Nacional - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

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El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

CSIF presenta alegaciones a la propuesta de eliminación del cuarto grupo de población

emma.alvarez.bande — Wed, 22 Apr 26 11:46:00 CEST

CSIF exige al Ministerio que incluya en la propuesta el mantenimiento de la diferencia retributiva de los gestores secretarios respecto de los gestores que no lo son.

Se trata de algo que estaba ya acordado y que no consta en el texto que nos han presentado.

La reducción de cuatro grupos de población a tres no significa que se tenga que eliminar el subtipo d que marca esa diferencia retributiva y que ya existe en el RD de puestos tipo en el grupo IV.

Además, CSIF ha exigido que quede claro que esta supresión está directamente ligada a los nuevos servicios de carácter procesal que se asumen en las oficinas de justicia en el municipio (en adelante, OJM) por la ley de eficiencia.

El Ministerio ha recogido las alegaciones presentadas y ha anunciado la posibilidad de convocar una segunda reunión para avanzar en la negociación.

La inclusión en la LO 1/2025 de eficiencia de las OJM han permitido el mantenimiento de cerca de 3.500 puestos de trabajo que, conforme a los planes iniciales de la administración, se iban a recolocar en las oficinas de cabecera de partido judicial obligando a sus titulares a cambiar de población tras la desaparición de los Juzgados y agrupaciones de paz. La lucha de muchos años y la presión sindical lograron que la administración aceptara el mantenimiento de estos puestos dentro de la nueva organización de la justicia.

Finalmente, desde CSIF recordamos que la negociación de la eliminación del cuarto grupo de población es resultado del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 junto con la recuperación del 50% de la reserva de promoción interna y la normativa básica de teletrabajo que ya son una realidad; además, de la carrera profesional cuya negociación tendrá su sexta reunión del grupo de trabajo el 27 de abril.

Respecto a los Ruegos y Preguntas:

Concursos de Traslados:
- Concursillo fase I numo: han detectado algún error, pero se están rectificando y la publicación en el BOE se mantiene para el 5 de mayo.
- Convocatoria del concurso cuerpos especiales: se realizará enseguida.
- Convocatoria del concurso 2026 de cuerpos generales: prevén publicarlo antes de agosto.
Aplicación de las 35h en la Administración de Justicia, el próximo viernes habrá conferencia sectorial, y hasta que no se modifiquen las órdenes ministeriales no se podrá llevar a efecto.
Oposiciones estabilización concurso:
- Cupo de discapacidad: no habrá listas complementarias.
- Oferta de plazas de Auxilio 1288/2022: se realizará inminentemente.
- Oferta plazas Gestión 1288/2022: se publicarán en breve.

CSIF exige al Ministerio que traiga una propuesta económica para la carrera profesional

emma.alvarez.bande — Tue, 28 Apr 26 07:35:00 CEST

En la reunión de hoy, además, CSIF presentó alegaciones al sistema de evaluación el desempeño la propuesta de CSIF en la que, con matices, todas las organizaciones sindicales están de acuerdo.

CSIF exige que la evaluación se atribuya a un cargo y no a un cuerpo. La evaluación debe realizarse por el responsable de un servicio, área o equipo que se determine y no atribuirse de forma general a un cuerpo. El Ministerio parece que ha aceptado esta idea aun cuando en el texto de la propuesta se limita a hablar de superior jerárquico.

El texto inicial no era muy claro en cuanto al procedimiento ya que partía de la realización de entrevistas a los funcionarios/as y de un informe por cada uno de ellos, lo que haría imposible una gestión eficaz de la carrera profesional por culpa de un muy farragoso procedimiento.

Para CSIF la evaluación del desempeño se debe desarrollar en cuatro fases:

Autoevaluación anual conforme a un formulario objetivo que se debe rellenar por el interesado. Esta autoevaluación se presupone positiva salvo que haya informe en contrario.
Informe del cargo que realiza la autoevaluación que se traslada al funcionario para alegaciones.
Traslado a la comisión paritaria de las autoevaluaciones positivas y del dossier de documentación en el caso de una evaluación negativa (autoevaluación, informe negativo, acta de la entrevista en su caso, y alegaciones del afectado).
La decisión de la comisión paritaria podría ser recurrida en último término por el afectado.

El Ministerio propone la posibilidad de realizar una entrevista entre el evaluador y el funcionario al que se le ha hecho un informe negativo. Esta entrevista sería voluntaria y complementaria de las alegaciones que el interesado-afectado presente que podría estar acompañado de un representante sindical si así lo desea. El objetivo de esa entrevista sería intentar un cambio de valoración por parte del evaluador.

Otras de las alegaciones de CSIF al texto de Real Decreto que se está elaborando son:

La garantía de la transferibilidad del derecho aun cuando se cambie de ámbito por concurso o promoción y la fijación de los años de servicios para superar cada grado (algo que todavía no está en el borrador que se está elaborando en el grupo de trabajo.
La dispensa de requisitos en determinadas situaciones para garantizar el ejercicio de derechos fundamentales y evitar discriminaciones por razón de enfermedad o sexo.
La ponderación de la posibilidad de no conceder el acceso a grado en caso de sanción grave o muy grave firmes.
La distinción entre productividad que mide cantidad de trabajo de la carrera profesional que mide calidad del trabajo. Son dos conceptos retributivos distintos y diferenciados en la propia LOPJ que no pueden verse absorbidos como parece que el Ministerio pretende hacer dada la redacción del texto propuesto.
El establecimiento de disposiciones adicionales y transitorias en la puesta en marcha de la carrera.
Finalmente, los ítems de valoración que propone el Ministerio deben concretarse mucho más y, sobre todo, deben ser capaces de objetivar al máximo la evaluación.

El Ministerio recoge las aportaciones de CSIF y se compromete a responder en breve sobre cuales acepta y cuales no. Más información sobre la carrera profesional en Justicia en este enlace.

Gestión promoción interna, PJC/1572/2025: nota informativa

emma.alvarez.bande — Fri, 08 May 26 14:05:00 CEST

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CSIF informa Gestión Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, PJC/1572/2025

NOTA INFORMATIVA.

Se comunica a las personas opositoras que han presentado instancia en el proceso selectivo Orden PJC/1572/2025 de acceso a Gestión Promoción Interna, que el Tribunal Calificador ha habilitado una dirección de email para recepcionar aquellas incidencias relacionadas con el desarrollo del proceso selectivo una vez se publiquen las listas definitivas.

Igualmente, se indica que es necesario que las solicitudes de examen de incidencias se presenten del 8 al 17 de junio de 2026 -actualizadas con certificado médico que indique que no se puede realizar el examen el día 20 de junio de 2026-, con previsión de realizar el examen de incidencias con anterioridad al mes de agosto. Se ruega leer la base 7.4 de la convocatoria.

Buzón de Correo del Tribunal Calificador único: GestionPI1572 <gestionpi1572@mjusticia.es>

Gestión libre, Orden PJC/1437/2024: lista de aprobados proceso selectivo

emma.alvarez.bande — Fri, 08 May 26 14:04:00 CEST

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CSIF INFORMA Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Fri, 08 May 26 10:30:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MADRID.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial de la Comunidad de Madrid_Mayo– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 7_05_C.MADRID_Nota informativa lista complementaria_Mayo_1288_Auxilio 1288
- 7_05_REV_SUBESCALAFÓN DE C_MADRID_AUXILIO 1288
8 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Andalucía_mayo– Auxilio Judicial- estabilización-Orden JUS/1288/2022.
- 07_05_Andalucía_Nota informativa lista complementaria__Mayo1288_Auxilio 1288
- 7_05 REVISADO SUBESCALAFÓN ANDALUCIA_AUXILIO 1288
8 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Mayo– AUXILIO JUDICIAL- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 7_5_Cataluña_Nota informativa lista complementaria_MAYO_1288_Gestión 1288

Tramitación promoción interna, Orden PJC/1436/2024: valoración definitiva de méritos

emma.alvarez.bande — Thu, 07 May 26 16:47:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024,

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO.

Publicada la Oferta de Empleo Público 2026

emma.alvarez.bande — Thu, 07 May 26 08:29:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), rechaza la Oferta de Empleo Público (OEP) aprobada por el ministro Óscar López por considerarla claramente insuficiente para dar respuesta a las necesidades reales de la Administración.

Desde CSIF advertimos de que esta OEP no permitirá solucionar los problemas estructurales que arrastra la Justicia, especialmente tras la implantación de los Tribunales de Instancia y el nuevo modelo organizativo, que está generando un importante incremento de cargas de trabajo y necesidades de personal.

En este sentido, os recordamos que CSIF ha reclamado el incremento de plantillas y que el Ministerio de Justicia se comprometió a revisar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) durante el mes de mayo.

En Justicia, el total de plazas autorizado por Hacienda supone el 120% de las plazas correspondientes a la tasa de reposición, es decir, el número de vacantes producidas por jubilación, incapacidad o fallecimiento durante el pasado año, conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 actualmente prorrogada.

Mejora de la promoción interna gracias al acuerdo firmado por CSIF
Las plazas de promoción interna incluidas en esta OEP se corresponden con el 50% de las plazas ofertadas por turno libre en los cuerpos que tienen promoción, lo que supone 382 plazas más de las que hubieran correspondido con el anterior sistema del 30% de reserva existente antes de la firma del acuerdo de 8 de enero de 2025.

Además, este número podrá incrementarse en futuras ofertas de empleo gracias al citado acuerdo.

