León

CSIF Informa: Nuevas medidas de protección para las víctimas de violencia de género y las familias cuidadoras

Eva Fernández Urbón — Wed, 21 Oct 26 13:39:00 CEST

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El BOE del 21 de octubre publica nuevas medidas de protección social con distintas fechas de aplicación.

Mayor protección por orfandad derivada de violencia contra la mujer

La norma establece una referencia económica equivalente al doble del salario mínimo interprofesional mensual para las pensiones y prestaciones de orfandad por violencia contra la mujer. Si existen varios beneficiarios, esa cuantía constituye el límite conjunto. La protección alcanza también a Clases Pasivas y se mantiene en caso de adopción.

Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal

Desde el 1 de diciembre de 2026, se incorporan dos situaciones especiales para mujeres que estén impedidas para trabajar por:

Lesiones derivadas de violencia de género.
Patología limitante por trastorno menopáusico secundario.

No se exige un período mínimo de cotización. En el Régimen General, la prestación se abona desde el día siguiente a la baja, con el 60 % de la base reguladora hasta el día 20 y el 75 % desde el día 21, sin perjuicio de los complementos aplicables. Deben cumplirse los requisitos médicos y de acreditación previstos.

Se completa la protección económica de las familias cuidadoras

La Ley 4/2026 ya contemplaba prolongar excepcionalmente la reducción de jornada y compartirla entre ambos progenitores en determinados supuestos, como informó CSIF el 5 de octubre.

Ahora se concreta la prestación CUME: podrá prorrogarse más allá de los 26 años con discapacidad igual o superior al 65 % o dependencia de grado III, manteniendo los requisitos de convivencia y cuidado. En el disfrute simultáneo por la misma persona enferma, cada progenitor percibirá el 50 % de su respectiva base reguladora. Estas modificaciones producen efectos el 23 de octubre.

Mejoras en viudedad y garantía de alimentos

Se facilita el acceso a la viudedad de parejas con hijos comunes, eliminando la exigencia de inscripción formal cuando se acredite la convivencia requerida y se cumplan los demás requisitos.

El Fondo de Garantía del Pago de Alimentos eleva el anticipo máximo a 300 euros mensuales por beneficiario y amplía su duración. Los anticipos vigentes se revisarán de oficio, con la nueva cuantía desde noviembre.

Desde CSIF consideramos esencial que estas mejoras se acompañen de información clara y una tramitación accesible, para que las personas afectadas puedan ejercer sus derechos sin ninguna barrera.

Maestros interinos: curso 2026/2027. AISI semana del 19 al 23 octubre de 2026. Adjudicaciones.

María Isabel González Luis — Wed, 21 Oct 26 10:30:00 CEST

Resolución de la adjudicación: AISI_Maestros_20261021_ResolucionAdjudicación (140 KB) (4 páginas)
Anexo I: AISI_Maestros_20261021_Anexo_I_Adjudicaciones (162.5 KB) (8 páginas)
Anexo II: AISI_Maestros_20261021_Anexo_II_Alfabetico (402.8 KB) (68 páginas)
Anexo III: AISI_Maestros_20261021_Anexo_III_Retiradas (133.4 KB) (1 página)

TOMA DE POSESIÓN (apartado Tercero)

El personal que haya obtenido destino debe enviar la documentación para efectuar la toma de posesión mañana jueves 22 de octubre de 2026, siguiendo las INSTRUCCIONES y aportando la documentación que al efecto señale la DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN en la que haya obtenido la sustitución. Direcciones provinciales de educación - Portal de Educación.

Incorporación al centro: fecha de inicio indicada en la sustitución adjudicada.

A través de este Formulario Web puede cumplimentar los datos requeridos para formalizar la toma de posesión: puede acceder pinchando esta imagen:

Quienes no formalicen la citada toma de posesión dentro del plazo y condiciones establecidas, se considerará que renuncian al puesto adjudicado suponiendo la eliminación de todas las listas en las que se encuentren incluidos hasta la nueva elaboración de las mismas.

RENUNCIAS (apartado Cuarto)

Las renuncias deberán realizarse mediante el correspondiente formulario de solicitud de renuncia, debiendo presentarlo junto con la documentación oportuna mañana jueves 22 de octubre de 2026, preferentemente en el registro de la Consejería de Educación o en las demás dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Las recibidas con posterioridad a ese plazo no se tendrán en consideración y tendrán el tratamiento de renuncias no justificadas.

Las renuncias alegadas por los aspirantes, tengan el carácter de justificadas o no, se extenderán a todas las listas de los diferentes cuerpos docentes en las que se encuentren incluidos.

A través de este Formulario Web puede cumplimentar los datos requeridos para renunciar al puesto adjudicado con o sin causa justificada. Puede acceder pinchando esta imagen:

Publicado el 20 de octubre a las 10:00 horas

Listado de sustituciones ofertadas: AISI Maestros Sustituciones 20261020_0956 (170.5 KB) (13 páginas)
Plazo para realizar la petición informatizada de sustituciones: desde las 10:00 horas del 20 de octubre de 2026 hasta las 10:00 horas del 21 de octubre de 2026.

Manual AISI - Sustituciones: Manual_Instrucciones_AISIS_Semanales (976.4 KB) (11 páginas)

Acceso a la aplicación AISI - Sustituciones a través de identificación mediante sistema Cl@ve:

Plazo para descargar el PDF acreditativo con las peticiones efectuadas: desde la finalización del plazo de peticiones hasta el lunes 26 de octubre.

MAESTROS AISIs SEMANALES

AISI semana del 19 al 23 de octubre de 2026

AISI semana del 12 al 16 de octubre de 2026

AISI semana del 5 al 9 de octubre de 2026

AISI semana del 28 de septiembre al 2 de octubre 2026

AISI semana del 21 al 25 de septiembre 2026

AISI semana del 14 al 18 de septiembre 2026

AISI semana del 7 al 11 de septiembre 2026.

CALENDARIO DE SUSTITUCIONES

Haz clic en la imagen para acceder a toda la infromación sobre interinidades:

La Junta de Castilla y León bloquea la jubilación parcial y excluye las plazas de la OEP de 2026.

Pedro Bécares Martín — Mon, 19 Oct 26 16:53:00 CEST

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La Junta bloquea la jubilación parcial y excluye las plazas de la OEP de 2026.

Tras meses de parálisis, la publicación de la instrucción de la Dirección General de Función Pública por la que se establecen los criterios de aplicación de la disposición transitoria única del Real Decreto-Ley 19/2026, de 29 junio, en materia de jubilación parcial confirman lo que veníamos temiendo: un bloqueo encubierto del derecho a la jubilación parcial.

La instrucción sólo regula las jubilaciones parciales durante el periodo transitorio que se extenderá hasta el 1 de abril de 2027, restringiendo la concesión de las mismas, haciéndola solo viable si las tareas del trabajador son absorbidas por el resto de la plantilla.

CSIF, que ya pidió una convocatoria extraordinaria en la Oferta de Empleo Público de 2025, EXIGE la incorporación de las plazas correspondientes a estas jubilaciones parciales (necesarias para los contratos de relevo) en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 y NO en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2027 como pretende la Administración.

CSIF denuncia falta de previsión y de voluntad política. Aplazar la incorporación de las plazas de jubilación parcial a la OPE 2027, es una decisión inaceptable que perjudica a los compañeros que desean iniciar su transición a la jubilación y que les va ser imposible mientras no se resuelvan esos procesos.

LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN SE PONE EN CONTRA DE LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL. REDUCE AL MÍNIMO (25%) EL TIEMPO QUE SE VA CONCEDER, IMPOSIBILITANDO LA ACUMULACIÓN DE JORNADAS.

CSIF DEFIENDE LOS DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL.

Más información:

CSIF EXIGE EL DESBLOQUEO INMEDIATO DE LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/94901

Día Internacional de la lucha contra el cáncer de mama

Eva Fernández Urbón — Mon, 19 Oct 26 00:03:00 CEST

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Desde CSIF reclamamos más inversión en investigación, más recursos para la detección precoz y mejores tratamientos que aumenten la supervivencia y la calidad de vida.

Porque en esta lucha, + ES MÁS.

El Supremo elimina el límite anual del permiso de cinco días para atender a familiares con enfermedad grave, como reclamó CSIF

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Fri, 16 Oct 26 13:07:00 CEST

El Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia de la Audiencia Nacional por la que se declara el derecho a disfrutar el permiso de cinco días que contempla el Estatuto de los Trabajadores para atender a un familiar por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario de manera flexible.

La sentencia da la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con presencia creciente en el sector privado— en un conflicto con el grupo empresarial RACE, que pretendía limitar este derecho a un máximo de cinco días laborables al año.
La empresa quería limitar igualmente este permiso a los días de hospitalización o intervención con ingreso hospitalario, sin contemplar la posibilidad de que el familiar siga necesitando posteriormente cuidados domiciliarios de la persona trabajadora.
Como ya hizo en una sentencia similar el pasado mes de febrero, el alto tribunal considera que este permiso puede disfrutarse de manera flexible y no en días naturales con inicio obligatorio desde el hecho causante, dejando margen para una distribución racional que permita una asistencia planificada y más eficaz del familiar.
Igualmente, por primera vez, el Tribunal Supremo señala en esta última sentencia que este permiso no tiene por qué estar limitado a un único periodo en cada año natural. Según la sentencia, “cada supuesto de hecho habilitante del permiso da lugar a una duración del mismo de cinco días”.
Desde CSIF nos felicitamos por esta sentencia, que supone un nuevo éxito de nuestra organización en el ámbito de la empresa privada para evitar abusos y garantizar los derechos de trabajadoras/es. El Supremo hace una interpretación sociológica, razonable y garantista de estos permisos evitando así situaciones de abuso y desprotección.

PREPARACION OPOSICIONES ADMINISTRATIVO 2026-2027

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Thu, 15 Oct 26 14:09:00 CEST

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CSIF denuncia el deterioro de la asistencia sanitaria en las mutualidades de funcionarios ante la ausencia de Presupuestos y el fin de la legislatura

Juan Pedro Fernández Riau — Wed, 14 Oct 26 17:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exigió hoy al Gobierno un compromiso para mejorar la asistencia sanitaria en el mutualismo administrativo, ante la situación de ausencia de presupuestos y el fin de la legislatura.

En el Consejo General de Muface, celebrado hoy, se abordaron las cuentas de 2025, ejercicio que vino determinado por la suscripción de los conciertos de asistencia sanitaria tanto en el territorio nacional como en el exterior, por lo que hubo de tramitarse un suplemento de crédito por un importe de 285.022.509,77 euros.

Tratándose de un presupuesto prorrogado, la contratación no estaba prevista y se tramitó este suplemento con el fin de cubrir las insuficiencias presupuestarias. La financiación del suplemento de crédito en Muface se financió con remanente de tesorería que, según datos facilitados hoy en el Consejo, se sitúa en apenas un millón de euros. Al cierre de 2026 conoceremos la nueva cifra de remanente, pero la situación es inédita.

Esta situación se ve acompañada en un deterioro de la asistencia sanitaria en Muface(también en Mugeju e Isfas) con la reducción de la cartera médica, cierre de centros, aumento de las listas de espera, problemas de cobertura y falta de especialidades en las poblaciones rurales y capitales de provincia (CSIF reclama la firma de convenios en todas las comunidades autónomas: en estos momentos solo están vigentes en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Galicia y Madrid) y situaciones como la demora en el pago de urgencias hospitalarias por la derivación a pacientes a la pública, que tienen que adelantar el coste, según las denuncias recibidas por CSIF.

Además, se registran retrasos en los trámites con las compañías, cartas de pago, largos plazos de resolución en las reclamaciones y dilatados trámites burocráticos en situaciones de cobertura sanitaria. La Administración tampoco traslada certezas sobre la necesidad de participar en el sistema de urgencias 112 o la reducción del copago farmacéutico. CSIF ha manifestado la necesidad de que se retome el grupo de trabajo sobre mutualismo administrativo en el Acuerdo Marco con Función Pública para abordar todas estas cuestiones.

Funcionarios que abandonan la sanidad concertada en Muface

En el anterior consejo, celebrado el pasado verano, según datos de la propia administración, desde el año pasado, un total de 14.000 personas han abandonado el concierto sanitario para pasarse a la sanidad pública (7.664 en 2025, 4.281 en enero de 2026 y 2.051 en junio), incrementándose esta opción en seis puntos desde la entrada en vigor del citado concierto. CSIF ha reclamado a Muface un informe de situación en las localidades donde se ha producido un mayor trasvase a la pública que pondría de manifiesto el deterioro del servicio sanitario, aunque los responsables de la mutualidad no han respondido a nuestra petición.

Ante esta situación, CSIF estará vigilante y si no se establecen garantías para una adecuada prestación asistencial, así como para el futuro de las cuentas, nos veremos obligados a retomar las movilizaciones para defender la viabilidad y sostenibilidad del mutualismo administrativo. CSIF exige que se siga trabajando para la mejora de este modelo y que no se vea paralizado este trabajo ante la convocatoria de Elecciones Generales.

En estos momentos, la Administración está negociando la renovación del concierto de Mugeju (mutualidad de los funcionarios de justicia). CSIF ha exigido información clara sobre el futuro de la asistencia sanitaria recalcando las siguientes cuestiones: establecer criterios claros de la urgencia vital para recibir atención en la sanidad pública, incorporar a los mutualistas al sistema de emergencias 112; extender los convenios de asistencia en localidades de menos de 20.000 habitantes y el refuerzo de los cuadros médicos.

CSIF exige 9 examinadores para acabar con el colapso en la obtención del carnet de conducir en León

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Wed, 14 Oct 26 14:09:00 CEST

La provincia de León cuenta actualmente con solo 6 examinadores (actualmente uno de ellos en baja médica) y un coordinador para atender los exámenes teóricos, de pista y prácticos de León y Ponferrada. Desde el sindicato se remarca que la plantilla actual está obligada a soportar una presión desproporcionada, además de asumir continuos desplazamientos a Ponferrada.

CSIF alerta del carácter crónico de la carencia de personal y de la falta de soluciones efectivas por parte de la DGT. “La combinación de jubilaciones, bajas y el incremento constante de la demanda genera un embudo de difícil resolución sin un plan de choque específico”, subraya.

El sindicato independiente explica que ya denunció este verano la decisión de la DGT de haber excluido a León del plan de refuerzo temporal de la actividad examinadora, que sí se puso en marcha en otros territorios, agravando aún más la bolsa acumulada de más de 3.500 aspirantes a la espera de realizar su examen práctico.

Una situación que se verá agravada este otoño tras la reciente Orden publicada por la Junta de Castilla y León, donde se acuerda subvencionar la obtención del permiso de conducir a aquellos jóvenes que obtengan el permiso entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre, “inalcanzable para los aspirantes leoneses ante el retraso de más de cuatro meses que sufre esta provincia para realizar la prueba práctica del permiso de conducir, lo que sitúa a León entre las provincias con mayor colapso.

Ante la imposibilidad de examinarse en plazos razonables, los aspirantes se ven obligados a irse a provincias o comunidades limítrofes, como es el caso de los alumnos del sur de la provincia que acuden a examinarse a Benavente (Zamora), y los de la comarca del Bierzo que van a la localidad de El Barco de Valdeorras (Orense). En otros casos, incluso se desplazan a Asturias.

El retraso no solo limita la movilidad de los ciudadanos, sino que menoscaba las oportunidades de empleo al paralizar la incorporación de profesionales a sectores clave en la provincia como el transporte, la logística o los cuerpos de seguridad y emergencias, que no pueden obtener sus carnets profesionales especiales, remarca CSIF.

Por todo ello, la organización sindical exige a la Dirección General de Tráfico la ampliación urgente e inmediata de plazas de examinadores en la provincia; o un plan extraordinario y urgente de choque para aliviar la sobrecarga laboral de los examinadores y dar salida al tapón de aspirantes acumulados.

CSIF advierte de que continuará apoyando cuantas medidas sean necesarias para defender los derechos de la plantilla de la DGT y exigir el servicio público de calidad que se merece esta provincia. Asimismo, asegura que la inacción de Tráfico repercute, negativamente, tanto en los empleados públicos como en los miles de aspirantes, así como en el tejido económico de la provincia.

https://ileon.eldiario.es/actualidad/csif-exige-nueve-examinadores-acabar-colapso-carnet-conducir-provincia-leon_1_13568069.html

https://www.diariodeleon.es/leon/261008/2099654/csif-exige-nueve-examinadores-acabar-colapso-obtener-carnet-conducir_amp.html

https://cadenaser.com/castillayleon/2026/10/07/csif-reclama-nueve-examinadores-para-acabar-con-la-espera-de-mas-de-cuatro-meses-para-obtener-el-carne-de-conducir-en-leon-radio-leon/?outputType=amp

https://www.infobierzo.com/provincia/csif-aumento-examinadores-provincia-leon-colapso-carnet-conducir_1039523_102_amp.html

PREPARACIÓN OPOSICIONES JUSTICIA 2026 - 2027

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Fri, 09 Oct 26 11:37:00 CEST

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