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<rss version="2.0"><channel><title>Nacional - Educaci&#xF3;n</title><description>Nacional - Educaci&#xF3;n</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/nacionaleducacion/categoria/licenciasypermisos</link><lastBuildDate>Mon, 27 Apr 26 01:21:47 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/87630</guid><title>&#xA1;Ya est&#xE1; bien! CSIF TE DEFIENDE - El profesorado como pilar del sistema educativo</title><pubDate>Thu, 26 Mar 26 09:00:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/87630</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jose-luis.narbona.moreno</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Por la dignificaci&#xF3;n de la labor docente</dcterms:alternative><description>Por la dignificaci&#xF3;n de la labor docente</description><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-conduct-tw-1774519557.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Educaci&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/87784</guid><title>M&#xE1;s del 70 por ciento de los docentes no se siente reconocido en su labor y m&#xE1;s de la mitad han sufrido agresiones</title><pubDate>Mon, 23 Mar 26 11:19:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/87784</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-dolores.gomez.martinez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El 72,2 por ciento de los docentes de la escuela p&#xFA;blica no se siente respetado en el aula y la mitad ha sufrido situaciones violentas en las aulas, seg&#xFA;n una encuesta realizada por CSIF que ha respondido m&#xE1;s de 7500 de toda Espa&#xF1;a....</dcterms:alternative><description>El 72,2 por ciento de los docentes de la escuela p&#xFA;blica no se siente respetado en el aula y la mitad ha sufrido situaciones violentas en las aulas, seg&#xFA;n una encuesta realizada por CSIF que ha respondido m&#xE1;s de 7500 de toda Espa&#xF1;a....</description><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El 72,2 por ciento de los docentes de la escuela p&amp;uacute;blica no se siente respetado en el aula y la mitad ha sufrido situaciones violentas en las aulas, &lt;b&gt;seg&amp;uacute;n una encuesta realizada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha respondido m&amp;aacute;s de 7500 de toda Espa&amp;ntilde;a.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La encuesta de CSIF --sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas&amp;mdash; forma parte del &lt;b&gt;informe &lt;i&gt;&amp;lsquo;&amp;iexcl;Ya est&amp;aacute; bien! Por la dignificaci&amp;oacute;n de la labor docente&amp;rsquo;&lt;/i&gt;, y pone de manifiesto tambi&amp;eacute;n la falta de respaldo que siente el profesorado&lt;/b&gt; por parte de la Administraci&amp;oacute;n y el cada vez menor reconocimiento a su autoridad. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La encuesta &lt;b&gt;se ha realizado mediante cuestionarios en centros p&amp;uacute;blicos de Ense&amp;ntilde;anza Infantil, Primaria, Secundaria, Formaci&amp;oacute;n Profesional, centros de R&amp;eacute;gimen Especial (conservatorios, escuelas de arte, de idiomas) y centros de Educaci&amp;oacute;n Especial de todas las comunidades aut&amp;oacute;nomas&lt;/b&gt;, para conocer de primera mano las situaciones que se viven diariamente en las clases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En la encuesta, las/los docentes nos trasladan sus principales reivindicaciones por este orden de prioridad: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;la reducci&amp;oacute;n de ratios, el refuerzo de la autoridad, mejora de poder adquisitivo, reducci&amp;oacute;n de la burocracia y reducci&amp;oacute;n del horario lectivo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Otra queja mayoritaria es &lt;b&gt;la falta de protocolos claros y eficaces ante conflictos, problemas de convivencia o situaciones complejas&lt;/b&gt;, lo que genera inseguridad y sensaci&amp;oacute;n de desprotecci&amp;oacute;n. En este sentido, &lt;b&gt;el 97,8% insisten en la necesidad de reorientar los planes formativos &lt;/b&gt;hacia situaciones pr&amp;aacute;cticas del d&amp;iacute;a a d&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Falta de respaldo, abandono y retribuci&amp;oacute;n insuficiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La sensaci&amp;oacute;n de abandono que sufren los docentes en el ejercicio de sus responsabilidades es evidente: Siete de cada diez (72,2%) denuncia falta de reconocimiento social y profesional, y el 90 por ciento echa en falta apoyo de la Administraci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; Adem&amp;aacute;s,&lt;b&gt; &lt;/b&gt;casi el 100 por cien sufre sobrecarga de trabajo..&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Este desencanto tambi&amp;eacute;n se manifiesta en el &amp;aacute;mbito salarial, ya que &lt;b&gt;nueve de cada diez consideran que su nivel retributivo no se corresponde con la responsabilidad, carga de trabajo y exigencia&lt;/b&gt; que implica la docencia, lo que contribuye a que esta profesi&amp;oacute;n pierda atractivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde CSIF, advertimos que este escenario no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y p&amp;eacute;rdida de reconocimiento social afecta a la motivaci&amp;oacute;n del profesorado y, en consecuencia, a la calidad de la educaci&amp;oacute;n. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Es necesario que las administraciones sit&amp;uacute;en al profesorado en el centro de las pol&amp;iacute;ticas educativas, ya que prestigiar la labor docente garantizar&amp;aacute; el presente y futuro de la educaci&amp;oacute;n p&amp;uacute;blica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/57692</guid><title>Permisos actualizados del Personal Docente e Investigador</title><pubDate>Mon, 23 Sep 24 09:34:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/57692</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jose-luis.narbona.moreno</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Puestos al d&#xED;a en 2024 a ra&#xED;z de las modificaciones en el EBEP y en el Estatuto de los Trabajadores introducidas por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, la Ley Org&#xE1;nica 2/2024, de 1 de agosto, de representaci&#xF3;n paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres y el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo...</dcterms:alternative><description>Puestos al d&#xED;a en 2024 a ra&#xED;z de las modificaciones en el EBEP y en el Estatuto de los Trabajadores introducidas por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, la Ley Org&#xE1;nica 2/2024, de 1 de agosto, de representaci&#xF3;n paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres y el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo...</description><category>Empleo</category><category>Licencias y permisos</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Universidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/1727077036-o6ht55i7njmmjqqn3ripclq3uq-1708499740.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Educaci&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;Conscientes del desconocimiento que muchas veces tiene el PDI -tanto el funcionario como el laboral como el reci&amp;eacute;n incorporado- de los permisos a los que tiene derecho,&amp;nbsp;&lt;b&gt;remitimos desde CSIF&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;documentos interesantes y actualizados que te supondr&amp;aacute;n informaci&amp;oacute;n y ayuda en m&amp;uacute;ltiples situaciones de tu vida laboral.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;Frente a una normativa dispersa,&lt;b&gt;&amp;nbsp;recogemos de manera agrupada y sucinta el Cat&amp;aacute;logo de permisos y licencias que puedes disfrutar as&amp;iacute; como los enlaces a su regulaci&amp;oacute;n&lt;/b&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;a) Matrimonio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;b) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalizaci&amp;oacute;n, intervenci&amp;oacute;n quir&amp;uacute;rgica sin hospitalizaci&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;c) Traslado de domicilio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;d) Deber inexcusable de car&amp;aacute;cter p&amp;uacute;blico y personal &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;e) Funciones sindicales o de representaci&amp;oacute;n &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;f) Ex&amp;aacute;menes prenatales, preparaci&amp;oacute;n al parto y declaraci&amp;oacute;n de idoneidad &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;g) Lactancia &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;h) Nacimiento hijos prematuros &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;i) Guarda legal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;j) Hijos con enfermedades graves &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;k) Violencia de g&amp;eacute;nero y v&amp;iacute;ctimas de terrorismo &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;l) Maternidad y paternidad &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;m) Adopci&amp;oacute;n, guarda y acogimiento&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;n) Nacimiento hijos discapacidad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;Nota importante:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;debes saber que&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;la normativa b&amp;aacute;sica y general aqu&amp;iacute; se&amp;ntilde;alada ha podido mejorarse en los acuerdos o convenios negociados a nivel auton&amp;oacute;mico, as&amp;iacute; como en los que se hayan podido firmar entre las Juntas de Personal Docente e Investigador o los Comit&amp;eacute;s de Empresa de PDI con cada una de las Universidades.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/33781</guid><title>Permisos actualizados del Personal Docente e Investigador</title><pubDate>Mon, 06 Nov 23 08:05:24 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaleducacion/articulo/33781</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Licencias y permisos</category><category>Otros Empleo</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal de Universidad</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c741d1c4d7c.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Educaci&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Conscientes del desconocimiento que muchas veces tiene el PDI -tanto el funcionario como el laboral- de los permisos a los que tiene derecho,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;remitimos desde CSIF&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;documentos actualizados que te supondr&#xE1;n informaci&#xF3;n y ayuda en m&#xFA;ltiples situaciones de tu vida laboral.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Frente a una normativa dispersa,&lt;strong&gt;&amp;nbsp;recogemos de manera agrupada y sucinta el Cat&#xE1;logo de permisos y licencias que puedes disfrutar as&#xED; como los enlaces a su regulaci&#xF3;n&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;a) Matrimonio&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;b) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalizaci&#xF3;n, intervenci&#xF3;n quir&#xFA;rgica sin hospitalizaci&#xF3;n&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;c) Traslado de domicilio&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;d) Deber inexcusable de car&#xE1;cter p&#xFA;blico y personal&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;e) Funciones sindicales o de representaci&#xF3;n&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;f) Ex&#xE1;menes prenatales, preparaci&#xF3;n al parto y declaraci&#xF3;n de idoneidad&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;g) Lactancia&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;h) Nacimiento hijos prematuros&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;i) Guarda legal&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;j) Hijos con enfermedades graves&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;k) Violencia de g&#xE9;nero y v&#xED;ctimas de terrorismo&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;l) Maternidad y paternidad&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;m) Adopci&#xF3;n, guarda y acogimiento&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;n) Nacimiento hijos discapacidad&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Nota importante:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;debes saber que&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;la normativa b&#xE1;sica y general aqu&#xED; se&#xF1;alada ha podido mejorarse en los acuerdos o convenios negociados a nivel auton&#xF3;mico, as&#xED; como en los que se hayan podido firmar entre las Juntas de Personal Docente e Investigador o los Comit&#xE9;s de Empresa de PDI con cada una de las Universidades.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
