Comunidad de Madrid - Empleo

El Ayuntamiento de Soto del Real convoca proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Policía Local por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Tue, 21 Jul 26 10:30:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE SOTO DEL REAL CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 3 PLAZAS DE POLICÍA LOCAL POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 14 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 90, de 17 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

A continuación, presentamos un resumen estructurado con los aspectos clave de la convocatoria:

Requisitos principales de los aspirantes

Nacionalidad: Española.
Edad: Tener mínimo 18 años.
Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente.
Permisos: Carné de conducir clase B.
Otros: Carecer de antecedentes penales y tener compromiso de portar armas.

Presentación de solicitudes

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (21/07/2026).
Tasas: El importe del examen es de 8,00 euros.
Lugar: En el Registro General del municipio o de forma telemática.

Desarrollo de las pruebas selectivas

Fase de Oposición (60% de la nota final)

Es eliminatoria y consta de cuatro pruebas sucesivas:

Pruebas psicotécnicas: Calificación de apto o no apto.
Pruebas culturales: Cuestionario tipo test de 90 preguntas de temario y 10 de inglés (nivel A2). Nota mínima de 5 puntos en cada parte.
Pruebas físicas: Incluyen carrera de 60 metros, resistencia de 800 metros, lanzamiento de balón medicinal, salto de longitud y natación (25 metros). Nota mínima de 5 en cada ejercicio.
Reconocimiento médico: Calificación de apto o no apto según el cuadro de exclusiones.

Fase de Concurso (40% de la nota final combinada con la oposición)

No es eliminatoria y aporta un máximo de 2 puntos de la siguiente manera:

Servicios prestados: Máximo 0,40 puntos como agente auxiliar o de movilidad.
Titulaciones académicas: Máximo 0,90 puntos por títulos superiores al exigido.
Idiomas extranjeros: Máximo 0,40 puntos (niveles B1 a C2).
Cursos policiales: Máximo 0,30 puntos por formación acreditada.

Fases Finales

Curso selectivo: Formación teórica de mínimo 625 horas en el IFISE. Pondera el 60% de la nota definitiva global.
Periodo de prácticas: Prácticas de 6 meses en el municipio evaluadas como apto o no apto.

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.

Enlaces de interés

Modelo de instancia (adjuntar junto con los anexos cumplimentados y firmados)
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI

Convocatoria de proceso selectivo en el Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales por los turnos libre y discapacidad

carlos.perez.gaytan — Thu, 23 Jul 26 12:21:00 CEST

CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO EN EL CUERPO DE UJIERES DE LAS CORTES GENERALES POR LOS TURNOS LIBRE Y DISCAPACIDAD

Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales

Resolución de 14 de julio de 2026, conjunta de las Presidencias del Congreso de los Diputados y del Senado, por la que se convoca oposición para el Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales, por los turnos libre y discapacidad.

Detalles de las plazas

Esta oposición convoca cuarenta (40) plazas para el Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales.

Total: Cuarenta (40) plazas convocadas.
Libres: Treinta y seis (36) puestos disponibles.
Discapacidad: Cuatro (4) puestos reservados.

Bases

Ver la convocatoria y las bases completas clicando AQUÍ

Requisitos principales

Nacionalidad: Española.
Edad: Mayor de edad.
Estudios: Graduado en ESO o equivalente.
Capacidad: Condiciones psicofísicas adecuadas.
Legales: Sin expedientes disciplinarios públicos.

Solicitudes y plazos

Plazo: Las solicitudes para tomar parte en la oposición se presentarán en el plazo de quince (15) días hábiles, contados desde las 10:00 horas del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (23/07/2026).
Vía: Presentación exclusivamente electrónica.
Páginas: Webs de Congreso o Senado.

Tasas de examen

Precio: 15 euros generales.
Exención: Discapacidad del 33% o más.
Exención: Desempleados (mínimo 6 meses).
Exención: Víctimas de terrorismo o violencia de género.
Descuento: Familias numerosas de categoría general (50%).
Gratis: Familias numerosas de categoría especial (100%).

Estructura del examen

Fecha: No antes de septiembre de 2026.
Orden: Aspirantes empiezan por la letra "Ñ".
Formato: Ambos ejercicios el mismo día.
Carácter: Las dos pruebas son eliminatorias.
Primero: 100 preguntas psicotécnicas (50 minutos).
Segundo: 100 preguntas de temario (50 minutos).
Aciertos: Suman un punto cada uno.
Fallos: Restan un tercio de punto.
Aprobado: Mínimo 50 puntos en cada ejercicio.

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.

El Ayuntamiento de Ciempozuelos convoca proceso selectivo para cubrir 5 plazas de Auxiliar Administrativo en el turno libre

carlos.perez.gaytan — Thu, 30 Jul 26 12:30:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 5 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL TURNO LIBRE

Resolución de 22 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cinco (5) plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Datos principales de las plazas

Puestos disponibles: Cinco (5) plazas de Auxiliar Administrativo.
Tipo de personal: Funcionario de carrera.
Grupo de clasificación: Grupo C, Subgrupo C2.
Nivel de destino: Nivel 14.
Sistema de selección: Concurso-oposición por turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 172, de 21 de julio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases especificas completas clicando AQUÍ

Requisitos para los aspirantes

Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la UE.
Edad mínima: Tener al menos 16 años cumplidos.
Titulación: Graduado en ESO, FP Básica o equivalente.
Habilitación: No estar inhabilitado para la función pública.

Presentación de solicitudes

Plazo de inscripción: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (30/07/2026).
Lugar: Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 (Plaza de la Constitución 9, teléfono 918 930 004) o a través de su sede electrónica.
Documentos: Copia de DNI, título académico e instancia autobaremada de méritos.

Estructura del proceso selectivo

1. Fase de Oposición (60% de la nota final)

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test de 60 preguntas en 1 hora. Nota mínima: 2,5 sobre 5. Las respuestas erróneas restan un tercio.
Segundo ejercicio: Tres supuestos prácticos con preguntas tipo test en máximo 2 horas. Nota mínima: 2,5 sobre 5.

2. Fase de Concurso (40% de la nota final)

Experiencia profesional: Máximo 6 puntos por servicios en la administración.
Formación académica: Máximo 4 puntos por títulos superiores o cursos formativos.

Bolsa de trabajo temporal

Los aspirantes que suspendan, pero aprueben al menos el primer examen formarán parte de una bolsa de empleo interino.

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Convocatorias con periodo de inscripción de solicitudes abierto, en la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, para ingreso como personal estatutario en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Mon, 23 Dec 24 14:57:00 CET

CONVOCATORIAS CON PERIODO DE INSCRIPCIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO, EN LA RED HOSPITALARIA DEL MINISTERIO DE DEFENSA, PARA INGRESO COMO PERSONAL ESTATUTARIO EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES

Titulado/a Especialista en Ciencias de la Salud
Enfermero/a
Fisioterapeuta
Terapeuta Ocupacional
Matrona
Técnico/o Superior en Radiodiagnóstico
Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Celador/a

TITULADO/A ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD

Resolución 400/38532/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir trece (13) plazas, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado/a Especialista en Ciencias de la Salud en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Del total de plazas convocadas, se reservará 1 plaza de la categoría de Titulado/a Especialista en Ciencias de la Salud, para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad.

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades

Bases

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Titulado/a Especialista en Ciencias de la Salud en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (17/12/2024) para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente en el modo establecido en las bases, y se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

La solicitud de participación en las pruebas selectivas se deberá cumplimentar electrónicamente, utilizando el modelo oficial 790, al que se accede a través del Punto de Acceso General en la URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, y siguiendo las instrucciones del anexo IV de las bases.

La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se realizará online.

La presentación de la solicitud de forma electrónica permitirá:

La cumplimentación del modelo 790.
Anexar documentos escaneados a su solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El Registro electrónico de la solicitud.

Para ello, en el punto de acceso general anteriormente mencionado se seleccionará el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y se pulsará el botón «Inscribirse». A continuación, se seleccionará la opción «Realice su inscripción on line» se pulsará el botón «Acceder a Cl@ve» y se seguirán las instrucciones que se indiquen en la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades.

Una vez cumplimentados todos los datos solicitados, siguiendo las instrucciones del anexo IV de las bases de convocatoria, se pulsará el botón de «Firma y enviar inscripción». El proceso de inscripción finalizará correctamente si se muestran los justificantes de pago y registro de la inscripción.

A tener en cuenta

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I de las bases de convocatoria.
Las plazas reservadas para los colectivos de tropa, marinería y reservistas que no se cubran, se acumularán a las de acceso general.
Las personas aspirantes sólo podrán participar por una de las especialidades y cupos previstos en esta base.
Los aspirantes a este proceso selectivo, no tener la condición de personal estatutario fijo de la categoría/especialidad en la que participe, cualquiera que sea su situación administrativa y en cualquier servicio de salud.
Esta convocatoria deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación y la fase de oposición en un año, salvo causa motivada, estando previsto que la fase de oposición de la presente convocatoria tenga una duración no superior a 8 meses.
El ejercicio de la fase de oposición de este proceso selectivo se realizará en la provincia de Madrid, si bien el tribunal podrá optar por realizar el mismo ejercicio con actuaciones simultáneas tanto en Madrid como en Zaragoza el mismo día, siempre que el tribunal así lo determine en función del número de solicitudes presentadas para cada provincia.
La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta resolución.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 31,10 euros, y de 15,55 euros para las familias numerosas.

** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

ENFERMERO/A, FISIOTERAPEUTA, TERAPEUTA OCUPACIONAL, Y MATRONA

Resolución 400/38533/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir doscientas tres (203) plazas, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Cincuenta y siete (57) + cuarenta y nueve (49) plazas, total ciento seis (106) plazas de la categoría de Enfermero/a
Cuatro (4) plazas de la categoría de Fisioterapeuta
Dos (2) plazas de la categoría de Terapeuta Ocupacional
Una (1) plaza de la categoría de Matrona

Del total de las plazas convocadas en la categoría de Enfermero/a, se reservarán ocho (8) para ser cubiertas por personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33 por 100.

Así mismo, del total de plazas convocadas, se reservarán cincuenta y cinco (55) plazas de la categoría de Enfermero/a, una (1) plaza de la categoría de Fisioterapeuta, y una (1) plaza de la categoría de Terapeuta Ocupacional, para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad.

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades de la convocatoria OEP 2024

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades de la convocatoria OEP 2022

Bases

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario o Grado en Enfermería o equivalente, para la categoría de Enfermero/a, expedido por el órgano competente, o bien el título de Diplomado Universitario o Grado en Fisioterapia, o equivalente, para esta categoría, o bien el título de Diplomado Universitario o Grado en Terapia Ocupacional, o equivalente, para esta categoría o bien el título de Diplomado Universitario o Grado en Enfermería o equivalente, junto al título de especialización en Obstetricia y Ginecología, para la categoría de Matrona, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (17/12/2024) para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente en el modo establecido en las bases, y se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se realizará online.

La presentación de la solicitud de forma electrónica permitirá:

La cumplimentación del modelo 790.
Anexar documentos escaneados a su solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El Registro electrónico de la solicitud.

A tener en cuenta

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I de las bases de convocatoria.
Las personas aspirantes sólo podrán participar por una de las especialidades y cupos previstos en las bases.
Los aspirantes a este proceso selectivo, no tener la condición de personal estatutario fijo de la categoría/especialidad en la que participe, cualquiera que sea su situación administrativa y en cualquier servicio de salud.
Esta convocatoria deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación y la fase de oposición en un año, salvo causa motivada, estando previsto que la fase de oposición de la presente convocatoria tenga una duración no superior a 8 meses.
El ejercicio de la fase de oposición de este proceso selectivo se realizará en la provincia de Madrid, si bien el tribunal podrá optar por realizar el mismo ejercicio con actuaciones simultáneas tanto en Madrid como en Zaragoza el mismo día, siempre que el tribunal así lo determine en función del número de solicitudes presentadas para cada provincia.
La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta resolución.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 23,33 euros, y de 11,67 euros para las familias numerosas.

** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO

Resolución 400/38534/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir tres (3) plazas, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Así mismo, de las tres (3) plazas convocadas, se reservarán dos (2) para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad.

Distribución territorial de plazas de la convocatoria OEP 2024

Bases

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico/a Superior en la especialidad en la que se concurra o equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (17/12/2024) para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente en el modo establecido en las bases, y se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se realizará online.

La presentación de la solicitud de forma electrónica permitirá:

La cumplimentación del modelo 790.
Anexar documentos escaneados a su solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El Registro electrónico de la solicitud.

A tener en cuenta

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I de las bases de convocatoria.
Los aspirantes a este proceso selectivo, no tener la condición de personal estatutario fijo de la categoría/especialidad en la que participe, cualquiera que sea su situación administrativa y en cualquier servicio de salud.
Esta convocatoria deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación y la fase de oposición en un año, salvo causa motivada, estando previsto que la fase de oposición de la presente convocatoria tenga una duración no superior a 8 meses.
La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta resolución.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 15,57 euros, y de 7,79 euros para las familias numerosas.

** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Resolución 400/38535/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir cuarenta y dos (42) plazas, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Del total de las plazas convocadas en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, se reservarán cinco (5) para ser cubiertas por personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33 por 100.

Así mismo, del total de las plazas convocadas, se reservarán veintidós (22) para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad.

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades de la convocatoria OEP 2024

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades de la convocatoria OEP 2022

Bases

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (ciclo formativo de Grado Medio, rama Sanitaria) o Formación Profesional de primer grado, en su rama Sanitaria, o equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (17/12/2024) para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente en el modo establecido en las bases, y se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se realizará online.

La presentación de la solicitud de forma electrónica permitirá:

La cumplimentación del modelo 790.
Anexar documentos escaneados a su solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El Registro electrónico de la solicitud.

A tener en cuenta

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I de las bases de convocatoria.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.
Los aspirantes a este proceso selectivo, no tener la condición de personal estatutario fijo de la categoría/especialidad en la que participe, cualquiera que sea su situación administrativa y en cualquier servicio de salud.
Esta convocatoria deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación y la fase de oposición en un año, salvo causa motivada, estando previsto que la fase de oposición de la presente convocatoria tenga una duración no superior a 8 meses.
La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta resolución.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 11,66 euros, y de 5,83 euros para las familias numerosas.

** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

CELADOR/A

Resolución 400/38536/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir seis (6) plazas, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Así mismo, de las seis (6) plazas convocadas, se reservarán dos (2) para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad.

Distribución territorial de plazas por Categorías y Especialidades de la convocatoria OEP 2024

Bases

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Certificado de Escolaridad, o equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (17/12/2024) para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente en el modo establecido en las bases, y se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se realizará online.

La presentación de la solicitud de forma electrónica permitirá:

La cumplimentación del modelo 790.
Anexar documentos escaneados a su solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El Registro electrónico de la solicitud.

A tener en cuenta

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I de las bases de convocatoria.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.
Los aspirantes a este proceso selectivo, no tener la condición de personal estatutario fijo de la categoría/especialidad en la que participe, cualquiera que sea su situación administrativa y en cualquier servicio de salud.
Esta convocatoria deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación y la fase de oposición en un año, salvo causa motivada, estando previsto que la fase de oposición de la presente convocatoria tenga una duración no superior a 8 meses.
La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta resolución.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 9,32 euros, y de 4,66 euros para las familias numerosas.

** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Publicación del Listado de Exclusión de Aspirantes de la Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2 Enfermero/a

carlos.perez.gaytan — Mon, 05 Aug 24 13:56:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO DE EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES DE LA CATEGORÍA SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A2 ENFERMERO/A

Publicado hoy día 5 de agosto de 2024 en la página web de la comunidad.

Resolución de 1 de agosto de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de varios aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a

Ver listado de excluidos

Publicación del listado de Adjudicación de Destino OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Wed, 31 Jul 24 14:39:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO, DE LA SIGUIENTE CATEGORÍA, PINCHA EN EL ENLACE PARA VER EL LISTADO.

Publicado hoy día 31 de julio de 2024 el listado informativo de adjudicación de destino, de la siguiente Categoría.

Pincha en el enlace para ver el listado.

Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112

El plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional es de 10 días (del 1 al 14 de agosto de 2024)

Para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones habrá que acudir al correspondiente lugar del nombramiento.

Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

CSIF Sanidad Madrid pide a la Comunidad de Madrid que aclare el proceso selectivo de celadores y auxiliares administrativos en el SERMAS

admin — Mon, 22 May 23 11:33:35 CEST

EmpleoOposicionesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCeladoresEstatutarioOtro Personal SanitarioComunidad de Madrid - Empleo Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) conocer a la mayor brevedad posible el total de plazas de los procesos selectivos ya resueltos, en este caso de Celador y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, que han quedado vacantes.

CSIF Sanidad Madrid solicita esta información con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, tras la renuncia de los aspirantes seleccionados una vez finalizada la toma de posesión. También pide que se permita a los aspirantes que continúan por puntuación ser convocados para su nombramiento como personal estatutario fijo, tal y como recoge la resolución del concurso-oposición.

En CSIF Sanidad Madrid nos preocupa profundamente que la administración ofrezca cifras totales erróneas en la Mesa Sectorial de Sanidad a las organizaciones sindicales que la componen, y que este baile de números no haya sido aclarado, hasta el momento, por ninguna de las partes, ni por la Comunidad de Madrid ni por las organizaciones sindicales de dicha Mesa.

La Administración lo justifica aduciendo un error al contar las vacantes disponibles para el segundo llamamiento, sin proporcionar el número exacto de plazas a ofertar.

Creemos que este cambio repentino en la información genera incertidumbre y desconfianza entre los profesionales afectados y plantea serias dudas sobre la transparencia y la gestión del proceso selectivo.

Además, lamentamos la actitud de la Dirección General de Recursos Humanos hacia los celadores, actitud que se caracteriza por el desprecio a una categoría profesional que no cuenta con una bolsa única, que aún no es considerada personal sanitario y que tiene una bolsa en Atención Primaria bloqueada desde hace cinco años, entre otras problemáticas.

Por eso exigimos a la Consejería que preside Enrique Ruiz Escudero que tome medidas urgentes para dignificar la labor de estos profesionales fundamentales en la sanidad madrileña.

CSIF considera positiva la Oferta Pública de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2023

admin — Fri, 28 Apr 23 12:32:29 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboralComunidad de Madrid - Empleo Image

El total de la oferta, que suponen 10.281 plazas, ha sido aprobado hoy por la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, de la cual forma parte CSIF.

Esta oferta, que incluye plazas de personal funcionario, laboral, estatutarios, docente, Agencia de Comunicación y Fundación Hospital de Alcorcón, se desglosa en Turno Libre, Promoción Interna y Nuevos Servicios. Estas últimas corresponden a puestos de trabajo de personal laboral, funcionario y docente, como consecuencia de la implantación del ciclo de 0 a 3 años en los Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP) de la Comunidad de Madrid. También se han aprobado las plazas de Tasa Específica, la tasa adicional para reducir la temporalidad conforme a la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Hay que señalar que CSIF ha propuesto en la Mesa el incremento de las plazas de Promoción Interna, contemplándose el aumento en la oferta final, con 120 plazas de personal laboral y 173 de personal funcionario.

	TURNO LIBRE	PROMOCIÓN INTERNA	NUEVOS SERVICIOS	TASA ESPECÍFICA
FUNCIONARIOS	493	173	473
LABORALES	120	120	468
DOCENTES	4617		703
ESTATUTARIOS	2493			4264
FHA ALCORCÓN	67			188
AGENCIA COMUNICACIÓN	6			50
PERSONAL INVESTIGACIÓN	6
TOTAL OFERTA	10315

CSIF Madrid denuncia que la Ley Ómnibus de la Comunidad de Madrid vulnera el Estatuto Básico del Empleado Público

admin — Wed, 06 Apr 22 14:28:48 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoNormativaLeyes y Decretos LeyPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAEEstatutarioFuncionarioOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalPersonal de Administración GeneralPersonal de gestión y servicios - SanidadComunidad de Madrid - Empleo Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia cómo el Gobierno de la Comunidad de Madrid, con el anteproyecto de la de Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid, la conocida como Ley Ómnibus, vulnera de manera flagrante el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Elena Moral, presidenta en CSIF Madrid del Sector de Administración General de la Comunidad de Madrid, ha avisado, en una jornada sobre la Ley Ómnibus organizada por el Grupo Socialista de la Asamblea de Madrid, de que este anteproyecto es un ataque claro en contra de la negociación colectiva y conlleva la vulneración del derecho de materias recogidas en el artículo 37 del mencionado Estatuto. En aplicación de este artículo, la Ley Ómnibus debía haber pasado por los órganos de negociación previa, pero no ha sido así.

En concreto, la denuncia que realiza CSIF Madrid se centra en los efectos que tendrá esta ley sobre diversos colectivos de trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid.

Agentes Forestales y Bomberos, entre los perjudicados por la Ley Ómnibus

Uno de los cuerpos afectados es el de los Agentes Forestales. Tras el traspaso de competencias del Estado en materia de medio ambiente, ICONA, sindicatos y gobierno regional pactaron la creación del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid.

La Ley Ómnibus tiene mandato para desarrollar distintos aspectos por vía reglamentaria como son las funciones de este cuerpo, su uniformidad o la segunda actividad. Además, de salir adelante esta ley, los acuerdos del Consejo de Gobierno que incluyen pactos que afectan a las condiciones de trabajo, la jornada o la oferta de empleo relativa al Cuerpo de Agentes Forestales quedarían invalidados.

Otro de los cuerpos afectados por la Ley Ómnibus es el Cuerpo de Bomberos. En la actualidad hay un acuerdo reciente que finaliza en 2025. En este acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de Administración y Servicios se regulan las condiciones de trabajo del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid para el período 2021-2025. Hay que señalar que este acuerdo aún sigue pendiente de plena aplicación y desarrollo reglamentario. La Ley Ómnibus pretende echar por tierra las condiciones laborales de los bomberos de la Comunidad de Madrid.

La Sanidad madrileña, de nuevo en entredicho

La Sanidad de la Comunidad de Madrid es otra de las perjudicadas directamente por la Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid. En concreto, CSIF Madrid denuncia dos aspectos relacionados con la Sanidad en nuestra región.

Por un lado está la clasificación profesional de las categorías estatutarias. Esta clasificación profesional tiene dos aspectos básicos: la tramitación previa por la negociación colectiva y la aplicación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público. Ambos preceptos han sido incumplidos por la Consejería de Sanidad, sin dar un correcto encuadre a las categorías en desarrollo al Plan Bolonia.

Y el otro aspecto concerniente a la Sanidad madrileña que denunciamos es el relativo a la creación de la Agencia de Contratación Sanitaria de la Comunidad de Madrid adscrita al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Con la Ley Ómnibus, esta Agencia podrá constituir o participar en el capital de toda clase de entidades que adopten la forma de sociedad mercantil y cuyo objeto social esté vinculado con los fines y objetivos de aquélla. La Agencia podrá realizar, con estas sociedades mercantiles, actividades y contrataciones necesarias, formalizándose a través de las oportunas encomiendas de gestión.

Esto, evidentemente, no se ajusta a la legalidad, ya que, según lo previsto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, la encomienda de gestión sólo puede ser realizada por otros órganos o Entidades de Derecho Público de la misma o de distinta Administración.

Además, la realización de las actividades y contrataciones necesarias para los fines públicos encomendados a la Agencia conllevan unas facultades que implican el ejercicio de autoridad pública, circunstancia esta que hace que no se puedan encomendar a sociedad mercantil alguna de estas facultades.

CSIF ha dado traslado de sus alegaciones tanto al trámite de audiencia como a los grupos parlamentarios, además de solicitar a la presidenta de la Comunidad de Madrid la retirada de los textos antes mencionados, por vulneración al derecho de la negociación colectiva.

El Defensor del Pueblo solicita información a la Comunidad sobre las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS tras la petición de CSIF Sanidad Madrid

admin — Tue, 15 Mar 22 11:38:15 CET

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioFuncionarioMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadComunidad de Madrid - Empleo Image

El pasado mes de febrero, CSIF Sanidad Madrid registró una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019.

En el día de ayer, el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, contestó en sentido positivo a nuestra reclamación, admitiendo a trámite la misma. El Defensor del Pueblo, tras haber estudiado el contenido de nuestra petición, “ha decidido dirigirse a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al efecto de solicitarle información sobre los hechos descritos en su queja, relacionados con la demora en la resolución de las convocatorias selectivas correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018 y 2019, en distintas categorías de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.

Ahora, la Oficina del Defensor del Pueblo confía en recibir, por parte de la Comunidad de Madrid, toda la información relativa a estos procesos de selección.

En el escrito dirigido al Defensor del Pueblo, CSIF Sanidad Madrid denuncia, como decimos, la inacción de la Comunidad de Madrid antes los procesos selectivos en el SERMAS correspondientes a los años 2018 y 2019.

No podemos comprender cómo, mientras distintas comunidades autónomas ya han resuelto definitivamente desde hace más de 2 años sus procesos selectivos, habiendo celebrado sus exámenes, en 2019, el mismo día que la Comunidad de Madrid, aquí seguimos esperando a que se ponga fin a este embrollo.

Creemos totalmente inadmisible que una Administración Pública permita que, en la actualidad, 40.165 aspirantes no sepan si finalmente optarán a alguna de las plazas estatutarias convocadas en el SERMAS en los años 2018 y 2019.

De la convocatoria del año 2018, hace casi cuatro años, 35.755 aspirantes de distintas categorías profesionales del SERMAS se hallan a la espera, desde enero de 2020, de la publicación de la calificación final del proceso selectivo: aspirantes al Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE), así como Enfermeros, con 19.330 opositores, y Enfermeros de Emergencias SUMMA 112, desconocen aún su destino profesional.

Hay que señalar que otras categorías profesionales, como Celador, Matrona y Fisioterapeuta, siguen sin poder realizar la elección de plazas y que se les nombre como personal estatutario fijo, para finalizar con la Resolución de estos procesos.

En lo relativo a la convocatoria del año 2019, se ofertaron 2.617 plazas, viéndose afectados 7.557 aspirantes dentro de las siguientes categorías profesionales: Pinche, Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y Diagnóstico Clínico, Pediatra de Atención Primaria, Médico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112, y Médico de Familia de Atención Primaria, con 1.013 aspirantes.

Y es lamentable que, a día de hoy, todavía no se haya convocado el ejercicio de oposición en la categoría de Médico de Urgencias Hospitalarias, cuando la entrega de solicitudes finalizó en marzo de 2019.

En numerosas ocasiones hemos pedido a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS que se refuercen los medios con el fin de que dicho proceso finalice a la mayor brevedad posible.

Tras la respuesta recibida en CSIF Sanidad Madrid por parte del del Defensor del Pueblo, confiamos en que la Comunidad de Madrid ponga remedio a esta situación insostenible para acabar con la indefensión y desamparo de los aspirantes a estos procesos selectivos.

CSIF Sanidad Madrid pide amparo al Defensor del Pueblo para la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo 2018 y 2019 del Servicio Madrileño de Salud

admin — Mon, 21 Feb 22 13:04:16 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioFuncionarioMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadComunidad de Madrid - Empleo Image

CSIF Sanidad Madrid ha registrado una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad e inacción del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) frente a la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019. Actualmente estamos a la espera de que la Oficina del Defensor del Pueblo se pronuncie sobre dicha queja.

