Málaga

CSIF Andalucía consolida su representación laboral en los establecimientos de Paradores en Andalucía

admin — Thu, 24 Nov 22 12:03:59 CET

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La central sindical consigue 23 delegados en la primera tanda de las elecciones y se afianza como la segunda fuerza sindical en la entidad pública estatal

Para el sindicato los resultados obtenidos son un impulso importante para seguir siendo la voz de los trabajadores y trabajadoras de los 16 establecimientos con los que la entidad estatal cuenta en la comunidad y defender sus intereses mediante la reivindicación de mejoras en sus condiciones laborales.

CSIF se afianza como segunda fuerza sindical en los Paradores andaluces fruto del trabajo iniciado hace cuatro años y, por supuesto, gracias a la confianza depositada por el personal de estos establecimientos distribuidos por toda Andalucía.

Acabar con la precariedad laboral de la plantilla de trabajadores de la entidad pública estatal de Paradores es la máxima prioridad para la central sindical desde que llegara con representación a estos establecimientos. Desde entonces no ha dejado de exigir una subida salarial y contratos con un mínimo del 75% de la jornada laboral y de denunciar que más del 20% del personal de la entidad cuenta con contratos eventuales y con sueldos que no superan los mil euros netos mensuales.

Estas lamentables circunstancias sitúan a Paradores como la empresa pública a nivel nacional con las peores condiciones laborales para sus empleados, lo que lleva a CSIF a seguir trabajando para su eliminación o, al menos, para reducirlas al máximo. En este sentido, recuerda que aún hay mucho camino por recorrer como la firma de un convenio acorde a los tiempos actuales que contemple entre sus medidas, el reconocimiento económico de la antigüedad de los empleados.

Entre los objetivos alcanzados desde que CSIF cuenta con representación en la red pública hotelera, la central sindical ha logrado instaurar las 37,5 horas semanales (hasta entonces se hacían 40), el pago de la prima de producción en la pandemia o la jubilaciones parciales al 75%.

CSIF aspira a consolidar su representación laboral en los establecimientos de Paradores en Andalucía y exige mejoras salariales y aumento de horas de contrato

admin — Thu, 17 Nov 22 10:57:52 CET

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El sindicato denuncia la precariedad de buena parte del personal de esta entidad pública estatal, con sueldos que no superan los mil euros mensuales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aspira a consolidar su representación laboral en los Paradores que hay en Andalucía en las próximas elecciones sindicales, que se celebran el 22 de noviembre, y en las que la central sindical pretende seguir siendo la voz de los trabajadores y trabajadoras de los 16 establecimientos con los que la entidad estatal cuenta en la comunidad.

Acabar con la precariedad laboral de la plantilla de trabajadores de la entidad pública estatal de Paradores es la máxima prioridad para la central sindical, por lo que reivindica una subida salarial y contratos con un mínimo del 75% de la jornada laboral.

CSIF Andalucía en Paradores denuncia que más del 20% del personal de la entidad cuenta con contratos eventuales y con sueldos que no superan los mil euros netos mensuales, lo que sitúa a Paradores como la empresa pública con las peores condiciones laborales para sus empleados de todo el país.

En este sentido, el sindicato reclama sueldos acordes a la responsabilidad de cada trabajador y al mercado laboral, para lo que exige que se materialice una subida del salario fijo.

Además, CSIF reclama que la contratación del personal sea cómo mínimo del 75% de la jornada, ya que existen colectivos específicos en Paradores, como es el caso de las camareras de piso, que en su mayoría tienen jornadas laborales parciales, lo que las condena a una precariedad laboral sin ningún tipo de expectativas de mejora.

La tasa de eventualidad que tiene este personal vulnera totalmente la orden de la Unión Europea que exige reducir la temporalidad en el sector público en España hasta el 8% en un plazo que expira en 2024.

En Andalucía, son aproximadamente 200 personas, del millar con el que cuenta la plantilla de Paradores en la comunidad, las que tienen contratos eventuales. En concreto, estos establecimientos se ubican en Mojácar en Almería, Arcos de la Frontera y Parador de Cádiz, (en Cádiz); Antequera, Nerja, Ronda, Gibralfaro y Málaga Golf (en Málaga); Ayamonte y Mazagón (en Huelva); Carmona en Sevilla; Cazorla, Úbeda y Parador de Santa Catalina (en Jaén); La Arruzafa en Córdoba; y el de San Francisco, en Granada. Las elecciones sindicales del próximo martes 22 se celebran en todos ellos, salvo en los de Jaén, Cazorla, Ayamonte y Mojácar.

Paradores es la única empresa pública de España en la que la antigüedad no se reconoce económicamente, una situación que CSIF pretende que sea corregida con un convenio acorde a los tiempos actuales y que permita fortalecer el plan de pensiones. Además, el sindicato solicita a la empresa Paradores un estudio real de los cierres temporales de algunos centros ya que, a juicio del sindicato, son rentables todo el año.

CSIF Andalucía moviliza a más de 20.000 personas hasta Madrid contra el empobrecimiento social y por una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 11:40:25 CEST

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Éxito de participación en la gran marcha convocada por el sindicato en la capital de España en defensa de los servicios públicos y en contra las políticas del Gobierno frente a la situación actual
La central sindical reclama una actualización de los salarios en 2022 con carácter retroactivo y un acuerdo plurianual para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha movilizado desde Andalucía a más de 20.000 personas que han acudido este sábado a Madrid a la gran manifestación que ha organizado la central sindical por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social que sufre la ciudadanía, especialmente la clase media y trabajadora.

En dicha marcha, que ha discurrido desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón, han participado trabajadores y trabajadoras así como ciudadanía en general procedente de las ocho provincias andaluzas. La comitiva andaluza ha estado encabezada por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, quien ha considerado que la protesta ha constituido “todo un éxito de participación”.

En total han sido más de 70.000 personas procedentes de la comunidad andaluza y del resto de España las que han acudido a esta cita, a la que estaba convocado tanto el personal perteneciente al sector público como a la empresa privada, así como el conjunto de la población, contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

Con esta movilización, el sindicato ha pretendido canalizar el malestar de la ciudadanía ante la incierta situación actual, que los trabajadores y trabajadoras afrontan con mucho esfuerzo, carencias y sacrificios, por la imparable escalada de los precios, el coste desmesurado de la energía y la cesta de la compra y el riesgo cada vez más evidente de entrar en recesión.

Al mismo tiempo, CSIF denuncia un deterioro progresivo de los servicios públicos en ámbitos fundamentales como la sanidad y la educación, así como una falta de reconocimiento hacia el colectivo de empleados públicos en sus condiciones laborales y salariales. Subraya además que los bolsillos de las trabajadoras y los trabajadores ya han pagado y soportado con creces los efectos de las últimas crisis económicas, al tiempo que defiende que no es justo que los sacrificios recaigan siempre sobre la clase trabajadora.

La presión sindical fuerza una reunión con el Ministerio el día 28

En este sentido, la presión sindical ejercida por CSIF ha hecho posible que la organización haya sido finalmente convocada para el próximo miércoles 28 de septiembre por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para abrir la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas en el marco de los Presupuestos Generales del Estado.

CSIF había exigido al Gobierno que diese ejemplo a la empresa privada y negociara una subida justa en las administraciones públicas, ya que los empleados públicos llevan contribuyendo al pacto de rentas desde 2010, cuando por primera vez se les bajó el sueldo, y arrastran una pérdida de poder adquisitivo cercana al 20% desde entonces.

En concreto, la central sindical reclama al Gobierno una actualización de los salarios públicos en 2022 con carácter retroactivo para recuperar el poder adquisitivo perdido este año, así como un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010.