Comunidad de Madrid - Empleo

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid convoca procesos selectivos para cubrir plazas en varias categorías profesionales, por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Mon, 28 Sep 26 11:40:00 CEST

LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, POR EL TURNO LIBRE

Convocatorias procesos selectivos

Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Administración Especial, Especialidad Laboratorio Clínico y Agroalimentario
Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Tecnología de los Alimentos
Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad de Bioinformática
Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Microbiología y Parasitología Clínica

CUERPO DE TÉCNICOS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, ESPECIALIDAD LABORATORIO CLÍNICO Y AGROALIMENTARIO

Orden 1990/2026, de 14 de septiembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Administración Especial, Especialidad Laboratorio Clínico y Agroalimentario, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Número de plazas: Se convocan nueve (9) plazas por el sistema general de acceso libre.
Cupo de discapacidad: Se reserva una (1) plaza para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Bases

Ver las bases generales (Orden 290/2018, de 27 de junio) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (BOCM número 163, de 10 de julio de 2018)
Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Bachiller, Técnico en Formación Profesional o equivalente (o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años bajo ciertas condiciones).

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.

Forma, plazo y lugar de presentación de solicitudes

Para la cumplimentación y presentación de solicitudes, los participantes en procesos selectivos tienen la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid (Decreto 188/2021, de 21 de julio)

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Para la presentación de la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de uno de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.

Las solicitudes para participar en esta prueba selectiva se deberán cumplimentar a través de la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace: https://www.comunidad.madrid/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid , o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es: https://sede.comunidad.madrid/

Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que corresponda de entre las que se indican a continuación:

El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acreditativa de la exención parcial o total del pago de la misma
Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización de alguno de los ejercicios de que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas.
Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de representante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la autorización correspondiente, que podrá descargar desde la página web de este proceso selectivo, publicado en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, que podrá localizar a través de su buscador, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid/ Asimismo, dicho trámite estará enlazado en la página web de los proceso selectivos, accesibles desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

Con la firma de la solicitud, la persona interesada da el consentimiento a la administración convocante para que pueda proceder a la publicación en la página web, o en cualquier espacio establecido al efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite que se deriven de los procesos selectivos.

El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (28/09/2026).

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

Tasas por derechos de examen

El importe estándar es de 21,11 euros (10,55 euros para miembros de familias numerosas de categoría general).

Sistema de Selección (Oposición)

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición y constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio (Teórico): Cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 de reserva) con 4 respuestas alternativas.
- Tiempo: 55 minutos.
- Penalización: Las respuestas erróneas descuentan un tercio (1/3) del valor de una correcta.
- Calificación: De 0 a 10 puntos (se requiere un mínimo de 5 para aprobar).
Segundo ejercicio (Práctico): Resolución por escrito de un supuesto práctico desglosado en preguntas relacionadas con el temario específico.
- Tiempo: 60 minutos.
- Calificación: De 0 a 10 puntos (se requiere un mínimo de 5 para aprobar).

Fecha de inicio: El primer ejercicio se celebrará a partir del mes de mayo de 2027.

Temario

Temario General: Consta de 9 temas sobre la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de Madrid, procedimiento administrativo y políticas de igualdad.
Temario Específico: Consta de 37 temas enfocados en técnicas instrumentales de laboratorio (cromatografía, espectroscopía), microbiología clínica, análisis de aguas y alimentos, y normas de calidad (ISO 17025).

Lista de espera para personal funcionario interino

Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Administración Especial, Especialidad Laboratorio Clínico y Agroalimentario, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80% de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria

CUERPO DE TÉCNICOS SUPERIORES DE SALUD PÚBLICA, ESPECIALIDAD TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS

Orden 1991/2026, de 14 de septiembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Tecnología de los Alimentos, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Número de plazas: Se convocan diez (10) plazas por el sistema general de acceso libre.
Cupo de discapacidad: Se reserva una (1) plaza para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Bases

Ver las bases generales (Orden 290/2018, de 27 de junio) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (BOCM número 163, de 10 de julio de 2018)
Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Grado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente en la materia.

Forma, plazo y lugar de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que corresponda de entre las que se indican a continuación:

El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acreditativa de la exención parcial o total del pago de la misma
Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización de alguno de los ejercicios de que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas.
Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de representante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la autorización correspondiente, que podrá descargar desde la página web de este proceso selectivo, publicado en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, que podrá localizar a través de su buscador, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid/ Asimismo, dicho trámite estará enlazado en la página web de los proceso selectivos, accesibles desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

Tasas por derechos de examen

El importe estándar es de 52,91 euros (26,45 euros para miembros de familias numerosas de categoría general).

Sistema de Selección (Oposición)

El proceso se realizará exclusivamente mediante el sistema de oposición (acceso libre). Está compuesto por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Ejercicio	Formato y Contenido	Tiempo Máximo	Calificación
Primer Ejercicio	Cuestionario tipo test de 100 preguntas (más 5 de reserva). Cuatro respuestas alternativas (una correcta). • Correcta: Suma. • En blanco: No puntúa. • Incorrecta: Penaliza 1/3 del valor de una correcta.	105 minutos	De 0 a 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos.
Segundo Ejercicio	Desarrollo por escrito de un tema a elegir entre dos extraídos al azar del temario específico.	120 minutos	De 0 a 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos.
Tercer Ejercicio	Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el temario específico. Se permite acudir con la documentación y material que determine el tribunal.	120 minutos	De 0 a 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos.

Nota de agilización: Se podrán realizar dos o más ejercicios en una misma sesión si la logística lo permite, aunque se corregirán de forma independiente y secuencial. El primer ejercicio comenzará a partir de mayo de 2027.

Temario

El programa oficial está dividido en dos grandes bloques:

Temario General (16 Temas)

Enfocado en la normativa jurídica, constitucional y de organización administrativa:

Constitución y Competencias: La Constitución Española de 1978, derechos fundamentales y distribución de competencias entre administraciones.
Comunidad de Madrid: Estatuto de Autonomía, organización de la Asamblea, el Gobierno, estructura de las Consejerías y atención al ciudadano.
Unión Europea: Instituciones de la UE y fuentes del Derecho Comunitario.
Derecho Administrativo y Gestión: Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015), Régimen Jurídico (Ley 40/2015), responsabilidad patrimonial y contratos públicos.
Función Pública y Presupuestos: Hacienda Pública, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y leyes de igualdad de género.

Temario Específico (84 Temas)

Especializado en seguridad alimentaria, control oficial y tecnología de los alimentos:

Seguridad Alimentaria y Nutrición (Temas 1-7): Ley de Seguridad Alimentaria, Plan Nacional de Control Oficial (PNCOCA), menús escolares, nutrición comunitaria y prevención de la obesidad.
Control Oficial y Normativa (Temas 8-22): Metodología de inspección y auditoría de industrias, toma de muestras, infracciones, registros de empresas, redes de alerta alimentaria, sistema APPCC y etiquetado/alérgenos.
Microbiología y Riesgos (Temas 23-35): Deterioro microbiano, criterios microbiológicos, contaminantes, límites de plaguicidas y medicamentos veterinarios; enfermedades de transmisión alimentaria (bacterias, virus, priones, parásitos); restauración colectiva y gestión de brotes.
Tecnología de Sectores Alimentarios (Temas 36-63):
- Huevos, ovoproductos y miel.
- Tecnología, conservación y derivados de la carne.
- Leche de consumo, quesos, helados, lácteos funcionales y aprovechamiento del suero.
- Productos de la pesca, conservas, semiconservas y surimi.
- Frutas, verduras, cereales, harinas, aceites y grasas vegetales/animales.
- Industrias de fermentación (vino, cerveza, sidra) y aguas envasadas/refrescos.
Innovación y Procesos Avanzados (Temas 64-84): Nuevos alimentos, transgénicos, aditivos, materiales en contacto con alimentos, conservación por calor y frío, envasados activos/inteligentes, bioconservación y programas fundamentales de limpieza, desinfección y control de plagas.

Lista de espera para personal funcionario interino

Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Tecnología de los Alimentos, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 % de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

Notas

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.
La celebración del primer ejercicio se realizará a partir del mes de mayo de 2027.

CUERPO DE TÉCNICOS SUPERIORES DE SALUD PÚBLICA, ESPECIALIDAD DE BIOINFORMÁTICA

Orden 1992/2026, de 14 de septiembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad de Bioinformática, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Número de plazas: Se convocan nueve (9) plazas por el sistema general de acceso libre.
Cupo de discapacidad: Se reserva una (1) plaza para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Bases

Ver las bases generales (Orden 290/2018, de 27 de junio) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (BOCM número 163, de 10 de julio de 2018)
Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Titulación

Forma, plazo y lugar de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que corresponda de entre las que se indican a continuación:

El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acreditativa de la exención parcial o total del pago de la misma
Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización de alguno de los ejercicios de que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas.
Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de representante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la autorización correspondiente, que podrá descargar desde la página web de este proceso selectivo, publicado en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, que podrá localizar a través de su buscador, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid/ Asimismo, dicho trámite estará enlazado en la página web de los proceso selectivos, accesibles desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

Tasas por derechos de examen

El importe estándar es de 52,91 euros (26,45 euros para miembros de familias numerosas de categoría general).

Sistema de Selección (Oposición)

El sistema de selección elegido para este proceso es el de oposición, por lo que no cuenta con fase de concurso de méritos. Está compuesto por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer Ejercicio (Cuestionario Tipo Test)

Contenido: Un cuestionario de 100 preguntas más 5 de reserva, distribuidas de forma equilibrada por todo el programa (general y específico).
Opciones: Cuatro respuestas alternativas (solo una correcta).
Calificación: Cada acierto suma en positivo, las preguntas en blanco no puntúan y los fallos restan un tercio (1/3) del valor de un acierto.
Tiempo: Máximo de 105 minutos.
Puntuación: De 0 a 10 puntos (mínimo de 5 para aprobar).

2. Segundo Ejercicio (Desarrollo por Escrito)

Contenido: Desarrollo de un tema por escrito a elegir entre dos extraídos al azar del temario específico.
Evaluación: El tribunal corregirá directamente el ejercicio, valorando la amplitud de conocimientos, la claridad, el orden de ideas y la calidad de expresión.
Tiempo: Máximo de 120 minutos.
Puntuación: De 0 a 10 puntos (mínimo de 5 para aprobar).

3. Tercer Ejercicio (Supuesto Práctico)

Contenido: Resolución por escrito de un supuesto práctico propuesto por el tribunal relacionado con el temario específico. Se valorará el rigor analítico, la sistemática y la propuesta razonada.
Material: Se podrá asistir con la documentación y el material que el tribunal autorice previamente.
Tiempo: Máximo de 120 minutos.
Puntuación: De 0 a 10 puntos (mínimo de 5 para aprobar).

Temario

El programa de la oposición consta de un total de 100 temas distribuidos en dos grandes bloques:

Bloque 1: Temario General (16 temas)

Enfocado en la normativa del Estado, la organización autonómica y la gestión pública.

Derecho Constitucional y Autonómico: La Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid y sus instituciones (Asamblea, Gobierno).
Unión Europea: Instituciones y fuentes del derecho comunitario.
Derecho Administrativo y Sector Público: El procedimiento administrativo común (Ley 39/2015), régimen jurídico (Ley 40/2015), responsabilidad patrimonial y contratos del sector público.
Gestión Financiera: Hacienda y presupuestos de la Comunidad de Madrid.
Función Pública e Igualdad: Estatuto Básico del Empleado Público, teletrabajo, leyes de igualdad de género y contra la discriminación.

Bloque 2: Temario Específico (84 temas)

Dedicado exclusivamente a la bioinformática, la microbiología y la salud pública. Está subdividido de la siguiente manera:

Temas Generales de Salud Pública (Temas 1 al 14): Conceptos de epidemiología, sistemas de vigilancia, bioestadística, análisis multivariante y sistemas de gestión de calidad en laboratorios (ISO 17025 e ISO 15189).
Fundamentos de Microbiología y Genética Molecular (Temas 15 al 40): Estructura y replicación celular/viral, resistencia antimicrobiana, metodologías de cultivo e identificación de patógenos específicos relevantes para la salud pública (enfermedades respiratorias, ETS, micobacterias, virus e infecciones transmitidas por alimentos o vectores).
Tecnologías Ómicas y Secuenciación Masiva (Temas 41 al 56): Plataformas NGS de segunda y tercera generación, genómica comparada (WGS), metagenómica, transcriptómica (RNA-seq), proteómica e interoperabilidad de datos genómicos sanitarios.
Fundamentos de Bioinformática y Computación (Temas 57 al 69): Uso del sistema Linux y programación en Bash, lenguajes Python y R enfocados en análisis biológico y estadístico, formatos de datos específicos (FASTA, FASTQ, SAM/BAM, VCF), bases de datos y Git/GitHub.
Análisis Bioinformático de Datos de Secuenciación (Temas 70 al 84): Control de calidad y preprocesamiento de lecturas, algoritmos de ensamblado de genomas y mapeo contra referencias, anotación de genes de virulencia/resistencia, tipificación genómica (MLST, SNPs) y filogenia molecular.

Lista de espera para personal funcionario interino

Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad de Bioinformática, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 % de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

Notas

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.
La celebración del primer ejercicio se realizará a partir del mes de mayo de 2027.

CUERPO DE TÉCNICOS SUPERIORES DE SALUD PÚBLICA, ESPECIALIDAD MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA CLÍNICA

Orden 1993/2026, de 14 de septiembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Microbiología y Parasitología Clínica, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Número de plazas: Se convocan tres (3) plazas por el sistema general de acceso libre.

Bases

Ver las bases generales (Orden 290/2018, de 27 de junio) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (BOCM número 163, de 10 de julio de 2018)
Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Titulación

Forma, plazo y lugar de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que corresponda de entre las que se indican a continuación:

El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acreditativa de la exención parcial o total del pago de la misma
Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización de alguno de los ejercicios de que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas.
Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de representante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la autorización correspondiente, que podrá descargar desde la página web de este proceso selectivo, publicado en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, que podrá localizar a través de su buscador, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid/ Asimismo, dicho trámite estará enlazado en la página web de los proceso selectivos, accesibles desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

Tasas por derechos de examen

El importe estándar es de 52,91 euros (26,45 euros para miembros de familias numerosas de categoría general).

Sistema de Selección (Oposición)

El sistema selectivo será exclusivamente el de oposición (acceso libre), constando de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Ejercicio	Tipo de Prueba	Descripción	Duración	Calificación
Primer Ejercicio	Test	100 preguntas (más 5 de reserva). 4 opciones (solo 1 correcta). Los fallos restan 1/3 de un acierto.	105 minutos	De 0 a 10 puntos (mínimo 5 para aprobar).
Segundo Ejercicio	Desarrollo escrito	Desarrollar 1 tema a elegir entre 2 extraídos al azar del temario específico. Se evalúa la claridad, orden y calidad de expresión.	120 minutos	De 0 a 10 puntos (mínimo 5 para aprobar).
Tercer Ejercicio	Supuesto práctico	Resolver 1 caso práctico relacionado con el temario específico. Se permite llevar el material que determine el tribunal.	120 minutos	De 0 a 10 puntos (mínimo 5 para aprobar).

Nota: Por motivos de agilización, se podrán acumular dos o más ejercicios en una misma sesión diaria (máximo 5 horas conjuntas). El primer ejercicio se celebrará a partir del mes de mayo de 2027.

Temario

El programa oficial está dividido en dos grandes bloques que suman un total de 107 temas:

1. Temario General (16 temas)

Centrado en la normativa jurídica, organización administrativa y políticas de igualdad.

Constitución Española y organización del Estado (Temas 1-2).
Estructura y competencias de la Comunidad de Madrid (Temas 3-6).
Unión Europea: Instituciones y derecho comunitario (Temas 7-8).
Derecho Administrativo, Contratos y Hacienda Pública (Temas 9-14).
Estatuto del Empleado Público y Función Pública en Madrid (Tema 15).
Políticas de Igualdad de Género y contra la violencia machista (Tema 16).

2. Temario Específico (91 temas)

Enfocado plenamente en las disciplinas técnicas de la microbiología médica, la epidemiología y la gestión sanitaria.

Diagnóstico y técnicas de laboratorio: Cultivos, diagnóstico serológico, molecular, secuenciación masiva (NGS), bioinformática y tecnología MALDI-TOF (Temas 1-19).
Patologías infecciosas: Gastroenteritis, virus respiratorios (gripe, COVID-19), hepatitis víricas, ITS, tuberculosis, rabia, etc. (Temas 20-21, 31-38, 58-77).
Vacunas e inmunización: Planificación de programas, calendarios de vacunación, vacunas sistemáticas y grupos de riesgo (Temas 22-30).
Gestión, Calidad y Planificación Sanitaria: Normas ISO (como la ISO 15189), sistemas de información, demografía y diagnóstico de salud (Temas 39-44, 82-87).
Epidemiología y Bioestadística: Métodos de muestreo, medidas de frecuencia de enfermedad, estudios analíticos/experimentales y vigilancia epidemiológica (Temas 45-57).
Sanidad Ambiental y Seguridad: Control de agua/aire, bioseguridad, transporte de muestras biológicas y bioterrorismo (Temas 79-81).
Salud Pública avanzada y nuevas tecnologías: Inteligencia Artificial aplicada a la microbiología y legislación sanitaria general (Temas 88-91).

Lista de espera para personal funcionario interino

Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Especialidad Microbiología y Parasitología Clínica, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 % de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

Notas

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.
La celebración del primer ejercicio se realizará a partir del mes de mayo de 2027.

El Ayuntamiento de Móstoles convoca procesos selectivos para cubrir 14 plazas en la categoría profesional de Oficial de Servicios en varias especialidades por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Tue, 29 Sep 26 10:48:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR 14 PLAZAS EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE OFICIAL DE SERVICIOS EN VARIAS ESPECIALIDADES POR EL TURNO LIBRE

Albañilería (2)
Carpintería (3)
Electricidad (1)
Fontanería (3)
Pintura (4)
Vías y obras (1)

Resolución de 18 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Oficial de Servicios (Especialidad Albañilería) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres (3) plazas de Oficial de Servicios (Especialidad Carpintería) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Oficial de Servicios (Especialidad Electricidad) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres (3) plazas de Oficial de Servicios (Especialidad Fontanería) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro (4) plazas de Oficial de Servicios (Especialidad Pintura) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Oficial de Servicios (Especialidad Vías y Obras) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 187, de 7 de agosto de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver las bases generales de los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Móstoles.
Clicar en cada una de las categorías para ver y/o descargar las convocatorias y las bases especificas completas junto con el documento para la autoevaluación:

Publicación BOCM (Convocatoria)

Bases especificas (documento para la autoevaluación)

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Además, se deberá estar en posesión del Permiso de Conducir B.

Tasas por derecho de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será de 12,17 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma (ver el punto 3.5. de las bases generales).

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (29/09/2026).

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a estas convocatorias.
Si estas interesado/a en ver las Bases Generales, Ofertas de Empleo Público y Documentos de Interés relativo a procesos selectivos en el Ayuntamiento de Móstoles, clica en este enlace:

https://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/tramites-gestiones/oferta-empleo-publico

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca procesos selectivos para cubrir plazas por el turno libre en las categorías de Controlador/a de Instalaciones Deportivas y Capataz de Parques y Jardines

carlos.perez.gaytan — Thu, 01 Oct 26 08:56:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS POR EL TURNO LIBRE EN DOS CATEGORÍAS PROFESIONALES

Resolución de 25 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Controlador/a de Instalaciones Deportivas del Patronato Municipal de Deportes de Fuenlabrada de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Capataz de Parques y Jardines, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 229, de 25 de septiembre de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar en cada categoría para ver la publicación de la convocatoria en el BOCM.

Clicar en cada categoría para ver y/o descargar las bases especificas completas.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (01/10/2026).

CSIF Sanidad Madrid se concentra en los hospitales madrileños para exigir más personal

admin — Wed, 29 Jun 22 12:16:00 CEST

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Esta semana es una semana de protestas en algunos hospitales de la Comunidad de Madrid. Distintas organizaciones sindicales, entre las que se encuentra CSIF, han convocado varias concentraciones en las puertas principales de los centros hospitalarios de la región para manifestar su rechazo y hartazgo ante la situación que arrastra desde hace tiempo la sanidad madrileña. Todo esto, con un escenario nada halagüeño de cara a este verano, en el que el aumento de contagios, ingresos hospitalarios y en UCI ante las nuevas variantes de COVID-19, hace que nos enfrentemos a la séptima ola.

Como ya venimos anunciando desde CSIF Sanidad Madrid hace tiempo, este verano se presenta con unas condiciones de trabajo bastante difíciles para los profesionales de la sanidad madrileña. Los sindicatos lo denunciamos, tiempo atrás, pero no se nos hacía caso, tachándonos de exagerados y alarmistas.

La realidad es que, a día de hoy, se cuenta en la Comunidad de Madrid con 6.000 contratos covid menos que el año pasado: el mismo número de contratos autorizados que en 2019, con un 6% más de incremento de plantilla orgánica en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para la cobertura estival de personal. A esto se une el crecimiento exponencial de contagios también entre los profesionales en las distintas unidades de trabajo, tanto en hospitales como en Atención Primaria. Estas bajas no se cubren por ser contratos cortos y deben ser realizadas por el resto de profesionales que quedan en los centros.

Desde CSIF Sanidad Madrid queremos denunciar la dificultad actual de contratar personal. Así es imposible mantener el nivel de calidad y eficiencia sanitaria que garantice la asistencia que merecen los ciudadanos de la Comunidad de Madrid de cara al verano sin mermar los derechos de los trabajadores ante la escasez de autorizaciones para cubrir vacantes estos tres meses de verano.

En CSIF creemos que la Administración debe asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores, como la conciliación familiar, el derecho al descanso y a la desconexión digital, o el derecho a que se les garantice el disfrute de sus vacaciones, y no queden de lado o se anulen ante la imposibilidad de realizar sustituciones por la incapacidad de contratar.

En CSIF desconocemos si existe un plan, por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para la cobertura excepcional de jornada que pretenda compensar e incentivar a los trabajadores que de manera voluntaria quieran trabajar al margen de su jornada laboral.

En las concentraciones de hoy también se va a mostrar la preocupación por la saturación en los servicios de salud: se están reordenando las unidades y reduciendo presencias de profesionales, lo que supone mayor carga asistencial en cuanto a ratios de atención a pacientes de los compañeros que se quedan; se está obligando al profesional contagiado por covid a que acuda a trabajar extremando las medidas de seguridad si los síntomas son leves; se están cerrando consultas externas; se desprograman intervenciones quirúrgicas... Todo esto tendría que valer para movilizar personal ante el imprevisible número de ausencias de trabajadores con el que va a contar cada centro diariamente.

A esto hay que sumarle la clausura, desde marzo de 2020, de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que está llevando al colapso en las urgencias y al debilitamiento de la Atención Primaria como primer nivel de contención del sistema sanitario. Es verdad que la Consejería de Sanidad ha realizado recientemente la presentación de su plan de reorganización de las Urgencias en Atención Primaria. Pero la realidad es que, a pesar de anunciar a bombo y platillo mejoras, de los 37 SUAP existentes en marzo de 2020, solo van a reabrirse, en el mes de septiembre, tras el verano, 17 de estos centros.

Por todos estos motivos, CSIF Sanidad Madrid considera fundamental salir a la calle para pedir a la Comunidad de Madrid un sistema sanitario adecuado para los habitantes de nuestra región, que merecen mucho más; un sistema que, además, garantice unas condiciones laborales dignas para todos sus trabajadores.

CSIF Madrid denuncia que la Ley Ómnibus de la Comunidad de Madrid vulnera el Estatuto Básico del Empleado Público

admin — Wed, 06 Apr 22 14:28:48 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia cómo el Gobierno de la Comunidad de Madrid, con el anteproyecto de la de Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid, la conocida como Ley Ómnibus, vulnera de manera flagrante el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Elena Moral, presidenta en CSIF Madrid del Sector de Administración General de la Comunidad de Madrid, ha avisado, en una jornada sobre la Ley Ómnibus organizada por el Grupo Socialista de la Asamblea de Madrid, de que este anteproyecto es un ataque claro en contra de la negociación colectiva y conlleva la vulneración del derecho de materias recogidas en el artículo 37 del mencionado Estatuto. En aplicación de este artículo, la Ley Ómnibus debía haber pasado por los órganos de negociación previa, pero no ha sido así.

En concreto, la denuncia que realiza CSIF Madrid se centra en los efectos que tendrá esta ley sobre diversos colectivos de trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid.

Agentes Forestales y Bomberos, entre los perjudicados por la Ley Ómnibus

Uno de los cuerpos afectados es el de los Agentes Forestales. Tras el traspaso de competencias del Estado en materia de medio ambiente, ICONA, sindicatos y gobierno regional pactaron la creación del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid.

La Ley Ómnibus tiene mandato para desarrollar distintos aspectos por vía reglamentaria como son las funciones de este cuerpo, su uniformidad o la segunda actividad. Además, de salir adelante esta ley, los acuerdos del Consejo de Gobierno que incluyen pactos que afectan a las condiciones de trabajo, la jornada o la oferta de empleo relativa al Cuerpo de Agentes Forestales quedarían invalidados.

Otro de los cuerpos afectados por la Ley Ómnibus es el Cuerpo de Bomberos. En la actualidad hay un acuerdo reciente que finaliza en 2025. En este acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de Administración y Servicios se regulan las condiciones de trabajo del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid para el período 2021-2025. Hay que señalar que este acuerdo aún sigue pendiente de plena aplicación y desarrollo reglamentario. La Ley Ómnibus pretende echar por tierra las condiciones laborales de los bomberos de la Comunidad de Madrid.

La Sanidad madrileña, de nuevo en entredicho

La Sanidad de la Comunidad de Madrid es otra de las perjudicadas directamente por la Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid. En concreto, CSIF Madrid denuncia dos aspectos relacionados con la Sanidad en nuestra región.

Por un lado está la clasificación profesional de las categorías estatutarias. Esta clasificación profesional tiene dos aspectos básicos: la tramitación previa por la negociación colectiva y la aplicación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público. Ambos preceptos han sido incumplidos por la Consejería de Sanidad, sin dar un correcto encuadre a las categorías en desarrollo al Plan Bolonia.

Y el otro aspecto concerniente a la Sanidad madrileña que denunciamos es el relativo a la creación de la Agencia de Contratación Sanitaria de la Comunidad de Madrid adscrita al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Con la Ley Ómnibus, esta Agencia podrá constituir o participar en el capital de toda clase de entidades que adopten la forma de sociedad mercantil y cuyo objeto social esté vinculado con los fines y objetivos de aquélla. La Agencia podrá realizar, con estas sociedades mercantiles, actividades y contrataciones necesarias, formalizándose a través de las oportunas encomiendas de gestión.

Esto, evidentemente, no se ajusta a la legalidad, ya que, según lo previsto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, la encomienda de gestión sólo puede ser realizada por otros órganos o Entidades de Derecho Público de la misma o de distinta Administración.

Además, la realización de las actividades y contrataciones necesarias para los fines públicos encomendados a la Agencia conllevan unas facultades que implican el ejercicio de autoridad pública, circunstancia esta que hace que no se puedan encomendar a sociedad mercantil alguna de estas facultades.

CSIF ha dado traslado de sus alegaciones tanto al trámite de audiencia como a los grupos parlamentarios, además de solicitar a la presidenta de la Comunidad de Madrid la retirada de los textos antes mencionados, por vulneración al derecho de la negociación colectiva.

El Defensor del Pueblo solicita información a la Comunidad sobre las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS tras la petición de CSIF Sanidad Madrid

admin — Tue, 15 Mar 22 11:38:15 CET

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El pasado mes de febrero, CSIF Sanidad Madrid registró una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019.

En el día de ayer, el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, contestó en sentido positivo a nuestra reclamación, admitiendo a trámite la misma. El Defensor del Pueblo, tras haber estudiado el contenido de nuestra petición, “ha decidido dirigirse a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al efecto de solicitarle información sobre los hechos descritos en su queja, relacionados con la demora en la resolución de las convocatorias selectivas correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018 y 2019, en distintas categorías de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.

Ahora, la Oficina del Defensor del Pueblo confía en recibir, por parte de la Comunidad de Madrid, toda la información relativa a estos procesos de selección.

En el escrito dirigido al Defensor del Pueblo, CSIF Sanidad Madrid denuncia, como decimos, la inacción de la Comunidad de Madrid antes los procesos selectivos en el SERMAS correspondientes a los años 2018 y 2019.

No podemos comprender cómo, mientras distintas comunidades autónomas ya han resuelto definitivamente desde hace más de 2 años sus procesos selectivos, habiendo celebrado sus exámenes, en 2019, el mismo día que la Comunidad de Madrid, aquí seguimos esperando a que se ponga fin a este embrollo.

Creemos totalmente inadmisible que una Administración Pública permita que, en la actualidad, 40.165 aspirantes no sepan si finalmente optarán a alguna de las plazas estatutarias convocadas en el SERMAS en los años 2018 y 2019.

De la convocatoria del año 2018, hace casi cuatro años, 35.755 aspirantes de distintas categorías profesionales del SERMAS se hallan a la espera, desde enero de 2020, de la publicación de la calificación final del proceso selectivo: aspirantes al Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE), así como Enfermeros, con 19.330 opositores, y Enfermeros de Emergencias SUMMA 112, desconocen aún su destino profesional.

Hay que señalar que otras categorías profesionales, como Celador, Matrona y Fisioterapeuta, siguen sin poder realizar la elección de plazas y que se les nombre como personal estatutario fijo, para finalizar con la Resolución de estos procesos.

En lo relativo a la convocatoria del año 2019, se ofertaron 2.617 plazas, viéndose afectados 7.557 aspirantes dentro de las siguientes categorías profesionales: Pinche, Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y Diagnóstico Clínico, Pediatra de Atención Primaria, Médico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112, y Médico de Familia de Atención Primaria, con 1.013 aspirantes.

Y es lamentable que, a día de hoy, todavía no se haya convocado el ejercicio de oposición en la categoría de Médico de Urgencias Hospitalarias, cuando la entrega de solicitudes finalizó en marzo de 2019.

En numerosas ocasiones hemos pedido a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS que se refuercen los medios con el fin de que dicho proceso finalice a la mayor brevedad posible.

Tras la respuesta recibida en CSIF Sanidad Madrid por parte del del Defensor del Pueblo, confiamos en que la Comunidad de Madrid ponga remedio a esta situación insostenible para acabar con la indefensión y desamparo de los aspirantes a estos procesos selectivos.

CSIF Sanidad Madrid pide amparo al Defensor del Pueblo para la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo 2018 y 2019 del Servicio Madrileño de Salud

admin — Mon, 21 Feb 22 13:04:16 CET

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CSIF Sanidad Madrid ha registrado una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad e inacción del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) frente a la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019. Actualmente estamos a la espera de que la Oficina del Defensor del Pueblo se pronuncie sobre dicha queja.

Desde CSIF Sanidad Madrid denunciamos ante el Defensor del Pueblo que un total de 35.755 aspirantes pertenecientes a distintas categorías profesionales del SERMAS, correspondientes a las convocatorias del año 2018, es decir, hace casi cuatro años, se encuentran desde enero de 2020 a la espera de la publicación del paso siguiente, que es la calificación final del proceso selectivo. Entre los afectados, el Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE), así como Enfermeros, con 19.330 aspirantes en espera de aclarar su situación, y Enfermeros de Emergencias SUMMA 112.

Así mismo, continúan a la espera de elección de plazas y que se les nombre como personal estatutario fijo, para finalizar con la Resolución de estos procesos, las siguientes categorías profesionales: Celador, Matrona y Fisioterapeuta.

Recordamos a la Comunidad de Madrid que está en juego la obtención de una de las 11.530 plazas fijas totales de personal estatutario que se ofertaron.

Desde la propia Mesa Sectorial de Sanidad ya no se atreven a dar plazos concretos, puesto que nunca se han cumplido los que se iban avanzando. Esto no hace más que generar continua incertidumbre y malestar entre las personas afectadas.

En lo relativo a la convocatoria del año 2019, se ofertaron en total de 2.617 plazas, viéndose afectados 7.557 aspirantes dentro de las siguientes categorías profesionales: Pinche, Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y Diagnóstico Clínico, Pediatra de Atención Primaria, Médico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112, y Médico de Familia de Atención Primaria, con 1.013 aspirantes.

Hay que tener en cuenta que a día de hoy no se ha convocado el ejercicio de oposición en la categoría de Médico de Urgencias Hospitalarias, habiendo finalizado la entrega de solicitudes en marzo de 2019.

Es incomprensible, y debiera producir sonrojo, que una Administración Pública permita que, en la actualidad, 40.165 aspirantes (incluyendo las categorías de Matrona, Fisioterapeutas y Celador convocadas en 2018) se encuentren a la espera de conocer si finalmente optarán a alguna de las plazas estatutarias convocadas en el SERMAS en los años 2018 y 2019.

A esto hay que añadir que distintas comunidades autónomas cuyas ofertas públicas de empleo también se convocaron en 2018 y celebraron sus exámenes el mismo día de 2019 en el que también se realizaron en la Comunidad de Madrid, ya han resuelto definitivamente desde hace más de 2 años sus procesos selectivos. De ninguna de las maneras es comprensible esta lentitud por parte del SERMAS.

No se entiende ni es justificable que nos encontremos en esta situación y que no se incrementen los medios en la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS o, en su defecto, se refuerce su gestión para dotar de más agilidad al proceso de resolución de las mencionadas plazas: se trata de que dicho proceso finalice a la mayor brevedad posible.

Por todo ello, desde CSIF Sanidad Madrid solicitamos la intercesión del Defensor del Pueblo como intermediario para una solución urgente ante esta situación de indefensión y desamparo de los aspirantes a estos procesos selectivos.