Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Función Pública fondos para mejorar las condiciones laborales y retributivas en los PGE para 2027

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 12 Jun 26 10:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027.

El pasado 5 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden HAC/557/2026, de 3 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.

En este sentido CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades:

El desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025.
Fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones.
Desarrollo de la carrera profesional.
La adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas.
Refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo. En relación a este punto, también hemos pedido que se constituya y convoque el Grupo de Trabajo sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previsto en el desarrollo del Acuerdo Marco.

Por último, CSIF reclama al Ministerio que convoque la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la revisión de las indemnizaciones por razón del servicio y los complementos de residencia e insularidad.

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF y Función Pública arrancan la negociación para mejorar el mutualismo administrativo y las clases pasivas: defendemos mejoras en las prestaciones sanitarias, reducir el copago farmacéutico y mejorar las pensiones de Clases Pasivas

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 03 Jul 26 14:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha participado hoy en la constitución del grupo de trabajo sobre mutualismo administrativo y clases pasivas para mejorar las condiciones laborales del conjunto de los empleados públicos. La creación de este grupo de trabajo está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado noviembre por CSIF y otras organizaciones sindicales con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Estas son las reivindicaciones de CSIF:

Análisis de la situación actual del mutualismo administrativo y adoptar medidas necesarias para su mantenimiento y mejora
Mejora de los estándares de calidad de la prestación asistencial que reciben los empleados público y revisión del copago farmacéutico.
Eliminación de cualquier tipo de discriminación en la prestación asistencial con respecto al Régimen General de la Seguridad Social.
Incremento de los haberes regulados de las pensiones de Clases Pasivas.
Incentivar que las/os empleados públicos se jubilen más tarde de forma voluntaria en el régimen de Clases Pasivas, siempre que ya estén cobrando el 100 por 100 de su pensión (es decir, cuando ya tengan todos los haberes reguladores completos).
Aplicación del complemento de brecha de género a las jubilaciones voluntarias de Clases Pasivas en los mismos términos que se aplican a las del Régimen General de la Seguridad Social.

CSIF elaborará de forma más concreta sus propuestas basadas en estos ejes, y las remitirá al grupo de trabajo con el objetivo de fijar a partir del mes de septiembre un calendario de negociación para la implantación de estas medidas.

Copago farmacéutico común

CSIF también está trabajando de forma paralela en otros ámbitos para acelerar estas mejoras. En concreto, hemos propuesto en el Congreso un copago farmacéutico común -con independencia de pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo-, y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-Ley 11/2026, de 12 de mayo y actualmente en plazo de enmiendas.

En concreto, la propuesta de CSIF plantea la exención de cualquier aportación para las personas pensionistas, jubiladas o retiradas y sus beneficiarios, así como para las personas con enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración, recuperando la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se establecieron nuevos tramos de copago en función de la renta, entre las medidas para reducir el déficit público.

En la actualidad, los pensionistas del régimen general aportan un 10 por ciento (un 60 por ciento en el caso de las rentas superiores a los 100.000 euros), mientras que los mutualistas aportan un 30. En el caso de los pacientes crónicos, la aportación es igualmente del 10 por ciento, con topes máximos mensuales.

La propuesta del sindicato también propone un copago farmacéutico común para las personas trabajadoras en activo. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social realizan una aportación entre el 40 y el 60 por ciento, en función de la renta, mientras que para los mutualistas es fija en el 30 por ciento, tanto si están activos o jubilados.

La propuesta de CSIF, por tanto, pretende unificar el copago farmacéutico dado que mantiene una diferencia de trato difícilmente justificable entre personas trabajadoras y pensionistas en función del régimen de protección al que estén adscritas. Igualmente, para CSIF, no hay una motivación suficiente que justifique que las/os empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo tengan que realizar una aportación mayo

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
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Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
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CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Ayudantes de Laboratorio del INTCF, Orden PJC/1444/2024: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Tue, 01 Sep 26 13:59:00 CEST

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CSIF informa Ayudantes de Laboratorio del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1444/2024

PUBLICACIÓN DE LISTA COMPLEMENTARIA

Lista Complementaria - Ayudantes 1444

Procesos selectivos: todo lo que debes saber al tomar posesión

emma.alvarez.bande — Mon, 31 Aug 26 10:47:00 CEST

Con motivo de la toma de posesión como funcionario de nuevo ingreso, os informamos de que, a partir de este momento, pasas a ser mutualista de la Mutualidad General de Justicia (MUGEJU).

A continuación, te explicamos qué implica y qué debes hacer:

1. ¿Qué significa ser mutualista de MUGEJU?

La incorporación como personal al servicio de la Administración de Justicia conlleva la afiliación obligatoria a la Mutualidad General Judicial. Esto supone que cotizas a MUGEJU, concretamente te descontarán de la nómina GPA 40,68 €, TPA 31,24 € y AJ 24,72 €.

Asimismo, las personas titulares pueden tener familiares de alta en MUGEJU como personas beneficiarias, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

Vivir con titular y a sus expensas. No se apreciará falta de convivencia en los casos de separación transitoria y ocasional.
No percibir ingresos superiores al doble del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).
No tener protección a través de otro régimen del sistema español de Seguridad Social.

MUGEJU, cubre la asistencia sanitaria y prestaciones sociales. Todos los funcionarios titulares pertenecen a MUGEJU y como mutualistas pueden optar por solicitar la asistencia sanitaria a través de una entidad privada o de la Seguridad Social.

Así pues, a partir de ahora tu asistencia sanitaria dependerá de la entidad médica que elijas.

IMPORTANTE: el mutualista deberá utilizar siempre los servicios médicos de la entidad que elija. Si accediera a medios ajenos a esa entidad, tendrá que abonar los gastos que puedan ocasionarse, sin derecho al reintegro de los mismos, salvo en los supuestos excepcionales de asistencia urgente de carácter vital o de denegación injustificada de asistencia y con los requisitos establecidos en el concierto sanitario.

Alta de personal funcionario de nuevo ingreso

2. ELECCIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA (MUY IMPORTANTE)

Debes elegir una de estas opciones:

A) Entidad médica privada: Puedes consultar los cuadros médicos de las compañías para este 2026.

B) Servicio Público de Salud: Atención en la sanidad pública como cualquier ciudadano.

Ver: proceso de alta como titular por nuevo ingreso

3. ¿Puedo cambiar después?

Sí.

Cambio ordinario: en enero (cada año)

Cambio extraordinario: en determinados supuestos (cambio de destino, supuestos excepcionales...)

4. Prestaciones principales de MUGEJU

Además de la asistencia sanitaria, tienes derecho a:

Incapacidad temporal (complementos económicos)
Prestaciones por maternidad/paternidad
Ayudas por discapacidad
Prótesis, gafas, podología, odontología y otras

Acceso a todas las prestaciones

CONVENIOS Y OFERTAS

5. Farmacia

El mutualista paga aproximadamente el 30% del medicamento con carácter general, no el 40-60% del régimen general.

Asimismo, os recordamos que el 1 de septiembre comienza el plazo para tomar posesión en los siguientes procesos selectivos:

Concurso oposición 1327/2022: acceso adjudicaciones. País Vasco aquí

Auxilio Judicial 1288/2022: acceso

Promoción intena (GPA 104/24 y TPA 150/24): acceso. Respecto a Cataluña, la Generalitat ha informado que prevé publicar la adjuciación de plazas durante la primera quincena de septiembre (probablemente la semana del 7 de septiembre), y que la antigüedad será la del 10 de agosto de 2026, de acuerdo con la fecha de publicación al BOE de su nombramiento como funcionarios del cuerpo correspondiente.

PERMISO DA QUINTA RD 364/1995

INSTRUCCIONES

Cataluña: Notas ceses, toma de posesión y permiso retribuido cuerpos de gestión, tramitación y auxilio (estabilización) concurso oposición [31.08.2026](Abre en una nueva ventana)

Comunidad Valenciana: acceso instrucciones auxilio 1288/22

Cantabria: PROCESOS SELECTIVOS: NOMBRAMIENTOS Y CESES PERSONAL DE JUSTICIA

Comunidad de Madrid: acceso

Si tienes dudas, contacta con tu delegado de CSIF.

Publicadas en el BOE las adjudicaciones del País Vasco del concurso oposición 1327/2022

emma.alvarez.bande — Sat, 29 Aug 26 08:26:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

PAÍS VASCO

Orden de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18291 - 3 págs. - 223 KB)
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Orden de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18292 - 3 págs. - 212 KB)
- Otros formatos
Orden de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18293 - 3 págs. - 226 KB)
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Concurso oposición Orden PJC/1327/2022: BOE nombramientos y adjudicaciones

emma.alvarez.bande — Mon, 24 Aug 26 07:27:00 CEST

CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

Nombramientos

Orden PJC/881/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, a las personas que superaron el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18038 - 19 págs. - 1.208 KB)
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Orden PJC/882/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, a las personas que superaron el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18039 - 14 págs. - 898 KB)
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Orden PJC/883/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, a las personas que superaron el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18040 - 15 págs. - 976 KB)
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DESTINOS:

ámbito ministerio

Orden PJC/884/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18041 - 5 págs. - 303 KB)
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Orden PJC/885/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18042 - 5 págs. - 275 KB)
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Orden PJC/886/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18043 - 5 págs. - 281 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Resolución de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18046 - 7 págs. - 437 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18047 - 8 págs. - 454 KB)
- Otros formatos
Resolución de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso, por el sistema general de turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18048 - 8 págs. - 463 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18049 - 4 págs. - 211 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18050 - 3 págs. - 207 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Resolución de 17 de agosto de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18052 - 4 págs. - 221 KB)
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Resolución de 19 de agosto de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18053 - 5 págs. - 256 KB)
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Resolución de 19 de agosto de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18054 - 4 págs. - 237 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18055 - 4 págs. - 244 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que supero el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18056 - 3 págs. - 209 KB)
- Otros formatos
Resolución de 31 de julio de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18057 - 4 págs. - 228 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Orden PRE/115/2026, de 31 de julio, de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18058 - 4 págs. - 221 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Resolución 1120/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18059 - 3 págs. - 208 KB)
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Resolución 1121/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18060 - 3 págs. - 210 KB)
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COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18061 - 5 págs. - 279 KB)
- Otros formatos
Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18062 - 4 págs. - 229 KB)
- Otros formatos
Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18063 - 4 págs. - 235 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18064 - 3 págs. - 222 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18065 - 3 págs. - 216 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18066 - 4 págs. - 223 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18067 - 4 págs. - 215 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18068 - 5 págs. - 254 KB)
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COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Resolución 398/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18069 - 3 págs. - 217 KB)
- Otros formatos
Resolución 399/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18070 - 3 págs. - 211 KB)
- Otros formatos
Resolución 400/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18071 - 3 págs. - 212 KB)
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COMUNIDAD DE MADRID

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18072 - 6 págs. - 305 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18073 - 5 págs. - 257 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-18074 - 6 págs. - 316 KB)
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PERMISO DA QUINTA RD 364_95

Concurso oposición Orden PJC/1327/2022: adjudicaciones ámbito ministerio

emma.alvarez.bande — Fri, 21 Aug 26 17:26:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso oposición, Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
AUXILIO 1327 ADJUDICACION DESTINOS

Fecha de publicación prevista en el BOE: 24-8-2026
AUXILIO 1327 ORDEN ADJUDICACION
ANEXO I AUXILIO 1327
PERMISO DA QUINTA RD 364_95

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso oposición, Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)

TRAMITACION 1327 ADJUDICACION DESTINOS

Fecha prevista de publicación en BOE: 24-8-2026

Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición

GESTION 1327 ADJUDICACION DESTINOS

Fecha prevista de publicación en BOE: 24-8-2026

Concurso oposición Orden PJC/1327/2022: modificación aprobados varios ámbitos, así como modificación plazas Cataluña

emma.alvarez.bande — Thu, 20 Aug 26 08:52:00 CEST

CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden PJC/872/2026, de 10 de agosto, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-17954 - 6 págs. - 440 KB)
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Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/873/2026, de 10 de agosto, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/795/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/92/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-17955 - 6 págs. - 431 KB)
- Otros formatos

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/874/2026, de 10 de agosto, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/796/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/93/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-17956 - 5 págs. - 407 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución de 10 de agosto de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 23 de junio de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-17958 - 1 pág. - 196 KB)
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Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 12 de agosto de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 23 de junio de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-17959 - 1 pág. - 197 KB)
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Concurso oposición Orden PJC/1327/2022: Adjudicaciones C.Valenciana, Cataluña y Canarias

emma.alvarez.bande — Wed, 19 Aug 26 09:32:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Concurso oposición orden 1327/2022:

Acceso adjudicaciones C.Valenciana

Para los ámbitos de Cataluña y Canarias contacta con tu delegado de CSIF

Promoción interna Tramitación 150/04: corrección en el código de dos plazas (Aragón)

emma.alvarez.bande — Wed, 19 Aug 26 09:03:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 13 de agosto de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte, por la que se corrigen errores en la de 31 de julio de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.

Se corrige el nombre de una opositora, y el código de dos plazas

Gestión interna 1435/24 y 104/24, así como auxilio judicial estabilización concurso cupo discapacidad 1357/24: Actuación de quienes hayan superado más de un proceso selectivo del mismo cuerpo

emma.alvarez.bande — Fri, 14 Aug 26 08:41:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - gestionpi1435@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.5 Y 7.7 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1435/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1435/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN PJC/104/2024 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO -AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022-, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN, SE LES EXCLUYA POR EL TCU DEL LISTADO DE APROBADOS DE LA CONVOCATORIA AUXILIO JUDICIAL ORDEN PJC/1357/2024; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022- NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO-AUXILIO JUDICIAL ORDEN JUS/1288/2022- REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - tcuauxilioconcurso2023@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.4 Y 7.5 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1357/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1357/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN JUS/1288/2022 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.
Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - gestionpi1435@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.5 Y 7.7 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1435/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1435/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN PJC/104/2024 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.