Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

El sindicato también se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, y ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES JUSTICIA 2026 - 2027

emma.alvarez.bande — Tue, 20 Oct 26 21:11:00 CEST

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Facultativos del INTCF, interna y libre, PJC/1534/2025: cuadernillos y plantillas provisionales de examen

emma.alvarez.bande — Tue, 20 Oct 26 14:57:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
CUADERNILLO DE PREGUNTAS.
20 de octubre de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISONALES DE REPSUESTAS.

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
CUADERNILLO DE PREGUNTAS.
- BIOLOGIA_FACULT1534
- QUIMICA Y DROGAS_FACULT1534
20 de octubre de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS.

Seguimiento bolsas de interinos

emma.alvarez.bande — Tue, 20 Oct 26 12:45:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: seguimiento bolsas de interinos octubre

Andalucía

Seguimiento

Canarias

Acceso listas

Convocatoria plazas

Cataluña

Acceso seguimiento

Galicia

acceso

Madrid

ESTADO DE LAS BOLSAS

Comunidad Valenciana

acceso

La Rioja

Acceso

País Vasco

acceso

Ceuta LISTADOS ACTUALIZADOS 05 DE OCTUBRE DE 2026

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales de la Ciudad Autónoma de Melilla 2025

Castilla y León:

Gerencia de Valladolid Bolsa interinos mes OCTUBRE 2026

2026-10 bolsa interinos mes OCTUBRE.pdf

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024 a octubre de 2026

Actualización bolsa interinos Extremadura 2024.

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 14.10.2026

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

Listado de personal disponible a 20-10-2026 en la Bolsa de interinos de Murcia 2022 - Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria MJu

emma.alvarez.bande — Mon, 19 Oct 26 14:42:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022,

NOTA INFORMATIVA. RECTIFICACIÓN EN LA LISTA COMPLEMENTARIA DEL DÍA 16 DE OCTUBRE.

rect19_10_MJU_Nota informativa lista complementaria_2_OCTUBRE_1288_Auxilio 1288

CSIF ADVIERTE DE LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR EL REGLAMENTO DEL REGISTRO CIVIL

emma.alvarez.bande — Mon, 19 Oct 26 10:47:00 CEST

CSIF exige a la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública una negociación real y efectiva del Reglamento del Registro Civil y advierte de posibles acciones legales si se vulnera este derecho fundamental.

A primeros de octubre, CSIF ya requirió al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de la mesa de negociación del Reglamento del Registro Civil, tras constatar que el Ministerio había iniciado el trámite de audiencia e información pública sin haber negociado previamente con las organizaciones sindicales las materias que afectan a las condiciones de trabajo del personal.

CSIF recuerda que el trámite de audiencia pública no sustituye a la negociación colectiva, que debe ser real y efectiva, con intercambio de propuestas y contrapropuestas, algo que está muy lejos de haberse producido.

En este sentido, cabe señalar que el Ministerio se comprometió, tras la reunión celebrada el 3 de julio, a convocar un nuevo encuentro para continuar la negociación, compromiso que sigue sin materializarse.

Tampoco cabe aducir urgencia para justificar la falta de negociación, cuando han transcurrido 15 años desde la aprobación de la Ley del Registro Civil y cinco desde su entrada en vigor, sin que el Ministerio haya atendido las reiteradas peticiones sindicales para negociar su Reglamento.

Asimismo, denunciamos el incumplimiento del compromiso de negociar este Reglamento, recogido expresamente en el acuerdo de 8 de enero de 2025, firmado por el Ministerio, CSIF y otros sindicatos.

CSIF advierte de que aprobar el Reglamento sin la preceptiva negociación podría determinar su nulidad por vulneración del derecho a la negociación colectiva.

Por ello, CSIF no descarta emprender las acciones sindicales y legales necesarias para defender los derechos del personal de los Registros Civiles.

Seguimiento bolsas de interinos

emma.alvarez.bande — Fri, 16 Oct 26 18:30:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

Gestión y Auxilio judicial 1288/2022, estabilización concurso: listas complementarias

emma.alvarez.bande — Fri, 16 Oct 26 18:25:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)

NOTA INFORMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS.

Se comunica que se inicia el plazo de 3 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente nota informativa en la web para presentación de documentación. Precluido el plazo no se admitirá documentación, salvo que se requiera subsanación de la presentada, decayendo los derechos de las personas propuestas que no han presentado la documentación.

16_10_Ambitos_Nota informativa lista complementaria definitiva 2_Gestión 1288

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORAMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS.

Tramitación libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria Andalucía

emma.alvarez.bande — Thu, 15 Oct 26 18:47:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA. LISTA COMPLEMENTARIA ANDALUCÍA.

15_10_26_Andalucía_Nota informativa lista complementaria_OCTUBRE2_Tramitacion_1288

las personas aspirantes incluidas en la relación complementaria elevada a este órgano por el Tribunal Calificador Único, que deberán presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en un plazo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación en la página web del Ministerio

Tramitación interna, Orden PJC/1436/2024: notas derecho civil vasco

emma.alvarez.bande — Thu, 15 Oct 26 18:45:00 CEST

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CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024,

DERECHO CIVIL VASCO.

DERECHO CIVIL VASCO_TRAM1436