Lérida

CSIF denuncia que Educació prioritza la inversió en ordinadors mentre els centres reclamen més personal

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 01 Apr 26 11:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicat critica la despesa de més de 90 milions en tecnologia i exigeix reforçar urgentment les plantilles docents i de suport

Barcelona, 1 d’abril de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) critica la decisió del Departament d’Educació de renovar els ordinadors del professorat a Catalunya, una actuació que suposarà la distribució de més de 110.000 portàtils amb una inversió superior als 90 milions d’euros, en un moment de màxima tensió en el sistema educatiu.

Per a CSIF, aquesta mesura evidencia una clara desconnexió entre les prioritats de l’Administració i les necessitats reals dels centres educatius. El sindicat denuncia que, “mentre es destinen recursos milionaris a la digitalització, el professorat continua afrontant una sobrecàrrega estructural, manca de personal i dificultats creixents per atendre la diversitat a les aules”.

“El problema de l’educació a Catalunya no és la manca de pantalles, sinó la manca de professionals”, afirma David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya. “Els centres necessiten més docents, més especialistes i més personal de suport per poder garantir una atenció educativa de qualitat”.

Aquesta inversió s’emmarca en una estratègia de digitalització més àmplia que, en els darrers anys, ha mobilitzat prop de 200 milions d’euros, incloent la instal·lació de més de 30.000 panells digitals, la distribució massiva de dispositius a l’alumnat i la dotació d’equipaments tecnològics diversos. Tanmateix, CSIF adverteix que aquest model no respon a les demandes del professorat.

El sindicat recorda que el mateix Departament ha començat recentment a limitar l’ús de pantalles en determinades etapes educatives, reconeixent implícitament els riscos d’una digitalització excessiva. “Existeix una contradicció evident: d’una banda, s’intenta frenar l’abús de dispositius i, de l’altra, es continua invertint de manera massiva en tecnologia”, assenyala Aguilera.

Des de CSIF s’insisteix que “el professorat no està reclamant més dispositius, sinó més recursos humans, estabilitat en les plantilles i millors condicions per desenvolupar la seva tasca educativa”. En aquest sentit, el sindicat considera que destinar desenes de milions d’euros a renovar equips informàtics suposa una decisió allunyada de la realitat dels centres.

“El professorat no està demanant més ordinadors. Està demanant més mans”, subratlla Aguilera. “No podem continuar construint l’educació del futur sense escoltar aquells que sostenen el sistema cada dia”.

Per tot això, CSIF exigeix un canvi de rumb en les polítiques educatives i reclama que la inversió pública prioritzi el reforç de plantilles: més docents, més professionals d’atenció educativa (PAE), més personal d’administració i serveis (PAS) i més estabilitat laboral.

“Cap pantalla substituirà mai un docent. Si volem una educació de qualitat, la inversió ha de centrar-se en les persones”, conclouen des del sindicat.

CSIF rebutja l’acord del PAS d’Ensenyament per considerar-lo insuficient

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 31 Mar 26 12:01:00 CEST

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicat denuncia que la proposta de l’Administració no compensa la càrrega de treball ni reconeix el valor del col·lectiu als centres educatius

Barcelona, 31 de març de 2026 — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha rebutjat el nou acord del personal d’administració i serveis (PAS) de l’àmbit d’Ensenyament en considerar que l’increment retributiu plantejat per l’Administració és clarament insuficient.

Des de CSIF comparteixen la necessitat d’una millora salarial per al col·lectiu. Tanmateix, consideren que la proposta presentada no compensa l’esforç, la responsabilitat ni la càrrega de treball que assumeix el personal PAS en el seu dia a dia, ni reflecteix el valor real de la seva tasca en el funcionament dels centres educatius.

El Departament ha presentat aquest acord com una millora significativa, però des de CSIF estimen que no respon a la realitat del col·lectiu ni a les expectatives generades després de mesos de reivindicació i pressió.

Després de tot aquest temps de mobilització, era perfectament possible assolir un acord molt més ambiciós. El compromís demostrat pel personal PAS mereixia un resultat millor, no una proposta de mínims que perpetua un greuge que arrossega des de fa massa temps”, apunten des del sindicat.

Per això, “des de CSIF ho diem amb claredat: estem d’acord amb l’increment, però no amb aquest increment. La mesura no dignifica les condicions laborals ni situa el col·lectiu en el lloc que li correspon”.

En conseqüència, CSIF no ha signat aquest acord en no incorporar millores reals i substancials que donin resposta a les necessitats del personal PAS.

CSIF continuarà defensant amb fermesa els drets del col·lectiu i treballant per aconseguir un reconeixement just. “La dignitat professional no es pot negociar a la baixa”.

CSIF exige prioridad para el personal de Extranjería en el proceso de regularización extraordinaria en Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 25 Mar 26 10:19:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

Barcelona, 25 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Delegación del Gobierno en Cataluña que garantice la participación prioritaria del personal de las Oficinas de Extranjería en el proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras, denunciando la falta de información, transparencia y planificación en el desarrollo de este dispositivo.

El sindicato ha presentado un escrito formal al delegado del Gobierno en Cataluña en el que exige explicaciones sobre la exclusión del personal de las subdelegaciones de Girona, Lleida y Tarragona —y sus respectivas oficinas de extranjería— de la primera fase del proceso, en la que sí participarán oficinas de otras provincias como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Illes Baleares, Murcia, Málaga, Almería y Bizkaia.

Exclusión incomprensible pese al alto volumen de población extranjera

CSIF considera “un despropósito” esta decisión, teniendo en cuenta que las cuatro provincias catalanas se encuentran entre las diez con mayor índice de población extranjera. En concreto, Girona cuenta con cerca de 178.500 personas extranjeras, Tarragona con 155.700 y Lleida con 91.400.

El sindicato denuncia que, pese a estos datos, las oficinas de extranjería de estas tres provincias deberán asumir un elevado volumen de trabajo sin participar en la fase inicial del proceso. “Girona, por ejemplo, tiene más población extranjera que provincias incluidas como Almería o Bizkaia, y aun así ha sido excluida”, subrayan desde la organización.

Falta de información y malestar en las plantillas

CSIF alerta de la opacidad del proceso y del malestar creciente entre el personal afectado, que no ha recibido ninguna comunicación oficial sobre su papel en este dispositivo. Esta falta de información contrasta con lo que está ocurriendo en otros ámbitos de la Administración General del Estado (AGE), así como en entidades como Correos o empresas públicas como TRAGSA, donde ya se han organizado turnos, horarios y condiciones económicas para el personal voluntario.

En estos casos, se han establecido gratificaciones de 25 euros por hora para tareas de apoyo y soporte informático, y de 35 euros por hora para funciones de coordinación.

Reclaman igualdad de trato y participación voluntaria retribuida

CSIF considera “totalmente incomprensible” que, mientras se avanza en la organización de recursos externos con condiciones ya definidas, el personal de las Oficinas de Extranjería —auténticos pilares de este proceso— quede al margen.

El sindicato subraya que estos profesionales cuentan con la experiencia y formación necesarias para desarrollar estas funciones de manera inmediata, sin necesidad de preparación adicional. Por ello, defiende que la sobrecarga de trabajo que ya soportan no puede utilizarse como excusa para excluirlos, sino que debe garantizarse su participación voluntaria y retribuida en igualdad de condiciones que otros colectivos, evitando un claro agravio comparativo.

Asimismo, recuerda que, una vez finalizado el proceso, será este mismo personal quien deberá asumir en solitario la revisión de los expedientes tramitados, por lo que considera “de justicia” que sean los primeros en acceder a estas tareas y a las correspondientes gratificaciones.

CSIF rechaza la externalización del servicio

El sindicato ha solicitado que, antes de recurrir a recursos externos, se ofrezca formalmente al personal de las Oficinas de Extranjería y de la Delegación del Gobierno en Cataluña la posibilidad de participar en el proceso de forma voluntaria y retribuida.

Además, ha pedido que se traslade al Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática la queja por la falta de información y la incertidumbre generada, especialmente cuando en otros ámbitos administrativos ya se conocen con detalle las condiciones laborales y organizativas del dispositivo.

CSIF advierte de que esta falta de planificación no solo perjudica a los trabajadores y trabajadoras, sino que también puede comprometer la calidad del servicio público, afectando a la atención ágil, eficaz y coordinada que deben recibir las personas extranjeras.

CSIF continuará defendiendo los derechos del personal de Extranjería y exige soluciones inmediatas para garantizar un proceso justo, eficiente y transparente.

CSIF denuncia que Catalunya encapçala les agressions al professorat a Espanya

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 23 Mar 26 14:12:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

Catalunya és la segona comunitat amb més agressions

Barcelona, 23 de març de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, denuncia la greu situació que viu el professorat a Catalunya, que encapçala les agressions a docents a Espanya, després de Melilla.

Segons una enquesta realitzada per CSIF, el 68% del professorat català assegura haver patit algun tipus d’agressió en l’exercici de la seva tasca, situant-se com la comunitat autònoma amb pitjors dades i per sobre de la mitjana estatal.

Per a CSIF, aquestes dades evidencien un deteriorament alarmant de la convivència a les aules i una preocupant pèrdua d’autoritat del professorat a Catalunya, davant la manca de mesures eficaces per part de l’Administració educativa.

En aquest sentit, el sindicat adverteix que la situació ha arribat a un punt crític i no es pot normalitzar.

“La situació a Catalunya, amb nivells d’agressió molt superiors a la mitjana, és un clar exemple del deteriorament que està patint el sistema educatiu”, assenyalen.

Aquest problema s’emmarca en un context de malestar generalitzat al conjunt de l’Estat. Més de set de cada deu docents (72,2%) denuncien manca de reconeixement social i professional, mentre que prop del 90% troba a faltar un major suport per part de l’Administració. Així mateix, més de la meitat ha patit situacions violentes a l’aula.

CSIF insisteix que, a Catalunya, aquesta realitat s’agreuja especialment, situant el professorat en una posició de vulnerabilitat que requereix una resposta urgent i contundent.

La sensació d’abandonament entre els docents és generalitzada. Pràcticament la totalitat reconeix patir sobrecàrrega de treball, especialment per la burocràcia (97,2%), i nou de cada deu consideren que les seves retribucions no es corresponen amb la responsabilitat i exigència de la seva tasca. A més, només 2 de cada 100 enquestats consideren adequats els protocols actuals davant els conflictes a l’aula.

Per a CSIF, la manca de protocols eficaços, l’escàs suport institucional i la sobrecàrrega burocràtica estan contribuint directament al deteriorament de la convivència als centres educatius, una situació que a Catalunya es reflecteix amb especial gravetat.

Davant d’aquesta situació, CSIF exigeix a l’Administració educativa a Catalunya l’adopció urgent de mesures concretes: reforç de l’autoritat docent, reducció de ràtios, millora del poder adquisitiu, disminució de la burocràcia i reducció de l’horari lectiu.

Així mateix, el sindicat reclama protocols clars i eficaços davant les agressions i conflictes a l’aula, així com una formació pràctica adaptada a la realitat diària dels centres educatius.

CSIF adverteix que dignificar la tasca docent és imprescindible per garantir la qualitat del sistema educatiu. Per això, exigim situar el professorat al centre de les polítiques educatives i actuar de manera immediata per revertir aquesta situació, especialment a Catalunya.

(**L’enquesta s’ha realitzat a nivell estatal entre docents en actiu de centres públics, mitjançant un qüestionari web, entre el 8 i el 24 d’abril de 2025, amb més de 7.500 respostes a tot Espanya).

(S’adjunta informe)

CSIF alerta de graves problemas que afectan a la atención sanitaria en el CAP de Balaguer y reclama soluciones urgentes

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 20 Mar 26 11:06:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicato denuncia la falta de aparcamiento y problemas de accesibilidad

Lleida, 20 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación de aparcamiento y accesibilidad en el Centro de Atención Primaria (CAP) de Balaguer, una problemática que afecta diariamente tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios y que está repercutiendo directamente en la calidad asistencial.

CSIF alerta de que el crecimiento de la población y el aumento de la demanda sanitaria no han ido acompañados de una planificación municipal adecuada. Actualmente, más de 250 profesionales trabajan en el centro y se atienden alrededor de 1.000 personas diarias, una presión asistencial que contrasta con la falta de espacios de aparcamiento suficientes en el entorno del CAP.