Desde CSIF Sanidad Madrid denunciamos ante el Defensor del Pueblo que un total de 35.755 aspirantes pertenecientes a distintas categorías profesionales del SERMAS, correspondientes a las convocatorias del año 2018, es decir, hace casi cuatro años, se encuentran desde enero de 2020 a la espera de la publicación del paso siguiente, que es la calificación final del proceso selectivo. Entre los afectados, el Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TMSCAE), así como Enfermeros, con 19.330 aspirantes en espera de aclarar su situación, y Enfermeros de Emergencias SUMMA 112.

Así mismo, continúan a la espera de elección de plazas y que se les nombre como personal estatutario fijo, para finalizar con la Resolución de estos procesos, las siguientes categorías profesionales: Celador, Matrona y Fisioterapeuta.

Recordamos a la Comunidad de Madrid que está en juego la obtención de una de las 11.530 plazas fijas totales de personal estatutario que se ofertaron.

Desde la propia Mesa Sectorial de Sanidad ya no se atreven a dar plazos concretos, puesto que nunca se han cumplido los que se iban avanzando. Esto no hace más que generar continua incertidumbre y malestar entre las personas afectadas.

En lo relativo a la convocatoria del año 2019, se ofertaron en total de 2.617 plazas, viéndose afectados 7.557 aspirantes dentro de las siguientes categorías profesionales: Pinche, Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y Diagnóstico Clínico, Pediatra de Atención Primaria, Médico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112, y Médico de Familia de Atención Primaria, con 1.013 aspirantes.

Hay que tener en cuenta que a día de hoy no se ha convocado el ejercicio de oposición en la categoría de Médico de Urgencias Hospitalarias, habiendo finalizado la entrega de solicitudes en marzo de 2019.

Es incomprensible, y debiera producir sonrojo, que una Administración Pública permita que, en la actualidad, 40.165 aspirantes (incluyendo las categorías de Matrona, Fisioterapeutas y Celador convocadas en 2018) se encuentren a la espera de conocer si finalmente optarán a alguna de las plazas estatutarias convocadas en el SERMAS en los años 2018 y 2019.

A esto hay que añadir que distintas comunidades autónomas cuyas ofertas públicas de empleo también se convocaron en 2018 y celebraron sus exámenes el mismo día de 2019 en el que también se realizaron en la Comunidad de Madrid, ya han resuelto definitivamente desde hace más de 2 años sus procesos selectivos. De ninguna de las maneras es comprensible esta lentitud por parte del SERMAS.

No se entiende ni es justificable que nos encontremos en esta situación y que no se incrementen los medios en la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS o, en su defecto, se refuerce su gestión para dotar de más agilidad al proceso de resolución de las mencionadas plazas: se trata de que dicho proceso finalice a la mayor brevedad posible.

Por todo ello, desde CSIF Sanidad Madrid solicitamos la intercesión del Defensor del Pueblo como intermediario para una solución urgente ante esta situación de indefensión y desamparo de los aspirantes a estos procesos selectivos.

Onda Madrid entrevista al secretario de Acción Sindical de CSIF Madrid para hablar sobre la Ley Ómnibus

admin — Fri, 04 Feb 22 09:16:48 CET

EmpleoCarrera profesionalNormativaLeyes y Decretos LeyPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioInterinoLaboral

CSIF Madrid, ante la aparición del anteproyecto, en diciembre del año pasado, de la Ley de medidas urgentes para impulsar la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid, conocida como Ley Ómnibus, ha mostrado en todo momento su rechazo al contenido de esta ley por vulnerar el Estatuto Básico del Empleado Público y modificar aspectos fundamentales de trabajadores tanto de la Comunidad de Madrid como de las administraciones locales de la región.

Onda Madrid, en su programa Madrid Trabaja, ha querido conocer de primera mano, la posición de CSIF Madrid ante la Ley Ómnibus. Por este motivo, Víctor Martínez, secretario de Acción Sindical y presidente del sector de Administración Local de CSIF Madrid, ha participado en el programa radiofónico explicando las líneas de actuación que está llevando a cabo el sindicato.