Nacional - Administración de Justicia

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF y Función Pública arrancan la negociación para mejorar el mutualismo administrativo y las clases pasivas: defendemos mejoras en las prestaciones sanitarias, reducir el copago farmacéutico y mejorar las pensiones de Clases Pasivas

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 03 Jul 26 14:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha participado hoy en la constitución del grupo de trabajo sobre mutualismo administrativo y clases pasivas para mejorar las condiciones laborales del conjunto de los empleados públicos. La creación de este grupo de trabajo está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado noviembre por CSIF y otras organizaciones sindicales con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Estas son las reivindicaciones de CSIF:

Análisis de la situación actual del mutualismo administrativo y adoptar medidas necesarias para su mantenimiento y mejora
Mejora de los estándares de calidad de la prestación asistencial que reciben los empleados público y revisión del copago farmacéutico.
Eliminación de cualquier tipo de discriminación en la prestación asistencial con respecto al Régimen General de la Seguridad Social.
Incremento de los haberes regulados de las pensiones de Clases Pasivas.
Incentivar que las/os empleados públicos se jubilen más tarde de forma voluntaria en el régimen de Clases Pasivas, siempre que ya estén cobrando el 100 por 100 de su pensión (es decir, cuando ya tengan todos los haberes reguladores completos).
Aplicación del complemento de brecha de género a las jubilaciones voluntarias de Clases Pasivas en los mismos términos que se aplican a las del Régimen General de la Seguridad Social.

CSIF elaborará de forma más concreta sus propuestas basadas en estos ejes, y las remitirá al grupo de trabajo con el objetivo de fijar a partir del mes de septiembre un calendario de negociación para la implantación de estas medidas.

Copago farmacéutico común

CSIF también está trabajando de forma paralela en otros ámbitos para acelerar estas mejoras. En concreto, hemos propuesto en el Congreso un copago farmacéutico común -con independencia de pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo-, y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-Ley 11/2026, de 12 de mayo y actualmente en plazo de enmiendas.

En concreto, la propuesta de CSIF plantea la exención de cualquier aportación para las personas pensionistas, jubiladas o retiradas y sus beneficiarios, así como para las personas con enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración, recuperando la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se establecieron nuevos tramos de copago en función de la renta, entre las medidas para reducir el déficit público.

En la actualidad, los pensionistas del régimen general aportan un 10 por ciento (un 60 por ciento en el caso de las rentas superiores a los 100.000 euros), mientras que los mutualistas aportan un 30. En el caso de los pacientes crónicos, la aportación es igualmente del 10 por ciento, con topes máximos mensuales.

La propuesta del sindicato también propone un copago farmacéutico común para las personas trabajadoras en activo. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social realizan una aportación entre el 40 y el 60 por ciento, en función de la renta, mientras que para los mutualistas es fija en el 30 por ciento, tanto si están activos o jubilados.

La propuesta de CSIF, por tanto, pretende unificar el copago farmacéutico dado que mantiene una diferencia de trato difícilmente justificable entre personas trabajadoras y pensionistas en función del régimen de protección al que estén adscritas. Igualmente, para CSIF, no hay una motivación suficiente que justifique que las/os empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo tengan que realizar una aportación mayo

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
- Otros formatos

Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
- Otros formatos

Ayudantes de Laboratorio del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1444/2024: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Fri, 11 Sep 26 12:02:00 CEST

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CSIF informa Ayudantes de Laboratorio del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1444/2024

PUBLICACIÓN DE LISTA COMPLEMENTARIA 2

Lista Complementaria 2 - Ayudantes 1444

Gestión libre, PJC/1549/2025: ACUERDO SOBRE DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.

emma.alvarez.bande — Wed, 09 Sep 26 11:56:00 CEST

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CSIF informa Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO SOBRE DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.

Acuerdo sobre DESARROLLO DE EJERCICIOS EL DÍA 3 DE OCTUBRE.

Facultativos del INTCF, libre 1321/22 y 1525/24, promoción interna 1524/24: resolución nombramiento funcionario en prácticas

emma.alvarez.bande — Wed, 09 Sep 26 11:42:00 CEST

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CSIF informa

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, Orden JUS/1321/2022, de 28 diciembre, acceso libre, Concurso
RESOLUCIÓN NOMBRAMIENTO FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS.

RESOLUCIÓN funcionarios prácticas -Trompeta Carpintero curso teórico FACULTATIVOS1321

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, acceso libre, Orden PJC/1525/2024, de 10 diciembre (BOE de 8 de enero)

RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS.

Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, promoción interna, PJC/1525/2024, de 10 de diciembre (BOE de 8 de enero)

RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS.

Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, PJC/1533/2025: aprobados

emma.alvarez.bande — Tue, 08 Sep 26 17:24:00 CEST

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CSIF informa Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, PJC/1533/2025

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE OPOSITORES QUE SUPERAN LOS DOS EJERCICIOS DEL PROCESO SELECTIVO

LAJ PJC/144/2026 Promoción interna: plantilla provisional de respuesta

emma.alvarez.bande — Tue, 08 Sep 26 16:42:00 CEST

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CSIF informa Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/144/2026 de 24 de febrero. Promoción interna

Acuerdo del Tribunal Calificador n.º1: Publicación plantilla provisional promoción interna

De acuerdo con lo dispuesto en el ANEXO 1 2.A.1 de la Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero, las impugnaciones que en su caso se formulen contra las preguntas del cuestionario-test o contra el Acuerdo que publique la plantilla en las que se recojan las soluciones correctas, deberán presentarse en el plazo máximo de cinco días hábiles desde el siguiente a la publicación de dicho Acuerdo.

El plazo de cinco días hábiles, comprende desde el 8 de septiembre hasta el al 14 de septiembre, ambos incluidos.

La solicitud deberá remitirse por correo electrónico a la dirección seleccion.laj@mjusticia.es

Gestión y tramitación turno libre orden 1549/25: notas informativas

emma.alvarez.bande — Mon, 07 Sep 26 19:14:00 CEST

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CSIF informa OEP 2025:

Gestión:

NOTA INFORMATIVA. TERCER EJERCICIO.

Acuerdo nº páginas del III ejercicio

NOTA INFORMATIVA. CRONOGRAMA.

Acuerdo sobre el cronograma

Tramitación:

NOTA INFORMATIVA. - CORRECCIÓN DE ERRORES.

Advertidos errores en listados definitivos de personas opositoras admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa convocado por orden PJC/1549/2025, publicados en el BOE el día 7 de septiembre, se procede a publicar los listados corregidos.

Relación definitiva de adm. y excl. corregida_Tram1549

OEP 2025 turno libre orden 1549/25: lista definitiva admitidos y sedes de examen (AJ,TPA y GPA)

emma.alvarez.bande — Mon, 07 Sep 26 08:15:00 CEST

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/937/2026, de 28 de agosto, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se publican las sedes de examen de los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página Web del Ministerio:

Aquellos aspirantes que no se encuentren comprendidos en la relación definitiva de personas admitidas y que pretendan impugnar o hayan impugnado en plazo la presente resolución realizarán de forma condicionada el ejercicio al que se refiere el apartado anterior. A tal fin, deberán acudir al aula de incidencias de la sede de examen indicada, quedando excluidas del proceso selectivo en caso de no comparecer. En todo caso, el resultado del ejercicio realizado en la forma referida quedará condicionado a la estimación expresa de su pretensión.

Se convoca a todas las personas aspirantes admitidas a la realización del primer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 3 de octubre de 2026, en llamamiento único, a las 9:00 horas (8:00 en Canarias).

Asimismo, se procede a publicar en los anexos V, VI y VII las sedes de examen de los procesos selectivos de Gestión, Tramitación y Auxilio, respectivamente.

Nombramiento Tribunales 2 y 3 oposiciones LAJ

emma.alvarez.bande — Fri, 04 Sep 26 08:02:00 CEST

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CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/930/2026, de 2 de septiembre, por la que se nombran los Tribunales calificadores n.º 2 y 3 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.

Promoción interna TPA 150/24: corrección de errores de la orden de nombramiento

emma.alvarez.bande — Fri, 04 Sep 26 07:57:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/929/2026, de 27 de agosto, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/849/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por promoción interna, a las personas que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/150/2024, de 19 de febrero.