Málaga

CSIF aspira a consolidar su representación laboral en los establecimientos de Paradores en Andalucía y exige mejoras salariales y aumento de horas de contrato

admin — Thu, 17 Nov 22 10:57:52 CET

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El sindicato denuncia la precariedad de buena parte del personal de esta entidad pública estatal, con sueldos que no superan los mil euros mensuales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aspira a consolidar su representación laboral en los Paradores que hay en Andalucía en las próximas elecciones sindicales, que se celebran el 22 de noviembre, y en las que la central sindical pretende seguir siendo la voz de los trabajadores y trabajadoras de los 16 establecimientos con los que la entidad estatal cuenta en la comunidad.

Acabar con la precariedad laboral de la plantilla de trabajadores de la entidad pública estatal de Paradores es la máxima prioridad para la central sindical, por lo que reivindica una subida salarial y contratos con un mínimo del 75% de la jornada laboral.

CSIF Andalucía en Paradores denuncia que más del 20% del personal de la entidad cuenta con contratos eventuales y con sueldos que no superan los mil euros netos mensuales, lo que sitúa a Paradores como la empresa pública con las peores condiciones laborales para sus empleados de todo el país.

En este sentido, el sindicato reclama sueldos acordes a la responsabilidad de cada trabajador y al mercado laboral, para lo que exige que se materialice una subida del salario fijo.

Además, CSIF reclama que la contratación del personal sea cómo mínimo del 75% de la jornada, ya que existen colectivos específicos en Paradores, como es el caso de las camareras de piso, que en su mayoría tienen jornadas laborales parciales, lo que las condena a una precariedad laboral sin ningún tipo de expectativas de mejora.

La tasa de eventualidad que tiene este personal vulnera totalmente la orden de la Unión Europea que exige reducir la temporalidad en el sector público en España hasta el 8% en un plazo que expira en 2024.

En Andalucía, son aproximadamente 200 personas, del millar con el que cuenta la plantilla de Paradores en la comunidad, las que tienen contratos eventuales. En concreto, estos establecimientos se ubican en Mojácar en Almería, Arcos de la Frontera y Parador de Cádiz, (en Cádiz); Antequera, Nerja, Ronda, Gibralfaro y Málaga Golf (en Málaga); Ayamonte y Mazagón (en Huelva); Carmona en Sevilla; Cazorla, Úbeda y Parador de Santa Catalina (en Jaén); La Arruzafa en Córdoba; y el de San Francisco, en Granada. Las elecciones sindicales del próximo martes 22 se celebran en todos ellos, salvo en los de Jaén, Cazorla, Ayamonte y Mojácar.

Paradores es la única empresa pública de España en la que la antigüedad no se reconoce económicamente, una situación que CSIF pretende que sea corregida con un convenio acorde a los tiempos actuales y que permita fortalecer el plan de pensiones. Además, el sindicato solicita a la empresa Paradores un estudio real de los cierres temporales de algunos centros ya que, a juicio del sindicato, son rentables todo el año.

CSIF Andalucía moviliza a más de 20.000 personas hasta Madrid contra el empobrecimiento social y por una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 11:40:25 CEST

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Éxito de participación en la gran marcha convocada por el sindicato en la capital de España en defensa de los servicios públicos y en contra las políticas del Gobierno frente a la situación actual
La central sindical reclama una actualización de los salarios en 2022 con carácter retroactivo y un acuerdo plurianual para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha movilizado desde Andalucía a más de 20.000 personas que han acudido este sábado a Madrid a la gran manifestación que ha organizado la central sindical por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social que sufre la ciudadanía, especialmente la clase media y trabajadora.

En dicha marcha, que ha discurrido desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón, han participado trabajadores y trabajadoras así como ciudadanía en general procedente de las ocho provincias andaluzas. La comitiva andaluza ha estado encabezada por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, quien ha considerado que la protesta ha constituido “todo un éxito de participación”.

En total han sido más de 70.000 personas procedentes de la comunidad andaluza y del resto de España las que han acudido a esta cita, a la que estaba convocado tanto el personal perteneciente al sector público como a la empresa privada, así como el conjunto de la población, contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

Con esta movilización, el sindicato ha pretendido canalizar el malestar de la ciudadanía ante la incierta situación actual, que los trabajadores y trabajadoras afrontan con mucho esfuerzo, carencias y sacrificios, por la imparable escalada de los precios, el coste desmesurado de la energía y la cesta de la compra y el riesgo cada vez más evidente de entrar en recesión.

