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Ley de Agentes Medioambientales de Castilla y León

pedro.becares.martin — Sat, 15 Aug 26 19:39:00 CEST

Exigencia urgente de la Ley de Agentes Medioambientales en Castilla y León

sara.de-la-iglesia.sanchez-de-la-nieta — Mon, 03 Aug 26 12:33:00 CEST

UPL y Soria ¡Ya!, con el apoyo de CSIF han registrado por segunda vez en las Cortes de Castilla y León una Proposición de Ley para la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales de Castilla y León. La propuesta vuelve a la cámara autonómica tras haber decaído en 2025 por falta de tiempo debido a la convocatoria de elecciones.

En su momento, la norma logró superar la toma en consideración con el respaldo de todos los grupos parlamentarios, a excepción del Partido Popular, que optó por abstenerse.

Sara Mateos, agente medioambiental y delegada de CSIF, se ha mostrado tajante contra la Junta y su presidente, Alfonso Fernández Mañueco, recordando que “hay muchos compañeros y compañeras jugándose la vida en los incendios” para proteger a los ciudadanos y al territorio.

Mateos denuncia con firmeza que Castilla y León lleva casi dos años incumpliendo la ley básica estatal aprobada en 2024, manteniendo al colectivo sin la protección ni el desarrollo normativo que exige la legislación.

Asimismo, enfatiza que el sector no busca palabras bonitas, el mayor agradecimiento es trabajar con seguridad, medios y el respaldo que corresponde por ley, garantizando sus derechos laborales y su integridad en el monte.

Entre las principales medidas, la ley propone fundar una Escuela de Agentes Medioambientales en Castilla y León y estructurar una carrera profesional propia.

Además, exige dar respuesta a una reivindicación histórica de hace 19 años, la inclusión del colectivo en el Grupo B que viene recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Nuestra delegada sindical reclama que el reconocimiento no sea puntual, exigiendo a las autoridades que no vuelvan a olvidarse de los agentes ni de los bomberos y bomberas forestales una vez termine el verano y los montes dejen de arder.

Ángel Ceña de Soria ¡Ya! señala que no se debe olvidar a los funcionarios y funcionarias que cuidan el monte los 365 días del año.

Por su parte, Alicia Gallego de UPL tilda de parches las medidas de la Junta y reclama garantizar derechos permanentes más allá de la temporada de incendios.

https://cadenaser.com/castillayleon/2026/07/31/sara-mateos-hay-companeros-jugandose-la-vida-mientras-castilla-y-leon-sigue-sin-cumplir-la-ley-de-agentes-medioambientales-radio-valladolid/?outputType=amp

https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-upl-soria-ya-vuelven-proponer-ley-crea-cuerpo-agentes-medioambientales-darles-seguridad-20260731130326.html

CSIF exige a la Junta una reclasificación "justa" y refuerzos del personal laboral de la educación pública

pedro.becares.martin — Tue, 16 Jun 26 11:16:00 CEST

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El personal laboral de la educación pública se ha concentrado este martes ante Presidencia de la Junta de Castilla y León, en Valladolid, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), para denunciar la "paralización injustificada" de esa Consejería.

En concreto, según ha indicado CSIF, "en dos cuestiones clave para el conjunto del personal laboral de Educación: la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) y la reclasificación profesional prevista en la Disposición Adicional Sexta del convenio colectivo".

"A día de hoy, ambas medidas continúan bloqueadas en Función Pública, condenando a miles de trabajadores a una situación de precariedad organizativa, sobrecarga laboral y falta de reconocimiento profesional", ha denunciado el sindicato independiente. Y ha asegurado que mantienen "estructuras obsoletas y plantillas insuficientes y mal dimensionadas".

Reclamaciones de CSIF

"Las nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo deben incluir la creación pendiente de los puestos de Técnico Superior de Educación Infantil (TSEI), destinados a la implantación del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años)", ha señalado CSIF. Y ha asegurado que "deben contener los puestos de Ayudante Técnico Educativo (ATE), ya con jornadas completas".

"Muchas de las trabajadoras fijas continúan con jornadas de 25 y 30 horas, mientras que las temporales se contratan con jornada completa de 35 horas. Otras propuestas de refuerzo son las de personal de mantenimiento o de comedores escolares, entre otras", ha subrayado.

CSIF ha señalado que, "del mismo modo, la falta de desarrollo de la reclasificación profesional supone un incumplimiento claro del convenio, negando a los trabajadores y trabajadoras el reconocimiento de sus funciones reales, su cualificación y su evolución laboral".

"Los puestos de trabajo de ATEs y TSEIs, por exigir una titulación de técnico superior para el acceso, deberían estar reclasificados e incluidos en el Grupo 2 desde el 1 de enero de 2025, tal y como indicaba el convenio colectivo de laborales de la Junta, denunciado por CSIF en el mes de diciembre de 2025 porque está caducado", ha recordado.

La "incertidumbre" del personal laboral

Y ha denunciado que, sin embargo, "aún siguen inmersos en el grupo 3, con la consiguiente pérdida de derechos en todo este tiempo". "Las categorías citadas son las mayormente afectadas, pero muchas otras están pendientes de esa reclasificación", ha añadido.

CSIF ha advertido que "estas situaciones son consecuencia de una falta de voluntad política de la Junta de Castilla y León y de coordinación entre consejerías, que está bloqueando soluciones urgentes y necesarias para los empleados públicos".

"A todo esto, se suma la incertidumbre del personal laboral con una alta temporalidad y con la gestión de unas bolsas de empleo excesivamente lentas y desfasadas", ha añadido.

Y ha señalado que todo ello "deriva en una gestión deficiente, unida a una preocupante sobrecarga de trabajo y un abuso sistemático de las movilidades para parchear la carencia de personal".

"Los contratos temporales finalizan sin una solución clara, los cambios son numerosos y todo esto influye en la calidad del servicio prestado", ha denunciado CSIF.

Personal funcionario

El sindicato independiente ha señalado que "a toda esta falta de personal laboral en el ámbito de Educación, se une la falta de funcionarios administrativos en los centros educativos y las Direcciones Provinciales de Educación, que CSIF viene reclamando año tras año".

"Una circunstancia que se ha visto más agravada tras el pasado concurso de traslados de funcionarios, que quedaron prácticamente desiertos porque son plazas que no interesan por sus condiciones y que no se cubren", ha subrayado.

Y ha afirmado que "no puede ser que la responsabilidad y el trabajo de esos puestos recaiga en otro personal del centro".

"Solicitamos de inmediato, ahora que llegan fechas de cierre de cursos y fechas de matriculaciones, un refuerzo administrativo real", ha zanjado CSIF.

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https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-csif-reclama-junta-reclasificacion-justa-refuerzos-personal-laboral-educacion-publica-20260616124011.html