El sindicato denuncia que esta situación genera graves consecuencias, como dificultades de acceso para pacientes con movilidad reducida, retrasos en la atención sanitaria, problemas en las visitas domiciliarias y pérdida de tiempo de los profesionales, que se ven obligados a dedicar minutos valiosos a buscar estacionamiento.

Además, CSIF critica la falta de sensibilidad de la administración local ante esta problemática, especialmente por el hecho de que se estén imponiendo sanciones a vehículos correctamente estacionados ante la falta de alternativas reales de aparcamiento. Según el sindicato, esta política agrava aún más la situación y perjudica tanto a los profesionales como a la ciudadanía.

En este contexto, un médico del CAP de Balaguer y delegado sindical de CSIF ha dirigido una carta a la alcaldesa del municipio para trasladar formalmente esta preocupación y reclamar medidas urgentes. En el escrito, se advierte de que la situación actual compromete directamente la atención sanitaria y evidencia un desajuste entre el crecimiento de la ciudad y los servicios disponibles.

CSIF también muestra su preocupación por posibles decisiones municipales que podrían reducir aún más las plazas disponibles, así como por la posibilidad de implantar zonas de aparcamiento de pago, una medida que el sindicato rechaza frontalmente por el impacto negativo que tendría en la accesibilidad y en los colectivos más vulnerables.

Ante esta situación, CSIF exige al Ayuntamiento de Balaguer una respuesta inmediata y propone diversas medidas, como la creación de nuevos espacios de aparcamiento cercanos al CAP, la revisión del sistema sancionador en zonas tensionadas y el establecimiento de planes específicos para días de alta afluencia.

El sindicato recuerda que garantizar el acceso a los servicios sanitarios es una responsabilidad compartida entre administraciones y advierte de que, si no se actúa con urgencia, la situación continuará deteriorando la calidad asistencial y las condiciones de trabajo de los profesionales.

Finalmente, CSIF se pone a disposición del Ayuntamiento para trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones eficientes que beneficien tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios.

CSIF denuncia que los presos cumplen los trabajos en beneficio de la comunidad dentro de prisión y no al servicio de la sociedad

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 19 Mar 26 09:16:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicato advierte de que la medida elimina su función social y sobrecarga al personal penitenciario

Barcelona, 19 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la reciente instrucción del Departamento de Justicia que permite que los trabajos en beneficio de la comunidad (TBC) se realicen dentro de los centros penitenciarios mientras la persona condenada ya cumple pena de prisión.

Para CSIF, esta medida supone una “grave desnaturalización” de una herramienta clave de justicia restaurativa. Los TBC están concebidos como una contribución directa a la sociedad, orientada a reparar el daño causado mediante un retorno útil y visible a la comunidad. “Convertirlos en actividades internas dentro de prisión elimina cualquier beneficio real para la ciudadanía y vacía de contenido su finalidad”, advierten desde el sindicato.

Tradicionalmente, estos trabajos se desarrollan en ámbitos como el mantenimiento de espacios públicos, el apoyo a entidades sociales o actividades educativas y de sensibilización. Sin embargo, con la nueva instrucción, se transforman en tareas internas como apoyo en bibliotecas, escuelas o talleres penitenciarios, lo que, según CSIF, “no supone ninguna restitución social, sino un refuerzo de servicios dentro del propio centro”.

El sindicato considera además “incongruente” hablar de beneficio para la comunidad cuando el trabajo se realiza exclusivamente en el entorno penitenciario y en favor de otras personas internas. “Una pena pensada como retorno social se convierte así en una simple prestación interna sin valor restaurativo”, subrayan.

Sobrecarga del personal penitenciario

CSIF también alerta del impacto directo de esta medida sobre las plantillas. La supervisión y control de estos trabajos recaerá sobre el personal penitenciario, que ya sufre una elevada presión asistencial, con falta de efectivos, bajas sin cubrir y un incremento constante de cargas de trabajo.

“Lejos de reforzar el sistema, esta decisión añade más presión sobre unos profesionales que ya están al límite, sin ningún tipo de refuerzo de recursos”, denuncian.

El sindicato critica que esta iniciativa responde a “ocurrencias poco rigurosas y jurídicamente cuestionables” que, bajo el pretexto de innovar, terminan deteriorando el sistema de medidas penales alternativas.

Apuesta por trabajos útiles para la ciudadanía

CSIF defiende que, si se quiere preservar el sentido de los trabajos en beneficio de la comunidad, estos deben seguir desarrollándose fuera de los centros penitenciarios, en actividades con impacto directo en la sociedad, como la limpieza urbana, actuaciones medioambientales o el apoyo a servicios municipales.

“Todo lo que se aleje de este modelo supone renunciar al carácter restaurativo de la pena y trasladar, una vez más, las consecuencias de decisiones erróneas a los profesionales penitenciarios”, concluyen.

CSIF dona suport a les mobilitzacions docents i participarà en la concentració unitària del 20 de març a Barcelona

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 18 Mar 26 10:38:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicat reclama millores salarials, reducció de ràtios, més recursos als centres i la derogació del decret de plantilles

Barcelona, 18 març de 2026.- El sindicat CSIF Educació Catalunya ha anunciat el seu suport a les mobilitzacions convocades aquests dies en defensa de la dignitat docent i participarà en la concentració unitària prevista per divendres 20 de març a Barcelona, davant del Parlament de Catalunya.

Des de CSIF consideren que la situació actual del sistema educatiu català exigeix mesures urgents per millorar les condicions laborals del professorat i garantir una educació pública de qualitat.

En aquest sentit, el sindicat reclama una millora salarial que permeti recuperar el poder adquisitiu perdut, així com la reducció de ràtios a les aules, l’increment de recursos als centres educatius i la incorporació de més docents per afrontar amb garanties les necessitats del sistema educatiu.

Així mateix, CSIF denuncia l’excés de burocràcia que recau sobre el professorat i que dificulta el desenvolupament de la seva tasca educativa.

Un altre dels punts centrals de les reivindicacions del sindicat és la derogació del decret de plantilles, una normativa que, segons CSIF, introdueix mecanismes discrecionals en la selecció del professorat i desvirtua els principis de mèrit i capacitat que han de regir l’accés i la provisió de llocs de treball a la funció pública.

En aquest sentit, el sindicat defensa que totes les places estructurals surtin al concurs general de trasllats, com a via per garantir una estabilització real de les plantilles docents i evitar situacions de provisionalitat crònica.

CSIF també reclama currículums consensuats amb el professorat, elaborats amb la participació dels professionals que treballen als centres educatius.

D’altra banda, el sindicat denuncia la situació dels docents desplaçats, alguns dels quals han estat destinats a centres situats a centenars de quilòmetres del seu lloc de residència.

“El sistema actual no pot continuar generant situacions en què funcionaris de carrera siguin enviats a centenars de quilòmetres de casa. Cal garantir estabilitat a les plantilles i posar fi a aquests desplaçaments injustos”, afirma David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

Segons Aguilera, les mobilitzacions d’aquests dies són una oportunitat per fer visible el malestar del professorat. “El professorat està reclamant dignitat professional, millores reals i respecte per la seva feina. Des de CSIF donem suport a aquestes mobilitzacions i participarem en la concentració del 20 de març perquè és necessari continuar pressionant per aconseguir canvis reals al sistema educatiu”, afegeix.

El sindicat fa una crida al conjunt del professorat a participar en la mobilització prevista a Barcelona, que tindrà lloc divendres 20 de març a les 12.30 h a la plaça Tetuan, amb posterior desplaçament fins al Parlament de Catalunya.

Per a CSIF, la defensa de la dignitat docent és també una defensa de la qualitat de l’educació pública.

Dia: divendres, 20 de març

Hora: 12.30 h

Lloc: inici a la plaça Tetuan i finalitzarà davant del Parlament de Catalunya

CSIF rebutja l’acord entre el Departament d’Educació, CCOO i UGT per considerar-lo insuficient i allunyat de les reivindicacions del professorat

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 11 Mar 26 11:08:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

El sindicat denuncia que el document no resol els problemes estructurals del sistema educatiu ni incorpora millores reals per al professorat

Barcelona, 11 de març de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha rebutjat l’acord anunciat entre el Departament d’Educació i els sindicats CCOO i UGT en considerar que el document resulta clarament insuficient i no respon a les reivindicacions reals del professorat català.

Segons CSIF, la proposta presentada no aborda els principals problemes estructurals de l’educació pública ni introdueix millores significatives en les condicions laborals dels docents.

En primer lloc, el sindicat considera que les mesures econòmiques incloses en l’acord són clarament insuficients per compensar la pèrdua de poder adquisitiu acumulada pel professorat durant els darrers anys.

“El professorat fa anys que perd poder adquisitiu i aquest acord no ofereix una resposta real a aquesta situació”, afirma David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

Pel que fa a la reducció de ràtios, CSIF considera que les mesures anunciades no representen un avenç real per al sistema educatiu català. El sindicat recorda que les ràtios plantejades ja s’estan negociant a escala estatal dins de l’avantprojecte de llei educativa i previsiblement s’establiran com a màximes per a tot el sistema.

“Si aquestes ràtios acabaran sent el límit estatal, no es poden presentar com una millora específica per a Catalunya”, assenyala Aguilera.

CSIF també mostra la seva preocupació pel tractament de l’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu (NESE A). En propostes anteriors aquest alumnat computava com dues places a l’aula, una mesura que facilitava una millor atenció educativa. Tanmateix, en l’acord actual aquesta mesura no s’aplicaria de manera immediata i es posposa fins al curs 2027-2028.

“Estem parlant d’alumnat amb necessitats educatives específiques. Endarrerir aquestes mesures dos cursos més és incomprensible”, denuncia el responsable sindical.

Així mateix, el sindicat critica la desaparició en el document de la convocatòria de càtedres, que sí que apareixia en propostes prèvies. Per a CSIF, aquesta decisió bloqueja la promoció professional del professorat de secundària i evidencia la manca d’una aposta clara per desenvolupar una veritable carrera professional docent.

L’acord tampoc aborda la retribució de tots els càrrecs que exerceix el professorat als centres ni contempla la reducció horària necessària per desenvolupar-los amb garanties, una reivindicació històrica dels equips educatius.

A més, CSIF lamenta que el document no plantegi la derogació del decret de plantilles, una normativa que, segons el sindicat, continua generant inseguretat i arbitrarietat en la gestió del professorat. Tampoc ofereix solucions per al professorat desplaçat ni inclou el compromís de treure totes les places al proper concurs general de trasllats estatal.

“La millor manera d’estabilitzar el sistema educatiu és garantir que el professorat pugui accedir a una plaça definitiva. Sense això, el problema de la provisionalitat continuarà cronificant-se”, explica Aguilera.

Finalment, CSIF denuncia que el professorat especialista no està sent escoltat en el procés de redacció dels currículums de batxillerat. Docents de matèries com ciències, llengua catalana, llengua castellana o filosofia han reclamat participar en aquest procés sense que, fins ara, s’hagi comptat amb la seva opinió.

Davant d’aquesta situació, CSIF adverteix que el professorat català està cada vegada més mobilitzat i reclama dignitat professional, millores reals i respecte per la seva tasca.

CSIF se manifestará mañana en apoyo a la huelga indefinida de los/las gestores/as del 061

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 10 Mar 26 11:43:00 CET

Prensa y ComunicaciónLérida Image

Barcelona, 10 de marzo de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) participará mañana, 11 de marzo, en una concentración ante la sede del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) en apoyo a la huelga indefinida de los gestores y gestoras del 061 y para exigir su internalización dentro de la estructura pública del servicio.

El sindicato denuncia que estos profesionales, que desempeñan un papel clave como puerta de entrada al sistema de urgencias sanitarias, continúan fuera de la estructura pública pese a su función esencial en la priorización clínica y la activación de recursos asistenciales.

La huelga indefinida se inició el pasado 5 de marzo ante la falta de avances en las negociaciones con la Administración. La plantilla reclama su internalización en el SEM, el reconocimiento como personal esencial, la recuperación de condiciones laborales y estabilidad contractual.

Los trabajadores también han convocado una segunda concentración el próximo 25 de marzo ante el Parlament de Catalunya.

Dia: miércoles 11 de marzo

Hora: de 12 a 16h

Lugar: Sede del Sistema d’Emergències Mèdiques. Avinguda de la Granvia de l’Hospitalet, 195, L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona