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CSIF pone en valor la labor de los logopedas en el Día Europeo de la Logopedia

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 05 Mar 26 10:00:00 CET

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CSIF Sanidad Nacional

CSIF pone en valor la labor de los logopedas en el Día Europeo de la Logopedia y celebra su inclusión en el grupo 6 del Anteproyecto del Estatuto Marco

📅 6 de marzo · Día Europeo de la Logopedia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y presente en la Mesa del Ámbito del Ministerio de Sanidad, se suma a la conmemoración del Día Europeo de la Logopedia para reconocer la labor esencial de estos profesionales y reivindicar su adecuada integración y desarrollo en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Los logopedas desempeñan un papel clave en la prevención, evaluación, diagnóstico y tratamiento de los trastornos de la comunicación, el lenguaje, el habla, la voz, la audición y la deglución, con intervención a lo largo de todo el ciclo vital.

Profesionales esenciales en la atención integral

En un contexto marcado por el envejecimiento poblacional, el aumento de patologías neurológicas, los trastornos del neurodesarrollo y las secuelas funcionales derivadas de múltiples procesos clínicos, la intervención logopédica resulta estratégica para garantizar la recuperación funcional, la continuidad asistencial y la calidad de vida de los pacientes.

La Logopedia constituye, además, un elemento relevante en el abordaje multidisciplinar en los ámbitos sanitario, educativo y sociosanitario, contribuyendo a la autonomía personal, la participación social y la humanización de la atención.

Contexto europeo y temática 2026

El Día Europeo de la Logopedia se desarrolla bajo un enfoque temático que permite visibilizar distintos ámbitos de la profesión. En 2026, se está poniendo el foco en la innovación tecnológica aplicada a la práctica logopédica, destacando el papel creciente de herramientas digitales, teleintervención, sistemas de apoyo a la comunicación y nuevas soluciones orientadas a la evaluación y rehabilitación.

Paralelamente, la jornada también está sirviendo para subrayar la importancia del entorno comunicativo y lingüístico en el desarrollo infantil, reforzando mensajes sobre prevención, detección precoz e intervención temprana para favorecer la adquisición del lenguaje y reducir desigualdades en salud y aprendizaje.

Avances y reivindicaciones de CSIF

CSIF advierte de que la presencia de logopedas en el SNS continúa siendo heterogénea e insuficiente, con diferencias territoriales en su reconocimiento como categoría profesional, en la dotación de plantillas y en la accesibilidad a la prestación dentro del sistema público.

✅ CSIF valora positivamente la inclusión de la Logopedia en el grupo 6 del Anteproyecto del Estatuto Marco, una reivindicación histórica que avanza en el reconocimiento profesional y competencial de estos especialistas.

Este avance debe complementarse con medidas que consoliden el desarrollo profesional y la presencia efectiva de estos profesionales en el SNS. En este sentido, CSIF reclama:

✓
Creación y homogeneización de la categoría profesional de Logopedia en todos los servicios de salud.
✓
Incremento de plantillas para garantizar tiempos de atención adecuados y reducir listas de espera.
✓
Integración efectiva en equipos multidisciplinares, especialmente en atención temprana, rehabilitación, neurología, oncología y cuidados sociosanitarios.
✓
Desarrollo profesional y reconocimiento competencial, incluyendo carrera profesional y formación continuada específica.
✓
Impulso a la investigación y a la visibilidad del impacto sanitario y social de la Logopedia.

Datos disponibles y necesidad de mejorar la información pública

A diferencia de otras profesiones sanitarias, no existe en la actualidad una estadística estatal consolidada que permita conocer con precisión el número de logopedas que desarrollan su actividad en el SNS, lo que evidencia la heterogeneidad organizativa y la insuficiente integración de esta profesión en la red pública.

No obstante, la Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados del INE sitúa en torno a 11.000–12.000 los logopedas colegiados en España, con una ratio aproximada de 19 profesionales por cada 100.000 habitantes, datos que refuerzan la necesidad de avanzar en su desarrollo dentro del sistema sanitario público.

Compromiso con la calidad asistencial

CSIF subraya que invertir en Logopedia supone avanzar en recuperación funcional, seguridad clínica, prevención de complicaciones y mejora de la calidad de vida de la ciudadanía, además de contribuir a la equidad en el acceso a la atención sanitaria.

En este Día Europeo de la Logopedia, el sindicato reafirma su compromiso con estos profesionales y con la defensa de un modelo sanitario que incorpore plenamente su aportación dentro de la cartera de servicios del SNS y en la planificación de recursos humanos.

Nota técnica (uso comunicativo): Las cifras de colegiación proceden de la Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados del INE. En cuanto a personal del SNS, los informes estadísticos públicos del Ministerio de Sanidad ofrecen datos de recursos humanos agrupados por grandes categorías (incluyendo a los logopedas dentro de conjuntos más amplios), sin publicar de forma sistemática una cifra estatal desagregada específica de “logopedas en el SNS”.

Retrasos injustificados e incumplimientos en la publicación de los listados de FSE

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 12 Dec 25 10:30:00 CET

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Desde CSIF, como sindicato más representativo en el ámbito de los empleados públicos y con presencia en la Mesa del Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad, queremos manifestar nuestra profunda preocupación y firme crítica ante el nuevo retraso en la publicación de los listados provisionales y definitivos de aspirantes a las pruebas de Formación Sanitaria Especializada (FSE). Esta situación, que vuelve a repetirse, evidencia una falta de planificación y rigor administrativo por parte del Ministerio de Sanidad, generando incertidumbre entre miles de profesionales que dependen de este proceso para continuar su desarrollo formativo.

El retraso acumulado, agravado por la tardía formalización de los contratos necesarios para gestionar el proceso, supone una falta de respeto hacia los aspirantes, quienes necesitan esta información para organizar su estudio, planificar desplazamientos y compatibilizar responsabilidades personales y laborales. Resulta inadmisible que un procedimiento de esta relevancia continúe marcado por improvisaciones, opacidad y plazos inestables, trasladando a los futuros especialistas la inseguridad generada por la propia administración.

Acaba de conocerse, a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público, que el contrato con la empresa encargada de recoger y procesar los datos, ODEC Centro de Cálculo y Aplicaciones Informáticas S.A., no se formalizó hasta el 6 de noviembre. Recordamos que el plazo de presentación de solicitudes, fijado por la convocatoria, se extendió entre el 1 y el 12 de septiembre de 2025, ambos inclusive.

La Orden Ministerial publicada en el BOE establece de manera explícita que las relaciones provisionales de admitidos y excluidos deben publicarse en un plazo máximo de dos meses, contados desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Ese plazo finalizó el 18 de septiembre, por lo que los listados provisionales deberían haber visto la luz como tarde el 18 de noviembre.

Sea como fuere, el Ministerio de Sanidad está incumpliendo de forma clara los plazos legales que él mismo fija, generando una incertidumbre totalmente evitable y evidenciando una vez más la falta de previsión en la gestión del proceso.

Asimismo, desde CSIF hemos solicitado explicaciones formales al Ministerio, dado que los rumores apuntaban a que la publicación de los listados no se produciría hasta que se formalizara el contrato con ODEC, algo que los hechos parecen confirmar. De ser así, estaríamos ante una grave falta de previsión, ya que la tramitación interna de un contrato nunca puede convertirse en un obstáculo que afecte al normal desarrollo de un proceso selectivo estatal del que dependen miles de profesionales.

Queremos también subrayar que, si los exámenes de FSE están previstos para finales de enero, y la publicación de los listados provisionales podría retrasarse hasta finales de diciembre, quedando los definitivos para principios de enero de 2026, resulta totalmente incoherente que las personas aspirantes deban estar presentando alegaciones y subsanaciones a escasos días de la prueba. Esta circunstancia genera una inseguridad innecesaria, dificulta la planificación adecuada del estudio y evidencia una absoluta falta de sincronía entre la gestión administrativa y el calendario real del examen.

Por todo lo anterior, desde CSIF requerimos al Ministerio de Sanidad:

Que agilice de manera urgente la publicación de los listados provisionales, garantizando que las personas aspirantes dispongan del tiempo necesario para revisar su situación y presentar alegaciones en condiciones adecuadas, evitando así mayores perjuicios y tensiones en un proceso ya de por sí exigente.
Finalmente, exigimos que el Ministerio adopte medidas inmediatas y estructurales para asegurar que los procesos selectivos se desarrollen con la previsión, transparencia y agilidad que merecen los futuros especialistas del Sistema Nacional de Salud.
Desde CSIF seguiremos vigilantes, denunciando estas irregularidades y defendiendo los derechos de todas las personas aspirantes.

Día de los Técnicos de Farmacia

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 17 Oct 25 07:00:00 CEST

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El 17 de octubre se celebra el Día de los Técnicos de Farmacia, una ocasión para reconocer el papel esencial que desempeñan estos profesionales en el sistema sanitario.
Desde las farmacias comunitarias hasta los servicios de farmacia hospitalaria y de atención primaria, su labor resulta imprescindible para garantizar que los pacientes reciban sus tratamientos de manera segura, eficaz y con la máxima calidad asistencial.

Pero este día también invita a reflexionar sobre las reivindicaciones pendientes de este colectivo, que continúa luchando por un reconocimiento profesional pleno dentro del Sistema Nacional de Salud.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), reclamamos que el Ministerio de Sanidad avance de manera decidida en el reconocimiento, regulación y desarrollo profesional de los Técnicos de Farmacia en el marco del nuevo Estatuto Marco actualmente en negociación.

Una categoría con historia y una función esencial

La función profesional de Técnico en Farmacia se creó en España en los años ochenta, con la aprobación de los primeros Ciclos Formativos de Grado Medio de la rama sanitaria.

Posteriormente, el Real Decreto 1689/2007, de 14 de diciembre, definió el título oficial de Técnico en Farmacia y Parafarmacia, estableciendo sus competencias: dispensación, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios.

Desde entonces, estos profesionales se han consolidado como pieza clave del engranaje últimos borradores del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud la necesidad de modernizar la clasificación del personal sanitario, adaptándola al Marco Español de Cualificaciones (MECU).sanitario, tanto en el ámbito público como privado.

Sin embargo, su papel sigue sin reflejarse con justicia en la estructura estatutaria: su nivel formativo y sus funciones actuales superan ampliamente lo que la normativa reconoce en el marco del Grupo C2, motivo por el que cada 17 de octubre el colectivo alza la voz reclamando la adecuación al Grupo C1 y una actualización normativa acorde a la realidad profesional actual.

Reconocimiento profesional y adecuación al Grupo C1

El Ministerio de Sanidad ha reconocido en los borradores del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud la necesidad de modernizar la clasificación profesional conforme al Marco Español de Cualificaciones (MECU).

Sin embargo, a día de hoy no se ha concretado el reconocimiento efectivo de los Técnicos de Farmacia ni se ha actualizado oficialmente su catálogo funcional.

Desde CSIF Sanidad Nacional reclamamos:

La adecuación inmediata al Grupo C1, en coherencia con su formación y competencias reales o el equivalente en el nuevo sistema de clasificación.
La actualización de sus funciones y competencias en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y en los manuales del Sistema Nacional de Salud.
La dotación de puestos en plantilla orgánica en todos los servicios de salud.
La cobertura de todos los puestos interinos con personal de la propia categoría, evitando que se ocupen plazas por otros profesionales.

Condiciones laborales y estabilidad en el empleo

Pese a su papel esencial, el colectivo continúa sufriendo altas tasas de temporalidad y precariedad, especialmente en los servicios públicos de salud. El Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, que modificó la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, refuerza el deber de las administraciones de limitar los nombramientos temporales a un máximo de tres años y consolidar los puestos estructurales.CSIF exige que esta norma se aplique con rigor para que los Técnicos de Farmacia interinos accedan a la estabilidad mediante su propia categoría profesional.

Además, reclamamos mejoras retributivas acordes al nivel de responsabilidad, procesos selectivos ágiles y transparentes, y una igualdad real de oportunidades en todas las comunidades autónomas.

Formación continua y desarrollo profesional

Los Técnicos de Farmacia requieren un acceso garantizado a la formación continua, reconocida dentro del desarrollo profesional sanitario, que les permita actualizarse ante los nuevos retos tecnológicos, la automatización de dispensación, la farmacotecnia avanzada o la gestión de ensayos clínicos. CSIF defiende que se contemple itinerarios de formación y promoción interna que reconozcan su especialización progresiva.

Seguridad y salud laboral

Estos profesionales manipulan a diario medicamentos peligrosos citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores, hormonas, antineoplásicos o antibióticos específicos, por lo que es imprescindible garantizar protocolos homogéneos, medidas de protección y equipos adecuados en todos los servicios de farmacia. CSIF reclama que el nuevo Estatuto Marco incorpore una regulación específica de riesgos laborales para quienes desempeñan estas tareas críticas.

Un día para celebrar y reivindicar

El Día de los Técnicos de Farmacia nació como una fecha simbólica para dar visibilidad a un colectivo frecuentemente invisibilizado, que exige una equiparación real. Se celebra cada 17 de octubre como homenaje a su profesionalidad, pero también como un llamamiento a la acción: actualizar funciones, mejorar condiciones y garantizar que ningún servicio de salud funcione sin su presencia.

Desde CSIF Sanidad Nacional, reafirmamos nuestro compromiso con los Técnicos de Farmacia, un pilar indispensable del sistema sanitario. Seguiremos trabajando para que su reconocimiento profesional, estabilidad y dignificación laboral sean una realidad efectiva y no una promesa aplazada.

¡Feliz Día de los Técnicos de Farmacia!
Su labor sostiene la seguridad, la salud y la calidad de la atención sanitaria.

CSIF Sanidad Nacional conmemora el Día Mundial del Farmacéutico 2025: “Piensa en salud, piensa en farmacia”

dario.carrasquilla.de-la-torre — Sun, 28 Sep 25 07:00:00 CEST

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Hoy, 25 de septiembre, en el marco del Día Mundial del Farmacéutico, desde CSIF Sanidad Nacional queremos poner en valor el papel esencial de los farmacéuticos. Bajo el lema internacional “Piensa en salud, piensa en farmacia”, reforzado en España con la etiqueta #ConCienciaFarmacéutica, celebramos su doble dimensión: científica y social, que permite acercar la salud a todas las personas.

Datos clave del sector farmacéutico en España

Actualmente, hay 81 081 farmacéuticos colegiados en España, desplegados en ámbitos como la farmacia comunitaria, hospitalaria, salud pública, industria, docencia, óptica, dermofarmacia, análisis clínicos, entre otros.

“En cada medicamento desarrollado, en cada prueba clínica realizada o en cada intervención hospitalaria, está la mano de un farmacéutico”.
Se desarrollarán múltiples actividades institucionales en distintas ciudades, concluyendo con la iluminación en verde de edificios emblemáticos el día 25 como símbolo de reconocimiento.

Reivindicaciones de CSIF Sanidad Nacional

Reconocimiento profesional y estabilidad laboral: La farmacia está sometida a presiones presupuestarias que en ocasiones dificultan la dotación de personal cualificado. CSIF exige que los farmacéuticos ejerzan plenamente sus funciones, con seguridad y sin delegaciones.
Participación activa en la sanidad pública: Además de dispensar medicamentos, los farmacéuticos desempeñan un papel central en vacunación, educación sanitaria, gestión de antimicrobianos, seguridad alimentaria y salud pública; áreas clave en las que su integración debe ser más efectiva.
Apoyo a reformas sanitarias recientes: CSIF apoya el Anteproyecto de Ley del Medicamento que considera ampliar las competencias de los farmacéuticos, permitiéndoles ofrecer alternativas terapéuticas, dispensar con más flexibilidad y renovar recetas en ciertos casos, lo que representa una mejora en eficiencia y accesibilidad sanitarias.

En este Día Mundial del Farmacéutico 2025, desde CSIF Sanidad Nacional agradecemos la labor de todos los farmacéuticos: su profesionalidad y compromiso marcan la diferencia en la salud de millones de personas.

CSIF en el Día Mundial de la Fisioterapia 2025

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 08 Sep 25 07:00:00 CEST

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El 8 de septiembre, Día Mundial de la Fisioterapia, CSIF Sanidad Nacional quiere reconocer y agradecer el trabajo esencial de los fisioterapeutas, profesionales imprescindibles en la recuperación, rehabilitación y prevención de la salud de millones de pacientes en nuestro país.

Fisioterapia en el Estatuto Marco

Desde CSIF Sanidad Nacional exigimos que la reforma del Estatuto Marco, actualmente en negociación, incorpore plenamente a la fisioterapia:

Actualización y desarrollo de funciones, acorde con la realidad clínica y comunitaria en la que trabajan, integrando su presencia en Atención Primaria, hospitalaria, UCI, neurología, geriatría, salud pública y ámbitos sociosanitarios.
Reclasificación profesional, corrigiendo la actual situación en el sistema y garantizando un grupo y nivel retributivo acorde a su cualificación universitaria, con una adecuada retribución.
Reconocimiento de la penosidad, peligrosidad y carga física/mental, aspectos que deben tenerse en cuenta también en la regulación de la jubilación parcial y anticipada por coeficientes reductores.

Déficit de profesionales en el SNS

A pesar de que en España hay más de 68.000 fisioterapeutas colegiados, solo una parte reducida desarrolla su labor en el Sistema Nacional de Salud, lo que se traduce en listas de espera excesivas y sobrecarga asistencial. La OMS recomienda 1 fisioterapeuta por cada 5.000 habitantes, pero en nuestro país el ratio se aleja de esa referencia, multiplicándose por cuatro en algunos entornos asistenciales.

Este déficit repercute directamente en la atención a los pacientes, alargando procesos de recuperación, aumentando incapacidades temporales y comprometiendo la calidad de la asistencia.

La evidencia internacional demuestra que una adecuada dotación de fisioterapeutas en el sistema público reduce las estancias hospitalarias, acelera la recuperación de pacientes y optimiza recursos. Sin embargo, sin un plan estructural de refuerzo, estabilidad laboral y mejora de condiciones, este potencial seguirá infrautilizado.

CSIF Sanidad Nacional reitera su compromiso con los fisioterapeutas y con la defensa de una sanidad pública de calidad. Por ello, exigimos: Más plazas estructurales en el SNS.

La reivindicación de las especialidades

Otro aspecto clave que sigue pendiente es el reconocimiento oficial de las especialidades en fisioterapia, una demanda histórica del colectivo profesional.

Aunque existe una gran diversidad de ramas que permiten a los fisioterapeutas concentrarse en áreas específicas de la salud y para algunas de ellas se ofrecen títulos universitarios de posgrado, el Ministerio de Sanidad aún no ha regulado oficialmente estas especialidades, lo que limita el desarrollo y el reconocimiento profesional.

El Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas reclama que, al menos, se reconozcan las siguientes áreas como especialidades plenas:

Sistema neuromusculoesquelético - Deporte y Salud - Atención Primaria y Salud Comunitaria - Afecciones cardiorrespiratorias - Neurología - Afecciones pediátricas - Geriatría y Gerontología - Fisioterapia del Trabajo y Salud Laboral - Afecciones uroginecológicas y coloproctología - Salud Mental.

Reconocimiento

En este Día Mundial de la Fisioterapia 2025, CSIF Sanidad Nacional agradece la dedicación y profesionalidad de todos los fisioterapeutas, que cada día ayudan a las personas a recuperar movilidad, autonomía y calidad de vida.

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admin — Tue, 20 Feb 24 09:26:00 CET

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admin — Mon, 12 Feb 24 11:50:56 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadPalencia Image

CSIF se concentra frente a la Delegación del Gobierno en cada CA para destacar la crítica situación del Sistema Nacional de Salud, la deteriorada calidad de los servicios y las precarias condiciones laborales del personal sanitario. Exigimos medidas inmediatas, como poner fin a la precariedad contractual, mejorar salarios y fortalecer las plantillas. Priorizamos la necesidad de adecuar y recatalogar los grupos profesional y actualizar las funciones del personal de la Sanidad, con propuestas específicas para cada grupo. Queremos adaptar titulaciones, reconfigurar grupos y actualizar el Estatuto Marco. Además, estamos activando acciones a nivel europeo para la configuración de estudios en Técnicos Superiores de Sanidad a Grado Universitario. No descartamos acciones judiciales y demandamos un Pacto de Estado por la Sanidad. En resumen, buscamos condiciones laborales dignas, salarios justos y reconocimiento real para el personal sanitario.

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CSIF Sanidad Denuncia la Sobrecarga Laboral y Ausencias sin Cobertura.

admin — Tue, 06 Feb 24 08:19:23 CET

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CSIF Sanidad ha iniciado una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema No más zuecos vacíos con la que pretende denunciar la falta de contrataciones por parte de los Servicios de Salud para la cobertura de la falta de profesionales de las distintas categorías que se encuentran sin cubrir en los centros sanitarios de toda España. Tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.

CSIF Sanidad, denuncia la creciente sobrecarga de trabajo que enfrenta la Sanidad debido a la falta de contrataciones para cubrir vacaciones, licencias, permisos, reducciones de jornada e incapacidades temporales además de vacantes y puestos estructurales. En este sentido, hacemos un llamado urgente para la implementación de un plan de contingencia que permita la cobertura adecuada con nuevas contrataciones ante las ausencias justificadas del personal. Buscamos asegurar condiciones laborales óptimas para ofrecer una atención de calidad a nuestros pacientes.

Esto deriva en terribles consecuencias para las plantillas de los centros sanitarios, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico”.

CSIF Sanidad está solicitando datos complementarios. Este paso es crucial para llevar a cabo un estudio más completo que permita comprender a fondo las dinámicas laborales y proponer soluciones efectivas. Nos comprometemos a utilizar esta información para abogar por condiciones laborales justas y sostenibles en el sector de la Sanidad.

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CSIF Palencia entrega a la asociación PAVIA la recaudación correspondiente a la Lotería de Navidad

admin — Fri, 26 Jan 24 07:58:33 CET

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En la sede de CSIF de Palencia, el Presidente de la misma, Eduardo Laso, ha hecho entrega a la Asociación Palentina De Ayuda A Las Víctimas De Acoso Escolar Y Laboral (PAVIA) del donativo recaudado por la venta de sus participaciones de Lotería de Navidad, que como todos los años se destina a una ONG de nuestra provincia. Y que este año ha ascendido a 2300€.

Pilar Izquierdo, Presidenta de PAVIA, que ha recogido en nombre de todos sus socios la aportación, ha agradecido al Sindicato el interés por las actividades de su asociación y ha comentado que dicho donativo ayudará a la mejora a la promoción y desarrollo de actividades contra el acoso escolar y laboral, y para dar a conocer este grave problema que atenta contra la seguridad, integridad y salud de las personas.

Los principales fines de esta asociación son: Representar y defender los intereses de sus socios/as. Ayudar en los aspectos social, jurídico y profesional, a las víctimas y familiares. Prevenir las situaciones que puedan generar acoso, actuando a diferentes niveles: educativo, empresarial y social, creando una cultura basada en los valores humanos y la dignidad del acosado y evitar, mediante las correspondientes acciones, las consecuencias individuales, sociales y empresariales, que el acoso produce en todos los ámbitos de la sociedad.

El sindicato CSIF se mantiene su compromiso con la sociedad palentina y el apoyo a las asociaciones locales a través de todos los medios a su alcance, tanto dando visibilidad a las mismas como ayudando a su financiación a través de la inclusión en las participaciones de la Lotería de Navidad del recargo que cada año se recauda para apoyarlas.

Y quiere dar las gracias a todas las personas que compraron estas participaciones pues han sido ellos los que han hecho posible que este donativo llegue a PAVIA y a todos sus asociados.