León

Delegados y delegadas de CSIF León y CSIF Bierzo se reúnen en León para analizar el desarrollo del Acuerdo Marco

sara.de-la-iglesia.sanchez-de-la-nieta — Wed, 25 Feb 26 10:45:00 CET

Evalúamos los puntos clave del acuerdo, como son:

Empleo público
Promoción interna
Igualdad
Prevención
Permisos
Indemnizaciones por razón del servicio y residencia
Acción social
Retribuciones del personal laboral del exterior
Mejora de la calidad asistencial del Mutualismo Administrativo
Mejora de pensiones de Clases Pasivas

CISF Bierzo se reúne con Delegados/as del sindicato para analizar el desarrollo del Acuerdo Marco.

sara.de-la-iglesia.sanchez-de-la-nieta — Mon, 23 Feb 26 12:30:00 CET

Evalúamos los puntos clave del acuerdo, como son:

Empleo público
Promoción interna
Igualdad
Prevención
Permisos
Indemnizaciones por razón del servicio y residencia
Acción social
Retribuciones del personal laboral del exterior
Mejora de la calidad asistencial del Mutualismo Administrativo
Mejora de pensiones de Clases Pasivas

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sofia.porrero.de-prado — Sun, 30 Nov 25 19:40:00 CET

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CSIF TRASLADA AL DELEGADO DEL GOBIERNO SU PREOCUPACIÓN POR LA SITUACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CASTILLA Y LEÓN

sofia.porrero.de-prado — Wed, 19 Nov 25 23:44:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una reunión con el Delegado del Gobierno en Castilla y León, en la que ha trasladado una batería de reivindicaciones urgentes que afectan de forma directa a miles de empleados públicos en la Comunidad. Desde CSIF se alerta de una preocupante degradación de servicios y condiciones laborales que requieren respuestas inmediatas por parte de las administraciones implicadas.

Uno de los principales asuntos abordados ha sido la posible transferencia del Imserso a la Junta de Castilla y León. CSIF ha manifestado su rechazo y preocupación por los efectos que podría tener este cambio de titularidad, especialmente en cuanto al traspaso de personal desde la Administración General del Estado a la autonómica. El sindicato teme que esta reestructuración conlleve una pérdida de derechos laborales y un deterioro de las condiciones administrativas actuales.

CSIF también ha puesto el foco en la crítica situación del centro del Imserso de San Andrés del Rabanedo, donde solo permanecen activas cuatro enfermeras de una plantilla total de once. Esta grave carencia de personal provoca que los auxiliares de enfermería se vean obligados a asumir tareas fuera de su competencia, lo que pone en riesgo la calidad asistencial y dificulta la organización del calendario laboral.

En el ámbito penitenciario, CSIF ha reiterado la urgente necesidad de dotar al personal de Instituciones Penitenciarias de la condición de agentes de la autoridad. Además, ha pedido la incorporación de medios de defensa adecuados, como pistolas Taser, ante el aumento de agresiones a los funcionarios en los centros penitenciarios.

Por otra parte, se ha denunciado el deteriorado clima laboral en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en Salamanca, donde las tensiones internas atribuibles a la dirección están afectando al rendimiento de los servicios y al bienestar de la plantilla.

La Confederación Hidrográfica del Duero también ha sido objeto de análisis. CSIF ha exigido una revisión urgente de los criterios de reparto de las productividades en los organismos autónomos. El sindicato denuncia una clara discriminación entre los trabajadores de esta entidad y los que dependen del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que sí perciben dichos complementos.

Por último, se ha puesto sobre la mesa el malestar generalizado en las subdelegaciones del Gobierno por la gestión de los horarios y el trabajo a distancia, con especial incidencia en la provincia de León. CSIF demanda una solución consensuada que respete los derechos laborales y permita una organización racional y efectiva del trabajo.

Desde CSIF se reclama una actuación decidida y coordinada entre administraciones para resolver estos problemas, reforzar los servicios públicos y garantizar los derechos de los empleados que los sostienen.

CSIF se concentra ante la Subdelegación exigiendo mejoras salariales y laborales

admin — Thu, 26 May 22 06:45:26 CEST

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Dos centenares de personas se han concentrado este miércoles, 25 de mayo, a las puertas de la Subdelegación de León en defensa de los derechos del conjunto de empleados públicos. Una movilización convocada por La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, y JUSAPOL en el que han querido denunciar la pérdida de poder adquisitivo de funcionarios.

«Nos cansamos de repetir que en 2010 todos los empleados públicos de este país sufrimos un bestial recorte de nuestras retribuciones entre el 5 y el 10%, que a día de hoy siguen sin recuperar. A ello hay que sumar las congelaciones salariales de los años siguientes, situando su pérdida de poder adquisitivo por encima del 15% a día de la fecha, cuando la inflación se dispara por encima del 8%», ha apuntado el presidente de CSIF en León, Hipólito Riesco Álvarez.

Unos manifestantes que han dejado claro la importancia de contar con unos servicios públicos de calidad y piden al Gobierno una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos. «Venimos de una crisis sanitaria en la que los empleados públicos hemos mantenido los servicios públicos al nivel que la ciudadanía se merecía, hemos tenido el reconocimiento de la sociedad y supuestamente también el reconocimiento de los políticos pero de nuevo ahora mismo lo que tenemos es la callada por respuesta del Ministerio de Hacienda: no recibimos respuesta adecuada a nuestra petición de una reunión urgente para negociar un plan plurianual que abarque una serie de condiciones de mejora de las condiciones salariales y laborales de los empleos públicos», ha apuntado Riesco Álvarez.

Negociación

JUSAPOL también se ha unido a esta protesta para reivindicar las condiciones laborales específicas de los policías nacionales dentro del funcionariado público. «Pedimos que se retome la negociación con el Gobierno. Hemos presentado un conflicto colectivo ante el Ministerio del Interior basado en tres pilares fundamentales; la equiparación salarial, la jornada laboral y los procesos selectivos», ha detallado Oscar Pacho, representante de Jusapol en león

Además Pacho ha añadido que «urge concluir que una vez por todas la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Policía Nacional y Guardia Civil con las policías autonómicas».

Resto de concentraciones

Una concentración que, al igual que en León, se ha producido en el resto de ciudades de España.

La concentración principal se ha producido en Madrid, en la puerta de la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública, mientras que en el resto de España se ha realizado concentraciones en las puertas de las subdelegaciones de Gobierno