Asimismo, el Ministerio de Justicia ha aceptado que una vez se elimine la tasa de reposición podrá recuperarse el reparto puro del 50% de plazas entre turno libre y promoción interna.

La eliminación de la tasa de reposición forma parte del Acuerdo Marco firmado por CSIF, una reivindicación histórica de nuestra organización sindical y un avance fundamental para poder dimensionar correctamente los servicios públicos.

Oferta de plazas singularizadas por idioma en el País Vasco

El Ministerio ha recibido el borrador de bases de convocatoria procedentes del País Vasco. En cuanto las revise, convocará la mesa de negociación. CSIF ha reiterado nuestra oposición a este sistema y ha exigido la eliminación de 117 plazas de promoción interna y su recuperación en el turno general puesto que en ningún proceso de estabilización se han ofertado plazas por promoción interna.

Por último, más allá de la OEP, CSIF ha vuelto a denunciar el intolerable retraso en la ejecución de los procesos selectivos y exigimos que se agilicen y que todo el proceso no supere un año.

Acceso OEP 2026

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria y corrección Andalucía

emma.alvarez.bande — Wed, 06 May 26 16:01:00 CEST

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

5 de mayo NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_MAYO– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

6 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA. RECTIFICACIÓN ERROR.

Se comunica que en la publicación de las listas complementarias publicadas por el ámbito de ANDALUCÍA en fecha 04/05/2026 en la página web del Ministerio se ha observado un error aritmético y material.

Convocatoria concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

emma.alvarez.bande — Tue, 05 May 26 08:44:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 20 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

PDF (BOE-A-2026-9748 - 11 págs. - 519 KB)
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Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del siguiente enlace electrónico:

https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/10596.html

BOE: resolución concurso de traslados Numo fase I

emma.alvarez.bande — Tue, 05 May 26 07:52:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/431/2026, de 21 de abril, por la que se modifica la Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

Eliminar la vacante del anexo I que se indica a continuación ya que está ocupada por personal funcionario titular, la cual se ofertará como plaza a resultas:

N.º orden	Puesto	Denominación	ATP	Localidad	Provincia	Vacantes	Resultas	Idioma
470	50359099	SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN.	GESTIÓN P.A.-SCT TI (GU).	ZAFRA.	BADAJOZ.	1		N

Orden PJC/427/2026, de 20 de abril, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.

Se excluye del concurso de traslados al personal funcionario que se relaciona en la página web del Ministerio

Fechas cese:

Tramitación Procesal y Administrativa, el 8 de mayo de 2026, viernes;
Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 12 de mayo de 2026, martes.

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para el personal funcionario indicado en el punto anterior, se producirá en los tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del personal funcionario, o en los ocho días hábiles siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días hábiles siguientes si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será en el mes siguiente, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino.

Reingreso al servicio activo: veinte días hábiles y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado». Este plazo posesorio no será retribuido.

Permiso retribuido

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Resolución de 20 de abril de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9718 - 8 págs. - 389 KB)
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- acceso web generalitat

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9720 - 11 págs. - 443 KB)
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- instrucciones toma de posesión acceso. mas información

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9721 - 26 págs. - 1.262 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9723 - 6 págs. - 271 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Orden PRE/35/2026, de 20 de abril, de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PRE/96/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9724 - 6 págs. - 273 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Resolución 201/2026, de 20 de abril, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución 1380/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9725 - 5 págs. - 223 KB)
- Otros formatos

COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9726 - 13 págs. - 638 KB)
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- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9728 - 5 págs. - 240 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Destinos

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9729 - 7 págs. - 298 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Destinos

Resolución 221/2026, de 20 de abril, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9730 - 6 págs. - 263 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD DE MADRID

Destinos

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9731 - 19 págs. - 775 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Mon, 04 May 26 18:46:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

4 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Andalucía_mayo– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 4_5_Andalucía_Nota informativa lista complementaria__Mayo1288_Auxilio 1288
- 4_5_26 SUBESCALAFÓN ANDALUCIA_AUXILIO 1288
4 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_MAYO– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 4_5_MJU_Nota informativa lista complementaria_abril_1288_Auxilio 1288
- 4_05_SUBESCALAFON_MJU_AUXILIO 1288

Nacional - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

CSIF presenta alegaciones a la propuesta de eliminación del cuarto grupo de población

CSIF exige al Ministerio que traiga una propuesta económica para la carrera profesional

Gestión promoción interna, PJC/1572/2025: nota informativa

Gestión libre, Orden PJC/1437/2024: lista de aprobados proceso selectivo

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

Tramitación promoción interna, Orden PJC/1436/2024: valoración definitiva de méritos

Publicada la Oferta de Empleo Público 2026

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria y corrección Andalucía

Convocatoria concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

BOE: resolución concurso de traslados Numo fase I

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

COMUNITAT VALENCIANA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Destinos

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

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COMUNIDAD DE MADRID

Destinos

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria