Málaga

Acércate a conocer tu sección sindical, los servicios y ventajas para personas afiliadas y nuestra agenda de trabajo

luz-maria.carrillo.ramirez — Wed, 21 Oct 26 10:21:00 CEST

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CSIF Diputación de Málaga

JORNADA DE
PUERTAS ABIERTAS

Acércate a conocer tu Sección Sindical, los servicios y ventajas para afiliados/as y nuestra agenda de trabajo.

…acércate cuando quieras sin cita previa

PRÓXIMA JORNADA

28 OCT 2026

De 9:00 a 14:00 · Entrada libre

Sala 117-3 "Riogordo III" · La Térmica, Málaga

A LAS 10:00 · CHARLA PROGRAMADA

Te lo deben. Reclámalo.

Indemnizaciones por abuso de temporalidad.

¿Para qué estas jornadas?

Puertas Abiertas

Las jornadas de puertas abiertas de CSIF son periódicas, y en todas buscamos lo mismo:

Que conozcas a los delegados y las delegadas de tu sección sindical, cara a cara.
Que sepas qué servicios y ventajas te ofrece CSIF como afiliado y afiliada.
Que nos traslades tus inquietudes: lo que te preocupa marca nuestra agenda.
Que conozcas nuestro plan de trabajo para la Diputación y cómo defendemos tus derechos.

Charla programada

Y en esta primera jornada de puertas abiertas, además, a las 10:00:

Te explicamos, en lenguaje claro, la doctrina reciente del Tribunal Supremo sobre indemnizaciones por abuso de temporalidad.
Verás si tu caso encaja y qué puede corresponderte.
Conocerás los plazos que corren y los pasos concretos para reclamar con el respaldo de CSIF.
Y al final, podrás exponer tu situación de forma privada a nuestro equipo jurídico para un diagnóstico preliminar.

¿La charla de las 10:00 va contigo?

Si te reconoces en alguna de estas situaciones, no te la pierdas:

Trabajaste como interino o temporal durante años antes de estabilizar tu plaza.

Encadenaste varios nombramientos o contratos en la misma administración.

Nunca has reclamado nada porque no sabías que te correspondía algo.

Tienes dudas sobre los plazos y no quieres que se te pase el momento.

¿Qué te llevas de la charla?

Diagnóstico individual

Después de la charla podrás plantear tu caso en privado a nuestro equipo jurídico. Sin compromiso y sin coste.

Sabrás qué ha reconocido el Tribunal Supremo y qué puede corresponderte.
Entenderás si tu caso encaja y qué documentación necesitas reunir.
Conocerás los plazos que corren, para no perder tu derecho por dejarlo pasar.
Te llevarás los pasos concretos para reclamar, con el respaldo del servicio jurídico de CSIF.

Programa de la jornada y cómo llegar

9:00Apertura. Café de bienvenida e inicio de puertas abiertas: encuentro con los delegados y las delegadas.

10:00Charla programada : indemnizaciones por abuso de temporalidad según la reciente doctrina del Supremo.

11:00Turno de preguntas y diagnóstico individual (por orden de llegada).

11:30–14:00Puertas abiertas: conoce a CSIF, sus servicios y su plan de trabajo, y déjanos tus inquietudes.

Miércoles 28 de octubre de 2026 · de 9:00 a 14:00

Sala 117-3 "Riogordo III"

La Térmica — Av. de los Guindos, 48. Carretera de Cádiz, 29004 Málaga

Cómo llegar

Puedes acercarte a cualquier hora de la mañana. No necesitas cita. Inscribirte solo nos ayuda a organizar la sala y el café.

Lo que CSIF hace por ti

Afiliarte a CSIF es mucho más que un carné. Estas son algunas de las ventajas que tienes desde el primer día:

Formación

Cursos y preparación para promoción interna y oposiciones.

Asesoría jurídica

Defensa y reclamaciones especializadas en función pública.

Acción social

Ayudas y prestaciones para ti y para tu familia.

Revista científico-profesional

Publicación especializada para Policía Local y Bomberos.

Seguro de salud

Condiciones ventajosas en asistencia sanitaria.

Gabinete psicosocial

Apoyo psicológico profesional cuando lo necesites.

Seguro de suspensión de empleo y sueldo

Protección económica frente a expedientes disciplinarios.

¿Quieres conocerlos en detalle? Acércate el 28 de octubre y te lo contamos.

¿Quién te atiende?

Un equipo con delegados de distintas áreas y asesoramiento jurídico especializado. Personas que conocen la Diputación Provincial y la Administración Local por dentro. Ven a conocerlos.

Carlos Zaragoza

Secretario · Sección Sindical CSIF Diputación

33 años en la Diputación de Málaga. Administrativo y delegado sindical; conoce de cerca la realidad de la institución.

Joaquín Almagro

Responsable del Sector de Administración Local · CSIF Málaga

Más de 20 años en la Administración Local. Tiene amplia experiencia en negociación colectiva y procesos de estabilización. Conoce en profundidad la realidad de la Administración Local de la provincia de Málaga.

Alejandro Fernández

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 20 años en la Administración Local. Licenciado en Historia y Técnico de Biblioteca. Ha participado en infinidad de negociaciones de convenios y acuerdos de funcionarios. Amante de la cultura y la música clásica.

Manuel Aranda

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 10 años en la Administración Local y Administración General del Estado. Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones y Técnico Informático de IGAE Ministerio de Hacienda. Su experiencia en la Administración le permite conocer de primera mano la realidad de la institución y de sus trabajadores.

Hamza Chelbat

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 25 años en la Administración Local. Jurista y Economista. Técnico de Administración General con experiencia en varios ámbitos de gestión pública local. Entusiasta de las nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicada a la Administración Pública.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que ser afiliado de CSIF para asistir?

No. La jornada es abierta a toda la plantilla.

¿A quién va dirigida la jornada de puertas abiertas?

A toda la plantilla de la Diputación Provincial de Málaga.

¿Puedo ir sin inscribirme?

Sí. Es de puertas abiertas de 9:00 a 14:00; la inscripción solo nos ayuda a organizarnos y te garantiza tu plaza para la charla programada de las 10:00.

¿Tengo que quedarme toda la mañana?

No. Puedes acercarte cuando quieras, aunque sea un rato, y saludar a los delegados.

¿Cuánto podría corresponderme por la temporalidad?

Depende de tu caso. Por eso hacemos un diagnóstico individual: para valorarlo contigo.

¿La consulta individual tiene coste?

No. Es gratuita y sin compromiso.

Conoce todos los servicios y ventajas de tu afiliación a CSIF

luz-maria.carrillo.ramirez — Sun, 10 May 26 12:12:00 CEST

Ventajas exclusivas

Tu afiliación a CSIF: servicios, recursos y ventajas

Nuestros delegados y delegadas te representan y defienden tus derechos laborales en el día a día. Únete a una red de apoyo profesional e independiente.

Descubrir más

Servicios para personas afiliadas

Formación

Campus virtual, cursos homologados y preparación de oposiciones con descuentos exclusivos.

Asesoría jurídica

Equipo especializado propio para defensa jurídica, laboral y contencioso-administrativa.

Acción Social

Acceso al Club CSIF con cientos de descuentos, seguro de empleo y sueldo, seguro médico y ventajas fiscales.

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Tu sindicato en el bolsillo. Toda la información y las gestiones a un clic, en Android e iOS.

CSIF Ayuda

Gabinete especializado contra riesgos psicosociales, acoso laboral, agresiones y estrés.

Revista científico-profesional

Publicaciones trimestrales y especializadas para sectores como Policías y Bomberos.

CSIF es el sindicato independiente más representativo en las administraciones públicas y el que más crece en el sector privado.

Únete a una fuerza sindical consolidada, profesional y participativa para defender tus derechos laborales.

¡Afíliate ahora!

CSIF-A pide a los partidos políticos que concurren a las elecciones que acaben con el “déficit crónico” de personal que soportan las administraciones locales

admin — Fri, 19 May 23 07:49:22 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalTrabajadores socialesLaboralMálaga Image

El sindicato critica el uso indiscriminado de programas temporales para cubrir necesidades que son estructurales en los municipios y que deberían contar con personal fijo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha reclamado a las formaciones políticas que concurren a las elecciones municipales que se celebrarán el próximo 28 de mayo “que acaben con el déficit crónico de personal que soportan las administraciones locales y que se traduce en un peor servicio público a la ciudadanía”.

El presidente del sector de Administración Local de CSIF-A, Miguel Ángel Sáenz, ha señalado que “estamos asistiendo a una cronificación en el déficit de profesionales en las administraciones locales, una situación que arrastramos desde hace años y que viene motivada por los límites impuestos en la tasa de reposición”.

En este sentido, ha argumentado que el porcentaje de reposición al que obliga la Ley de Presupuestos ha generado, desde hace dos décadas, la imposibilidad de cubrir la totalidad de las vacantes en las entidades locales y, por este motivo, los medios humanos son cada vez más escasos para atender la demanda de servicios que tienen las corporaciones locales como administraciones más cercanas a la ciudadanía.

Sáenz ha explicado que son los ayuntamientos de localidades medianas y pequeñas los que se ven más afectados por la falta de personal, ya que para ellos es “casi imposible” aplicar el porcentaje de la tasa de reposición y año tras año no pueden cubrir sus vacantes.

El responsable sindical reclama a los ayuntamientos que “usen todas las herramientas legales a su alcance para eliminar la tasa de reposición actual y reformar la estructura de las plantillas de trabajadores que acabe con la precariedad a la que se ven sometidos. Sáenz pide que no se dejen de cubrir las vacantes que se generan por diferentes motivos y que sin embargo están dotadas presupuestariamente. En este sentido, ha puesto como ejemplo el caso del Ayuntamiento de Sevilla, donde de las mil plazas vacantes con las que cuenta desde hace años, más de 400 no pueden cubrirse pese a estar dotadas presupuestariamente.

Los servicios de atención directa a la población, los más afectados

Las áreas de servicios sociales con atención directa a la población y de mantenimiento y limpieza de los centros públicos, como por ejemplo los colegios, son las más perjudicadas por la falta de personal.

CSIF Andalucía lamenta que en las entidades locales, año tras año, se siga haciendo un uso indiscriminado de programas temporales para atender necesidades que son estructurales en los municipios y que deberían contar con una dotación de personal fijo para la prestación de los servicios correspondientes, de manera que no dependan de la duración de un determinado programa.

Sáenz ha criticado que los servicios públicos “se sostienen en mucho casos con alfileres, al no contar con el personal necesario para atenderlos”, por lo que la prestación que se ofrece a la ciudadanía “no es acorde con la estructura moderna que debiera existir en estos ámbitos de cercanía a la población, para darles una atención de calidad como corresponde a los servicios públicos”, ha concluido.

CSIF critica el cambio de criterios en los procesos selectivos de promoción interna en varios cuerpos de la Administración General de la Junta

admin — Fri, 10 Mar 23 10:37:11 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoTrabajadores socialesLaboralMálaga Image

Más de mil personas están afectadas por las modificaciones introducidas en una resolución administrativa que altera las bases originales de la convocatoria

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, critica el cambio de criterio llevado a cabo en los procesos selectivos de promoción interna para el ingreso en diferentes cuerpos de la Administración General de la Junta de Andalucía. Esta medida coarta la promoción de unas mil personas a las que esta situación les genera inseguridad jurídica e indefensión.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF-A, José Manuel Dorado, lamenta la arbitrariedad de la Administración andaluza al haber cambiado las reglas del juego justo en el momento de ofertar las vacantes y una vez realizado el esfuerzo por parte de los funcionarios de aprobar el proceso selectivo de promoción interna.

Desde CSIF-A “consideramos innecesarios e injustificados los cambios de la Administración en este procedimiento y defendemos que los parámetros o requisitos exigidos a los aspirantes de la promoción interna deben ser los mismos para todos y por supuesto, estar contemplados en las bases de la convocatoria original sin que sufran modificación alguna por una resolución posterior”.

La variación en los criterios del proceso abierto viene recogida en una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Consejería de Justicia que aplica restricciones en los criterios para optar al puesto ofertado como vacante.

El responsable sindical señala que a estas desigualdades que provoca la resolución se une el retraso injustificado que padecen los adjudicatarios de las plazas de promoción interna correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2019.

Dorado ha explicado que pese a que los exámenes se realizaron en mayo de 2022 y el compromiso de la Junta era la incorporación de los adjudicatarios este mes de marzo, este hecho no se ha producido y los afectados aún están a la espera de que se publique la oferta de vacantes, pese a conocerse desde el 12 de enero la lista definitiva de aspirantes aprobados.

En este sentido, desde el sector de AGJA han solicitado a la Junta en la Mesa Sectorial celebrada esta semana que “agilice la resolución de todos los procesos de promoción interna, puesto que además de la incertidumbre que genera en el personal afectado, les limita su derecho a la carrera administrativa con los consiguentes perjuicios a nivel administrativo y económico”.

CSIF-A exige revisar las cuantías que reciben los empleados de la Junta, sobre todo conductores, por pernoctar fuera de su residencia por razón de trabajo

admin — Thu, 19 Jan 23 09:46:41 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralMálaga Image

El sindicato lamenta el deterioro de las condiciones laborales de unos tres mil profesionales sujetos a la aplicación de un normativa que no se actualiza desde 2006

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, exige una revisión urgente de las cuantías que reciben los empleados de la Junta de Andalucía por pernoctar fuera de su residencia habitual por razón de trabajo y que no se actualiza desde 2006. Esta situación atañe a unos 3.000 empleados en toda Andalucía y el colectivo de conductores es el más afectado.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF-A, José Manuel Dorado, ha lamentado el deterioro de las condiciones laborales que padecen los empleados públicos quienes, al no poder hacer frente al pago de los servicios de alojamiento fuera de sus hogares por razón de trabajo, se ven obligados a “pagarlos de su bolsillo o aceptar alojarse a 50 kilómetros o más del lugar donde deben llevar a cabo su servicio, e incluso, aceptar pernoctar en habitaciones compartidas”. El dirigente sindical ha calificado de “obsoleta y escasa” la cuantía económica de la que disponen los empleados públicos para hacer frente a los gastos por pernoctación, por lo que insta al Gobierno andaluz a tomar medidas que corrijan esta situación de forma inmediata.

La normativa vigente que establece las cuantías en concepto de indemnización por razón de servicio está recogida en la Orden de 11 de julio de 2006 y publicada en BOJA nº 143, de 26 de julio de 2006. El sector de AGJA de CSIF-A critica la dejadez por parte de la Administración por no haber actualizado esta directriz en años y no ser consciente del encarecimiento de los costes de vida producidos durante 16 años. Por este motivo, para la central sindical es una cuestión urgente la revisión de las cuantías económicas y que el personal afectado pueda así hacer frente a los gastos que genere fuera de su residencia habitual por motivos laborales.

Para poder ajustarse al importe establecido en la mencionada Orden, algunos empleados públicos, sobre todo los conductores de altos cargos, se ven en la obligación de volver a altas horas de la madrugada a su localidad y/o provincia y regresar a las pocas horas para recoger de nuevo al alto cargo. Esto duplica las horas que el empleado tiene que estar al volante, alarga su jornada laboral y por supuesto impide tener las horas de descanso adecuadas para prestar el servicio, lo que no sólo pone en riesgo su vida al volante sino de las personas que lleva a su cargo en el vehículo así como al resto de los conductores.

El responsable sindical explica que la Administración, a través del Acuerdo Marco firmado, hace las reservas a través de la agencias de viajes adjudicatarias de la licitación. En este sentido, a las dificultades mencionadas anteriormente se unen las generadas cuando los empleados son requeridos para hacer un determinado servicio cuando la agencia en cuestión está cerrada, al tener un horario comercial. “Este es un caso --según explica Dorado-- que se repite entre el colectivo de conductores debido a los cambios de agenda de última hora de la persona para la que prestan su servicio”.

Mecanismo de compensación

CSIF-A critica que la Administración en lugar de proceder a actualizar las cantidades para cubrir estos costes y poner en marcha mecanismos más eficientes para realizar estas gestiones, haya optado por un “mecanismo de compensación” para cubrir los gastos ofertados a través de las agencias de viajes cuando los importes superan la cuantía establecida en la orden de 2006. Dicho mecanismo, según explica Dorado, consiste en “cobrarles estos sobrecostes a los trabajadores afectados a costa de dichas indemnizaciones a que tienen derecho en concepto de manutención o gastos de desplazamiento en vehículo propio o urbano, olvidando que estas indemnizaciones se generan por otros conceptos diferentes”. En este sentido, desde CSIF lamentan que en ocasiones los empleados públicos “se ven obligados a elegir entre dormir o comer”.

La central sindical reclama una “solución urgente” para frenar esta situación que genera un gran malestar entre los trabajadores e insiste en que, al menos, al colectivo de conductores de altos cargos, no sujetos a tener una previsión en sus desplazamientos al estar condicionados por las imprevisibilidad en la agenda del alto cargo, se le deje de aplicar el Acuerdo Marco y se le ofrezcan condiciones similares a estos últimos para los que prestan su servicios y que al resto de trabajadores cuyos desplazamientos si están previstos, se les aloje en condiciones dignas y no tengan que renunciar a comer.

CSIF Andalucía moviliza a más de 20.000 personas hasta Madrid contra el empobrecimiento social y por una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 11:40:25 CEST

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Éxito de participación en la gran marcha convocada por el sindicato en la capital de España en defensa de los servicios públicos y en contra las políticas del Gobierno frente a la situación actual
La central sindical reclama una actualización de los salarios en 2022 con carácter retroactivo y un acuerdo plurianual para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha movilizado desde Andalucía a más de 20.000 personas que han acudido este sábado a Madrid a la gran manifestación que ha organizado la central sindical por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social que sufre la ciudadanía, especialmente la clase media y trabajadora.

En dicha marcha, que ha discurrido desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón, han participado trabajadores y trabajadoras así como ciudadanía en general procedente de las ocho provincias andaluzas. La comitiva andaluza ha estado encabezada por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, quien ha considerado que la protesta ha constituido “todo un éxito de participación”.

En total han sido más de 70.000 personas procedentes de la comunidad andaluza y del resto de España las que han acudido a esta cita, a la que estaba convocado tanto el personal perteneciente al sector público como a la empresa privada, así como el conjunto de la población, contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

Con esta movilización, el sindicato ha pretendido canalizar el malestar de la ciudadanía ante la incierta situación actual, que los trabajadores y trabajadoras afrontan con mucho esfuerzo, carencias y sacrificios, por la imparable escalada de los precios, el coste desmesurado de la energía y la cesta de la compra y el riesgo cada vez más evidente de entrar en recesión.

Al mismo tiempo, CSIF denuncia un deterioro progresivo de los servicios públicos en ámbitos fundamentales como la sanidad y la educación, así como una falta de reconocimiento hacia el colectivo de empleados públicos en sus condiciones laborales y salariales. Subraya además que los bolsillos de las trabajadoras y los trabajadores ya han pagado y soportado con creces los efectos de las últimas crisis económicas, al tiempo que defiende que no es justo que los sacrificios recaigan siempre sobre la clase trabajadora.

La presión sindical fuerza una reunión con el Ministerio el día 28

En este sentido, la presión sindical ejercida por CSIF ha hecho posible que la organización haya sido finalmente convocada para el próximo miércoles 28 de septiembre por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para abrir la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas en el marco de los Presupuestos Generales del Estado.

CSIF había exigido al Gobierno que diese ejemplo a la empresa privada y negociara una subida justa en las administraciones públicas, ya que los empleados públicos llevan contribuyendo al pacto de rentas desde 2010, cuando por primera vez se les bajó el sueldo, y arrastran una pérdida de poder adquisitivo cercana al 20% desde entonces.

En concreto, la central sindical reclama al Gobierno una actualización de los salarios públicos en 2022 con carácter retroactivo para recuperar el poder adquisitivo perdido este año, así como un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010.

CSIF denuncia que los trabajadores de la Junta de Andalucía reciben un 24% menos de indemnización por kilómetro que los diputados al desplazarse por razones de trabajo

admin — Mon, 29 Aug 22 09:30:10 CEST

Por un desplazamiento de 100 kilómetros, sus señorías reciben 25 euros mientras que el personal de la Administración General de la Junta cobra 19 euros
La central sindical pide a la Administración autonómica que modifique la normativa que regula estas cuantías, para que no se produzca este agravio comparativo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, sindicato más representativo en la Administración pública y con presencia creciente en la empresa privada, ha denunciado que los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Andalucía, tanto funcionarios como personal laboral, reciben una cuantía que es un 24% inferior a la que percibe un diputado o diputada autonómica por kilómetro recorrido cuando debe desplazarse por razones de la tarea que desempeña.

Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF, José Manuel Dorado, al tiempo que ha reclamado una modificación tanto del Decreto 54/1989 de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razón de servicio de la Junta de Andalucía, como la Orden de 11 de julio de 2006, por la que se actualizan las cuantías de determinadas indemnizaciones por razón del servicio y establece la cuantía de la indemnización por utilización de vehículo particular.

CSIF considera “una tomadura de pelo que sus señorías reciban una indemnización por gastos de locomoción en la cuantía que se fije anualmente en los presupuestos de la Cámara y que actualmente asciende a 0,25 euros por kilómetro, según recoge la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2022, mientras que la Junta establece para su propio personal una cantidad de 0,19 euros por kilómetro recorrido”.

CSIF entiende que se produce un “agravio comparativo” entre los miembros de la Cámara andaluza con respecto al resto del personal al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía (personal funcionario y laboral del VI Convenio Colectivo) y califica como “irrisoria” la cuantía establecida de 0,19 euros por kilómetro recorrido, “más aún atendiendo al aumento de los precios del combustible que estamos sufriendo en la actualidad”, ha explicado Dorado.

CSIF le ha solicitado a la Administración “que se realicen las actuaciones oportunas por parte de la Consejería de Hacienda para que se proceda a la modificación de la indemnización por utilización de vehículo particular equiparándola, como mínimo, a la cuantía que se prevea para sus señorías y para que su cuantía se incluya dentro de la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucía para el año 2023, de manera que se equiparen al resto de indemnizaciones por razón del servicio.

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