País Vasco - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio negociar el régimen de sustituciones y de programas de actuación para todos los cuerpos

anxo.freiria.tato — Thu, 05 Mar 26 10:07:00 CET

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Aun cuando es la quinta vez que se negocia una propuesta de este tipo, la revisión de la regulación de ambas cuestiones, junto con otras como la productividad o el servicio de guardia, no sólo es una reclamación laboral, sino que viene impuesta por la implantación del nuevo modelo organizativo de los Tribunales de Instancia.

CSIF exige que el Ministerio acometa la revisión normativa y la negociación conjunta de condiciones laborales que no dependen del Cuerpo al que se pertenezca, sin perjuicio de atender en la misma a las peculiaridades de cada uno.

Además, la negociación de las sustituciones y de los planes de actuación es un compromiso recogido en un acuerdo del año 2015 y, posteriormente, en el año 2023 en el que se llegó a celebrar una reunión para negociar las sustituciones de cuerpos generales junto con las de los Letrados.

En relación con la propuesta de modificación del Real Decreto retributivo de LAJ en materia de sustituciones, para CSIF se fundamenta en razonamientos erróneos:

equipara la sustitución de los LAJ a la de Jueces y Fiscales cuando no son lo mismo. En la sustitución de LAJ entra en juego el derecho de promoción profesional del Gestor licenciado o grado en Derecho cosa que no sucede en los casos de sustitución de la carrera judicial y fiscal.

el objetivo, atendiendo al contenido de la memoria económica, es exclusivamente el ahorro como manifestación exclusiva de la eficiencia. Para CSIF, un servicio público eficiente va más allá de unos cuantos euros. La calidad de un servicio público depende de la inversión de medios y recursos adecuados, aunque cuesten algo más. NO es gasto, es inversión y el equilibrio se encuentra en señalar los casos en los que se recurre a un tipo de sustitución y los que es conveniente acudir a otro. La eficiencia desde la precariedad es un mero reparto de miserias.

No se puede ocultar la existencia de más de 880 plazas vacantes del Cuerpo de LAJ a la hora de valorar el sistema de sustituciones que debe tener un carácter coyuntural y no servir de coartada para no dotar definitivamente puestos de trabajo.

En relación con la propuesta, CSIF hizo las siguientes alegaciones (ambos documentos se pueden consultar en nuestra web).

Eliminación de la indigna distinción entre sustitución profesional, la de los LAJ, de la sustitución “amateur”, por bolsa. Los gestores son tan profesionales como el que más y que se consagre esa distinción en estos términos es una manifestación claramente vejatoria y, en consecuencia, inaceptable.

Eliminación del régimen de sustitución forzosa del artículo 451.2 LOPJ cuya aplicación ha sido fuente de no pocos problemas. Para CSIF, la sustitución forzosa:

1. Vulnera el derecho de conciliación de la vida laboral y familiar de quien es forzado a sustituir.
2. Cercena la posibilidad de la sustitución por bolsa que perjudica gravemente el derecho de promoción profesional de los Gestores licenciados o grados en Derecho ya que se configura como clausula de cierre del sistema de sustituciones. De hecho en la memoria económica uno de los escenarios de ahorro es la eliminación del 100% de las sustituciones por bolsa.
3. Facilita la decisión de amortizar plazas ya que si se pueden suplir por sustitución sin limitación temporal alguna y en todos los casos se puede concluir que sobra el puesto que se cubre por sustitución.

Para CSIF, la sustitución debe ser voluntaria y retribuida. Deben establecerse en el reglamento las situaciones en las que se debe acudir a la sustitución por bolsa y las que deben cubrirse entre LAJ. Quedando las segundas para ausencias del titular de hasta 2-3 meses para evitar excesos en la carga de trabajo.

Eliminación de la posibilidad de sustitución simultánea y prohibición de la sustitución sucesiva de un mismo puesto de trabajo de LAJ.

La sustitución simultánea permite que un mismo puesto sea “sustituido” por 2, 3 o incluso 4 letrados. La sustitución sucesiva, que se viene utilizando en algunos casos al margen de la regulación vigente, supone que varios letrados se turnen en un mismo puesto por días, semanas o quincenas.

