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<rss version="2.0"><channel><title>Nacional - Acci&#xF3;n Social</title><description>Nacional - Acci&#xF3;n Social</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/nacionalaccionsocial/categoria/plantillasrpt</link><lastBuildDate>Sun, 31 May 26 05:59:43 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalaccionsocial/articulo/53486</guid><title>CSIF rechaza la propuesta presentada hoy por el Ministerio sobre tribunales de instancia por insuficiente</title><pubDate>Wed, 12 Jun 24 18:13:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalaccionsocial/articulo/53486</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.jordan-de-urries.sagarna</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Plantillas-RPT</category><category>Retribuciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/pie-de-firma-1718208989.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Acci&#xF3;n Social Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;img id="Imagen_x0020_1" src="file:///C:/Users/javij/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png" style="position:absolute; left:0; text-align:left; width:257.95pt; height:97.5pt; z-index:251658240" /&gt; &lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Las propuestas del Ministerio presentan t&amp;iacute;midos avances, pero est&amp;aacute;n todav&amp;iacute;a muy lejos de las propuestas de todas las organizaciones sindicales y de las reivindicaciones de CSIF sobre el &lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/administraciondejusticia/52470" style="color:#0563c1; text-decoration:underline"&gt;nuevo modelo de Tribunales de Instancia.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio ya ha reflejado en su documento la garant&amp;iacute;a de mantenimiento de retribuciones b&amp;aacute;sicas y complementarias fijas. En relaci&amp;oacute;n con las guardias, el Ministerio admite que, mientras no se produzca un cambio de destino voluntario se respetar&amp;aacute; el turno de guardias vigente antes del cambio de modelo y, en consecuencia, el importe de esas guardias. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En cuantos los destinos, el Ministerio mantiene su idea de macrocentros de destino, aunque en su &amp;uacute;ltima propuesta, admite que cuando en una misma secci&amp;oacute;n del Tribunal de instancia haya 20 o m&amp;aacute;s jueces deber&amp;aacute; existir un &amp;aacute;rea en la oficina judicial. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Por otro lado, mantiene la posibilidad de crear equipos por cada 100 efectivos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio elimina la referencia a la ubicaci&amp;oacute;n del puesto de trabajo en los casos de teletrabajo y de puesto de trabajo deslocalizado que suscitaba bastantes dudas por su indefinici&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Para CSIF, en la reuni&amp;oacute;n ha quedado claro que la propuesta est&amp;aacute; muy lejos de las reivindicaciones presentadas por todos los sindicatos. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio sigue sin garantizar que no habr&amp;aacute; movilidad forzosa ni garantiza que no haya amortizaci&amp;oacute;n de plazas con motivo de la implantaci&amp;oacute;n de este nuevo modelo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Tampoco garantiza la negociaci&amp;oacute;n previa de las relaciones de puestos de trabajo (rpts), donde se regulan ubicaci&amp;oacute;n del puesto, retribuciones, horarios etc&amp;hellip;, antes de la implantaci&amp;oacute;n del nuevo modelo y, en cuanto a los procesos de acoplamiento, sigue sin quedar claro c&amp;oacute;mo se van a llevar a cabo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio mantiene la compatibilidad de puestos de trabajo entre las oficinas de justicia en el municipio, las sucesoras de los Juzgados de Paz y agrupaciones (OJM) y de puestos de trabajo de diferentes servicios o unidades dentro del mismo Tribunal de Instancia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Para &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt;, debe haber mucha m&amp;aacute;s concreci&amp;oacute;n de los destinos. No tiene sentido crear macroservicios donde, al parecer, &amp;ldquo;todos pueden hacer de todo&amp;rdquo;. En el nuevo servicio com&amp;uacute;n de tramitaci&amp;oacute;n cada orden jurisdiccional tiene su propia ley procesal distinta y dentro de cada uno de ellos, existen especialidades (mercantil, menores, familia, violencia...) que exigen la especializaci&amp;oacute;n del personal y, en consecuencia, la creaci&amp;oacute;n de &amp;aacute;reas espec&amp;iacute;ficas para cada uno de ellos como propone &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-left:48px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio sigue sin dar opciones a la movilidad voluntaria ni garantiza una seguridad sobre el orden jurisdiccional, las funciones y tareas que se van a desempe&amp;ntilde;ar en cada puesto de trabajo. Adem&amp;aacute;s, sigue sin garantizar el 50% de reserva de plazas para la promoci&amp;oacute;n interna.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; &lt;b&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/administraciondejusticia/52470" style="color:#0563c1; text-decoration:underline"&gt;se ha ratificado en sus propuestas en relaci&amp;oacute;n al modelo que se pretende implantar&lt;/a&gt; y sobre otras materias como carrera profesional, clarificaci&amp;oacute;n y reconocimiento de funciones etc&amp;hellip;&lt;/b&gt; y presentar&amp;aacute; alegaciones a este &amp;uacute;ltimo documento. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial Narrow&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El Ministerio, al final de la reuni&amp;oacute;n, manifest&amp;oacute; que est&amp;aacute; dispuesto a revisar su propuesta e intentar un acercamiento en relaci&amp;oacute;n a esta materia. Se ha convocado para el pr&amp;oacute;ximo 27 de junio. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
