Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Función Pública fondos para mejorar las condiciones laborales y retributivas en los PGE para 2027

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 12 Jun 26 10:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027.

El pasado 5 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden HAC/557/2026, de 3 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.

En este sentido CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades:

El desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025.
Fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones.
Desarrollo de la carrera profesional.
La adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas.
Refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo. En relación a este punto, también hemos pedido que se constituya y convoque el Grupo de Trabajo sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previsto en el desarrollo del Acuerdo Marco.

Por último, CSIF reclama al Ministerio que convoque la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la revisión de las indemnizaciones por razón del servicio y los complementos de residencia e insularidad.

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF y Función Pública arrancan la negociación para mejorar el mutualismo administrativo y las clases pasivas: defendemos mejoras en las prestaciones sanitarias, reducir el copago farmacéutico y mejorar las pensiones de Clases Pasivas

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 03 Jul 26 14:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha participado hoy en la constitución del grupo de trabajo sobre mutualismo administrativo y clases pasivas para mejorar las condiciones laborales del conjunto de los empleados públicos. La creación de este grupo de trabajo está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado noviembre por CSIF y otras organizaciones sindicales con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Estas son las reivindicaciones de CSIF:

Análisis de la situación actual del mutualismo administrativo y adoptar medidas necesarias para su mantenimiento y mejora
Mejora de los estándares de calidad de la prestación asistencial que reciben los empleados público y revisión del copago farmacéutico.
Eliminación de cualquier tipo de discriminación en la prestación asistencial con respecto al Régimen General de la Seguridad Social.
Incremento de los haberes regulados de las pensiones de Clases Pasivas.
Incentivar que las/os empleados públicos se jubilen más tarde de forma voluntaria en el régimen de Clases Pasivas, siempre que ya estén cobrando el 100 por 100 de su pensión (es decir, cuando ya tengan todos los haberes reguladores completos).
Aplicación del complemento de brecha de género a las jubilaciones voluntarias de Clases Pasivas en los mismos términos que se aplican a las del Régimen General de la Seguridad Social.

CSIF elaborará de forma más concreta sus propuestas basadas en estos ejes, y las remitirá al grupo de trabajo con el objetivo de fijar a partir del mes de septiembre un calendario de negociación para la implantación de estas medidas.

Copago farmacéutico común

CSIF también está trabajando de forma paralela en otros ámbitos para acelerar estas mejoras. En concreto, hemos propuesto en el Congreso un copago farmacéutico común -con independencia de pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo-, y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-Ley 11/2026, de 12 de mayo y actualmente en plazo de enmiendas.

En concreto, la propuesta de CSIF plantea la exención de cualquier aportación para las personas pensionistas, jubiladas o retiradas y sus beneficiarios, así como para las personas con enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración, recuperando la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se establecieron nuevos tramos de copago en función de la renta, entre las medidas para reducir el déficit público.

En la actualidad, los pensionistas del régimen general aportan un 10 por ciento (un 60 por ciento en el caso de las rentas superiores a los 100.000 euros), mientras que los mutualistas aportan un 30. En el caso de los pacientes crónicos, la aportación es igualmente del 10 por ciento, con topes máximos mensuales.

La propuesta del sindicato también propone un copago farmacéutico común para las personas trabajadoras en activo. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social realizan una aportación entre el 40 y el 60 por ciento, en función de la renta, mientras que para los mutualistas es fija en el 30 por ciento, tanto si están activos o jubilados.

La propuesta de CSIF, por tanto, pretende unificar el copago farmacéutico dado que mantiene una diferencia de trato difícilmente justificable entre personas trabajadoras y pensionistas en función del régimen de protección al que estén adscritas. Igualmente, para CSIF, no hay una motivación suficiente que justifique que las/os empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo tengan que realizar una aportación mayo

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
- Otros formatos

Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
- Otros formatos

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, LAJ así como Abogados del Estado.

emma.alvarez.bande — Fri, 10 Apr 26 08:18:00 CEST

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasEmpleoOposicionesFormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa publicada en el BOE la Extracto de la Resolución de 08 de abril de 2026, de la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos, O.A., por la que se convocan en el ejercicio 2026 ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y al Cuerpo de Abogados del Estado.

Acceso a las becas seré

Ámbito ministerio: BASES ACCIÓN SOCIAL 2026

anxo.freiria.tato — Mon, 06 Apr 26 10:52:00 CEST

CSIF INFORMA: Bases de Acción Social 2026.

Se recuerda que la petición de Ayuda Social se realizará mediante la solicitud electrónica a la cual se accede a través del Autoservicio del Empleado de la Aplicación Ainoa, siendo el plazo de finalización el 27 de abril de 2026.

Adjunto se remiten para su conocimiento y difusión:

*Resolución aprobando convocatoria general de Ayudas de Acción Social 2026 para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado con destino en el ámbito del Ministerio de Justicia.

*Bases e Instancias de Acción Social 2026 (solo válidas para supuestos excepcionales que se recogen en las Bases)

1.- Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia

2.- Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado

3.- Personal funcionario del Ministerio Fiscal

* Modelo de autorización del IRPF de cónyuges/parejas de hecho y parejas convivientes

*Modelo de autorización del IRPF para familiares con discapacidad.

*Manual de usuario de Solicitud única Acción Social 2026.

Accede a todos los archivos adjuntos.

Ámbito no transferido: CSIF exige el desbloqueo presupuestario de la acción social

emma.alvarez.bande — Thu, 26 Mar 26 14:44:00 CET

En la reunión de la mesa delegada del ámbito no transferido, CSIF ha denunciado el absoluto inmovilismo del Ministerio, que un año más mantiene vergonzosamente congelado el presupuesto destinado a la Acción Social.

Desde el recorte de 2011, el presupuesto pasó de casi 3.000.000 € a solo 719.610 €, sin que desde entonces se haya producido ninguna recuperación real. Además, no se ha tenido en cuenta la inflación acumulada ni se ha actualizado conforme a las subidas salariales, lo que ha provocado una pérdida sostenida de su valor real.

Exigimos al Ministerio que cumpla con el compromiso de revisar y actualizar los programas de la acción social, tal y como se recoge en el acuerdo marco firmado por CSIF.

Para CSIF, el objetivo debe ser recuperar la dotación presupuestaria previa a los recortes, actualizada a 2026, e incrementar progresivamente la partida hasta alcanzar al menos el 1 % de la masa salarial.

Esto permitiría, no solo mejorar las ayudas actuales, sino también recuperar programas eliminados y ampliar el alcance de la acción social a nuevos ámbitos esenciales como:

Ayudas sanitarias y de estudios
Conciliación de la vida familiar y personal
Violencia de género y violencia terrorista
Situaciones de dependencia
Adquisición de equipamiento tecnológico

Igualmente, permitiría ampliar la base de beneficiarios, incluyendo a quienes estén en excedencia por cuidado de hijos, familiares, violencia de género o terrorismo.

De otra parte, CSIF ha solicitado:

que se actualice el límite de rentas para llegar a más solicitantes.
definir con mayor precisión los requisitos documentales y simplificar la tramitación administrativa, a fin de evitar la pérdida de ayudas.
la agrupación de todos los colectivos en el programa de ayudas, lo que permitiría un reparto más equitativo, garantizando que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan de manera proporcional y justa.
que el abono de las prestaciones no se posponga al mes de diciembre. A este respecto, el Ministerio se ha comprometido a intentar pagar en el mes de noviembre.

Por último, prevén publicar la convocatoria en este mes de abril, si bien no han concretado fechas.

Ámbito Ministerio: Publicados los listados definitivos de la acción social

emma.alvarez.bande — Tue, 16 Dec 25 10:11:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa: Con fecha 16 de diciembre de 2025, se han publicado en el Portal de la Administración de Justicia Los listados Definitivos de solicitantes adjudicatarios y excluidos de la Acción Social 2025 para Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia; Personal funcionario y laboral de la fiscalía general del Estado y Personal funcionario del Ministerio Fiscal.

A partir del día siguiente a la publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda, tal como se especifica en Las Bases de Acción Social 2025, en el punto. 9.6 del Apartado IX dentro de las Condiciones Generales”

Acceso a toda la información:

Ámbito ministerio: listados provisionales de la acción social

emma.alvarez.bande — Mon, 27 Oct 25 12:19:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA informa publicado en el PAJ:

Acción Social 2025

RECLAMACIONES Y SUBSANACIONES A LOS LISTADOS PROVISIONALES

A partir del día de publicación de las relaciones provisionales, los interesados podrán subsanar las deficiencias puestas de manifiesto hasta el 7 de noviembre de 2025, incluido, exclusivamente a través del siguiente correo electrónico:

accionsocial.administracionjusticia@mjusticia.es

Leer NOTA INFORMATIVA PROVISIONALES, en documentos asociados.

Documentos asociados

Ámbito Ministerio: Convocatoria acción social

emma.alvarez.bande — Wed, 02 Apr 25 11:25:00 CEST

Se publican las bases de Acción Social 2025 para el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, Fiscalía General del Estado y Ministerio Fiscal.

El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día siguiente de su publicación hasta el 25 de abril de 2025 inclusive, mediante solicitud electrónica a la cual se accede a través del Autoservicio del Empleado de la Aplicación Ainoa.

Os recordamos que CSIF no ha firmado el actual plan de acción social y ha denunciado el inmovilismo del Ministerio que en trece años no ha dado ni un solo paso para revertir el severo recorte sufrido en 2011.

Se adjuntan:

*Resolución aprobando convocatoria general de Ayudas de Acción Social 2025 para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado con destino en el ámbito del Ministerio de Justicia.

*Bases e Instancias de Acción Social 2025 (solo válidas para supuestos excepcionales que se recogen en las Bases)

1.- Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia

2.- Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado

3.- Personal funcionario del Ministerio Fiscal

* Modelo de autorización del IRPF de cónyuges/parejas de hecho y parejas convivientes

*Modelo de autorización del IRPF para familiares con discapacidad.

*Manual de usuario de Solicitud única Acción Social 2024.

Ámbito Ministerio: CSIF rechaza el plan de acción social 2025

emma.alvarez.bande — Fri, 28 Mar 25 09:36:00 CET

Este presupuesto arrastra desde hace trece años un recorte drástico aplicado en 2011, que supuso pasar de casi 3.000.000 € a los 719.610 € actuales. A esta cantidad, claramente insuficiente, ni siquiera se le han aplicado las subidas salariales ni las actualizaciones correspondientes al IPC, lo que agrava aún más la pérdida de poder adquisitivo y el abandono de este importante instrumento de apoyo a las personas trabajadoras.

Asimismo, CSIF ha denunciado la discriminación del personal de justicia frente a los de otras Administraciones Públicas, que sitúan sus partidas presupuestarias para acción social por encima del 1% de su masa salarial.

De otra parte, CSIF ha solicitado que se actualice el límite de rentas para que se adecúe a las recientes subidas salariales, fruto de los acuerdos alcanzados por CSIF en 2021 y en 2024 (acuerdos que otros no firmaron, pero que hoy benefician a todo el colectivo).

CSIF ha reclamado al Ministerio pasos reales que permitan negociar un programa serio de acción social, el objetivo para CSIF debe ser recuperar la dotación presupuestaria del año 2011 actualizada al 2025, lo que permitiría, no solo mejorar las ayudas actuales, sino también recuperar programas eliminados y ampliar el alcance de la acción social a nuevos ámbitos esenciales como:

Ayudas sanitarias y de estudios
Conciliación de la vida familiar y personal
Violencia de género y violencia terrorista
Situaciones de dependencia
Adquisición de equipamiento tecnológico

Igualmente, permitiría ampliar la base de beneficiarios, incluyendo a quienes estén en excedencia por cuidado de hijos, familiares, violencia de género o terrorismo.

Además, CSIF ha solicitado la agrupación de todos los colectivos en el programa de ayudas, lo que permitiría un reparto más equitativo, garantizando que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan de manera proporcional y justa.

Por último, el Ministerio tiene previsto publicar la convocatoria a principios de abril, si bien no ha concretado fechas.

Ámbito Ministerio: publicación listados definitivos de Acción Social 2024

emma.alvarez.bande — Wed, 18 Dec 24 10:31:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasEmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA

Publicación Listados definitivos de Acción Social 2024 en el Portal Administración de Justicia (PAJ)

Se publican los dos listados definitivos, uno de solicitantes Admitidos, y otro de solicitantes excluidos, coonforme al Plan de Acción Social 2024 que contiene las bases generales y específicas por las que se regula la convocatoria general de ayudas.

A partir del día siguiente a la publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda, tal como se especifica en Las Bases de Acción Social 2024, en el punto 9.6 del Apartado IX dentro de las Condiciones Generales.

Listados definitivos Becas Seré 2024

emma.alvarez.bande — Wed, 13 Nov 24 08:47:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicados los listados definitivos de las Becas Seré 2024 para la preparación de aspirantes al ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y en el Cuerpo de Abogados del Estado.

Acceso listados

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