Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Función Pública fondos para mejorar las condiciones laborales y retributivas en los PGE para 2027

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 12 Jun 26 10:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027.

El pasado 5 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden HAC/557/2026, de 3 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.

En este sentido CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades:

El desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025.
Fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones.
Desarrollo de la carrera profesional.
La adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas.
Refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo. En relación a este punto, también hemos pedido que se constituya y convoque el Grupo de Trabajo sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previsto en el desarrollo del Acuerdo Marco.

Por último, CSIF reclama al Ministerio que convoque la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la revisión de las indemnizaciones por razón del servicio y los complementos de residencia e insularidad.

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF y Función Pública arrancan la negociación para mejorar el mutualismo administrativo y las clases pasivas: defendemos mejoras en las prestaciones sanitarias, reducir el copago farmacéutico y mejorar las pensiones de Clases Pasivas

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 03 Jul 26 14:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha participado hoy en la constitución del grupo de trabajo sobre mutualismo administrativo y clases pasivas para mejorar las condiciones laborales del conjunto de los empleados públicos. La creación de este grupo de trabajo está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado noviembre por CSIF y otras organizaciones sindicales con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Estas son las reivindicaciones de CSIF:

Análisis de la situación actual del mutualismo administrativo y adoptar medidas necesarias para su mantenimiento y mejora
Mejora de los estándares de calidad de la prestación asistencial que reciben los empleados público y revisión del copago farmacéutico.
Eliminación de cualquier tipo de discriminación en la prestación asistencial con respecto al Régimen General de la Seguridad Social.
Incremento de los haberes regulados de las pensiones de Clases Pasivas.
Incentivar que las/os empleados públicos se jubilen más tarde de forma voluntaria en el régimen de Clases Pasivas, siempre que ya estén cobrando el 100 por 100 de su pensión (es decir, cuando ya tengan todos los haberes reguladores completos).
Aplicación del complemento de brecha de género a las jubilaciones voluntarias de Clases Pasivas en los mismos términos que se aplican a las del Régimen General de la Seguridad Social.

CSIF elaborará de forma más concreta sus propuestas basadas en estos ejes, y las remitirá al grupo de trabajo con el objetivo de fijar a partir del mes de septiembre un calendario de negociación para la implantación de estas medidas.

Copago farmacéutico común

CSIF también está trabajando de forma paralela en otros ámbitos para acelerar estas mejoras. En concreto, hemos propuesto en el Congreso un copago farmacéutico común -con independencia de pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo-, y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-Ley 11/2026, de 12 de mayo y actualmente en plazo de enmiendas.

En concreto, la propuesta de CSIF plantea la exención de cualquier aportación para las personas pensionistas, jubiladas o retiradas y sus beneficiarios, así como para las personas con enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración, recuperando la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se establecieron nuevos tramos de copago en función de la renta, entre las medidas para reducir el déficit público.

En la actualidad, los pensionistas del régimen general aportan un 10 por ciento (un 60 por ciento en el caso de las rentas superiores a los 100.000 euros), mientras que los mutualistas aportan un 30. En el caso de los pacientes crónicos, la aportación es igualmente del 10 por ciento, con topes máximos mensuales.

La propuesta del sindicato también propone un copago farmacéutico común para las personas trabajadoras en activo. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social realizan una aportación entre el 40 y el 60 por ciento, en función de la renta, mientras que para los mutualistas es fija en el 30 por ciento, tanto si están activos o jubilados.

La propuesta de CSIF, por tanto, pretende unificar el copago farmacéutico dado que mantiene una diferencia de trato difícilmente justificable entre personas trabajadoras y pensionistas en función del régimen de protección al que estén adscritas. Igualmente, para CSIF, no hay una motivación suficiente que justifique que las/os empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo tengan que realizar una aportación mayo

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
- Otros formatos

Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
- Otros formatos

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Nombramiento Tribunales 2 y 3 oposiciones LAJ

emma.alvarez.bande — Fri, 04 Sep 26 08:02:00 CEST

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CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/930/2026, de 2 de septiembre, por la que se nombran los Tribunales calificadores n.º 2 y 3 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.

LAJ: lista provisional concurso de traslados, comisiones de servicio y bolsa LAJ Ceuta

emma.alvarez.bande — Thu, 03 Sep 26 16:50:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa de los contenidos que han sido publicada en el Portal en el área privada de Letrados de la Administración de Justicia:

Oferta de comisiones de servicio que se adjunta.

Listados provisionales del concurso de traslados.

Por otra parte, se informa de la publicación de la bolsa extraordinaria de LAJ sustitutos de Ceuta.

Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia

Plan de formación CSIF

emma.alvarez.bande — Tue, 01 Sep 26 09:49:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece cursos OnLine de:

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Si no estás afiliado puedes hacerlo a través de este enlace.

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Acceso

CURSOS DE JUSTICIA:

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CURSOS TRANSVERSALES DE JUSTICIA (se incluye informática)

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CURSOS DE IDIOMAS:

UCAV - IDIOMAS JUSTICIA

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

GRUPO OEP 2025

El Ministerio tiene previsto negociar durante este mes de septiembre las bases de los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2026.