1. Desde el punto de vista organizativo y de funcionamiento, ambas llevan al caos más absoluto en un modelo organizativo donde ya resulta muy complicado saber con qué juez se está trabajando. Además, dificultan una tramitación coherente de los procedimientos que pasan por manos distintas.

1. Asimismo, ambos sistemas de sustitución añaden una nueva losa bajo la que enterrar la posibilidad de sustitución por bolsa ya que pueden cubrirse plazas por sustitución casi eternamente, dividiendo las tareas o estableciendo turnos sin fin de sustituciones.

1. Finalmente, facilitan la decisión de amortizar plazas de LAJ como ya se ha explicado más arriba al no establecerse, siquiera un tope temporal para las mismas.

Reducción del número máximo de días de sustitución a 100 días al menos mientras no se regulen los supuestos en los que se debe acudir a la sustitución por bolsa y por otro LAJ. Los 180 días que propone el Ministerio junto con la sustitución forzosa, la simultánea y la sucesiva son la puerta de cierre al acceso al cuerpo de LAJ por bolsa, algo a lo que CSIF se opone.

En cuanto a los programas de actuación, CSIF ha exigido que se traiga a la mesa de negociación, de forma inmediata, la revisión de la regulación básica de los programas de actuación de los cuerpos generales y especiales, derogando definitivamente el RD 1909/200 y en la misma línea de la establecida para los LAJ:

Un tope máximo de retribución por plan del 100% de la suma de los complementos y no del 80% que se propone por el Ministerio sin perjuicio de que la negociación, en cada ámbito territorial, de los términos (objetivos y cantidades por objetivos a cobrar) del plan concreto que se estime oportuno poner en marcha en el Ministerio o en cada CCAA.

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, PJC/1525/2024, promoción interna y acceso libre: lectura tercer ejercicio.

manuel.moreno.gomez — Tue, 03 Mar 26 19:48:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaPaís Vasco - Administración de Justicia Image

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1525/2024, de 10 diciembre (BOE de 8 de enero).

Seguimiento de convocatoria: 3 de marzo de 2026

LECTURA TERCER EJERCICIO - SEMANA 9 AL 12 DE MARZO.
- LECTURAS 3º EJERCICIO FACULTATIVOS - SEMANA 9 AL12 DE MARZO

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, promoción interna, PJC/1525/2024, de 10 de diciembre (BOE de 8 de enero)

Seguimiento de convocatoria: 3 de marzo de 2026

LECTURA TERCER EJERCICIO - SEMANA 9 AL 12 DE MARZO.
- LECTURAS 3º EJERCICIO FACULTATIVOS - SEMANA 9 AL12 DE MARZO

Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia en Huelva

anxo.freiria.tato — Tue, 03 Mar 26 13:57:00 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPaís Vasco - Administración de Justicia Image

Bolsa extraordinaria Huelva

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno de Andalucía por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Huelva

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Coordinación de Huelva en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plan de formación CSIF

emma.alvarez.bande — Mon, 02 Mar 26 13:51:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPaís Vasco - Administración de Justicia Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece cursos OnLine de:

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CURSOS DE IDIOMAS:

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PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

NUEVO GRUPO OEP 2025

Abierto el plazo de inscripción años procesos selectivos

Más información sobre las oposiciones

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias, si tu intención es realizar formación baremable para las oposiciones y/o bolsas de interinos.

Aviso: al inscribirte, en la que te cagoría que desees que figure en el título, deberás seleccionar en el desplegable alguna de estas opciones:

Auxilio judicial
Tramitación procesal y administrativa
Gestión procesal y administrativa
Cuerpos generales de la administración de justicia
Letrados de la Administración de Justicia
Médicos Forenses
Cuerpos especiales de la Administración de Justicia

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ARCHIVOS ADJUNTOS

Nueva chapuza del Ministerio de Justicia y CCAA a vueltas con los procesos selectivos atascados

anxo.freiria.tato — Fri, 27 Feb 26 10:03:00 CET

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Se acogen a un artículo del RD 1451/2005 cuya redacción fue eliminada de la LOPJ en el año 2019 para ofertar plazas en adscripción provisional a los “aprobados” en Auxilio y Gestión de la OEP 2022 de estabilización por méritos. Alguna comunidad autónoma ya lo ha hecho en Tramitación y fue advertida por CSIF de la chapuza que supone.

