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<rss version="2.0"><channel><title>Nacional - Acci&#xF3;n Social</title><description>Nacional - Acci&#xF3;n Social</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/nacionalaccionsocial/categoria/oposiciones</link><lastBuildDate>Sun, 31 May 26 05:59:26 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalaccionsocial/articulo/54489</guid><title>CSIF exige al Ministerio una explicaci&#xF3;n por el retraso en la realizaci&#xF3;n del ejercicio de promoci&#xF3;n de Gesti&#xF3;n</title><pubDate>Sat, 29 Jun 24 12:04:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalaccionsocial/articulo/54489</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.jordan-de-urries.sagarna</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/pie-de-firma-dos-1719655746.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Nacional - Acci&#xF3;n Social Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CSIF &lt;/strong&gt;se ha dirigido al Minsterio en un escrito con el siguiente contenido:&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&amp;quot;Asunto: Solicitando una explicaci&amp;oacute;n al retraso del ejercicio de promoci&amp;oacute;n interna del pasado s&amp;aacute;bado 29 de junio. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;En el d&amp;iacute;a de hoy, centenares de funcionarios/as de la Administraci&amp;oacute;n de Justicia del cuerpo de Tramitaci&amp;oacute;n procesal y administrativa no han podido realizar su examen a la hora prevista sufriendo un retraso de m&amp;aacute;s de una hora. La inmensa mayor&amp;iacute;a han tenido que esperar encerrados en las aulas puesto que, una vez completado el llamamiento, no se les ha permitido salir de las mismas. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;Seg&amp;uacute;n hemos podido saber, el problema se debe a la ausencia de ex&amp;aacute;menes en la sede de Tenerife. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;Se trata de una incidencia m&amp;aacute;s de muchas que, lamentablemente, se vienen sucediendo en los procesos selectivos, no s&amp;oacute;lo en el momento de realizaci&amp;oacute;n de los ejercicios sino, tambi&amp;eacute;n, como se ha podido comprobar recientemente, en la valoraci&amp;oacute;n de los m&amp;eacute;ritos en las fases de concurso de los mismos, lo que ha provocado y est&amp;aacute; provocando la presentaci&amp;oacute;n de miles de reclamaciones y, en consecuencia, retrasos inaceptables en la resoluci&amp;oacute;n de estos procesos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;La falta de personal en el Ministerio, la escasa coordinaci&amp;oacute;n y colaboraci&amp;oacute;n real, m&amp;aacute;s all&amp;aacute; de las pomposas declaraciones p&amp;uacute;blicas, del Ministerio y las CCAA en materia de personal o la insuficiencia del servicio prestado por las contratas est&amp;aacute; detr&amp;aacute;s de muchos de estos problemas a los que el Ministerio parece insensible, sin responder a las iniciativas que desde este sindicato se presentan de forma recurrente, especialmente la creaci&amp;oacute;n de unidades administrativas del art&amp;iacute;culo 439 de la LOPJ o la rescisi&amp;oacute;n de los contratos por cumplimiento muy deficiente del servicio prestado. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;Unas incidencias que afectan a la eficiencia en la prestaci&amp;oacute;n del servicio p&amp;uacute;blico, crean muy mala imagen en el personal de Justicia que ve la nula atenci&amp;oacute;n que el Ministerio presta a cuestiones que afectan a su vida laboral y profesional mientras se empe&amp;ntilde;a en cambiar la justicia por fuera manteniendo las ineficiencias funcionales internas en las oficinas judiciales, sin planes de formaci&amp;oacute;n adecuados, sin promoci&amp;oacute;n profesional etc&amp;hellip; usando al personal que saca adelante la Justicia como meros muebles. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;Por todo lo anterior, &lt;b&gt;CSIF&lt;/b&gt; solicita que tenga por presentado este escrito y, en su virtud, se informe sobre el motivo del retraso, se explique porqu&amp;eacute; se ha producido la incidencia y la soluci&amp;oacute;n adoptada, as&amp;iacute; como, que se informe sobre las medidas que se van a adoptar para evitar que vuelva a suceder y, en su caso, exigir responsabilidades que correspondan.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;Quedamos a la espera de su pronta respuesta. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
