DEFINITIVO y fecha primera prueba

Nayara García Fernandez — Wed, 12 Aug 26 07:13:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Listado definitivo de admitidos y excluidos, composición del Tribunal y fecha de celebración de la primera prueba de la fase de oposición para la cobertura de 6 plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Siero

Celebración del primer ejercicio de la fase de oposición el día 27 de agosto de 2026, a las 16:00 horas, en el Teatro Auditorio de La Pola Siero, sito en la calle Belarmino García Roza, n.º 5, de La Pola Siero.

Ayto. de Colunga.- Aprobación de bases y apertura de plazo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de ayuda a domicilio

Nayara García Fernandez — Tue, 11 Aug 26 09:23:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Ayto. de Colunga.- Aprobación de bases y apertura de plazo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de ayuda a domicilio

Creación de una bolsa de empleo temporal para cubrir bajas (enfermedad, maternidad, vacaciones, etc.) en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y en el Centro Rural de Apoyo Diurno (CRAD) del concejo de Colunga.

PLAZO: Desde 12/8 hasta 10/09 de 2026

Jornada, horario y funciones

Turnos de mañana o tarde, de lunes a viernes.
Funciones: atención directa a usuarios, tareas personales, domésticas y sociales, siguiendo las ordenanzas municipales.

Requisitos de participación

Los aspirantes deben cumplir, entre otros:

Nacionalidad española o UE.
Edad ≥ 16 años.
Capacidad funcional.
No estar separado del servicio ni inhabilitado.
Permiso de conducir B y medios para desplazarse por el concejo.
Titulación sociosanitaria (TCAE, Atención Sociosanitaria, Integración Social, certificados de profesionalidad, etc.).

Personas con discapacidad

Admisión en igualdad de condiciones, con posibilidad de solicitar adaptaciones.

Solicitudes

Documentación: DNI, permiso B, titulación, declaración de vehículo, vida laboral, contratos, cursos, discapacidad (si procede).

Sistema de baremación (máx. 100 puntos)

Experiencia profesional

Adm. pública, jornada completa: 0,40 puntos/mes (máx. 30).
Adm. pública, media jornada: 0,30 puntos/mes (máx. 10).
Empresa privada, jornada completa: 0,20 puntos/mes (máx. 15).
Empresa privada, media jornada: 0,10 puntos/mes (máx. 5).

Formación

Titulación superior: 2 puntos (máx. 10).
Titulación igual: 1 punto (máx. 5).
Cursos (máx. 25):
- 0–50 h → 0,10
- 51–100 h → 0,20
- 101–150 h → 0,30
- 151–200 h → 0,40
- 200 h → 0,50

Desempates: mayor puntuación en experiencia; si persiste, sorteo.

Órgano de selección

Órgano colegiado con Presidente, Secretario, 2 vocales del Ayuntamiento y 1 vocal de la Consejería de Derechos Sociales.

Funcionamiento de la bolsa

Publicación de lista ordenada por puntuación.
Los candidatos mantienen su posición durante el año.
Tras una contratación, vuelven a su puesto original.
Rechazar un llamamiento implica exclusión, salvo causa justificada.
Llamamiento por teléfono y luego correo electrónico; si no hay respuesta en 24 h, se pasa al siguiente.

Ayto. de Gijón.- Convocatorias 1 Arquitecto/a, 1 Sociólogo/a, 1 Psicología y 1 Arquitecto/a Técnico/a

Nayara García Fernandez — Tue, 11 Aug 26 09:07:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión de 1 de julio de 2026, que aprueba varias convocatorias de plazas incluidas en ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Gijón, en turno de libre acceso. Expte. 28237P/2026.

BOE

PLAZO: Desde 12 de agosto hasta 9 de septiembre de 2026 (ambos incluidos)

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»

Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Sociólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Titulado/a Superior/a, especialidad Psicología de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Curso: Combate cuerpo a cuerpo. Gratuito para afiliad@s a CSIF

Nayara García Fernandez — Mon, 10 Aug 26 12:31:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Curso gratuito: Combate Cuerpo a Cuerpo – CSIF Asturias

CSIF Asturias organiza una formación práctica de autoprotección y reducción de agresores violentos, impartida por instructores acreditados de la Real Federación Española de Karate y UGFAS. Incluye certificación de asistencia.

📅 Domingo 25 de octubre ⏰ 09:00–13:30 📍 Oviedo o Gijón (pendiente de confirmar)

Destinatarios: Guardias del medio natural y funcionarios de prisiones (Habrá ediciones para otros colectivos)

🔒 Plazas limitadas – Gratis para afiliados por orden de inscripción

📧 Inscripciones: organizacion33@csif.es

🗓️ Fecha límite: 30 de septiembre

Agente de Policía Local (61 PLAZAS): Plantilla definitiva, la calificación de la primera prueba así como la citación para la segunda del proceso selectivo +Instrucciones para la realización de las pruebas

Nayara García Fernandez — Mon, 10 Aug 26 11:31:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Plantilla definitiva, la calificación de la primera prueba así como la citación para la segunda del proceso selectivo para la provisión de 61 plazas del Agente de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, en , en régimen de funcionario/a de carrera, (BOPA de 05/03/2026)

Ver Publicación

Instrucciones para la realización de las cuatro primeras pruebas del segundo ejercicio del proceso selectivo para la provisión de 61 plazas del Agente de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, en , en régimen de funcionario/a de carrera, (BOPA de 05/03/2026)

Ver Publicación

Proceso selectivo Policía Local (C1) – IAAP Adolfo Posada Fechas: 10 y 11 de septiembre de 2026 Lugar: Complejo Deportivo Las Mestas (Gijón)

🟦 1. Antes de las pruebas

DNI obligatorio
Ropa y calzado deportivos
Uso permitido de vestuarios
Entrega obligatoria del certificado médico original en papel
- Debe acreditar aptitud específica para las pruebas físicas
- No se aceptan certificados genéricos
- No se admite entrega posterior, ni en móvil
- No entregarlo = exclusión inmediata

🟧 2. Llamamiento y acceso

Llamamiento del grupo en punto de control
Segundo llamamiento
Tras este, no se permite el acceso
Pruebas a puerta cerrada

🟨 3. Desarrollo de las pruebas

Orden: 1️⃣ Velocidad – 100 m 2️⃣ Salto a pies juntos 3️⃣ Lanzamiento de balón medicinal 4️⃣ Resistencia – 2.000 m

Control técnico: Federación de Atletismo del Principado de Asturias
Dorsal identificativo obligatorio
Cada prueba: Apto / No apto
No alcanzar la marca mínima = eliminación inmediata

🟥 4. Calificación

Puntuación total: 0–20 puntos
Para superar el ejercicio:
- ≥10 puntos de media (sobre las 5 pruebas)
- No haber sido eliminado en ninguna

🟪 5. Normas adicionales

Identificación puede ser requerida en cualquier momento
Aspirantes eliminados deben devolver el dorsal y abandonar la zona
Abandono voluntario = definitivo
Posible control antidopaje aleatorio
- Negativa o positivo = eliminación

🟫 6. Próxima convocatoria

Quienes resulten aptos en las cuatro primeras pruebas serán convocados a la quinta prueba: Natación (100 m)
Publicación del anuncio: 14 de septiembre de 2026

Ayto. de Nava.- Convocatoria y de las bases específicas reguladoras para proveer por concurso-oposición, turno libre, de 1 plaza de Oficial de Primera (C2)

Nayara García Fernandez — Fri, 07 Aug 26 08:04:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Aprobación de la convocatoria y de las bases específicas reguladoras para proveer por concurso-oposición, turno libre, de una plaza de Oficial de Primera (C2).

PLAZO: Pendiente

Será de veinte días hábiles tras su publicación en el BOE.

Ayto. de Siero.- 2 plazas de Arquitecto/a Técnico. Bases específicas y convocatoria turno libre, a través del sistema de concurso-oposición

Nayara García Fernandez — Tue, 04 Aug 26 07:49:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, por turno libre, a través del sistema de concurso-oposición, de dos plazas de Arquitecto/a Técnico.

PLAZO: PENDIENTE

El plazo para la presentación de las instancias es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Ayto. de Noreña.- Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (personal funcionario)

Nayara García Fernandez — Thu, 30 Jul 26 07:54:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Resolución de 17 de julio de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (personal funcionario) del Ayuntamiento de Noreña, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales.

Ayto. de Coaña.- Proceso de selección de 1 Operario/a de Servicios Múltiples a contratar dentro de los planes de empleo 2025-2026

Nayara García Fernandez — Wed, 29 Jul 26 06:59:00 CEST

Principado de Asturias - Administración Local Image

Bases reguladoras que regirán el proceso de selección de un/a Operario/a de Servicios Múltiples a contratar dentro de los planes de empleo 2025-2026 en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local.

PLAZO: 30/7 HASTA 12/8 (Ambos incluidos)

Su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias determina la apertura del plazo de presentación de instancias de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación.