León

CSIF denuncia que INCIBE pone sus procesos de selección en manos de una empresa envuelta en escándalos

admin — Fri, 17 Nov 23 07:42:23 CET

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Según el acuerdo de contratación publicado el pasado 10 de noviembre en la Plataforma de Contratación del Sector Público, INCIBE ha adjudicado la gestión de sus próximos procesos de selección a la empresa CEGOS por un importe de 14.800€. Esta contratación se ha hecho de manera directa y sin permitir la concurrencia de más empresas.

Además, la adjudicación se ha realizado con el proceso de selección ya abierto. De hecho, el plazo para inscribirse en la convocatoria de empleo finalizó el pasado miércoles 8 de noviembre, tras 10 días abierto.

Tal y como anuncia en su página web, CEGOS es una empresa especializada en “formación, desarrollo, selección y consultoría de RRHH”, asidua en las licitaciones asociadas a oposiciones de la administración pública.

Sin embargo, en el último año se ha visto envuelta en varios escándalos. El primero de ellos, tiene enfrentados a CEGOS y la Generalitat por graves irregularidades en las oposiciones del pasado mes de abril, por cuyas consecuencias la Generalitat ha rescindido el contrato con CEGOS, le exige más de un millón de euros en indemnizaciones y ha cesado a la directora general de Función Pública.

https://www.lanuevacronica.com/actualidad/csif-critica-incibe-encarga-sus-procesos-seleccion-empresa-envuelta-en-escandalos_147114_102.html

https://www.diariodeleon.es/articulo/leon/csif-denuncia-que-incibe-selecciona-personal-traves-empresa-envuelta-escandalos/202311161159122395449.html

https://www.leonoticias.com/leon/csif-carga-incibe-procesos-seleccion-lleva-empresa-20231116120322-nt.html

CSIF afea que Incibe deje sus procesos de selección de personal en manos de una empresa "envuelta en escándalos" (eldiario.es)

CSIF actuará para acabar con el acuerdo laboral que “maltrata” a los trabajadores de INCIBE desde 2011

admin — Tue, 24 Oct 23 09:03:30 CEST

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Hace 12 años, explica CSIF, los representantes de CCOO y la empresa -entonces INTECO- firmaron un acuerdo colectivo de empresa insuficiente y, posteriormente, pretendieron adherirse al ‘XVI Convenio colectivo estatal de Empresas de consultoría y estudios de mercado y opinión pública’, pero sin incluir algunos de los artículos más interesantes para el trabajador.

Así, quedaron fuera asuntos tan importantes como una bolsa anual de estudios para la formación profesional de los trabajadores, los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción, un plus de convenio, o el abono de los complementos de antigüedad.

CSIF dice, asimismo, que el acuerdo laboral alcanzado por la Comisión Negociadora de 30 de mayo de 2011 intentó registrarse, en su día, en la Dirección General de Trabajo, que lo denegó porque la adhesión al convenio no se aceptaba en su totalidad. Se trataba de un acuerdo contrario al Estatuto de los Trabajadores, que -finalmente- la Comisión Negociadora de la empresa no registró. Sin embargo, sí se comprometió a su aplicación, “aunque en la práctica nunca se ha respetado.

Lo lógico hubiera sido hacer un acuerdo de empresa para mejorar el convenio estatal, no para empeorar las condiciones de los ahora trabajadores de INCIBE”, subraya CSIF, que ha conocido “la realidad del verdadero acuerdo existente ahora, tras los recientes despidos que se han producido.

INCIBE anula definitivamente la convocatoria de empleo tras las irregularidades denunciadas por CSIF

admin — Thu, 06 Jul 23 11:13:40 CEST

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CSIF valora de oportuna y adecuada la anulación de la convocatoria pública de empleo de 20 técnicos del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), que ha resuelto finalmente la propia empresa, y que supone el reconocimiento y aceptación de las diversas irregularidades detectadas y denunciadas por ese sindicato, que presentó una impugnación judicial.

INCIBE, que es una sociedad dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, no irá a juicio por la impugnación de la convocatoria, cuyo examen se había fijado para el pasado 19 de mayo. La dirección ha preferido anularla finalmente, después de una primera paralización y aplazamiento. Ahora, tiene que proceder a una nueva convocatoria.

CSIF quiere rechazar y salir al paso de las acusaciones de la dirección de INCIBE sobre la responsabilidad de lo ocurrido. Asegura que “solo hemos querido velar por los derechos de todos los aspirantes, y la legalidad de todas las pruebas”. Insiste en que la anulación de la convocatoria es consecuencia exclusiva del modo de proceder de la dirección del Instituto de Ciberseguridad, que no ha querido subsanar los errores advertidos.

El sindicato independiente CSIF, que preside el comité de empresa, explica que se informó a la empresa de los problemas detectados en la convocatoria de técnicos, con un e-mail el día 28 de marzo de 2023 y su posterior recordatorio del 14 de abril. “Al no recibir respuesta a los correos nos vimos obligados a remitir un burofax, del cual recibimos acuse de recibo el 27 de abril. La primera contestación por escrito, sin ofrecer una posibilidad de reunirnos para hablar del asunto, fue el día 8 de mayo”, indica CSIF. “Esta contestación no respondía a las subsanaciones solicitadas y daba negativas infundadas a nuestras peticiones”, añade, que asegura que antes no había habido ni una llamada de teléfono.

Según CSIF, el comité de empresa de INCIBE lleva intentando reunirse con la dirección de empresa desde hace meses. Dice que existen solicitudes formales los días 4, 12,19 y 29 de mayo, “alguna de ella sin respuesta siquiera”. Una vez impugnado el proceso, lamenta el sindicato independiente, la empresa no se presentó a la conciliación-mediación del 30 de mayo sin dar justificación alguna, proponiendo una reunión alternativa que no tenía garantías jurídicas.

En cualquier caso, el comité puso como condición -para celebrarla- “que se incluyeran tres temas en el orden del día que eran de vital importancia, y sobre los que se lleva buscando hablar desde hace meses. La dirección rechazó incluirlos, por lo que la reunión no se celebró”, continúa explicando CSIF.

Esos tres asuntos eran la propuesta de reconocimiento de antigüedad remitida por el comité en febrero 2023 (actualmente los empleados de INCIBE no tienen trienios ni algo similar); la reclamación de un acuerdo de guardias solicitado en noviembre de 2022; y la valoración y publicación de los resultados de la última encuesta de clima laboral (de hace más de un año), junto a la propuesta de una nueva evaluación.

Noticia en prensa:

https://www.lanuevacronica.com/incibe-anula-su-convocatoria-de-empleo-tras-las-irregularidades-denunciadas-por-csif

https://ileon.eldiario.es/actualidad/incibe-cancela-convocatoria-20-puestos-trabajo-irregularidades-denunciadas-csif_1_10355311.html

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/leon/20230706/incibe-anula-polemica-convocatoria-empleo-contratar-tecnicos-irregularidades-denunciadas-csif/776922432_0.html

Incibe anula la convocatoria de empleo tras la denuncia de CSIF (elmundo.es)

El INCIBE continúa sin dar solución a la paralización de su oferta de empleo

admin — Fri, 02 Jun 23 08:42:35 CEST

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El sindicato CSIF insiste en su total disposición a dialogar y tratar de llegar a un acuerdo con el INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad), sobre la paralización de su oferta pública de emplea (OPE), “pero la actitud de la empresa impide o, desde luego, dificulta ese diálogo”.

La organización sindical independiente explica que” los medios legales de que disponemos las empresas y los sindicatos para una negociación, no pueden ser sustituidos por convocatorias de reuniones paralelas promovidas por la dirección empresarial al margen de la legalidad vigente, ni la empresa demandada tiene capacidad legal para suspender un acto al que el mediador laboral la ha convocado”.

El pasado 19 de mayo estaba prevista la celebración de las pruebas de acceso a varias plazas del INCIBE, empresa estatal radicada en León y dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

La convocatoria pública de empleo tuvo lugar el 15 de marzo de 2023, y el comité de empresa –en el que CSIF ostenta la mayoría sindical y en el que sólo esa organización y CCOO están representados- comunicó al INCIBE el 28 de marzo diversas irregularidades de la convocatoria, solicitando expresamente la corrección de los errores detectados y la subsanación de la falta de información de la misma. Estas peticiones fueron reiteradas los días 14 y 20 de abril.

Sin embargo, tal como señala CSIF, no es hasta el 8 de mayo de 2023 cuando el instituto responde a los múltiples requerimientos del comité, “con negativas infundadas y haciendo caso omiso a nuestras solicitudes de subsanación”, motivo por el que CSIF “se ha visto obligado a impugnar judicialmente la convocatoria, con el fin de velar por los derechos de los aspirantes y la regularidad y legalidad de todas las pruebas, siendo, por tanto, la paralización del procedimiento consecuencia exclusiva del modo de proceder de la entidad”.

Habiendo solicitado CSIF el inicio de procedimiento de conciliación-mediación frente al INCIBE, con el fin de poder llegar a un acuerdo y solucionar la problemática existente con la convocatoria, y estando señalado el acto de conciliación para el día 30 de mayo a las 12 horas, la empresa -de forma unilateral-, convirtiéndose a sí misma en juez y parte, envió un escrito a CSIF para, con una actitud prepotente y arrogándose atribuciones que no le corresponden como parte demandada, pretender suspender el acto de conciliación, sustituyéndolo por reuniones privadas con las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF que tendrían lugar el mismo día 30. La primera de ellas, con CCOO, la convocó -precisamente- a la misma hora en la que debía celebrarse el acto de conciliación; y la segunda con UGT, que carece de representatividad en el comité de empresa.

CSIF asistió al acto de conciliación, pero el INCIBE ni compareció ni aportó causa justificada para ello; y la central sindical independiente, por su parte, no acudió a la reunión convocada con su sección sindical y pidió un aplazamiento, “siendo conscientes de que las secciones sindicales sólo representan a los sindicatos, no a los trabajadores, y carecen absolutamente de poder negociador, que corresponde en exclusiva al comité de empresa".

Csif denuncia que el Incibe no da solución a la paralización de su oferta de empleo (diariodeleon.es)

CSIF denuncia que el Incibe «no da solución» a la paralización de su oferta de empleo | leonoticias.com

CSIF lamenta que el Incibe no solucione la paralización de su oferta (lanuevacronica.com)

El sindicato CSIF critica que el Incibe no desbloquea su oferta de empleo tras haberla paralizado (eldiario.es)

CSIF gana las elecciones sindicales de INCIBE que no se celebraban desde hacía 8 años

admin — Thu, 19 May 22 09:00:03 CEST

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El 82,25% de los 124 empleados convocados participaron en las elecciones de esta institución pública, realizadas este martes 17, y que no se celebraban desde hacía ocho años.

INCIBE llegaba a las elecciones con un único miembro del comité en activo, perteneciente a UGT. La renovación de este comité se recibe con muy buenos ojos entre los trabajadores, quienes esperan que sus condiciones laborales puedan verse mejoradas en los próximos meses, con la negociación de un convenio colectivo.

El Instituto Nacional de Ciberseguridad es una entidad dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Es una entidad referente para el desarrollo de la ciberseguridad y de la confianza digital de los ciudadanos y las empresas. Además, es un motor de transformación social y oportunidad para la innovación, fomentando la I+D+i y el talento.