Una vez cerradas las bases, abriremos un nuevo grupo de preparación de oposiciones, con toda la información y novedades sobre el proceso.

Más información sobre las oposiciones

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias, si tu intención es realizar formación baremable para las oposiciones y/o bolsas de interinos.

Aviso: al inscribirte, en la que te cagoría que desees que figure en el título, deberás seleccionar en el desplegable alguna de estas opciones:

Auxilio judicial
Tramitación procesal y administrativa
Gestión procesal y administrativa
Cuerpos generales de la administración de justicia
Letrados de la Administración de Justicia
Médicos Forenses
Cuerpos especiales de la Administración de Justicia

Más información en justicia@csif.es y en el 915675991.

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La afiliación a CSIF te reporta:

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ARCHIVOS ADJUNTOS

LAJ: resolución convocatoria de libre designación

emma.alvarez.bande — Tue, 01 Sep 26 08:00:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/907/2026, de 31 de julio, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/591/2026, de 9 de junio, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

Asimismo, se han publicado las siguientes resoluciones:

Personal al servicio del Consejo General del Poder Judicial

Acuerdo de 28 de julio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.
- PDF (BOE-A-2026-18371 - 4 págs. - 243 KB)
- Otros formatos
Acuerdo de 28 de julio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.
- PDF (BOE-A-2026-18372 - 4 págs. - 241 KB)
- Otros formatos
Acuerdo de 28 de julio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Formación Continua en la Escuela Judicial.
- PDF (BOE-A-2026-18373 - 4 págs. - 244 KB)
- Otros formatos

Bolsa de LAJ sustitutas/os: bolsa extraordinaria Málaga

emma.alvarez.bande — Fri, 07 Aug 26 19:09:00 CEST

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CSIF informa Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia

Bolsa extraordinaria de Málaga

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno de Andalucía por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Málaga

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 07.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Coordinación de Málaga en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

ACUERDO CONVOCAT BOLSA EXTRAORD LAJS MALAGA

plazo de DIEZ

DIAS a partir de la publicación del presente acuerdo en la página web del Ministerio de justicia

Medidas extraordinarias para el personal de Justicia afectado por los incendios en Ávila, Castellón, Madrid y Toledo

emma.alvarez.bande — Tue, 28 Jul 26 09:21:00 CEST

La Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia y la Comunidad de Madrid han dictado sendas resoluciones y comunicaciones con medidas extraordinarias para proteger la salud del personal afectado, evitar riesgos y garantizar la continuidad del servicio público de Justicia en sus ámbitos de competencia ante los incendios que afectan a las provincias de Ávila, Castellón, Madrid y Toledo y las restricciones de movilidad derivadas de esta emergencia.

La resolución establece que el personal de las oficinas judiciales que resida en municipios afectados por confinamientos deberá comunicar su situación a la Secretaría de Coordinación Provincial o a la Gerencia Territorial correspondiente, indicando los medios de que dispone para poder desempeñar sus funciones a distancia. Esta medida también será de aplicación al personal destinado en las Oficinas de Justicia en el Municipio de Ávila y Toledo.

Asimismo, cuando una Oficina Colaboradora del Registro Civil no pueda prestar servicio como consecuencia de los incendios, la Oficina General de la que dependa garantizará la atención a la ciudadanía y la tramitación de los expedientes, pudiendo los usuarios acudir a la oficina cabecera o a la Oficina General correspondiente.

Por último, el personal de la Administración de Justicia que tenga dificultades para desplazarse a su centro de trabajo debido a evacuaciones o a limitaciones de la red viaria deberá comunicar esta circunstancia a la Secretaría de Coordinación Provincial o a la Gerencia Territorial para que puedan adoptarse las medidas organizativas oportunas. El objetivo de todas estas actuaciones es mantener, en la medida de lo posible, la prestación del servicio público de Justicia durante la situación de emergencia.

Os recordamos que CSIF viene reclamando la implantación efectiva del teletrabajo en la Administración de Justicia como una modalidad de organización del trabajo integrada en la regulación de la jornada laboral. Asimismo, hemos defendido que esta herramienta pueda activarse de forma específica en situaciones extraordinarias, como la actual, cuando circunstancias excepcionales impidan o dificulten la prestación presencial del servicio.

Emergencias como los incendios, fenómenos meteorológicos adversos o cualquier otra situación que limite o imposibilite el desplazamiento al centro de trabajo ponen de manifiesto la necesidad de contar con un marco regulador que permita la prestación de servicios a distancia cuando las funciones del puesto lo hagan posible, garantizando tanto la continuidad del servicio público como la seguridad del personal.

En este sentido, CSIF logró incorporar el teletrabajo en el Acuerdo de 8 de enero, lo que permitió la posterior modificación de la LOPJ para dar cobertura legal a esta modalidad de prestación de servicios. Sin embargo, su aplicación sigue pendiente del necesario desarrollo. Por ello, CSIF exige que se impulse de forma inmediata su regulación

Por su parte, la Comunidad de Madrid, publica instrucciones para el personal afectado facilitando el acceso al teletrabajo.

Puedes consultar ambos documentos como adjunto a esta noticia.

LAJ: corrección concurso de traslados

anxo.freiria.tato — Mon, 27 Jul 26 09:17:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden PJC/769/2026, de 15 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/708/2026, de 7 de julio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-16280 - 1 pág. - 189 KB)
- Otros formatos
Donde dice:

«PALMA. SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ JEF.–ÁREA-INSTRUC./VSM-SCT TI. 2.ª».

Debe decir:

«PALMA- SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ - ENJUC. PENAL / V.P. - SCT TI. 2.ª».

CSIF denuncia la forma en la que se están realizando cambios organizativos en la AN (contenciosos)

anxo.freiria.tato — Fri, 24 Jul 26 11:59:00 CEST

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El personal afectado lleva tres días sin poder trabajar porque el Ministerio no había previsto el cambio de ordenadores y tiene que aguantar presiones inadmisibles por el trabajo no realizado que deberían dirigirse al Ministerio. Un solo técnico tiene que realizar los cambios de decenas de puestos de trabajo y comprobar que funcionan los equipos es claramente insuficiente y denota improvisación y desidia de los responsables de la gestión de la oficina judicial.

Sin avisar, con parte del personal de vacaciones, sin información alguna sobre los motivos de los cambios y en plena tramitación de procedimientos antes de las “vacaciones judiciales” periodo inhábil, a alguien en el Ministerio de Justicia se le ha ocurrido que era el mejor momento de hacer cambios.

Este modelo organizativo oficina judicial está zozobrando por momentos. Como ya denunció CSIF incluso antes de la aprobación de la ley de eficiencia por los políticos en el Congreso de los Diputados, la precipitación provocada por unos plazos de implantación fuera de la realidad, el “sorteo de expedientes” que ha provocado que se repartan de nuevo los asuntos y, en consecuencia, que cada funcionario lleve, ahora, expedientes de otro, sin conocimientos previos necesarios para continuar con su tramitación.

Pero, además, en el Ministerio se “programan” cambios al margen del personal afectado, como si fueran parte del mobiliario. Un personal que, encima, tiene que aguantar presiones de Jueces y letrados ajenos al follón que tienen más allá de sus puertas y sólo se preocupan de sus módulos y productividades.

Entre muchas razones que venimos denunciando, al principio en solitario y llegando a pedir la prórroga en la implantación del modelo, las oficinas están atascadas por una visión nada realista de cómo funciona la Justicia. El Ministerio, con la oposición sindical, se cargó la posibilidad de crear equipos especializados que sí se contemplan en la LOPJ. Sin especialización la oficina no puede funcionar, sin equipos estables en las relaciones de puestos de trabajo los expedientes se atascan.

La idea de fungibilidad del personal es una quimera en la cabeza de algunos, pero está alejada de una Justicia con cuatro órdenes jurisdiccionales, cada uno con sus procedimientos y modalidades procesales específicas y con especialidades de jurisdicción que exigen, estas si o sí, una especialización. Empezando por mercantil o vigilancia cuyos procedimientos no se parecen en nada al resto y continuando por familia, menores, vigilancia penitenciaria o instrucción cuyas peculiaridades de todo tipo (partes implicadas, conflictos planteados, principios procesales…) son evidentes y precisan de esa especialización y estabilidad. Si el legislador hubiera querido una sola ley, tendríamos la ley de procedimiento judicial común como existe la ley de procedimiento administrativo común… pero no es así porque son cosas diametralmente diferentes. Eso es lo que está reclamando CSIF desde hace meses. Sin esa especialización sólo queda caos y atasco.

Una vez más, CSIF denunciará al Ministerio a la inspección de trabajo porque todo cambio de puesto exige una evaluación previa de ese puesto conforme a la normativa de prevención de riesgos y más en una sede en la que tuvo que intervenir la inspección cuando se realizó el traslado desde Goya.

Finalmente, CSIF exige que se abonen las guardias del servicio de asilo. Tal y como hicimos en su momento, en relación con otros servicios de “guardia”. En este sentido, CSIF ha recordado al Ministerio que las guardias se regulan en una orden y que, cualquier cambio, hay que negociarlo y retribuirlo.

Ámbito Ministerio: Tras la reclamación de CSIF, el Ministerio licita el mantenimiento de los equipos de rayos X en las sedes judiciales

emma.alvarez.bande — Thu, 23 Jul 26 13:59:00 CEST

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El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha publicado hoy en el BOE la licitación del contrato para el mantenimiento integral de los equipos de inspección de seguridad por rayos X de las sedes judiciales.

Esta licitación llega después de la reclamación presentada por CSIF el pasado 28 de mayo, en la que denunciábamos la falta de mantenimiento de estos equipos esenciales para la seguridad de trabajadores, profesionales y ciudadanía, y exigíamos al Ministerio una solución urgente.

Aunque valoramos que, por fin, se haya iniciado la contratación, se llega tarde, tras meses de una situación insostenible. CSIF exige ahora la máxima celeridad en la tramitación y adjudicación del contrato para que el servicio se restablezca cuanto antes.