Palencia

Plantilla de la Diputación de Palencia para el año 2026

lidia.gil.paredes — Mon, 12 Jan 26 10:15:00 CET

Arranca la negociación con el Ministerio de Justicia

admin — Wed, 10 Jan 24 16:37:55 CET

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CSIF se compromete con este proceso de negociación, pero advierte que sin una subida salarial no podrá haber acuerdo. Además, CSIF ha vuelto exigir que la subida salarial se aplique a todo el personal de Justicia.

Para CSIF, la negociación de un acuerdo para salir del conflicto debe ser una prioridad y debe realizarse de forma ágil y sin dilaciones.

Los representantes del Ministerio se ratifican en las palabras del Ministro en sede parlamentaria el pasado 21 de diciembre sobre una negociación salarial y de otras cuestiones y reitera que la negociación retributiva se va a verificar con Hacienda. CSIF ha solicitado que Hacienda se incorpore cuanto antes, dado que para nosotros la subida salarial es una cuestión imprescindible en cualquier acuerdo.

Además, el Ministerio manifiesta su interés en que haya una negociación rápida y bien trabajada de la incidencia de las leyes de eficiencia en las funciones del personal de Justicia, con fecha de inicio inmediata y fecha de finalización, que sirva de base a la negociación retributiva que, como ya manifestó el Secretario de Estado se realizará con Hacienda.

En este sentido, CSIF cree que sería posible que, una vez alcanzado un buen acuerdo y solucionado el conflicto en Justicia, se pueda hablar de un acuerdo de legislatura; o bien, que este acuerdo de fin del conflicto pudiera contener una hoja de ruta de negociación para toda la legislatura.

Por ello, el Ministerio propone crear un grupo de trabajo para preparar y negociar el contenido de los dos puntos del orden del día de la reunión de hoy.

Impacto de las leyes de eficiencia y el proyecto Justicia 2030 en las funciones y el trabajo del personal de Justicia conforme a la Disposición Adicional novena del RD Ley 6/2023 en donde se abordarán las consecuencias de las leyes de eficiencia digital, procesal y organizativa (LOEO) en el trabajo diario en la Administración de Justicia para los Cuerpos generales y especiales.

Conceptos de carácter básico para el teletrabajo en todos los ámbitos territoriales.

Para este grupo de trabajo, el Ministerio a propuesta de CSIF, acepta dos reuniones semanales durante el mes de enero de este año (un total de cinco reuniones) frente a la propuesta inicial del Ministerio de celebrar una reunión semanal que llevaría el fin de la negociación a mediados de febrero. De esta forma, CSIF pretende que la negociación de las retribuciones se produzca cuanto antes. La convocatoria para la primera reunión, que tendrá lugar el día 16 de enero, se remitirá en breve a las organizaciones sindicales.

En cuanto al resto de cuestiones pendientes como la carrera profesional, los Registros civiles, grupos de población, movilidad voluntaria, provisión de puestos de trabajo etc…, que son más complejas, el Ministerio no ve inconveniente en que se puedan incluir algunas como contenido de un acuerdo de legislatura posterior.

En este sentido, sobre la carrera profesional, el Ministerio explicó que su desarrollo en la Administración Pública forma parte del contenido del mismo RDley y que habrá que contar con Función Pública y la negociación de su aplicación en Justicia dilataría mucho la negociación del acuerdo de fin del conflicto.

CSIF apuesta por la negociación en tanto en cuanto se mantenga el objetivo de alcanzar un acuerdo de subida salarial para todo el personal de Cuerpos generales y especiales de Justicia. En caso de que se detecte cualquier desviación en este objetivo, no dudaremos en tomar las inciativas y medidas de presión oportunas.

CSIF exigirá a Justicia una propuesta para empezar a negociar el fin del conflicto que afecta a 45.000 funcionarios

admin — Tue, 09 Jan 24 13:59:57 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Justicia, exigirá mañana al Ministerio que presente una propuesta para empezar a negociar el conflicto que afecta a los/as 45.000 funcionarios de esta Administración, que reclaman desde la pasada legislatura una subida salarial, tal y como ha ocurrido con jueces, fiscales y letrados, y una redefinición de las funciones que realizan diariamente.

CSIF valora positivamente la reunión que mantendrá -junto con las demás organizaciones sindicales presentes en el conflicto- mañana con los representantes de este Ministerio, pero reitera que es necesario que Justicia presente una propuesta para lograr a un acuerdo que incluya una subida salarial, una clarificación de las funciones de las/os funcionarios de Justicia, el impacto de las leyes de eficiencia en el trabajo diario y volver a negociar la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO).

En este sentido, reiteramos nuestra buena disposición para llegar a un acuerdo y tendemos la mano para continuar con el diseño y desarrollo de las medidas necesarias para el proceso de transformación y modernización que requiere nuestra Administración de Justicia. Para ello es necesario contar con la participación real y efectiva de todo el personal de esa Administración y un calendario ágil de negociación.

CSIF está dispuesto a agotar la vía de la negociación, pero advierte de que si este camino no lleva a la solución del conflicto que arrastramos desde la pasada legislatura, no quedará más remedio que retomar las movilizaciones.

FUNCIONES CLARAS, RETRIBUCIONES JUSTAS

admin — Wed, 14 Jun 23 05:18:00 CEST

HEMEROTECA HUELGA EN JUSTICIA

¿Por qué convocamos huelga en la Administración de Justicia?

Las movilizaciones precisan el apoyo de todos y todas

Llamamiento a NO realizar los planes de actuación y recuperación en Justicia

Centenares de delegados y delegadas sindicales de Justicia ocupan la calle frente al Ministerio de Justicia

Unidas Podemos exigirá al Ministerio de Justicia que se siente a negociar

El comité de huelga denuncia presiones sobre los trabajadores de la Administración de Justicia con el objeto de conculcar su derecho a la huelga

El Comité de huelga denunciará cualquier sustitución de trabajadores en huelga

¿Cómo hacer la huelga?: actuaciones durante la huelga y en servicios mínimos

Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia secundan el paro de 3 horas

El comité de huelga exige la suspensión de la reunión convocada por el Ministerio para el día 20 de abril. Su contenido nada tiene que ver con el conflicto planteado.

Éxito de la primera jornada de huelga de funcionarios de Justicia, con un seguimiento del 85 por ciento en toda España.

La huelga en la justicia paraliza juicios, como el de Francisco Camps por la Gürtel y centenares de miles de gestiones: hoy huelga de 24 horas y gran manifestación en Madrid.

Los juzgados de toda España se paralizan para exigir una subida salarial digna y negociar unas funciones adecuadas para los/as trabajadores.

Éxito rotundo de la manifestación de hoy en Madrid.

Decepcionante primera reunión entre el Ministerio de Justicia y el comité de huelga

Los juzgados de toda España vuelven a parar tras la decepcionante reunión con el Ministerio de Justicia: exigimos una oferta económica

CONVOCAMOS HUELGA GENERAL DE JORNADA COMPLETA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE TODA ESPAÑA EL PRÓXIMO 4 DE MAYO (JUEVES)

El Comité de Huelga exige al Ministerio de Justicia el aplazamiento de la formación de DICIREG programada para los días de la huelga

El Colegio de Abogados de Madrid trasladará a la Ministra su preocupación por el conflicto en Justicia

Paralización total de la Justicia en la jornada de huelga del 4 de mayo

Exigimos al Gobierno que haga ya una oferta económica como a letrados, jueces y fiscales o estudiaremos una huelga indefinida accede

Ahora, más que nunca, hay que secundar la huelga y el resto de medidas de presión accede

CSIF recurre el acuerdo firmado entre Función Pública y el comité de huelga de LAJ accede

Sánchez tiene que dar luz verde a una oferta económica como a letrados, jueces y fiscales o estudiaremos una huelga indefinida accede

Los funcionarios de Justicia están llamados a una huelga indefinida a partir del día 22 de mayo y el 25 habrá una gran manifestación en Madrid

Carta a las asociaciones de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia

Calendario huelga días 16,17 y 18 de mayo

El comité de huelga denuncia una posible vulneración del derecho de huelga en la sala civil del Tribunal Supremo

Un gobierno sordo y ciego ante una Justicia que revienta por los cuatro costados

Finaliza la quinta semana de huelga y el Ministerio de Justicia sigue despreciando a los trabajadores y trabajadoras de justicia y a la ciudadanía

Ámbito ministerio: servicios mínimos e instrucciones control de seguimiento huelga

El Comité de huelga denuncia la obstaculización del derecho fundamental de reunión del personal de Justicia

PRIMER DIA DE HUELGA INDEFINIDA DE LUNES A VIERNES SIN QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA MUESTRE VOLUNTAD DE SOLUCIONAR EL CONFLICTO CON EL PERSONAL DE JUSTICIA

Continuamos, con más del 85% de participación, la huelga indefinida en este martes, 23 de mayo, y no pararemos hasta conseguir que el Ministerio de Justicia y el Gobierno atiendan nuestras reclamaciones

Tercer día de huelga indefinida en la Administración de Justicia

La Justicia se detiene por tercer día consecutivo ante el silencio de Llop y los ciudadanos lo pagan: Cientos de miles de juicios suspendidos y más de 40 millones de actuaciones paralizadas

Miles de funcionarios de Justicia exigen al Gobierno que negocie una mejora de sus condiciones laborales: Masiva manifestación en Madrid

Sobre el anuncio de elecciones generales y la huelga en Justicia

El comité de huelga pide a Pedro Sánchez y Yolanda Díaz que intervengan para solucionar el conflicto en Justicia

El comité de huelga endurece las medidas de presión ante el indecente silencio del Ministerio

Los funcionarios de Justicia se manifiestan ante la sede del PSOE en Ferraz: emplazamos a Sánchez y a Díaz a intervenir en el conflicto.

El Ministerio convoca al comité de huelga.

El Ministerio de Justicia convoca al Comité de huelga para el martes 6 de junio. La presión y el incremento de las movilizaciones fuerzan al Ministerio a convocar al comité de huelga. Acceso

Sigue la reunión en el Ministerio. Acceso

El Comité de Huelga permanece en el Ministerio de Justicia en espera de que el Secretario de Estado Tontxu Rodríguez vuelva a la Mesa de Negociación que ha abandonado de forma abrupta negándose a negociar las propuestas sindicales. Acceso

Después de 18 horas de encierro, el Comité de Huelga se mantiene en el Ministerio de Justicia a la espera de que se reanuden las negociaciones y de que el Gobierno designe nuevos interlocutores capaces de resolver el conflicto. Accede

A las 20,45 horas el Secretario de Estado, tras una hora y media de receso para analizar las propuestas del comité de huelga, repite su propuesta inicial sin ninguna modificación, que plantea como última e innegociable. Accede

Los altos cargos del Ministerio de Justicia dejan “tirado” al Comité de Huelga y continúa el encierro. Accede

El Ministerio de Justicia comunica al comité de huelga que no tienen intención de negociar y al mismo tiempo prohíbe a cualquier persona introducir alimentos a los miembros del Comité de Huelga encerrados desde hace 2 días. Accede

Los altos cargos del Ministerio de Justicia dejan “tirado” al Comité de Huelga y continúa el encierro Acceso

CSIF denuncia a la ministra de Justicia ante la Fiscalía del Supremo por vulnerar y obstaculizar el derecho de negociación colectiva Accede

TERMINA EL ENCIERRO DEL COMITÉ DE HUELGA PERO CONTINÚA EL CONFLICTO. Accede

Convocatoria de asambleas en toda España acceso

Los trabajadores y trabajadoras de Justicia deciden por amplia mayoría en asambleas celebradas en toda España mantener la huelga indefinida acceso.

Los trabajadores y trabajadoras de Justicia deciden por amplia mayoría en asambleas celebradas en toda España mantener la huelga indefinida. CSIF reitera su apoyo al personal de justicia en huelga.

El Ministerio de Justicia convoca la mesa de negociación sobre la subida de los LAJ.

CSIF exige al Ministerio que permita el disfrute de vacaciones a todo el personal de Justicia de su ámbito accede

El Ministerio de Justicia se rectifica a sí mismo por la presión del Comité de Huelga y mantiene y suspende en apenas hora y media las dos reuniones que había convocado para mañana viernes

El Comité de Huelga del personal de justicia convoca nuevas manifestaciones en Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España para los días 27 de junio y 13 de julio

El Comité de huelga comparte las razones esgrimidas para la convocatoria de las asambleas permanentes de funcionarios en toda España

Hoy manifestación estatal en Madrid 27/06/2023

CSIF denuncia las delegaciones de funciones ilegales en los nuevos registros civiles

El comité de huelga solicita un proceso de mediación para solucionar el conflicto con el Ministerio de Justicia

Éxito de las manifestaciones celebradas en la tarde de ayer en todas las comunidades autónomas

Éxito de las manifestaciones celebradas en la tarde de ayer en todas las comunidades autónomas 30/6/2023

El Comité de huelga decide por unanimidad suspender la huelga indefinida en Justicia

Reiteramos nuestra petición de intervención a la UE en el conflicto abierto en Justicia

Centenares de fucionarios y funcionarias de Justicia se concentran frente al Palacio de la Moncloa

Autorizada la concentración - manifestación del 20 de julio en Logroño a las 12.30 horas

Apertura del año judicial: El conflicto en la Justicia se agrava en la apertura del año judicial: personal insuficiente y desmotivado, escasos medios y lentitud en los procedimientos

Modificación del régimen de prestación del servicio de guardia en los partidos judiciales de Don Benito y Villanueva de la Serena

CSIF, STAJ y CCOO exigen la apertura de la negociación de un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia

CSIF, CCOO y STAJ exigen a Justicia que negocie una mejora para toda la plantilla

BOE: publicados los Reales Decretos que incrementan las retribuciones de Letrados, Jueces y Fiscales

CSIF exige al nuevo Ministro de Justicia que se siente a negociar un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia

CSIF solicita habilitación presupuestaria para dar cobertura a la negociación del acuerdo en Justicia

Primeros pasos del nuevo Secretario de Estado de Justicia

La adecuación de las retribuciones del personal de Justicia es indispensable para el buen funcionamiento del Estado de Derecho

El Secretario de Estado se compromete con CSIF a negociar un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia

El Ministro de Justicia ratifica en el Congreso de los Diputados el compromiso de negociar un acuerdo que pueda poner fin al conflicto en Justicia

El Ministerio convoca mesa de negociación para el próximo 10 de enero

CSIF exigirá a Justicia una propuesta para empezar a negociar el fin del conflicto que afecta a 45.000 funcionarios

Información de interés:

Huelga en Justicia: servicios mínimos 17 abril

Huelga en Justicia: servicios mínimos 4, 9,10,11,16,17,18 mayo

CATÁLOGO FUNCIONES

El Ministerio de Justicia convoca al Comité de huelga para el martes 6 de junio

admin — Thu, 01 Jun 23 21:10:50 CEST

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Tras las cartas presentadas al Presidente y a la Vicepresidenta del Gobierno, el escrito presentado esta mañana al Ministerio, exigiendo la urgente e inmediata convocatoria para negociación, y el anuncio realizado por el comité en el comunicado emitido esta mañana, en el que informamos del incremento y endurecimiento de las movilizaciones, en el que además anunciábamos una denuncia ante la Fiscalía del Tribunal Supremo por los incumplimientos flagrantes de la ley de huelga por parte de los máximos responsables del Ministerio, esta tarde hemos recibido convocatoria para el próximo martes 6 de junio. El texto de la convocatoria es el siguiente:

"Buenas tardes:
Se convoca al comité de huelga a una reunión el próximo martes día 6 de junio a las 12,30 horas en la sede del Ministerio de Justicia, c/ San Bernardo 45, Biblioteca 2, con el siguiente orden del día:
.- Tratar asuntos relacionados con la huelga.
Se ruega confirmen quienes van a asistir para solicitar las autorizaciones de acceso a seguridad.
Muchas gracias y un cordial saludo"

Aunque el orden del día es bastante ambiguo y no deja demasiado margen para esperar algo significativo, desde el comité de huelga confiamos en que el Ministerio deje de actuar de la forma irresponsable en que viene haciéndolo desde hace casi dos meses, y que abandone de una vez su actitud chulesca y de desprecio no sólo a los 45.000 funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia de Cuerpos Generales y Especiales, sino al propio servicio público que ya está colapsado y en un auténtico abismo del que no saldrá en años.

Desde el Comité de Huelga exigimos al Ministerio que venga a la reunión con una propuesta económica que satisfaga las demandas de los miles de trabajadores y trabajadoras que llevan más de mes y medio reclamando el reconocimiento al trabajo que desempeñamos todos los días en los juzgados, tribunales y fiscalías, abandonando con ello la actitud clasista que viene demostrando desde hace meses.

Lograda ya la paralización de la LOEO al haber conseguido retrasar su tramitación, de manera que no ha podido ser aprobada antes de la disolución de las Cortes, es el momento de alcanzar el resto de objetivos planteados en las movilizaciones. Si el Ministerio se niega a asumir nuestras justas reivindicaciones, el conflicto se agravará y las movilizaciones, tal como anunciamos esta mañana, se intensificarán.

¡¡ESTA HUELGA LA VAMOS A GANAR!!

Tras la convocatoria de movilizaciones por parte de CSIF, el Ministerio convoca grupos de trabajo sobre LEO y sobre carrera profesional

admin — Tue, 15 Nov 22 08:30:01 CET

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Tras la convocatoria de movilizaciones por parte de CSIF a la que, posteriormente se añadieron otra de otro sindicatos, El Ministerio remite correo electrónico convocando las siguientes reuniones de dos de los grupos de trabajo cuya creación se conteniene en el acuerdo de 15 de diciembre de 2021.

Nueva reunión del grupo de trabajo creado para el estudio de la APLOEO, para el día 18 de noviembre, en la sede del Ministerio de Justicia, para escuchar las observaciones que se hagan por las organizaciones sindicales a la vista de la información que se les trasladó en la mesa sectorial del día 7 de noviembre de 2022 por el Secretario General y por el Director de la Oficina para la implantación de la LOEO.

CSIF espera que sea el inicio de la negociación colectiva real y efectiva sobre este asunto de vital importancia para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia.

Reunión del grupo de trabajo carrera profesional, el día 29 de noviembre, en la sede del Ministerio de Justicia, para el análisis y estudio de diferentes propuestas asociadas a la carrera profesional.

CSIF denuncia al Ministerio de Justicia ante el Defensor del Pueblo por vulneración del derecho de negociación colectiva

admin — Tue, 11 Oct 22 07:18:32 CEST

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La ley de eficiencia organizativa afectará directamente a condiciones de trabajo y moverá los destinos de todo el personal de Justicia.

En sus disposiciones transitorias establece que los Tribunales de Instancia se implantarán en 2023 haya o no haya habido negociación de las relaciones de puestos de trabajo.

El Ministerio de Justicia remitió el texto al Congreso de los Diputados sin convocar la mesa de negociación.

Tras el escrito dirigido por CSIF al Secretario de Estado exigiendo la convocatoria de la mesa de negociación y la petición que CSIF ha remitido a los grupos parlamentarios para que se suspenda la tramitación del proyecto de ley de eficiencia organizativa de la que os informamos la semana pasada, CSIF ha presentado queja al Defensor del Pueblo por vulneración del derecho de negociación colectiva que está dentro del derecho fundamental de libertad sindical del artículo 28 de la Constitución.

En el escrito, CSIF denuncia la infracción del deber de negociación colectiva en, al menos cuatro apartados del artículo 37 del TREBEP.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su Artículo 37 letra K), en relación con el Art. 37 de la Constitución Española, que serán objeto de negociación: “Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley”.

Por su parte, la letra b) de este artículo establece que será objeto de negociación colectiva “La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Asimismo, la letra c) del mencionado precepto establece que serán objeto de negociación colectiva: “Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos”

Finalmente, la letra m) de este artículo 37 establece como objeto de negociación las normas “m) … referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.”

En el escrito se recuerda que el derecho fundamental de libertad sindical es un derecho de carácter individual que se ejerce de forma colectiva a través de las organizaciones sindicales.

En consecuencia, CSIF solicita al Defensor del Pueblo que inste al Ministerio de Justicia a restituir este derecho fundamental y que se siente a negociar la implantación de los Tribunales de Instancia y las oficinas de Justicia en el municipio.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT trasladan a los grupos parlamentarios la información sobre el conflicto de Justicia

admin — Thu, 11 Nov 21 07:50:02 CET

Concursos y movilidadComisiones de serviciosOtros Concursos y MovilidadTrasladosEmpleoLicencias y permisosPlantillas-RPTRetribucionesIgualdadNegociaciones y acuerdosPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPalencia Image

En el día de ayer, los cuatro sindicatos nos hemos reunido con los portavoces de Justicia y Función Pública del Partido Popular para trasladarles la información sobre el conflicto abierto en Justicia tras la negativa del Ministerio de Hacienda a autorizar el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación el pasado 14 de septiembre.

Dentro de las medidas acordadas el pasado viernes, los cuatro sindicatos hemos trasladado nuestro rechazo a la decisión de Hacienda de no autorizar el acuerdo cerrado en la mesa de negociación.

Para los cuatro sindicatos se trata de un atropello a los derechos de los 15.000 compañeros y compañeras de Justicia del ámbito no transferido que llevan más de trece años sufriendo una escandalosa y grave discriminación salarial.

La Disposición Adicional 157 contiene un mandato de negociación y de aportación de las partidas presupuestarias suficientes para financiar lo que se acuerde y Hacienda no puede decir, salvo que mienta, que no estaba enterada de la existencia de la negociación y de los términos en los que se desarrollaba la misma.

Los representantes del grupo parlamentario popular se han mostrado receptivos a los argumentos y a las reivindicaciones planteadas por los cuatro sindicatos y muestran su disposición a colaborar en la presión al gobierno para que el Ministerio de Hacienda rectifique y el cobro de las cantidades comprometidas con efectos a enero de 2021, se haga efectivo a la mayor brevedad.

Entre otras actuaciones, se han comprometido a:

Pedir la comparecencia urgente de la Ministra de Justicia (la Ministra de Hacienda tiene pendiente de comparecer desde que asumió las competencias de Función Pública)

Trasladar al Partido socialista su disposición a no negociar ningún tipo de ley relacionada con la Administración de Justicia mientras no se resuelva el conflicto.

Presentar preguntas de forma oral en la sesión de control al Gobierno y también por escrito para obligar a las Ministras a que den explicaciones sobre este atropello.

Recabar apoyos en el resto de grupos parlamentarios para que en los PGE de 2022 se prevean las partidas de gasto necesarias para el cumplimiento del acuerdo.

CSIF, STAJ y UGT alcanzan un acuerdo con el Ministerio que incrementa el complemento específico del personal de su ámbito

admin — Wed, 15 Sep 21 06:26:23 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosTrasladosEmpleoCarrera profesionalJubilaciónLicencias y permisosOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesOtros EmpleoPlantillas-RPTRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPalencia Image

El acuerdo fija el abono en nómina antes de que acabe 2021 de las siguientes cantidades:

Cuerpo	Propuesta de incremento mensual	Propuesta incremento anual	Complemento específico	Pago único atrasos de enero a octubre 2021
Letrados de la Administración de Justicia	195	2.340	Según destino	1.950
Gestión /Técnicos Lab. INTCF	185	2.220	626,06	1.850
Tramitación / Ayudantes Lab.	165	1.980	583,94	1.650
Auxilio Judicial	150	1.800	566,10	1.500
Médicos Forenses/ Facultativos INTCF	80	960	690,79	800

Estas cantidades tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Los atrasos se abonarán en un pago único antes de la finalización de 2021.

Asimismo, tienen el carácter de consolidables y no absorbibles por ningún otro concepto o incremento retributivo. A estas cantidades le serán aplicables los incrementos generales aprobados en la ley de presupuestos generales del estado para todos los empleados/as públicos/as.

Se establece el abono de los incrementos devengados por el personal que haya trabajado en periodos parciales desde enero de 2021 hasta que se haga efectivo el incremento.

Por otro lado, en su segunda parte, el acuerdo incorpora la apertura de grupos de trabajo para la negociación de importantes reivindicaciones históricas para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia.

El acuerdo incorpora una garantía de negociación de las reformas de la Administración de Justicia: ley de eficiencia organizativa y ley de enjuiciamiento criminal en las que se garantiza que no supondrá:

Merma de retribuciones
amortización de plantillas
movilidad funcional

Además, se garantiza la negociación del reglamento del Registro civil, en lo que se refiere a las condiciones de trabajo, y de las relaciones de puestos de trabajo. El Ministerio anuncia una próxima reunión a este respecto.

Por otro lado, se establece que la comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, se acordará un calendario de negociación sobre las siguientes materias:

Carrera profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de 2018.
Plan de igualdad
Complemento para los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos judiciales frente a esta lacra social.
Revisión del sistema de guardias.
Productividad para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina judicial, fiscal, oficina o servicio.
Promoción interna real y efectiva para todos los Cuerpos, incluida la de Gestión a Letrados.
Provisión temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e interinos)
Mejora y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
Procesos selectivos.
Eliminación de los grupos de población
Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma para ningún funcionario.
Planes de prevención
Licencias y permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.

La comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, además, velará por el cumplimiento de este acuerdo y resolverá los conflictos que puedan surgir en el desarrollo y aplicación de las materias incluidas en el mismo.

En los próximos días se anunciará la fecha de la firma del acuerdo con la Ministra de Justicia cuya intervención en la última fase de la negociación ha supuesto el incremento de las cantidades en unos 6 millones de euros.

CSIF, STAJ y UGT valoran positivamente este acuerdo tanto en su parte retributiva como por lo que significa de apertura de un proceso de negociación con el Ministerio de Justicia en un momento en el que se anuncian reformas profundas en la Administración de Justicia.

Palencia

Plantilla de la Diputación de Palencia para el año 2026

Arranca la negociación con el Ministerio de Justicia

CSIF exigirá a Justicia una propuesta para empezar a negociar el fin del conflicto que afecta a 45.000 funcionarios

FUNCIONES CLARAS, RETRIBUCIONES JUSTAS

El Ministerio convocará la mesa de negociación la semana del 13 al 16 de mayo

El Ministerio de Justicia convoca al Comité de huelga para el martes 6 de junio

Tras la convocatoria de movilizaciones por parte de CSIF, el Ministerio convoca grupos de trabajo sobre LEO y sobre carrera profesional

CSIF denuncia al Ministerio de Justicia ante el Defensor del Pueblo por vulneración del derecho de negociación colectiva

CSIF, STAJ, CCOO y UGT trasladan a los grupos parlamentarios la información sobre el conflicto de Justicia

CSIF, STAJ y UGT alcanzan un acuerdo con el Ministerio que incrementa el complemento específico del personal de su ámbito