Al mismo tiempo, CSIF denuncia un deterioro progresivo de los servicios públicos en ámbitos fundamentales como la sanidad y la educación, así como una falta de reconocimiento hacia el colectivo de empleados públicos en sus condiciones laborales y salariales. Subraya además que los bolsillos de las trabajadoras y los trabajadores ya han pagado y soportado con creces los efectos de las últimas crisis económicas, al tiempo que defiende que no es justo que los sacrificios recaigan siempre sobre la clase trabajadora.

La presión sindical fuerza una reunión con el Ministerio el día 28

En este sentido, la presión sindical ejercida por CSIF ha hecho posible que la organización haya sido finalmente convocada para el próximo miércoles 28 de septiembre por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para abrir la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas en el marco de los Presupuestos Generales del Estado.

CSIF había exigido al Gobierno que diese ejemplo a la empresa privada y negociara una subida justa en las administraciones públicas, ya que los empleados públicos llevan contribuyendo al pacto de rentas desde 2010, cuando por primera vez se les bajó el sueldo, y arrastran una pérdida de poder adquisitivo cercana al 20% desde entonces.

En concreto, la central sindical reclama al Gobierno una actualización de los salarios públicos en 2022 con carácter retroactivo para recuperar el poder adquisitivo perdido este año, así como un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010.

Correos retrasa ahora las bases definitivas de las 7.757 plazas ¿hasta cuándo?

admin — Wed, 15 Jun 22 08:34:28 CEST

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Hoy era el día

Correos había anunciado (CLIC AQUÍ) que hoy, 15 de junio, saldrían las bases definitivas de la convocatoria de empleo de 7.757 plazas. No será así.

Más

La empresa quiere seguir midiendo porcentajes de la fase de concurso (que tendrá un peso del 40%), pero lo que hace falta, tal y como ha exigido CSIF, es que las bases definitivas salgan ya y los candidatos tengan, de una vez, las reglas de juego (vamos con retraso).

Calidad. Esa es la palabra

La verdadera clave es que la convocatoria represente empleo de calidad y eso pasa porque todas y cada una de las 7.757 plazas sean a tiempo completo. Nada de empleo a tiempo parcial, que nos da dolores de cabeza.

No marear más la perdiz

La cosa es que ahora no se ha dado fecha. Correos ha pedido más propuestas a los sindicatos.... ¿para seguir mareando la perdiz?

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Por exigencia de CSIF, Correos interrumpe el nuevo modelo de cartería

admin — Tue, 28 Dec 21 09:11:12 CET

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La negociación derrota a la imposición

Al final, CSIF ha logrado que se imponga el sentido común en Correos. Se interrumpe el nuevo modelo de cartería que entró como un elefante en una cacharrería y que se había convertido en una pesadilla para los compañeros y compañeras de reparto. Al final, la negociación ha derrotado a la imposición.

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Y se restablecerá el mobiliario

Correos tendrá que rectificar y en los próximos días restablecerá el nuevo mobiliario en los centros en los que lo había retirado. De esta forma se evitará realizar tareas de clasificación en lugares inapropiados, tal y como había
denunciado CSIF.

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La 1ª premisa: escuchar a los trabajadores/as

Correos sí pretende encontrar un nuevo modelo de cartería. En el plazo de dos meses desde hoy,se constituirá una Comisión de Estudio para encontrar el modelo más adecuado. CSIF ha dejado claro que la primera premisa es escuchar a los trabajadores/as que son los que salen a la calle. La idea de Correos es que el nuevo modelo esté listo antes del 1 de junio de 2022. Pero ya veremos si se cumplen plazos. Lo fundamental es impedir que la empresa no vuelva a dar un paso en falso.

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¿Qué espera en el futuro?

Que a nadie le quepa la menor duda que el futuro va a cambiar en Correos. Y lo hará para mejor. CSIF ha logrado el compromiso de la empresa de arrancar en el primer trimestre de 2022 la negociación del nuevo Convenio y de que se va a comenzar el trasvase de paquetería de Correos Express a la matriz. Pero, como bien ha dejado claro CSIF, eso pasa por reforzar todos y cada uno de los puestos en Correos, sin excepción de ninguna clase.

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Aquí puedes ver cuál será tu aula para el examen de Correos

admin — Tue, 24 Aug 21 11:00:12 CEST

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Por fin

Tal y como exigía CSIF con máxima urgencia, Correos, por fin, publicará, a lo largo del día de hoy, en su página web (CLIC AQUÍ) la localidad, centro y número de aula que corresponderá a cada candidato para que pueda organizarse de cara al examen del 12 de septiembre con 3.421 plazas fijas en juego.

Miles de desplazamientos

CSIF recuerda que hay un número importante de candidatos que van a desplazarse a otra ciudad diferente a su localidad de residencia. Correos asegura que las localidades de examen se han distribuido en función del aforo disponible.

Realización exámenes

Durarán 110 minutos para contestar las 110 preguntas (10 de reserva opcionales).

El primero será clasificación/reparto. Hora llamamiento: 8,30. Inicio de examen: 10'00 horas. Final: 11,50 (horarios peninsulares)
En segundo lugar, ATC. Hora llamamiento: 13,15. Inicio examen: 14,30. Final: 16'20

Declaración responsable

Cada candidato/a llevará firmada una declaración responsable que facilitará Correos en la web para respetar las medidas de prevención y se incide en un punto importante: si el candidato tiene el más mínimo síntoma de COVID no acuda a la prueba.

Si el COVID me lo impide

Todos los candidatos/as, que debido al COVID no puedan presentarse, deberán enviar en los tres días siguientes al examen un correo electronico, a la atención de la presidenta del órgano de selección, a esta dirección: ingreso.personal.laboral@correos.com

Antes del 28 de agosto

Si cualquier candidato por operación quirúrgica o similar necesita una adaptación de tiempo o medio deberá enviar un correo a esta dirección antes del 28 de agosto: ingreso.personal.laboral@correos.com

Mascarillas sí, pero no de tela

Es obligatorio el uso de las mascarillas, naturalmente, pero Correos ha incidido que no sean de tela

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Correos destruye un 15% de empleo en los tres últimos meses

admin — Wed, 03 Mar 21 11:11:31 CET

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Se ha destruido un 15% de empleo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que asistimos a un momento extraño en Correos en el que la empresa ha destruido un 15% de empleo desde el inicio de 2021.

Y así no nos fortalecemos

Se está debilitando el servicio peligrosamente. Pero la falta de contratación registra mínimos históricos en Correos desde primeros de año lo que alimenta la precariedad de una plantilla que, a día de hoy, hace frente a muy, muy duras penas al volumen de trabajo.

Porque no se cubre casi nada

En una empresa como Correos, en la que se registra el 25% de temporalidad, CSIF denuncia que no se puede ahorrar hasta estos extremos. Correos ha llegado a un punto en el que se deja sin cubrir la mayoría de bajas médicas, de días de asuntos propios, de reducciones de jornada y hasta los traslados de empleados que, a través del Concurso, logran plaza para marchar a otra localidad.

O se corrige o adoptaremos medidas

CSIF exige corregir esta situación a nivel nacional. De lo contrario, habrá que adoptar medidas más fuertes para frenar esta destrucción de empleo encubierta. Y no basta decir que estamos esperando a la consolidación de 3.421 plazas o a la apertura de las Bolsas el 1 de junio. Porque hasta entonces queda tiempo.

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Programación de cursos certificados por CSIF para el segundo semestre de 2020

admin — Mon, 15 Jun 20 11:53:59 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal del sector privadoMálaga Image

CSIF Andalucía ofrece cursos certificados a sus afiliados y afiliadas (con bonificación por antigüedad). Para impartir los cursos será necesario un mínimo de 25 alumnos/as. Las fechas y/o cursos pueden estar sujetos a modificación.

Consulta la programación para el segundo semestre de 2020, fecha de solicitud, pago e impartición:

Cursos IAAP dirigidos al Personal de la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía.

1. La igualdad de género: aplicación en el ámbito social y profesional (60 horas). Fecha prevista: 7 de octubre al 8 de diciembre.

2. Básico en prevención de riesgos laborales (50 horas). Fecha prevista: 9 de octubre al 30 de noviembre.

3. Introducción a Office libre (30 horas). Fecha prevista: 23 de octubre al 23 de noviembre.

4. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 6 de noviembre al 7 de diciembre.

Cursos del IAAP dirigidos al Personal de la Administración General de la Junta de Andalucía.

1. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 29 de octubre.

2. Coaching: crecimiento personal y liderazgo (60 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 30 de noviembre.

3. Mejora de la productividad y la eficiencia en la Administración Pública (30 horas). Fecha prevista: 2 de octubre al 3 de noviembre.

4. Instituciones de la Unión Europea (40 horas). Fecha prevista: 07 de octubre al 17 de noviembre.

5. El expediente de contratación en la Ley de Contratos del sector público: adjudicación, ejecución y extinción. Fecha prevista: 9 de octubre al 19 de noviembre.

6. Acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación en la Administración de la Junta de Andalucía (50 horas). Fecha prevista: 14 de octubre al 3 de diciembre.

7. Prevención de enfermedades profesionales y hábitos saludables en puestos de trabajo de oficina (30 horas). Fecha prevista: 16 de octubre al 16 de noviembre.

8. Los procedimientos especiales de gasto (30 horas). Fecha prevista: 21 de octubre al 20 de noviembre.

9. El Gobierno y la Administración en la Junta de Andalucía (30 horas). Fecha prevista: 28 de octubre al 30 de noviembre.

10. La contratación laboral en España (40 horas). Fecha prevista: 30 de octubre al 10 de diciembre.

11. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas (30 horas). Fecha prevista: 4 de noviembre al 4 de diciembre.

12. LibreOffice Calc Básico (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 10 de diciembre.

Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA):

1. Mediación policial en el ámbito LOCAL (21 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 7 de octubre.

2. Unidades caninas detectoras de estupefacientes para la Policía local, utilidad y seleccion de canes (21 horas). Fecha prevista: 8 al 28 de octubre.

3. Operativa local ante el comercio ilícito de tabaco en establecimientos públicos (21 horas). Fecha prevista: 29 de octubre al 18 de noviembre.

4. Actuación internacional policial, órganos de cooperación y justicia (21 horas). Fecha prevista: 19 de noviembre al 9 de diciembre.

Cursos certificados por CSIF y acreditados por la ACSA:

1. Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

2. Protección radiológica y dosimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en junio de 2020:

1. Traslado del paciente al centro sanitario (100 horas). Fecha prevista: 21 de julio al 29 de septiembre.

2. Abordaje y prevención de heridas crónicas y úlceras por presión (60 horas). Fecha prevista: 22 de julio al 9 de septiembre.

3. Ciberseguridad y protección de la identidad digital (60 horas). Fecha prevista: 23 de julio al 10 de septiembre.

Cursos con finalización de solicitud en julio de 2020:

1. Cómo presentar comunicaciones científicas (100 horas). Fecha prevista: 29 de julio al 6 de octubre.

2. Acceso, custoria y codificación de la documentación clínica (100 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 7 de octubre.

3. La protección de datos en España: la Ley orgánica 3/2018 y el reglamento europeo 2016/679 (80 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 24 de septiembre.

4. Afrontamiento en situaciones conflictivas (70 horas). Fecha prevista: 4 de septiembre al 26 de octubre.

5. Seguridad en el laboratorio (60 horas). Fecha prevista: 10 de septiembre al 21 de octubre.

6. Equipamiento en transporte sanitario, manejo en equipos de comunicaciones, primeros intervinientes en accidentes de tráficos y RCP básica (40 horas). Fecha prevista: 15 de septiembre al 13 de octubre.

7. Limpieza de edificios públicos. Caso especial de hospitales y centros sanitarios (50 horas). Fecha prevista: 16 de septiembre al 21 de octubre.

8. Seguridad informática básica en el puesto de trabajo (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

9. Iniciación al lenguaje corporal, comunicación persuasiva, atención y memoria (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

10. Conocimientos básicos de incendios forestales para bomberos forestales (65 horas). Fecha prevista: 27 de julio al 6 de octubre.

11. Operaciones y servicios portuarios (30 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 2 de octubre.

12. Protección radiológica y posimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en agosto de 2020:

1. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información (30 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 13 de octubre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de alojamiento y restauración (40 horas). Fecha prevista: 23 de septiembre al 21 de octubre.

3. Visión multidisciplinar del conflicto: la mediación (80 horas). Fecha prevista: 24 de septiembre al 18 de noviembre.

4. Habilidades sociales para la atención a la ciudadanía (20 horas). Fecha prevista: 29 de septiembre al 15 de octubre.

5. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 21 de octubre.

6. Las redes sociales en el ámbito profesional (60 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 12 de noviembre.

7. Transparencia, buen gobierno y acceso a la información de la Administración (20 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 19 de octubre.

8. Caídas y fracturas en ancianos (50 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 27 de octubre. *En colaboración con la Asociación Cultural de Auxiliares de Enfermería de Jaén.

9. Sistemas de ayudas a la navegación marítima (30 horas). Fecha prevista: 1 al 30 de octubre.

10. Gestión de actividades pesqueras (35 horas). Fecha prevista: 10 de noviembre al 14 de diciembre.

Cursos con finalización de solicitud en septiembre de 2020:

1. Metodología didáctica (160 horas). Fecha prevista: 6 de octubre al 15 de diciembre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de limpieza. Técnicas de trabajo (35 horas). Fecha prevista: 6 al 30 de octubre.

3. Comunicación para el trabajo en equipo (30 horas). Fecha prevista: 13 de octubre al 4 de noviembre.

4. Ofimática para la creación de informes (30 horas). Fecha prevista: 20 de octubre al 11 de noviembre.

Cursos con finalización de solicitudes en octubre de 2020:

1. Gestión y organización de los servicios de cocina y comedor (40 horas). Fecha prevista: 3 de noviembre al 1 de diciembre.

2. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 2 de diciembre.

Para más información sobre los diferentes cursos, proceso de solicitud y otras cuestiones, consulta los documentos adjuntos.

El COVID-19 también se lleva a una de nuestras delegadas

admin — Tue, 28 Apr 20 10:04:58 CEST

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Nos acaban de comunicar la muerte de una de las nuestras: Beatriz Gil. El COVID-19 también se la ha llevado a ella, una empleada de Correos que cumplía un trabajo excelente en Cádiz como delegada de CSIF. Cádiz también amaneció hoy más triste. Todos esos trabajadores que llamaban preguntando '¿como está Beatriz?', no lo entienden. No quieren entenderlo. Beatriz era una luchadora infatigable que había plantado cara a un cáncer. Beatriz era la misma que aparece en esta fotografía en el mes de diciembre. Aquel día, en plena recuperación, vino a vernos a la sede nacional del sindicato. La vimos tan recuperada que creímos que la batalla estaba vencida. Pero no sabíamos que el COVID-19 estaba por llegar, que no hay derecho a que pasen estas cosas.

Ahora nos queda el recuerdo de Beatriz, de esa voz en plena reivindicación, de esa guitarra en sus brazos o de ese ingenio que, sin ser andaluz, parecía andaluz, siempre especializado en desdramatizarlo todo. Quizás sea el legado que nos deja Beatriz. De todo el mundo se puede aprender. De ella aprendimos eso. No es fácil de imitar pero tampoco es fácil de olvidar. Sobre todo hoy que la pena nos gobierna sin piedad. CSIF ha perdido a una de las suyas. Cuando llegó al sindicato la encargamos una misión que parecia dificilisima: empezar desde cero en la provincia de Cádiz, poner la primera piedra, descubrir que era posible. Beatriz supo hacerlo con la misma naturalidad con la que lo hacen los ciudadanos de mundo. Eso era por encima de todo ella: Beatriz Gil, una ciudadana destinada a hacer la vida más fácil a los demás, a plantear soluciones en vez de problemas. Hoy nos cuesta seguir escribiendo, rivalizar con la pena. Sólo nos queda desearla lo que nos hubiese deseado ella. DEP, amiga, y cuídate allí arriba. Por aquí abajo seguiremos luchando.

Málaga

CSIF aspira a consolidar su representación laboral en los establecimientos de Paradores en Andalucía y exige mejoras salariales y aumento de horas de contrato

CSIF Andalucía moviliza a más de 20.000 personas hasta Madrid contra el empobrecimiento social y por una subida salarial justa

Correos retrasa ahora las bases definitivas de las 7.757 plazas ¿hasta cuándo?

Hoy era el día

Correos había anunciado (CLIC AQUÍ) que hoy, 15 de junio, saldrían las bases definitivas de la convocatoria de empleo de 7.757 plazas. No será así.

Más

La empresa quiere seguir midiendo porcentajes de la fase de concurso (que tendrá un peso del 40%), pero lo que hace falta, tal y como ha exigido CSIF, es que las bases definitivas salgan ya y los candidatos tengan, de una vez, las reglas de juego (vamos con retraso).

Calidad. Esa es la palabra

La verdadera clave es que la convocatoria represente empleo de calidad y eso pasa porque todas y cada una de las 7.757 plazas sean a tiempo completo. Nada de empleo a tiempo parcial, que nos da dolores de cabeza.

No marear más la perdiz

La cosa es que ahora no se ha dado fecha. Correos ha pedido más propuestas a los sindicatos.... ¿para seguir mareando la perdiz?

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Por exigencia de CSIF, Correos interrumpe el nuevo modelo de cartería

La negociación derrota a la imposición

Y se restablecerá el mobiliario

La 1ª premisa: escuchar a los trabajadores/as

¿Qué espera en el futuro?

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Por fin

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Correos destruye un 15% de empleo en los tres últimos meses

Se ha destruido un 15% de empleo

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