<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia</title><description>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/nacionaladministraciondejusticia/categoria/csifeuropa</link><lastBuildDate>Mon, 13 Apr 26 01:08:13 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/85819</guid><title>CSIF exige a MUGEJU informaci&#xF3;n sobre el nuevo concierto sanitario, receta electr&#xF3;nica, acceso al 112 y convenios rurales</title><pubDate>Thu, 19 Feb 26 10:37:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/85819</link><dc:creator xmlns:dc="dc">emma.alvarez.bande</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Mugeju</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/mugeju-8-1771494980.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El pasado 27/11/2025 &lt;b&gt;CSIF firm&amp;oacute; el &amp;ldquo;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/administraciondejusticia/82731" style="color:#467886; text-decoration:underline"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Acuerdo marco de mejora del empleo p&amp;uacute;blico&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; y del servicio a la ciudadan&amp;iacute;a&amp;rdquo; &lt;b&gt;por el cual el Gobierno se compromete &amp;ldquo;a avanzar en la mejora del mutualismo&lt;/b&gt; administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial, la protecci&amp;oacute;n de las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos.&amp;rdquo; En esa l&amp;iacute;nea, &lt;b&gt;CSIF se ha dirigido por escrito a la Gerencia de la MUGEJU&lt;/b&gt; para exigir informaci&amp;oacute;n sobre iniciativas y actuaciones que deben implementarse este a&amp;ntilde;o:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Convenios sanitarios en poblaciones de menos de 20.000 habitantes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Estando ya en el mes de febrero, son varias las CCAA que no han cerrado todav&amp;iacute;a acuerdos con la MUGEJU para la atenci&amp;oacute;n de mutualistas concertados en estas poblaciones. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La ausencia de estos convenios supone una discriminaci&amp;oacute;n clara en la atenci&amp;oacute;n sanitaria de estos mutualistas, que adem&amp;aacute;s se encuentran en tierra de nadie ante una emergencia m&amp;eacute;dica o la atenci&amp;oacute;n primaria. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; &lt;b&gt;exigimos&lt;/b&gt; que se informe de inmediato sobre esta situaci&amp;oacute;n y las &lt;b&gt;medidas&lt;/b&gt; que est&amp;aacute; tomando la MUGEJU &lt;b&gt;para cerrar los convenios con las CCAA que faltan por firmar&lt;/b&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol start="2"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Incorporaci&amp;oacute;n de mutualistas de MUGEJU al sistema de avisos de emergencia 112&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Hemos solicitado que MUGEJU inicie los tr&amp;aacute;mites para incorporar a sus mutualistas al sistema de avisos de emergencia del 112, tal y como ya est&amp;aacute; avanzando MUFACE &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; exige que MUGEJU act&amp;uacute;e con la misma diligencia y garantice la igualdad de trato, evitando que los mutualistas de MUGEJU sean, una vez m&amp;aacute;s, marginados de una mejora en su atenci&amp;oacute;n sanitaria. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol start="3"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Negociaci&amp;oacute;n del nuevo concierto sanitario (2027)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El nuevo concierto sanitario debe entrar en vigor el 1 de enero de 2027.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Ya en octubre de 2025 preguntamos por el estado de la negociaci&amp;oacute;n y se nos indic&amp;oacute; que se estaba preparando un &amp;ldquo;cronograma de actuaciones&amp;rdquo;. A d&amp;iacute;a de hoy, cuando faltan menos de diez meses para que finalice el actual concierto, seguimos sin informaci&amp;oacute;n clara. Para &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt;, no hay tiempo que perder a la vista de los problemas que dio MUFACE el a&amp;ntilde;o pasado. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol start="4"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Implantaci&amp;oacute;n de la receta electr&amp;oacute;nica en la sanidad concertada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En octubre de 2025 se nos indic&amp;oacute; que se trabajar&amp;iacute;a en un pliego para desarrollar un programa inform&amp;aacute;tico propio para la receta electr&amp;oacute;nica de mutualistas concertados. (los de Seguridad social ya tienen esa posibilidad).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Mientras los mutualistas de MUFACE y los de ISFAS pueden o est&amp;aacute;n a punto de poder usar el sistema de receta electr&amp;oacute;nica, los de MUGEJU seguimos esperando. No entendemos por qu&amp;eacute; es necesario desarrollar un sistema inform&amp;aacute;tico propio, como se nos contest&amp;oacute; en el mes de octubre, cuando ya existe uno que est&amp;aacute; operativo para las otras dos mutualidades. En consecuencia, &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; &lt;b&gt;exige la incorporaci&amp;oacute;n inmediata al sistema de receta electr&amp;oacute;nica para evitar un nuevo agravio comparativo.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/62099" style="color:#467886; text-decoration:underline"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF ha sido el &amp;uacute;nico sindicato en primera l&amp;iacute;nea de la defensa del mutualismo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88173</guid><title>Calendario de la declaraci&#xF3;n de la renta 2025-2026</title><pubDate>Sat, 28 Mar 26 10:47:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88173</link><dc:creator xmlns:dc="dc">emma.alvarez.bande</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">- La campa&#xF1;a comienza el 8 de abril de 2026, y se extender&#xE1; hasta el 30 de junio&#xD;
- RECUERDA QUE TU AFILIACI&#xD3;N A&#xA0;CSIF&#xA0;DESGRAVA.&#xD;
- Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.&#xD;
- Disponibles los certificados de retenciones de todo el personal de justicia, as&#xED; como informaci&#xF3;n fiscal para mutualistas y personal de MUGEJU...</dcterms:alternative><description>- La campa&#xF1;a comienza el 8 de abril de 2026, y se extender&#xE1; hasta el 30 de junio&#xD;
- RECUERDA QUE TU AFILIACI&#xD3;N A&#xA0;CSIF&#xA0;DESGRAVA.&#xD;
- Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.&#xD;
- Disponibles los certificados de retenciones de todo el personal de justicia, as&#xED; como informaci&#xF3;n fiscal para mutualistas y personal de MUGEJU...</description><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/renta2025-26-1774798303.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Desde&amp;nbsp;&lt;b&gt;CSIF&amp;nbsp;&lt;/b&gt;os dejamos el calendario&amp;nbsp;de la declaraci&amp;oacute;n de la renta 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;RECUERDA QUE TU AFILIACI&amp;Oacute;N A&amp;nbsp;CSIF&amp;nbsp;DESGRAVA&lt;/b&gt;: marca la casilla 14.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Como en las pasadas campa&amp;ntilde;as se podr&amp;aacute; acceder al borrador o a los datos fiscales, a trav&amp;eacute;s del Servicio de tramitaci&amp;oacute;n del borrador/declaraci&amp;oacute;n del portal de la Agencia Tributaria en&amp;nbsp;la&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/Renta.html"&gt;sede electr&amp;oacute;nica&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;, utilizando certificados electr&amp;oacute;nicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicaci&amp;oacute;n para dispositivos m&amp;oacute;viles.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podr&amp;aacute;n beneficiarse de la&amp;nbsp;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/manuales-videos-folletos/manuales-practicos/irpf-2025/c03-rendimientos-trabajo/rendimiento-neto-trabajo-integrar-base-imponible/fase-2-determinacion-rendimiento-neto/particular-analisis-gastos-articulo-19_2_f-lirpf.html"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;deducci&amp;oacute;n por movilidad geogr&amp;aacute;fica&amp;nbsp;contemplada en el art&amp;iacute;culo 19.2.f de la Ley del IRPF.&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Requisitos:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Cuant&amp;iacute;a:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;2.000 &amp;euro; con car&amp;aacute;cter general&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Para trabajadores activos con discapacidad:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;3.500 &amp;euro;: Igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;7.750 &amp;euro;: Igual o superior al 65 por 100 o que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, aunque no alcancen el 65 por 100 de discapacidad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Movilidad geogr&amp;aacute;fica en el caso de funcionarios de carrera: requisito de inscripci&amp;oacute;n en la oficina de empleo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;En el caso de desempleados que acceden a un puesto como funcionarios de carrera, el requisito de inscripci&amp;oacute;n en la oficina de empleo, deber&amp;aacute; cumplirse en el siguiente momento en funci&amp;oacute;n de si ha de realizar cursos o pr&amp;aacute;cticas durante el per&amp;iacute;odo de que se trate y si requiere un desplazamiento durante ese periodo que determine un cambio de residencia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Se distinguen dos casos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Que el proceso selectivo correspondiente&amp;nbsp;&lt;strong&gt;no&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;exija per&amp;iacute;odos de cursos o de pr&amp;aacute;cticas: basta con que el interesado figure inscrito en la oficina de empleo antes del momento de la toma de posesi&amp;oacute;n como funcionario en su destino.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Que el proceso selectivo correspondiente exija per&amp;iacute;odos de cursos o de pr&amp;aacute;cticas: el requisito tendr&amp;aacute; que cumplirse con anterioridad al inicio del per&amp;iacute;odo de cursos o de pr&amp;aacute;cticas que corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Haya periodos de cursos o de pr&amp;aacute;cticas o no los haya, el acceso a la condici&amp;oacute;n de funcionario p&amp;uacute;blico se produce s&amp;oacute;lo una vez, y por ello, el beneficio s&amp;oacute;lo podr&amp;aacute; aplicarse con motivo de un traslado de domicilio, nunca de dos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;V&amp;eacute;ase a este respecto la Resoluci&amp;oacute;n del TEAC de 30 de enero de 2025, Reclamaci&amp;oacute;n n&amp;uacute;mero 00-09334-2023, reca&amp;iacute;da en recurso extraordinario de alzada en unificaci&amp;oacute;n de criterio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Otra&amp;nbsp;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/Renta.html"&gt;informaci&amp;oacute;n&lt;/a&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/manuales-videos-folletos/manuales-practicos/manual-practico-renta-2025.html" target="_self"&gt;Manual pr&amp;aacute;ctico de Renta 2025&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a data-acceso="SinCert" data-codigo="100S" data-href="https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PARE-RW25/OPEN/index.zul?TACCESO=COLAB&amp;amp;EJER=2025" data-proc="ZZ08" href="https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PARE-RW25/OPEN/index.zul?TACCESO=COLAB&amp;amp;EJER=2025" target="_self"&gt;Renta Web Open Simulador&lt;/a&gt;&lt;a data-proc="ZZ08" href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/consultas-informaticas/renta-ayuda-tecnica/renta-web-open.html" rel="noopener" target="_blank" title="Tutorial - Renta Web Open (Simulador), Se abre en ventana nueva"&gt;Ayuda&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/rentaweb2025/videos.html" target="_self"&gt;V&amp;iacute;deos explicativos&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3 style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/irpf/campana-renta/modificacion-declaracion-renta-2025-presentada.html"&gt;Modificaci&amp;oacute;n de una declaraci&amp;oacute;n de Renta 2025 ya presentada&lt;/a&gt;: Conoce c&amp;oacute;mo puedes modificar una declaraci&amp;oacute;n de Renta ya presentada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a data-aeat-id="975d3e83c30b4710VgnVCM100000dc381e0aRCRD" href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/renta-ejercicios-anteriores.html"&gt;Renta. Preguntas frecuentes&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3 style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/irpf/novedades-impuesto/novedades-publicadas-informa-2026.html"&gt;Novedades publicadas en el INFORMA 2026&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3 style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/irpf/novedades-impuesto/novedades-normativa-2026.html"&gt;Novedades de normativa 2026&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&#x2705;&amp;nbsp;&lt;b style="font-size: 13px;"&gt;&lt;u&gt;Cita Previa:&lt;/u&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;para que la Agencia Tributaria te confeccione tu declaraci&amp;oacute;n de Renta 2023 es necesario solicitar cita previa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Asistencia TELEF&amp;Oacute;NICA:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;para llamarte por tel&amp;eacute;fono y realizarte tu declaraci&amp;oacute;n de Renta 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Cita&amp;nbsp;&lt;strong&gt;disponible:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;desde el 29 de abril hasta el 29 de junio a trav&amp;eacute;s de:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Internet&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electr&amp;oacute;nico o certificado electr&amp;oacute;nico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;App&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&amp;quot;Agencia Tributaria&amp;quot;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Tel&amp;eacute;fono&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;autom&amp;aacute;tico 91 535 73 26&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Tel&amp;eacute;fono de cita para Renta&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;con atenci&amp;oacute;n personal 91 553 00 71. De lunes a viernes, de 9 a 19 horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Asistencia en OFICINAS:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;para atenderte en oficina y realizarte tu declaraci&amp;oacute;n de Renta 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Cita&amp;nbsp;&lt;strong&gt;disponible:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;desde el 29 de mayo hasta el 29 de junio por las mismas v&amp;iacute;as (puedes utilizar el tel&amp;eacute;fono autom&amp;aacute;tico, si concertaste cita presencial en la campa&amp;ntilde;a anterior y no has modificado tu domicilio)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Puedes anular tu cita de Campa&amp;ntilde;a de Renta 2025&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;por las mismas v&amp;iacute;as.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;h2 data-aeat-id="0735b3108915c910VgnVCM100000dc381e0aRCRD" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Documentaci&amp;oacute;n para la cita de Renta 2025&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/cita.html"&gt;Documentaci&amp;oacute;n para confeccionar Renta 2025 por TEL&amp;Eacute;FONO&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/citap.html"&gt;Documentaci&amp;oacute;n para confeccionar Renta 2025 en OFICINA&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/citam.html"&gt;Documentaci&amp;oacute;n para la cita de Renta 2025 en peque&amp;ntilde;os municipios&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&#x2705;&amp;nbsp;CALENDARIO PRINCIPAL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;meta charset="UTF-8" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;8 de abril:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;u&gt;Inicio presentaci&amp;oacute;n Renta WEB por Internet&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;29 de abril:&amp;nbsp;Inicio&lt;/strong&gt; solicitud de &lt;strong&gt;cita&lt;/strong&gt; para atenci&amp;oacute;n &lt;strong&gt;telef&amp;oacute;nica&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;6 de mayo:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Inicio presentaci&amp;oacute;n Renta WEB atenci&amp;oacute;n telef&amp;oacute;nica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;29 de mayo:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Inicio&lt;/strong&gt; solicitud de &lt;strong&gt;cita&lt;/strong&gt; para atenci&amp;oacute;n &lt;strong&gt;presencial&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;1 de junio:&lt;/strong&gt; Inicio presentaci&amp;oacute;n Renta WEB atenci&amp;oacute;n presencial (oficinas)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;25 de junio: &lt;/strong&gt;Fecha l&amp;iacute;mite domiciliaci&amp;oacute;n Renta a ingresar.&amp;nbsp;Ten en cuenta que&amp;nbsp;la&amp;nbsp;&lt;b&gt;fecha l&amp;iacute;mite para efectuar la domiciliaci&amp;oacute;n bancaria del pago si la declaraci&amp;oacute;n resulta a ingresar es el 25 de junio.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;29 de junio: &lt;/strong&gt;Fin solicitud de cita&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;30 de junio: &lt;/strong&gt;Fin de campa&amp;ntilde;a de Renta&#x200B;&#x200B;&#x200B;&#x200B;&#x200B;&#x200B;.&amp;nbsp;&lt;u&gt;&amp;uacute;ltimo d&amp;iacute;a para la presentaci&amp;oacute;n de la declaraci&amp;oacute;n de la renta.&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&amp;Aacute;mbito Ministerio: est&amp;aacute; ya disponible en&amp;nbsp;&lt;a href="https://paj.justicia.es/"&gt;Ainoa&amp;nbsp;&lt;/a&gt;el Certificado de retenciones de 2025.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;MUGEJU:&amp;nbsp;&lt;/em&gt;Est&amp;aacute; disponible a trav&amp;eacute;s de Sede Electr&amp;oacute;nica el servicio de descarga de certificados de informaci&amp;oacute;n fiscal para mutualistas y personal al servicio de la Mutualidad General Judicial:&amp;nbsp;&lt;a data-extlink="" href="https://sedemugeju.gob.es/procedimientos-y-servicios/servicios-informacion-tributaria/renta"&gt;Certificado para la RENTA | Mutualidad General Judicial&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88116</guid><title>CSIF logra una acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administraci&#xF3;n General del Estado</title><pubDate>Fri, 27 Mar 26 11:22:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88116</link><dc:creator xmlns:dc="dc">juan-pedro.fernandez.riau</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF ha firmado un acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administraci&#xF3;n General del Estado (AGE)....</dcterms:alternative><description>CSIF ha firmado un acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administraci&#xF3;n General del Estado (AGE)....</description><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;, ha firmado un acuerdo hist&amp;oacute;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administraci&amp;oacute;n General del Estado (AGE). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La interlocuci&amp;oacute;n de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicaci&amp;oacute;n desde 2022 y que logramos desbloquear con Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P&amp;uacute;blico&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; y el Servicio a la Ciudadan&amp;iacute;a, firmado el pasado mes de noviembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Una vez firmado este acuerdo sobre las 35 horas --que no excluye a ning&amp;uacute;n &amp;aacute;mbito de esta administraci&amp;oacute;n--, el Ministerio de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica publicar&amp;aacute; una resoluci&amp;oacute;n sobre jornada y horarios en un plazo m&amp;aacute;ximo de 15 d&amp;iacute;as y su aplicaci&amp;oacute;n se negociar&amp;aacute; en cada &amp;aacute;mbito que cuente con mesas de negociaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Entre las novedades del documento firmado hoy se encuentra la &lt;b&gt;implantaci&amp;oacute;n de esta jornada en los organismos p&amp;uacute;blicos, agencias y dem&amp;aacute;s entidades de derecho p&amp;uacute;blico con personalidad jur&amp;iacute;dica propia vinculadas o dependientes de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado&lt;/b&gt;, lo que abre su aplicaci&amp;oacute;n a las empresas p&amp;uacute;blicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;De la misma manera, &lt;b&gt;la implantaci&amp;oacute;n de las 35 horas se adaptar&amp;aacute; a las jornadas en r&amp;eacute;gimen de especial dedicaci&amp;oacute;n&lt;/b&gt; (jornadas de 40 horas que se ver&amp;aacute;n reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados &amp;aacute;mbitos o centros de trabajo se adaptar&amp;aacute;n previa negociaci&amp;oacute;n en los &amp;aacute;mbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestaci&amp;oacute;n de los servicios p&amp;uacute;blicos y la atenci&amp;oacute;n a la ciudadan&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo hist&amp;oacute;rico, que ser&amp;aacute; de aplicaci&amp;oacute;n en el &amp;aacute;mbito laboral m&amp;aacute;s amplio de este pa&amp;iacute;s, teniendo en cuenta que afectar&amp;aacute; a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; CSIF recuerda que las administraciones p&amp;uacute;blicas hist&amp;oacute;ricamente han sido punta de lanza para la aplicaci&amp;oacute;n de nuevos derechos laborales, como ocurri&amp;oacute; en su d&amp;iacute;a con el permiso de paternidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliaci&amp;oacute;n y el bienestar, la productividad y la generaci&amp;oacute;n de empleo, teniendo en cuenta adem&amp;aacute;s la ola de jubilaciones previstas en AGE, donde m&amp;aacute;s del 50 por ciento de la plantilla cuenta con m&amp;aacute;s de 50 a&amp;ntilde;os y m&amp;aacute;s del 20 por ciento se jubilar&amp;aacute; en los pr&amp;oacute;ximos 5 a&amp;ntilde;os.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88562</guid><title>CSIF traslada al Ministerio el malestar del personal de Justicia por los Tribunales de Instancia</title><pubDate>Thu, 09 Apr 26 10:09:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/88562</link><dc:creator xmlns:dc="dc">anxo.freiria.tato</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Comisi&#xF3;n de seguimiento del acuerdo de 8/01/2025</dcterms:alternative><description>Comisi&#xF3;n de seguimiento del acuerdo de 8/01/2025</description><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/todos-por-todos-es-mas-1775722448.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; &lt;b&gt;sigue recogiendo la opini&amp;oacute;n de los funcionarios/as de Justicia&lt;/b&gt; a trav&amp;eacute;s de una &lt;b&gt;encuesta an&amp;oacute;nima&lt;/b&gt; que puedes rellenar si no lo has hecho todav&amp;iacute;a ponte en contacto con tus delegados de &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; para que te faciliten un ejemplar o accede a la misma a trav&amp;eacute;s de nuestra p&amp;aacute;gina &lt;b&gt;web&lt;/b&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;El objetivo de la encuesta, no es otro, es conocer tu opini&amp;oacute;n sobre el proceso de implantaci&amp;oacute;n de los Tribunales de Instancia d&amp;aacute;ndote la palabra sobre este asunto. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; ha exigido al Ministerio la adopci&amp;oacute;n de medidas de apoyo al personal que est&amp;aacute; padeciendo la falta de criterios claros en su trabajo diario. M&amp;aacute;s all&amp;aacute; de las cifras que el Ministerio, las CCAA y el propio CGPJ publicitan como un &amp;eacute;xito de la reforma, &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; ha reclamado prudencia pues decir que ya se han resuelto los problemas de la Justicia no se sostiene tras dar un paseo por cualquier sede judicial. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Hace dos semanas, &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; traslad&amp;oacute; al Ministerio &lt;a href="https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/87291" style="color:#467886; text-decoration:underline"&gt;&lt;b&gt;10 medidas urgentes&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; de car&amp;aacute;cter formativo general y de habilidades directivas, de revisi&amp;oacute;n de las relaciones de puestos de trabajo para incrementar plantillas e introducir la especializaci&amp;oacute;n a trav&amp;eacute;s de equipos de mercantil, familia, menores, vigilancia penitenciaria y violencia sobre la mujer como m&amp;iacute;nimo, de revisi&amp;oacute;n de los protocolos de actuaci&amp;oacute;n cuyo contenido y difusi&amp;oacute;n es manifiestamente mejorable, finalizaci&amp;oacute;n de la negociaci&amp;oacute;n del Real Decreto b&amp;aacute;sico de carrera, negociaci&amp;oacute;n del reglamento del Registro civil, modificaci&amp;oacute;n de la normativa de interinos, sustituciones y comisiones de servicio as&amp;iacute; como revisar la normativa de productividad para todos los cuerpos, planes de actuaci&amp;oacute;n y guardias.&amp;nbsp; En su turno de intervenci&amp;oacute;n: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-left: 8px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;El Ministerio ha anunciado que en el mes de mayo proceder&amp;aacute; a &lt;b&gt;revisar las relaciones de puestos de trabajo&lt;/b&gt; y nos convocar&amp;aacute; para su negociaci&amp;oacute;n. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-left: 48px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-left: 8px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;Asimismo, el Ministerio anunci&amp;oacute; que el Real Decreto que suprimir&amp;aacute; el grupo IV de poblaci&amp;oacute;n est&amp;aacute; ya en tramitaci&amp;oacute;n y que el nuevo reglamento de Registro civil iniciar&amp;aacute; su camino incluyendo la negociaci&amp;oacute;n de su contenido relacionado con las condiciones laborales de su personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;El Ministerio adelant&amp;oacute; la convocatoria para el d&amp;iacute;a 28 de abril una nueva reuni&amp;oacute;n, la sexta, del grupo de trabajo de &lt;a href="https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/85579" style="color:#467886; text-decoration:underline"&gt;&lt;b&gt;carrera profesional.&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; Aun cuando es cierto que falta por concluir la negociaci&amp;oacute;n de la evaluaci&amp;oacute;n del desempe&amp;ntilde;o y que, para fijar la retribuci&amp;oacute;n es necesario saber lo que se va a pedir a cambio, &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; ha exigido al Ministerio que ponga encima de la mesa cantidades de dinero por tramos para ir concluyendo el grupo de trabajo y volver a la mesa de negociaci&amp;oacute;n para aprobar, en su caso, un texto de Real&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Decreto b&amp;aacute;sico que llevar al BOE.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/13872</guid><title>Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar &#x2018;Basta&#x2019; a S&#xE1;nchez, exigir medidas econ&#xF3;micas eficaces y una subida salarial justa</title><pubDate>Sat, 24 Sep 22 10:45:57 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionaladministraciondejusticia/articulo/13872</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Europa</category><category>Igualdad</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Portada PRL</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c708f936ba3.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de toda Espa&#xF1;a salieron hoy a las calles de Madrid convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/strong&gt;, sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas y con presencia creciente en el sector privado, en la &lt;strong&gt;primera manifestaci&#xF3;n sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;y contra el empobrecimiento social generalizado de la ciudadan&#xED;a&lt;/strong&gt;, especialmente de la clase media.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;La jornada ha sido un grito de protesta contra la pol&#xED;tica econ&#xF3;mica de Pedro S&#xE1;nchez&lt;/strong&gt;, y ha sido el cauce para que miles de trabajadores le hayan trasladado las &lt;strong&gt;exigencias de CSIF para aliviar el impacto que est&#xE1; causando en sus bolsillos &lt;/strong&gt;el alza desmesurada del precio del cesto de la compra, de la luz y de los carburantes.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;En concreto, la manifestaci&#xF3;n ha servido para exigir al Gobierno que &lt;strong&gt;actualice los salarios p&#xFA;blicos en 2022, con car&#xE1;cter retroactivo&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;para recuperar el poder adquisitivo&lt;/strong&gt;; que &lt;strong&gt;negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010&lt;/strong&gt;, dando as&#xED; ejemplo al sector privado; &lt;strong&gt;medidas econ&#xF3;micas eficaces que ayuden a trabajadoras y trabajadores a combatir la subida de los precios&lt;/strong&gt;; que &lt;strong&gt;garantice unos servicios p&#xFA;blicos de calidad aportando los recursos necesarios&lt;/strong&gt;; y un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha afirmado en su discurso que &#x201C;el Gobierno est&#xE1; siendo ingrato con las trabajadoras y trabajadores&lt;/strong&gt; de este pa&#xED;s, tanto del sector p&#xFA;blico como del sector privado&#x201D;, y que la multitudinaria manifestaci&#xF3;n &lt;strong&gt;&#x201C;es la primera evidencia de que est&#xE1; perdiendo el apoyo de la calle&#x201D;&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;Tras asegurar que &lt;strong&gt;el Ejecutivo &#x201C;ha pasado de considerar a las empleadas y empleados p&#xFA;blicos como h&#xE9;roes &lt;/strong&gt;durante la pandemia de COVID&lt;strong&gt; a tratarles de manera ingrata y ningunearles&#x201D;&lt;/strong&gt;, el presidente de CSIF subray&#xF3; que &lt;strong&gt;el Gobierno &#x201C;se est&#xE1; equivocando y lo pagar&#xE1; en las urnas&lt;/strong&gt;&#x201D;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;La jornada de protesta de hoy y la presi&#xF3;n sindical de CSIF ya han dado sus frutos. El Ministerio de Hacienda y Funci&#xF3;n P&#xFA;blica ha convocado la apertura de la negociaci&#xF3;n de las retribuciones en las administraciones p&#xFA;blicas, en el marco de los pr&#xF3;ximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), el pr&#xF3;ximo mi&#xE9;rcoles, 28 de septiembre.&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