La adscripción provisional, por otro lado, no está pensada para aplicarse con carácter masivo a, por ejemplo 172 plazas que propone el Ministerio para auxilio, ni tampoco para una situación en la que los adscritos serán personas que accedieron a su plaza por un proceso excepcional de concurso de méritos.

Si lo que hacen falta son plazas desiertas, CSIF exige al Ministerio que resuelva, ya, el concursillo (que lleva más de cuatro meses en danza) y que si alguna CA es la responsable de los retrasos que se le señale públicamente por un comportamiento irresponsable en perjuicio de miles de opositores y del propio servicio público que ve retrasada la provisión de puestos de trabajo en un momento tan crítico y con tantos problemas como es el de la implantación precipitada y desordenada de los Tribunales de Instancia.

Una vez resuelto el concursillo se liberarán las plazas suficientes para ofertar a los procesos de estabilización por méritos y luego proceder a ofertar plazas y adjudicar destinos de estabilización concurso oposición, OEP 2023 (que acumulaba la de 2022) promoción interna y turno libre y OEP 2024 ambos turnos.

En realidad, esa fue la propuesta del Ministerio que, en su día, expresó la necesidad de ofertar todas las vacantes existentes en el concursillo de plazas de la fase I para tener plazas desiertas que ofertar a estabilización.

No hay motivo alguno para alterar ese plan y, mucho menos, cuando esa adscripción provisional da preferencia de adjudicación de plaza en el próximo concurso de traslados general de este año en perjuicio, directo, de cientos de personas que esperaban ese concurso contando en que no iba a haber interferencias con estos procesos selectivos pendientes; e indirecto de quienes esperan obtener destino tras las oposiciones de las OEP de 2023 y 2024.

Además, esta oferta de plazas en adscripción provisional distorsiona gravemente los derechos y expectativas del personal:

del mismo proceso selectivo, cuerpo y turno al que se le adjudique una plaza de forma definitiva. Mientras que los adscritos provisionales tienen obligación de participar en el siguiente concurso teniendo preferencia en el ámbito territorial, es decir, se les da una oportunidad de elegir plaza, a los que se les adjudique plaza definitiva no se les da esa opción.

titular que ya está trabajando y que esperaba participar en el concurso de este año sin contar con quienes, de hacer las cosas bien, estarían congelados, teniendo en cuenta, además, la reciente sentencia del TS en la que se establece la obligación de computar el tiempo de interino y que, sin duda, harán valer quienes estén adscritos provisionalmente.

Publicada convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

manuel.moreno.gomez — Wed, 25 Feb 26 07:10:00 CET

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Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

PDF oficial auténtico

Otros formatos

Requisitos específicos:

Haber superado alguno de los ejercicios de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, lo que permitirá el acceso a la bolsa correspondiente a cada Cuerpo

Haber prestado servicios, durante un período mínimo de trescientos sesenta días naturales, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, Auxilio Judicial o de Médicos Forenses. El período de prestación de servicios en cada uno de los Cuerpos permitirá el acceso a la bolsa de trabajo correspondiente a ese Cuerpo.

La solicitud de inclusión en las bolsas de trabajo, que será única para cada Cuerpo e irá dirigida a una provincia exclusivamente, conforme al modelo establecido en el Anexo I de la presente convocatoria, se podrá presentar en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, únicamente por vía telemática a través de https://portalempleopublico. juntadeandalucia.es/vepa/cvdigital/faces/pages/public/login/solicitud/login.xhtml En dicha solicitud las personas solicitantes podrán solicitar las provincias de cuyas bolsas deseen formar parte.

Facultativos del INTCF, libre Orden PJC/1525/2024: lecturas 3 de marzo

emma.alvarez.bande — Tue, 24 Feb 26 20:49:00 CET

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CSIF informa Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1525/2024, de 10 diciembre (BOE de 8 de enero)

LECTURAS 3º EJERCICIO FACULTATIVOS-3 DE MARZO DE 2026.

LECTURAS 3º EJERCICIO FACULTATIVOS-3 DE MARZO DE 2026

ESTRUCTURACION PLAZAS REFUERZO INTCF y últimas noticias sobre los procesos selectivos

emma.alvarez.bande — Mon, 23 Feb 26 14:45:00 CET

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CSIF informa: *ESTRUCTURACION PLAZAS REFUERZO INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES*

Celebrada la Mesa Delegada del personal no transferido con asistencia del Director Nacional del INTCF y del Subdirector Gral. de Acceso y Promoción del Personal, por parte de los asistentes por la parte social se ha mostrado conformidad con la conversión en plazas de RPTs de los refuerzos existentes cuyo vencimiento estaba previsto para el 31 de mayo (80 profesionales de Cuerpos Especiales).

Nos informa el Subdirector Gral. que dichas plazas pasarán por el Informe preceptivo del CGPJ y de Hacienda y que en el plazo aproximado de 1 mes (finales de marzo), podría darse el visto bueno a que los interinos nombrados continúen en dichos puestos en tanto se realice la oferta de dichas plazas a concurso de traslados, que intentarán sea lo antes posible.

No es posible ampliar la OEP 2025, siendo tenidas en cuenta para 2026.

En Ruegos y Preguntas se confirma que la oferta de plazas a los opositores de concurso de méritos de GPA y A.J. tendrá lugar el próximo 2 de marzo y confían que la resolución esté lista en el plazo de 1 mes; añadiendo que si no hubieran plazas suficientes para incorporar a todos los Auxilios Judiciales se acudirá a la figura de la Adscripción Provisional.

En cuanto a los procesos de concurso de méritos por discapacidad, se anuncia que ya está publicada la lista definitiva del ámbito Ministerio, y que antes del próximo agosto se dará publicidad a la lista definitiva de aprobados. Sus destinos no revisten problema dado que, como ya se dijo, se ofertarán los mismos destinos que al turno libre general.

Seguimos informándote.

Lo que necesitas saber si acabas de tomar posesión

emma.alvarez.bande — Thu, 19 Feb 26 11:29:00 CET

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPaís Vasco - Administración de Justicia Image

Con motivo de la toma de posesión como funcionario de nuevo ingreso, os informamos de que, a partir de este momento, pasas a ser mutualista de la Mutualidad General de Justicia (MUGEJU).

A continuación, te explicamos qué implica y qué debes hacer:

1. ¿Qué significa ser mutualista de MUGEJU?

La incorporación como personal al servicio de la Administración de Justicia conlleva la afiliación obligatoria a la Mutualidad General Judicial. Esto supone que cotizas a MUGEJU, concretamente te descontarán de la nómina 31,24€ (en el supuesto de los tramitadores).

Asimismo, las personas titulares pueden tener familiares de alta en MUGEJU como personas beneficiarias, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

Vivir con titular y a sus expensas. No se apreciará falta de convivencia en los casos de separación transitoria y ocasional.
No percibir ingresos superiores al doble del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).
No tener protección a través de otro régimen del sistema español de Seguridad Social.

MUGEJU, cubre la asistencia sanitaria y prestaciones sociales. Todos los funcionarios titulares pertenecen a MUGEJU y como mutualistas pueden optar por solicitar la asistencia sanitaria a través de una entidad privada o de la Seguridad Social.

Así pues, a partir de ahora tu asistencia sanitaria dependerá de la entidad médica que elijas.

IMPORTANTE: el mutualista deberá utilizar siempre los servicios médicos de la entidad que elija. Si accediera a medios ajenos a esa entidad, tendrá que abonar los gastos que puedan ocasionarse, sin derecho al reintegro de los mismos, salvo en los supuestos excepcionales de asistencia urgente de carácter vital o de denegación injustificada de asistencia y con los requisitos establecidos en el concierto sanitario.

Alta de personal funcionario de nuevo ingreso

2. ELECCIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA (MUY IMPORTANTE)

Debes elegir una de estas opciones:

A) Entidad médica privada: Puedes consultar los cuadros médicos de las compañías para este 2026.

B) Servicio Público de Salud: Atención en la sanidad pública como cualquier ciudadano.

Ver: proceso de alta como titular por nuevo ingreso

3. ¿Puedo cambiar después?

Sí.

Cambio ordinario: en enero (cada año)

Cambio extraordinario: en determinados supuestos (cambio de destino, supuestos excepcionales...)

4. Prestaciones principales de MUGEJU

Además de la asistencia sanitaria, tienes derecho a: